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"업적평가제도" 검색결과 681-700 / 12,177건

  • 간호관리실습
    보상시스템- 노력과 성과에 대한 합리적인 평가와 보상시스템은 협력 행동을 유도하는 중요한 요인이다. 합리적 기준을 마련하여 급여나 보너스 등을 지급하거나 팀 중심의 업적평가 ... 를 구축하기 위한 활동을 적극적으로 전개해야 한다.④ 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련- 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않아 간호사와 의사 간의 갈등이 빈번하게 발생할 수 있 ... 와 보너스제도를 시행하면 의사 ?간호사 간의 협력을 촉진시킬 수 있다.Ⅲ. 업무조정에 대해 관찰 및 분석(문제점)1. 전문분야 간 상호 이해와 신뢰 관계 부족① 환자관리의 복잡성환자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육사회학 접근의 두 개의 큰 툴인 기능주의 이론(기능론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교하여 설명하시오.
    론)의 개념 및 특성 등을 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론학교와 사회는 교육의 제도와 내용, 학교의 운영방식 등에서 상호 간에 영향을 주고받는다. 이런 상호 간의 영향을 분석하는 데 있 ... 어서 기능주의 이론(기능론 관점)과 갈등주의 이론(갈등론) 관점이 있다. 기능주의 관점은 교육과 문화적 재생산을 기존 사회제도에 적응하도록 사회화시키고 있다는 관점을 취하고 있 ... 면서 서로 대립된 갈등적 관계에서 갈등은 사회변동에 기여한다고 본다. 이런 맥락에서 교육에 대한 기능론적 관점은 학생들을 기존 사회제도에 적응하도록 사회화시키고 있다는 관점을 취하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.07
  • 한국사의 이해 ) 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유 설명. 우리 역사에서 내가 존경하는 인물 들고, 나에게 끼친 영향을 서술
    에게는 한글을 만드신 분으로 가장 잘 알려져있다. 우선 세종은 학문이 깊고 지적 리더십을 기반으로 정치적 역량을 제대로 발휘한 인물로 평가되고 있다. 세종이 즉위한 이후에도 제대로 된 ... 를 알아보고 해시계나 물시계 등을 만들 수 있는 환경을 제공하여 우리나라에 큰 업적을 만들었고 세상이 놀랄만한 과학 기술이 존재했음을 알게했다는 점에서 조직구성원들에 대한 올바른 이해 ... 당시 경제의 근간이 되던 농업발전을 위해 단순히 제도적인 개선을 시도하는 것에 머무르지 않고 천문학과 같이 과학 발전의 중요성을 인식하고 이에 대한 연구에 직접 참여하여 우리 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건직 공무원 보건행정 기본서 요약
    적이고 복합적인 서비스- 복잡한 전환과정을 거쳐 서비스를 생산하는 조직- 다양한 목적과 다양한 서비스가 제공- 생산된 서비스의 품질관리나 업적평가가 곤란한 조직(6) 업무의 연속 ... - 목표의 설정이 곤란한다.- 계량적인 목표의 설정이 어렵다.- 겅영성과를 평가하는 기준이 애매하다.(3) 다양한 전문조직의 집합체- 직종간의 상호의존성이 강하다.- 전문화가 매우 높 ... 원칙적으로특정한 세입과세출의 연결 배제특정한 세입과세출의 연결특정한 세입과세출의 연결정부 세입, 세출 예산에 포함 여부포함포함불포함< 회계와 기금의 비교 >● 예산제도 : 초기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    하더라도 신관리주의의 원리에 따라 민간부문의 경영기법을 도입해 기존 관료제의 한계를 극복해야 한다고 본다. 공공부문에 내부시장제도 운영, 서비스 전달 책임과 권한 이양, 수직적인 계층 ... 축소, 규정과 규칙의 완화, 성과주의에 기초한 업적 관리, 품질관리기법 등을 적용할 수 있다.셋째, 신관리주의의 원리는 공공서비스의 운영에 시장주의 원칙을 적용하는 데에도 적용 ... 된다. 여기에는 소비자주의를 구현하기 위한 이용권(voucher)제도 도입, 수익자 부담원칙의적용, 고객지향 서비스 확대 등이 있다.오스본과 개블러(1992) 는 신공공관리이론을 적용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 한국방송통신대 2020과제 통계학의개념및 제문제
    의 통계, 확률 관련 업적을 1페이지 이내로 정리하시오(10점).2. 가 이항분포 를 따르는 확률표본일 때 의 확률분포를 적률생성함수를 이용하여 구하시오(10점).3. 이 지수분포 ... 있다.1. 관련된 통계학자 2명에 대해 위키피디아(영문) 등을 통해 조사하고 그의 통계, 확률 관련 업적을 1페이지 이내로 정리하시오(10점).1) 프랜시스 골턴(Francis ... Statistics가 만들어진다. 그 학과가 생긴 것은 다름 아닌 골턴이 남긴 유산 덕분이었으며 최초의 교수는 칼 피어슨이었다. 따라서 통계학에서 골턴의 업적은 비단 회귀와 상관
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동
    - 플로렌스 나이팅게일의 생애와 업적 한국어판 발간)- 간호사의 국제 경쟁력 강화를 위해 간호전문직 자율규제기구인 한국간호평가원을 창립- 대한간호복지재단을 세우고 대한간호노인요양원 운영 ... 전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동(전문단체 활동 ? 대한간호협회, 대한간호정우회, 대한간호과학회, 한국간호교육평가원)대한간호협회설립: 1923.05.12 ... 교육평가원사회가 요구하는 능력 있는 간호사 양성과 간호교육의 발전 및 간호교육 전반에 걸친 평가, 인증 사업과 간호교육 관련 연구개발사업 등을 효과적이며 공정하고 중립적으로 수행하기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.10.28
  • 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
    라, 부하직원 자신이 또는 상급자와의 협의에 의해 설정된 측정 가능하고 구체적이며 단기적인 목표를 자신의 업적과 비교 평가해서 보고하는 관리제도라고 정의했다. 목표관리의 목적 ... 에 의한 관리로 전환하고자 했으며, 전통적인 인사고과시스템의 한계를 극복하기 위해서 인사고과에 적용하는 방법을 제시했다. 또한, 맥그리거는 상급자가 부하직원의 업적평가하는 것이 아니 ... 으리커는 조직의 목표를 잘 인식하고 자신의 목표와 비교함으로써 자신이 관리의 주체적 역할을 담당하고 있다는 의식을 높여 스스로 동기부여를 시키려는 관리제도라고 말했다. 특히 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    <오스만 제국>에 대한 상세 분석
    군주제 도입(1876년, 1908년)과 의회제도 실험은 이슬람 세계에서는 매우 선진적인 시도였으며, 이후 터키 공화국의 민주주의 발전의 기초가 되었다.6. 역사적 평가오스만 제국에 . ... 과 에티오피아 일부까지, 북쪽으로는 우크라이나 일부까지 영토를 확장하여 유럽, 아시아, 아프리카 3대륙에 걸친 대제국을 건설하였다.2. 대제국을 가능하게 한 정치, 사회, 경제, 군사제도 ... 정치제도오스만 제국의 정치제도는 술탄을 정점으로 하는 절대왕정 체제였다. 술탄은 세속적 권력자인 동시에 종교적 지도자인 칼리프의 지위를 겸하여 정교일치의 통치를 실현하였다. 술탄
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창
    의 개발과 운영만으로는 충분하지 않다. 제도의 효과를 체계적으로 측정하며 이를 기반으로 개선하는 활동이 필요하다. 학습의 질이 높아지기 위해서는 학습의 결과를 평가할 수 있는 평가 ... 이 높아져서 학력의 상승으로 이어지는 것으로 설명한다. 기술기능주의 이론은 학교 제도, 직업 세계가 서로 밀접한 관계를 유지하고 있고 사회가 발달하면서 취업을 위한 교육 수준 ... . 현론에 기반을 두고 학교 제도는 자본주의 경제체제를 유지하고자 고용주 입맛에 따른 기술 인력을 키우며 자본주의에 적절한 사회규범을 주입하는 핵심적인 역할을 한다고 본다. 이는 학교
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려시대 문인이었던 이규보의 삶에 관하여 설명해주세요.
    으로 평가된다. 그의 외교적 노력은 비록 한계가 있었지만, 고려의 독립성과 자주성을 지키기 위한 고군분투의 흔적으로 남아 있다.정치적 활동 외에도 이규보는 고려의 법제와 제도를 개선 ... 하는 데에도 기여하였다. 그는 왕권 강화를 위해 다양한 제도적 개혁을 제안했으며, 고려 사회의 질서를 유지하기 위한 법률적 조언을 제공했다. 특히, 그는 민생 안정과 공정한 재판을 위해 ... 적으로 참여한 인물임을 보여준다. 그의 정치적 성취는 당시 고려 사회의 불안정한 상황 속에서 국가를 지키기 위한 노력의 일환으로 평가할 수 있다.나. 이규보의 문학적 성취와 사상이규보
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론-사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지정책 사례와 함께 그 이유를 설명해봅시다
    보장 제도가 시행되어야 할 것이다.두 번째로, 생존권이다. 인간의 가장 원시적인 본능의 하나가 자기보존이며, 모든 인간은 바로 이런 권리를 국가권력에 의해서 침해당하지 못한다는 ... 등과 같은 문제에 대해 국가적인 차원에서 마련되고 있는 사회보험제도가 사회적 연대의식을 통한 공동의 협동과 책임을 전제로 한 가치의 실현이라고 할 수 있다.2. 상대적 가치의 정의 ... 과 비례적 평등으로 구분했다. 수적 평등은 모든 사람들에게 동등한 몫을 나누어 주는 똑같은 처우를 의미한다고 보았다. 그리고 비례적 평등은 업적이나 공적에 따른 공평한 처우를 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (레포트 만점) 조선대 <한국근대사, 감춰진이야기> 인물재평가 과제
    의 확고한 입장을 널리 알렸다.2-5. 흥선대원군에 관한 기존의 평가먼저 흥선대원군에 관한 주요 연구 동향을 살펴보고자 한다.① 1960년대~1980년대 : 대원군의 생애와 업적 빛 ... Report한국근대사, 감춰진 이야기흥선대원군 조사 및 재평가- 목차 -Ⅰ. 서론1-1. 흥선대원군 선정 이유 ------------------------------------- ... )2-4. 흥선대원군의 대외정치 --------------------------------------------(5, 6)2-5. 흥선대원군에 관한 기존의 평가 ----------
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24 | 수정일 2023.12.27
  • 인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례
    와 결부하여 업무수행 상 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적, 가치와 적성 등을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도를 말한다.목적내용전략적 지표로서의 역할 수행 목적 ... . 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가2) 목표관리(MBO)4. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대한 기업의 사례1) 다면평가 사례2 ... 성 측정① 장, 단기 인력개발계획 수립 자료의 제공② 종업원의 채용시험·승진정책 등의 타당성평가 도구조직개발 및 근로의욕 증진① 직무담당자의 조직관계나 직무 조건의 개선② 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울특별시의회 임기제공무원(일반) 입법지원요원 자기소개서, 직무수행계획서
    서울특별시의회 임기제공무원(일반) 입법지원요원 자기소개서1. 지원동기저는 사회의 변화를 만들어내는 것은 거창한 담론보다 ‘현장의 제도 개선’이라고 믿습니다. 대학에서 행정학 ... 을 전공하며 정책이 만들어지는 과정을 배우던 중, 제도가 시민의 일상에 미치는 실제 영향을 깊이 고민하게 되었습니다. 특히 지방자치와 의회의 역할을 공부하면서, 단 한 문장의 조례 개정 ... . 시민의 삶이 제도의 언어로 보호받을 수 있도록, 현장 중심의 시각으로 정책을 바라보는 입법지원요원이 되겠습니다.2. 생활신조와 가치관저의 생활신조는 ‘정확함은 신뢰를 만든다’입니다
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16
  • 광고학 온라인 광고가 성장하면서 타겟형 광고 등 맞춤형 광고가 늘어나고 있습니다. 이러한 맞춤형 광고의 문제점을 설명하고 규제가 어떠한 방향으로 이루어지는 것이 좋을지 토론하세요 외 6과목
    합니다. 개인에 대한 평 가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역 량평가 등 다양하게 실시되고 있습니다. 아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부 에 대한 찬/반을 제시 ... 교육제도를 실시하고 있 다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우 는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성 을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면 ... 생 보호를 위한 법적·사회적 제도도 필요하다. 팬 문화가 건강하게 형성되도록 대중의 인식 개선도 중요하다. 권력의 긍정적 활용을 위해 산업 내 자정 노력이 병행되어야 하며, 이는 연예
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    , 전사적 품질관리, 식스시그마, 제안제도와 같은 각종 개선활동, 체육대회, 창립기념일 행사 등2. 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 ... 들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양 ... 한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기, 서류함기법(in-basket)성격검사성격
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
  • 통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)
    및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... 설적,공헌도 등 평가하여 연간임금액 결정② 실적위주의 임금형태로 근로자의 동기부여 자극③ 동료 간의 불필요한 경쟁 유발④ 단기 실적에 치중(단기업적주의)*임금피크제① 일정 연령 ... 이론/기업/기업합병/기업의 국제화CH2. 경영전략외부환경분석/내부환경분석/기업전략/기업사업평가모형/사업부전략/기능별전략CH 1. 경영학 개론*효과성: 목표한 바를 이루는것*효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    를 가지고 있는 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다. 즉 관료제는 많은 분량의 업무를 법령에 따라 비정의적으로 처리하기 위하여 구성된 대규모의 분업체제다. 베버는 관료제 ... 가 합법적·합리적 지배가 제도화되어 안정성·규율이 엄격성·신뢰성 등을 확보할 수 있기 때문에, 다른 어떤 조직형태보다 우위에 있고 최고의 능률을 올릴 수 있다고 주장한다. 또한, 현대 ... 로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 말한다. 즉 계층적 조직구조를 가지고 있는 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가
    를 만드는 제도라는 평가를 받고 있다. 행정학의 측면에서 보았을 때 연봉제도는 오일 쇼크와 같이 전세계 여러 국가들을 경제불황으로 몰아 넣은 일련의 사건 이후로 많은 국가들에서 정부 ... 에서 일방적으로 평가를 실시한 뒤 개개인의 연봉을 결정하는 방법이다. 기업측에서 본인과 기업의 업적에 대한 공헌도와 능력의 신장도, 발휘도 등 여러가지 요소를 전반적으로 평가 ... 인력개발과 활용주제: 우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가하고 계약에 의해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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2025년 11월 29일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감