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인적자원관리 나이팅게일 인사고과 타당성 제프리이멜트 구매 자재 관리사 구매자재총론 삼성인사평가 한국사 세특 세종대왕 배울점
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"업적평가제도" 검색결과 381-400 / 12,177건

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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    도를 다른 직무들과 수평적으로 비교하고 분석하여 평가하는 것이다.나. 직무평가의 의의직무평가는 직무급 제도를 실시하는 기초가 되며, 근무자들이 최소한의 업적을 이루는 데 필요 ... 제도로 평가되고 있다.다. 직무평가의 요소직무평가의 요소를 결정하는 단계는 직무평가 성공 여부의 결정적인 요인으로 가장 중요하고 어려운 작업이라 할 수 있고, 직무의 가치를 어떠 ... 중 가장 단순한 방법으로서 상세한 직무 요소를 사용하지 않고, 평가자의 주관적 판단으로 직무를 평가하는 방법이다.1) 서열법서열법은 가장 오래되고 간단한 평가 제도로서, 전체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    000대학교 00대학원(국문초록)직장 내에서 발생하는 여러 종류의 인권침해 사례 가운데에서는 제도화된 인권침해 제도가 있다. 특히, 성과평가제도가 발달한 대기업과 중견기업은 핵심 ... 성과지표(Key Performance Indicator), 목표관리제도(Management By Objectives) 등 과 같이 개인 업적에 대한 성과제도를 체계적으로 정립 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
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  • 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    가 이루어지고 직무평가에 기초하여 직무급이 결정된다. 셋째, 한 개인의 실제 업적을 업적기준과 비교하고 직무분석은 업적기준 설정의 기초자료가 되는 인사고과에 도움을 준다. 넷째 ... 자세하게 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석이란?합리적인 인사관리를 하려면 먼저 직무분석을 하여 직무를 정의하고, 이를 기준으로 필요한 인력을 계획하고 선발, 배치, 평가 ... 은 첫째, 직무분석 결과 특히 직무명세서에서는 직무수행을 하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공하여 모집과 선발에 도움을 준다. 둘째, 직무분석결과를 기초로 직무평가
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27
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    조선후기에 편찬된 역사서
    중요한 사료로 평가받고 있으며, 조선 후기에 발해에 대한 관심과 연구가 증가하는 데 기여했습니다.발해고는 총 5권으로 구성되어 있습니다고기(考紀): 발해의 역대 왕과 그들의 업적 ... 을 기록.지리고(地理考): 발해의 지리적 상황과 주요 지역을 설명.관고(官考): 발해의 관직 제도와 관료 체제를 분석.물산고(物産考): 발해의 물산과 경제 상황을 다룸.풍속고(風俗考 ... ): 발해의 풍속, 제도, 문화 등을 설명.발해고의 구성고기(考紀)지리고(地理考)관고(官考)물산고(物産考)풍속고(風俗考)발해고는 발해의 역사를 체계적으로 정리하고 연구한 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    교육열과 학력사회
    적 노력 학교교육을 통한 노력 , 학부모 교육 , 민간단체의 교육적 노력 , 국민운동 전개 2. 제도적 노력 정부 ) 학력 폐지법 , 분야별 직무평가제도 , 다양한 학교 밖 경험 ... 을 포함하는 개인의 ' 간판 ' 보다 실제 능력 , 즉 개개인의 업무 수행 능력 및 성취 업적을 중심으로 개인을 평가하고 대우하는 사회풍토를 조성 학력사회 대안의식적 노력 학교교육 ... 확립 3) 출세주의와 도구주의적 교육관 시정 학력사회 대안2. 제도적 노력 2.1 정부 (1) 학력 폐지법 시행 ex) blind test (2) 분야별 직무능력 평가제도 ex
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    국내외간호리더
    를 위한 협회나 학교, 제도 등을 추진하였습니다. 반대 입장이 있었음에도 불구하고 간호사의 직업적 독립을 위해서 힘쓴 펜위크 여사님의 행동은 다음 현재 간호사들에게도 긍정적인 영향 ... 의 역량 향상과 의료 서비스의 질 향상에 기여하고 있으며, 다양한 주제로 다수의 논문과 저서를 발표하였습니다. 그녀의 연구는 국제적으로 평가받고 있으며, 많은 간호사들과 학자 ... 은 계속해서 간호학 분야의 발전을 이끌어나가고 있습니다.Patricia Benner는 간호 분야에서 뛰어난 학자 및 교육자로서의 업적을 세운 인물로서, 그녀의 삶과 업적은 간호학 분야
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26
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    영조의 생애와 업적, 관련 역사적 사건, 영조 평가
    영조에 대하여1. 생애와 업적? 생애[즉위 전]영조는 숙종의 서장자로 태어나?1699년(숙종 25년) 연잉군에 책봉되었다. 그의?어머니인?숙빈 최씨는 무수리 출신이었기에 영조 ... ?사건으로 이어지게 된다.?인권과 경제정책영조는 조선사회를 개혁한?계몽군주로서 가혹한 형벌을 폐지 또는 개정하여?민중들이?인권을 존중받도록 하였으며,?신문고?제도를 부활하여 민중 ... 되었다.? 업적- 균역법 시행1년마다 2필씩 바치던 군포를 1필로 줄여서 징수하고 줄어든 군포 수입은 결작미, 선무군관포 징수 등으로 충당하게 함.- 탕평정책숙종을 이어 영조가 완
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.08
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    나폴레옹 독후감
    스럽게 떠오른다. 어떤 독자에게는 그의 제도 개선과 업적이 강렬하게 다가올 것이고, 또 다른 사람에게는 전쟁과 죽음이라는 그림자가 크게 남을 것이다. 어쩌면 그가 살아간 시대 자체가 극단 ... 하게 드러난다.어떤 이는 그를 제국주의의 상징으로 여긴다. 또 다른 사람은 프랑스를 새로운 길로 이끈 개혁가로 평가한다. 책에서는 어느 한쪽의 시각에만 치우치지 않으려 애쓰는 흔적이 느껴진다 ... 되었고, 법률이 개정되었으며, 교육 제도도 체계화되었다. 모든 과정이 늘 순탄치만은 않았다. 그럼에도 불구하고 사람들이 그의 결단력에 기대를 걸었다는 점이 부각된다. 당시 유럽의 다른 나라
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11
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    (현대중국입문 3학년) 중국 근현대사의 과정 중에서 마오쩌둥의 업적으로 볼 수 있는 사례(사건 또는 정책) 한 가지와 과오로 볼 수 있는 사례 한 가지를 꼽은 후, 각 사례의 주요 내용을 기술하고 업적 또는 과오로 평가하는 이유를 기술하세요.
    또는 정책) 한 가지와 과오로 볼 수 있는 사례 한 가지를 꼽은 후, 각 사례의 주요 내용을 기술하고 업적 또는 과오로 평가하는 이유를 기술하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 는 사례1) 문화대혁명2) 사구타파 운동3) 대약진운동4) 통일정책4. 업적과 과오로 평가하는 이유1) 업적으로 평가하는 이유(1) 신중국수립(2) 중국식 사회주의 수립(3) 양대 ... (현대중국입문 3학년) 마오쩌둥(1893∼1976)은 중국 근현대사에서 가장 중요한 인물 중 하나입니다. 중국 근현대사의 과정 중에서 마오쩌둥의 업적으로 볼 수 있는 사례(사건
    방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.07
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    서울대 대학원 동양사학과 학업계획서
    의 정치 체계, 동아시아 각국의 문화 교류, 사회 구조와 경제 발전 과정을 접하면서, 특정 사건과 제도가 오늘날 사회에 미치는 영향에 대한 호기심이 깊어졌습니다. 이 시기부터 역사 ... 학제 간 연구와 국제 학술 교류가 활발하여, 동아시아 역사 전반에 대한 폭넓은 시각을 얻을 수 있는 점도 큰 매력으로 다가왔습니다. 교수님들의 연구 업적과 학문적 열정을 직접 ... 와 역사적 흐름을 체계적으로 학습할 예정입니다. 각 과목에서 배운 이론과 사건을 실제 사료와 연결하여 분석하며, 역사적 사실을 비판적 시각에서 평가하고 해석하는 능력을 심화할 계획
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    조사에서도 불만족 원인으로 평가 방법과 기준이 불공정하다고 대답한 인원이 가장 많았다.최근 국내 기업들은 우수한 기업문화를 가진 해외기업들을 벤치마킹하여 좋은 복지제도를 도입 ... 고과의 개념과 의의인사고과는 조직 구성원들이 현재 가지고 있는 능력이나 업적, 그리고 미래 성장 가능성 등을 비교하고 평가하여 직원의 업무 배치, 승진, 연봉 협상 등에 활용하는 것 ... . 재직 중인 회사의 인사고과 문제점3. 인사고과의 개선 방안1) 투명한 평가 기준 공개2) 구체적인 피드백 제공3) 직원 교육과 연계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론올해 3월 국내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를
    의 유능감이 향상될 수 있다. 보상제도가 장점이 많은 이유 중 하나는 성과제를 도입하여 종업원을 평가하기 때문에 단순한 호봉제에 비해서 종업원들의 자기개발 노력을 이끌어 낼 수 있 ... 성과평가에 따라서 개인의 보상이 달라지게 되기 때문에 성과평가에서 최대한 공정성을 확보할 수 있도록 인사시스템을 갖추는 것도 중요하다. 적절한 보상제도와 인사평가가 이루어졌을 때 ... 조직심리학 주제: 성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    여운형 한국사 주제탐구 보고서
    민사고 한국사 주제탐구 보고서 여운형에 대한 평가 *** 나는 여운형은 여러 독립운동가들 중에서도 가장 긍정적으로 평가하고 싶은 인물이라고 생각한다. 물론 여운형은 회색분자 ... , 기회주의 정치가라는 비판을 받기도 한다. 그럼에도 불구하고 나는 여운형이라는 인물에 대해 긍정적으로 평가하고 싶다. 우선 여운형의 독립운동 및 해방 이후의 정치활동에서의 쟁점은 크 ... 정부 활동 중에 일본 도쿄에서의 고관들과의 회담에서 회유책에 굴하지 않고 조선독립의 필요성과 당위성을 주장한 것 역시 독립운동에서 큰 성과로 평가된다. 또한 그는 쑨원과 같은 중국
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03
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    직무스트레스 자가진단
    사정이 불안하여 미래가 불확실하다.2"13. 나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화(예, 구조조정)가 있었거나 있을 것으로 예상된다."1조직체계"14. 우리 직장은 근무평가 ... , 인사제도(승진, 부서배치)가 공정하고 합리적이다."3"15. 업무수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 등의 지원이 잘 이루어지고 있다."316.우리 부서와 타 부서간 ... 에는 마찰이 없고 업무협조가 잘 이루어진다.317. 일에 대한 나의 생각을 반영할 수 있는 기회와 통로가 있다.3보상 부적절"18. 나의 모든 노력과 업적을 고려할 때, 나는 직장
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19
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    간호학개론 과제_ 나이팅게일의 업적(환경이론)
    REPORT나이팅게일의 업적(환경이론)목차1. 플로렌스 나이팅게일 일생과 업적2. 플로렌스 나이팅게일의 환경이론1) 이론의 배경2) 이론의 내용3. 평가4. 나이팅게일 선서식5 ... 하고 의료구호제도에 관해 국내외 정부와 조직으로부터의 자문에 응하기도 하면서 간호전문서적 집필에도 힘썼습니다. 저서로 ＜병원에 관한 노트＞, ＜간호노트＞ 등을 남겼는데, 이 책들은 각국어 ... 로 번역되어 간호사 양성의 기초가 되어, 천대받던 간호사라는 직업을 전문직으로 성숙시키는 업적이 되었습니다.1910년 세상을 떠나 이스트웰로에 매장되었고, 화려한 장례를 치르지 말
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16
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    MBO
    objectives의 약자인 MBO(목표관리)란 기업의 경영자가 직원과의 합의를 통해 기업의 목표를 설정하고 이를 바탕으로 직원의 성과 및 실적을 평가하는 제도이다.그리고 MBO는 단순히 목표 ... 달성 여부를 평가하는데에만 그치지 않고, 보다 조직의 근본적인 목표를 통해서 직원들을 효율적으로 동기부여 시키면서 관리하는 제도이다.2. MBO 도입배경과거 IMF시절 이후 많 ... 은 기업들이 기업경쟁력 강화의 일환으로 능력 및 성과주의 인사제도를 도입하면서 인사평가의 공정성 확보가 매우 중요한 요소가 되었다.이에 따라 대부분의 기업들은 세부적인 내용은 조금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.14
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    국립해양과학관 상임이사 경영지원 본부장 자기 소개서, 직무수행계획서
    고 배움과 성장을 추구하며, 꾸준한 자기계발로 변화하는 환경에서도 유연하게 대응할 수 있는 리더로 성장하고자 노력해왔습니다.3. 근무·연구활동 및 업적, 장점, 직무수행 계획저 ... 는 경영지원 부서장으로 근무하며 인사제도 개선, 예산 관리 효율화, 신규 사업 기획 등 다양한 업무를 주도했습니다. 특히, 신규 사업 기획 TF팀을 운영하며, 해양관광 활성화 프로젝트 ... 를 기획·추진하여 연간 방문객 20% 증가라는 성과를 이끌어냈습니다?. 또한, 인사평가 시스템 개선을 통해 공정성과 투명성을 확보하며 조직의 신뢰도를 높였으며, 위기관리 매뉴얼
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    과 11월 말에 정기 평가를 한다. 성과평가 기준으로는 근무성적평정, 자격, 징계, 본-지사 근무 경력 등이 있다. 이러한 역량 및 업적평가는 이후에 보직 이동 및 승진 등 다양 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... .........................................................................33. 인적자원의 이동4. 인적자원의 동기부여5. 인적자원의 성과평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    [보육과정] 우리나라 영유아 보육의 실태에 대한 미디어의 보도를 선정하여 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안에 대해 논하시오
    . 우리나라 영유아 보육의 실태3. 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안1) 영아 대 교사의 비율 조정2) 시설 평가와 인증의 역할 강화3) 종사자들의 평가와 자질 향상 제도 마련 ... 복지부에서 자격증을 주는 제도적 장치를 도입해야 한다. 보육시설의 정기평가를 실시할 필요가 있다. 복지부는 2년마다 보육시설을 평가하는 제도를 마련해야 한다. 보육시설의 프로그램 ... 기준이 달라질 수 있다. 인증 심의의 4개의 수준은 불충분, 기본, 상위, 최상으로 분류될 수 있다.3) 종사자들의 평가와 자질 향상 제도 마련보육시설의 질을 높이려면 원장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)
    적 정확한 평가가 가능하게 되었다. 또한 MBO형식의 업적평가를 실시하여 자신의 수행목표(목표관리카드)를 정하고 상사와 수시로 상호작용하는 과정 속에서 점검하고 평가하는 시스템 ... 인사관리시스템의 주요 혁신사례(포스코를 중심으로)00캠퍼스 학번 이름Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 현황 / 문제점1. 현황1) 채용2) 교육3) 평가4) 복리후생2. 문제점1) 인력 적체 ... 시그마와 글로벌 리더군,현장 직무군 분류 및 맞춤형 인재관리를 시행하고 있다.3) 평가포스코의 경우 다면평가를 통하여 상사, 동료, 부하, 고객 등 에게 평가를 받으며 이를 통해 비교
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18
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