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"업적평가제도" 검색결과 641-660 / 12,177건

  • 우리나라 인사행정의 평가 기능에 대한 고찰
    이 작용하기에 현재에 와서는 블라인드 채용이라는 제도를 통해 이를 극복하고자 노력 중이다.근무성적평가는 정부에서 일하는 공무원에 대한 능력, 근무성적, 가치관, 태도 등을 평가해 훈련 ... (탁월) 평가를 받고, 목표에 미달하면 전원이 D(개선) 평가를 받는 제도이다. 셋째, 상대평가의 개선과 확대이다. 평가 그 자체의 의미도 중요하지만, 보상/ 승진/ 이동/ 육성 ... 에의 활용을 고려하여, 집단과 개인 평가의 연계, 공정성 강화, 평가 항목 및 가중치의 정교화 등의 개선을 가져가고 있다. 회사의 규모, 업의 특성, 임직원의 성숙도에 따라 평가제도를 설계할 수도 있고, 그 방법도 다양하게 할 수 있다고 전한다.¹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    설계용역업체 자격부여 및 평가절차서(토목,건축,건설)(표준)
    설계견적 전문 용역업체인테리어설계 용역업체단순 설계제도 용역업체6) 설계용역업체 업체코드는 아래와 같은 방법으로 부여한다.5.1.2 기존업체1) 설계용역업체 평가 담당자는 업체등록 ... 업적 등을 기준으로 하여, 경우에 따라 국가별 안배를 고려하여 나라별 쿼터를 정할 수 있다.3) 해외 용역업체 평가는 국내 설계용역업체 평가 자격기준을 적용하지 않는다.5.2 자격 ... 표준 문서: 설계용역업체 자격부여 및 평가절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    주택설계관리절차서(토목,건축,건설)(표준)
    설계견적 전문 용역업체인테리어설계 용역업체단순 설계제도 용역업체6) 설계용역업체 업체코드는 아래와 같은 방법으로 부여한다.5.1.2 기존업체1) 설계용역업체 평가 담당자는 업체등록 ... 업적 등을 기준으로 하여, 경우에 따라 국가별 안배를 고려하여 나라별 쿼터를 정할 수 있다.3) 해외 용역업체 평가는 국내 설계용역업체 평가 자격기준을 적용하지 않는다.5.2 자격 ... 표준 문서: 설계용역업체 자격부여 및 평가절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.13
  • 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)
    이 아니라 직업적, 경제적 활동을 통해 가족과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 것이 인정되고 있다. 여성들은 의사, 변호사, 교육자, 경영자, 정치인 등 다양한 직업분야에서 뛰어난 업적 ... 합니다. 성차별의 주요 원인은 다음과 같다.1) 성적 스테레오타입사회적으로 형성된 성적 역할 및 스테레오타입은 여성의 능력과 역량을 과소평가하거나 특정 직업 분야에서 여성들을 불리 ... 되는 경우가 있다. 이는 여성들이 경력 발전과 직무 수행에서 어려움을 겪을 수 있게 만든다.5) 사회적 구조와 제도적 제약사회적인 구조와 제도적 제약 역시 성차별을 유발하는 원인 중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오
    거나 무리하게 회사에 봉사하려고 목숨 걸고 희생을 당연시하는 문화가 사라지고 있습니다. 조직원은 제도적으로 과학적으로 취급되고 관리되어야 하며, 회사의 발전을 위해서는 조직의 근무환경 ... , 사물, 프로그램 또는 집단의 질을 결정하는 평가 기준입니다. 사물과 사람이 평가 기준을 사용하여 결정할 때 참고할 점입니다. 일상생활은 일련의 판단과 결정이며, IOP의 기준 ... 는 추상개념, 연구에서 이해해야 하는 이론기준, 사람들의 마음속에 담긴 내용을 의미합니다. 실제 기준은 측정 평가의 실제 기준, 조작 기준 및 개념 기준을 측정할 수 있습니다. 예
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다
    하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 평등의 일반적 개념2. 사회복지정책에서 평등이 가지는 의미3. 평등의 가치가 잘 반영된 사회복지제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 모든 사회구성원이 행복을 추구하도록 노력 ... 다. 사회복지정책을 분석할 때는 이 세 가지 가치를 기준으로 평가가 이루어지기도 한다.이처럼 사회복지정책에서는 인간의 존엄성과 자유, 평등의 가치가 중요한 것을 알 수 있는데 본론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 순천향대학교 중앙의료원 일반직원 사무행정 직무 합격 자소서
    하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다 ... 이 있습니다. 당시 ‘학생들이 직접 설명회 가이드를 맡는다’는 제도에 대해 일부 학부모가 불안해하거나 반복된 질문을 하는 일이 많았고, 특히 장애인 및 고령 방문객을 위한 별도
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 이화여자대학교 역사교육전공 편입 학업계획서
    한 관점에서 분석하고 서술하는 훈련을 꾸준히 이어왔으며, 특히 역사적 서사 구성 능력과 비판적 사고능력 면에서 교수님들로부터 긍정적인 평가를 받은 경험이 있다고 말씀드릴 수 있 ... , 게중에서도 역사교육과는 역사학의 학문적 깊이와 더불어 교육학적 시각까지 함께 훈련받을 수 있는 매우 이상적인 교육기관이라고 생각하는 바입니다. 특히나 교수님들의 연구 업적과 다양 ... 적 시민 양성이라는 역사교육의 본질적 역할을 고민하고자 하는 바입니다.이러한 제 학문적 관심은 학과의 학부연구생 제도, 세미나, 논문작성 지도 등을 통해 구체화할 예정이며, 장기
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 한림대학교성심병원 간호사 직무 합격 자기소개서
    )3. 성격 및 특기사항4. 자신의 역량 및 업적◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌 ... 의료 전달체계의 중추적 역할을 수행하며, 간호·간병통합서비스의 모범 운영기관으로 평가받고 있는 점이 매우 인상 깊었습니다.저는 이러한 현장에서, 실무형 간호사로서 초심을 잃지 않 ... 고 성장하고 싶다는 확신이 들었습니다. 특히 한림대학교성심병원은 간호부 내 교육체계가 정교하게 설계되어 있으며, 신규 간호사들을 위한 프리셉터-멘토링 제도, 시뮬레이션 훈련실 운영
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사의 이해 2학년) 1. 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요.
    에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정을 설명하시오.(1) 집권체제 정비와 지방제도 시행(2) 지방 통치 안정화와 지방민 활용(3) 삼한일통의식의 출현3) 고려 신분제의 역사적 의미 ... 한 김춘추와 김유신의 통일의 업적을 찬양하며, 김유신의 기록에서는 삼한을 일가로 만들었다는 것을 강조하고 김춘추에 대한 기사에서는 삼국을 통일했다는 삼한일통을 강조하는 모습을 확인 ... 업적에 대해 강조하고 있으며, 삼국사기?외에도 금석문 기록을 통해 신라의 삼국통일에 대한 인식을 확인할 수 있다.고구려, 백제, 신라의 대립은 6세기 중반에 접어들어 신라가 한강
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.05
  • 제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점, 간호전문직의 조건
    이다. 전문직은 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 자격을 규제하는 데에 면허 제도를 사용한다. 간호사 면허 제도는 지식과 자질을 평가하는 시험을 통해 간호사의 능력을 합법 ... ) 제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점제1간호혁명과 제2간호혁명의 주된 차이점은 면허제도의 찬반이다. 제1의 간호혁명을 주도한 나이팅게일은 면허제도를 반대하였다. 이유는 자격제도 ... 가 사명감을 흐리게 하고, 자격을 얻은 후에는 계속적인 노력과 헌신적인 태도를 흐리게 한다는 것이다. 반면, 제 2차 간호혁명을 주도한 펜위크는 면허제도를 찬성하였다. 이유는 조직활동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사 간략 핵심정리 고조선-민주주의
    , 율령반포) - 고구려 전성기 기틀 마련- 광개토왕 (391-413) : 광개토 대왕릉비 (414) - 광개토왕 전투업적 기념 비석 (아들 장수왕이 세움)- 장수왕 (413 ... -491) : 고구려 최전성기 - 충주 고구려비 : 장수왕 업적 기념 비석 (5세기 한강 진출 내용)- 유리왕 (1세기 초) : 도읍(수도) 천도 (졸본 → 국내선)살수대첩 (612 ... 성 문화 성격 모두 수용 ? 풍수지리사상)- 혜종~정종 (943-945), (945-949) : 왕권다툼- 광종 (949-975) : 과거제도 - 문벌귀족 등장 (무신정변 계기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02
  • 고려대학교 <과학기술사회학> 내용정리
    한다.마틸다 효과란 같은 업적을 쌓더라도, 여성 과학기술인이 남성에 비해 과소평가됨으로써 역사에 기록되지 못하는 현상을 뜻한다.ii) Lan Mitroff의 반규범- 자신이 이론에 집착 ... 음이 확인되었다. 로버트 머튼과 제도주의 과학사회학#기본용어Scientific Community : 1942년 Polany가 처음 사용한 용어로, 과학자사회를 “자율적 조정”이 이루어지 ... 은 단순한 과학자 커뮤니티의 에토스 뿐만 아니라, 제도적 강제(institutional imperative)를 궁금해 했다.- 즉, 에토스라는 “가치”에서 제도적 강제라는 “규범
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입][수시][생기부][생활기록부세특] 한국사 세특 예문입니다. 학생이 수업에 적극적으로 참여한 내용과 역량이 잘 드러난 예문입니다. 또한 대학 입학사정관이 채점하는 기준표대로 작성된 훌륭한 예문입니다. 읽어보시면 세특 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    한국사 세특 작성법 예시예문 1교내 역사 캠프에 참가하여 다양한 조세제도의 역사와 함께 조운(漕運) 제도를 이해하는 과정을 이수하는 등 적극적으로 활동함. 궁금한 점이 생기 ... 의 일대기와 업적을 조사하여 어렸을 때부터 수많은 책을 읽고 이를 정리하여 글을 쓰는 등 학문에 몰두하는 세종대왕의 모습을 본보기로 삼아야 한다는 점을 명시하였고, 글을 몰라 자신 ... 라는 가정으로 역사 신문을 만들어 제출함. 당시 고질적이던 사회 문제뿐만 아니라 활자를 읽을 수 있는 양반의 관점에서 흥선대원군의 정책을 평가하고 비판하는 등 시대적인 상황에 부합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02
  • 산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도
    있음 직원의 필요는 충족하면서도 총 복지비용의 수준을 제한함으로써 노동비용의 증가를 억제 할 수 있음 노동조합 혹은 근로자대표가 선택적 복리후생제도의 계획에서부터 실행 및 사후평가 ... 시사점 선택적 복지제도가 확대 되기 위해서 도입 후에 , 불합리한 요인들이 나타날 수 있기 때문에 평가를 통해 불합리한 요인은 제거하는 노력이 필요하다 . 사실상 복지사각지대에 있 ... 기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07
  • 한국사의이해 ) 광무개혁의 내용과 한계를 설명하시오. 모스크바 3상회의 내용과 이를 둘러싼 국내 정치 세력의 대응을 서술하시오.
    되었다. 주된 원인은 국가의 세금 체계였는데, 이 세금 체계로 인해 농민들은 생활에 큰 부담을 받았고 특히 진주에서 세금과 병영 제도로 인해 농민들의 분노가 심해졌다. 처음에는 농민 ... 들이 정부 있다. 이들의 항쟁으로 인해 대원군 정권은 부세제도를 개혁하고 서원철폐를 단행했다. 이것이 직접적인 계기였던 것이다. 그러나 이러한 변화들은 지방통치를 책임진 수령, 향리 ... 은 국호를 조선에서 ‘대한’으로 바꾸며 스스로 황제로 즉위했다. 형식적인 것이 아닌 실제로 막강한 황제권을 보장하도록 제도를 마련했고, 대한 제국은 황실을 중심으로 하여 부국강병
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19
  • 영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향
    & Boudreau, 1997)둘째, 인사관리는 제도화의 결과물로서 효과적인 인사관리시스템 구축 여부는 기업의 목표달성 여부를 좌우하는 토대가 된다.셋째, 인적자원은 전략적 관점에서 핵심역량 ... 으로, 무한 개발 가능성이 있는 존재로서의 인간을 다룬다는 측면에서 인사관리 활동은 중요하다.Ⅱ. Robert OwenRobert Owen의 생애 및 업적Robert Owen ... 자협회 창립선언』[16:9-10]과 『자본』[25a:558-563]에서 오언주의 운동이 개척한 생산적 협동조합을 자본주의적 생산조직을 대체하는 것으로서 높이 평가하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13
  • [A+] 간호관리학 간호현장 내 의사-간호사 간 갈등 및 중재방안
    다.? 합리적인 보상 시스템: 서로 칭찬하고 인정하는 내적 보상, 급여와 보너스를 지급하거나 팀 중심의 업적평가와 보너스 제도를 시행하면 협력을 촉진할 수 있다.4. 해결방안 (간호관리자 관점) ... 한 의사와 간호사 간의 갈등으로 개인 간의 갈등에 속한다.의사는 간호사의 능력에 대한 불만족과 기대치에 미치지 못하는 간호 수행에 대해 불만이 있다. 간호사는 권위를 앞세워 능력을 평가 ... 기에는~”과 같은 나 전달법을 사용해 의견에 대한 이유를 설명한다.상대방을 평가할 때, “서운하실 수 있겠지만~”과 같이 자신의 말에 대해 상대방이 가질 수 있는 생각이나 느낌을 사전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론 간호역사정리
    영향을 가장 많이 받은 국가2) 나이팅게일과 펜윅의 업적 정리▶크리미아 전쟁군대위생제도 혁신, 중환자에게 영양식 제공, 야전병원건물 수리 → 사망률 극적 감소군대행정과 관리제도 ... )▶과거 신 중심의 문화에서 인간 중심의 문화 (인간성의 긍정과 개성의 완성 추구)종교개혁로마 교황의 권위를 부정하고 성경과 신앙의 우위성을 확립하려는 운동▶면죄제도 (교향의 권위 ... 되었계승, 독일 카이세르스베르트에서 전개▶문스터-젊은 여신자들을 뽑아 간호학훈련, 단체규칙과 분담제 간호 실시, 약학 강의와 위생적인 간호법 실습, 시험제도 채택영국의 간호나이팅게일
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.23
  • 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.
    조직 구성원에게 조직 내 목표관리제도에 대한 신뢰를 가지도록 하기 위해서는 조직 구성원의 성과에 대한 평가, 보상이 적합한 형태로 이루어져야 한다.우리나라 기업들의 경우 1960년대 ... 혁신의 방안이 조직 내에서 모색되었고 인적자원의 중요성 역시 강조되기 시작하였다.목표관리제도의 경우 조직의 변화에 대한 정확한 이해, 역량에 대한 객관적인 평가 그리고 이러 ... 적으로 체계화되었으며 조직 관리의 실제 과정에 최초로 도입된 것은 미국 기업이다. 이후 우리나라에서도 기업 내 단위 조직의 경영 목표 달성도, 업적 평가 관리 시스템으로 활용되어왔다.서론
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 30일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감