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경상국립대 호손연구의 과정 산업간호사 면접 안양대 레포트 자기소개서 해외영문이력서 소비자전문상담사 간호사 면접 답변
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"시간제근로자 면접" 검색결과 501-520 / 4,426건

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    생활법률 2021
    법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함 ... 생활법률 이혼 생활법률 상속재산 생활법률 최저임금 생활법률 근로자 해고 생활법률 직장 내 성희롱 생활법률 이혼 생활법률 상속재산 생활법률 최저임금 생활법률 근로자 해고 생활법률 ... 직장 내 성희롱 생활법률 이혼 생활법률 상속재산 생활법률 최저임금 생활법률 근로자 해고 생활법률 직장 내 성희롱 생활법률 이혼 생활법률 상속재산 생활법률 최저임금 생활법률 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2022.12.02
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    [대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.
    숭실대학교 법학과 대입 면접 후기-자주 하는 질문과 답변대학명: 숭실대학교합불 현황: 합격학과명: 법학과전형명: ssu미래인재전형전형유형: 학생부종합전형면접 시간: 10분, 면접 ... 적부터 여성, 외국인 근로자와 관련된 문제에 관심을 가지게 되었습니다. 단순히 관심에만 그치지 않고, 제가 속해있는 청소년 기자단에서 노동법률, 최저임금과 관련된 기사를 작성해보 ... ] 명동에 나가서, 근로기준법 준수 여부에 관해 설문조사를 하였던 것이 가장 기억에 남습니다. 예상보다 더 많은 청소년이 사업장에 법정 보호자의 동의서를 배치하지 않는 등 근로기준
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26
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    최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도
    면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하 ... 할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 ... 심리적 터치, 물리적 터치, 대화 프로그램들의 사회적 변화에 대한 변형 및 적합화 방법1) 사회적 변화와 휴먼터치2) 적합화 방법 ? 스트레스 관리 프로그램의 도입3. 기업관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    [생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다
    성년 자녀가 있는 경우에는 이에 대한 양육 및 친권자 결정에 관한 협의서를 추가로 제출하여야 한다. 특히 미성년 자녀에 대한 협의서에는 양육자의 결정이나 양육비용의 부담, 면접 ... 상속받는 것은 큰 아들 A, 시집간 딸 F, 작은 아들 I의 아내 J, I의 딸 K가 된다.3. [문제 3]우리나라에서는 최저임금법을 통하여 근로자의 최저생활을 보장하고 있 ... 임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저임금법의 적용을 받는 근로자가 된다.최저임금은 매년 고용노동부
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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    사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.
    으로도 이용하고 있다. 또한 근로자를 뽑는 면접에서 소수 인종이라면 가산점을 제공하거나 동일한 조건일 때 소수 인종이기 때문에 합격자를 고른다면, 의사결정의 한 가지 요소로 인종을 사용 ... 하는 방법의 사례로 볼 수 있다. 해고에서 경력시스템을 피하는 방법으로는 특정 집단이 근로자를 해고해야 할 때 어떤 소수 인종을 해고하지 않고, 다수 인종 중 하나를 해고하는 사례 ... 의 문화적 특성을 유지하면서 국가에 기여할 수 있다고 판단하는 입장이다. 이와 반대로 동화주의 관점이란 접촉과 경쟁, 화해 및 동화의 과정으로 주류사회로 이민자들을 동화시키는 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21
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    근로복지공단 간호사 자기소개서, 면접질문 &모범답변
    [간호사합격]근로복지공당면접답변,근로복지공단면접질문,의료직나지고새거,간호사합격자소서,간호직지원동기,근로복지공단자소서,근로복지공단간호자소서,근로복지공단간호사합격근로복지공단 간호사 ... 가 갖추어야 할 책임감이란, “나에게 주어진 환자”를 넘어서 “환자의 시간, 불안, 안전”까지 책임질 수 있는 마음이라고 생각합니다. 근로복지공단 병원에서 일하게 된다면, 환자 ... 가 다시 일상으로 돌아갈 수 있는 힘을 함께 만들어가는 간호사가 되고 싶은 것이라 하겠습니다.부록. 면접 질문리스트 및 모범답변1. 근로복지공단에 지원한 이유를 말씀해주세요.제가 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.28
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 해야 한다. 다만, 양육의 대상이 되는 자녀는 미성년자에 한하므로 사안에서 A와 B 사이의 자녀 가운데 미성년자인 D와 관련해서만 양육과 관련된 사항-양육자, 양육비용, 면접교섭관 ... 하게 된다.1. 최저임금의 적용 대상최저임금법의 적용 대상이 되는 ‘근로자’는 근로기준법이 정하는 근로자이다. 그러므로 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 자기의 근로를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23
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    근로복지공단 간호사 자기소개서 및 면접질문& 답변
    [합격자소서]근로복지공당면접답변,근로복지공단면접질문,의료직나지고새거,간호사합격자소서,간호직지원동기,근로복지공단자소서,근로복지공단간호자소서,근로복지공단간호사합격근로복지공단 간호사 ... 자기소개서 & 면접대비? 과장되거나 허황된 표현 없이 담백하게 역량을 어필한 자소서입니다.? 강점과 역량의 단순한 나열이 아닌, 업무의 이해를 통한 적임자임을 어필한 자소서입니다 ... 보호자분이 검사 대기 시간이 길다며 거칠게 항의하셨습니다. 처음엔 놀랐지만, 그 뒤에 깔린 걱정의 무게가 느껴지더군요. 그래서 저는 “지금 보호자님이 가장 알고 싶어 하는 게 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.28
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    어서는 안 된다는 이야기가 아니다. 오히려 최저임금보다 임금을 많이 받았던 근로자가 최저임금을 이유로 임금이 축소되면 안 된다(최저임금법 제6조 ②).2021년의 최저임금은 시간급 ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    [고용노동부] 구직신청서(장애인용)
    는 근로계약 [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약[ ] 시간(선택)제[ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력* [ ] 관계 없음[ ] 재택근무 희망* 출산휴가, 휴직 및 근로 ... (점)병역대체근무희망[ ] 산업기능요원[ ] 현역병 입영대상자[ ] 보충역 대상자[ ] 전문연구요원국외취업희망여부[ ] 희망※ 그 밖의 희망사항(보조공학기기 및 근로지원인 지원 ... [별지 제2호의3서식] 워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.(1쪽)구직신청서(장애인용)구직인증번호(접수번호)접수담당자 작성란접수일 년 월 일
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    의 서류를 검토하고 짧은 면접 시간 안에 필요한 인재를 선발해야 하므로 이러한 기업의 평가 이유도 일리가 있다고 생각하지만, 외모보다 전문성이나 성품에 중점을 둔 채용이 확대 ... 되어야 할 것이다. 또한, 변화하는 기업문화와 근로자의 가치관에 의하여 이제는 근로자가 원하는 환경을 갖추지 못한 조직은 선택받지 못하는 현상도 나타나고 있다. 좋은 인재를 선발하는 것 ... 어 새로운 변화가 필요해 보인다. 이제는 기업만 근로자를 평가하는 것이 아니라 근로자도 기업을 평가하고 선택하는 문화로 변화한 것이다. 한 직장에서 평생을 바쳐 일하는 사람을 찾아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
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    1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법적 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저 임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.
    년 최저임금액(시간급·월급액)최저임금의 의의와 효력, 결정방법-최저임금법은 근로자에 대해 임금의 최저수준을 법적으로 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함 ... , 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저 임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있 ... 자녀의 친권자와 양육권자가 부부의 협의 또는 가정법원의 직권으로 지정되고, 이혼으로 자녀를 직접 양육하지 않는 부모 한쪽과 자녀 사이에 상호 면접 교섭권이 생긴다.결론-기혼자
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07
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    정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활
    장 열린일터 사업2. 보호고용사업명대상이용시간내용직업적응훈련근로자연중일상생활훈련, 작업활동, 현장견학, 운동활동, 동아리활동 등문제해결훈련직무기능향상훈련지역사회자원활용훈련직업상담 ... 여가활동직업상담 및 직업평가직무개발 및 전환고용4. 전환고용대상이용기간내용근로자 및 훈련생연중정보제공, 지원고용, 취업 및 적응 지도5. 특별활동대상이용기간내용근로자 및 훈련생연중 ... 을 갖도록 하는 역할을 한다(장은경, 1995;이금진 2000). 또한 일상생활에서 가장 많은 시간을 직업적 역할을 수행하면서 살아가고 있기 때문에 사회적 지위와 역할이 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19
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    국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    노력이 점차 시작되었다. 논란이 됐던 노조 사무소는 본사 건물 1층에 위치해 2001년 현장 근로자들이 많이 근무했던 월배차량기지로 이전해 노조 활동의 독립성과 현장성을 강화 ... 할 시간에는 내 스스로와 싸우는 갈등의 시간을 가져야 할 타이밍이다. 일단은 학점은행제 강의를 열심히 들으면서, 편입 면접 시 내가 할 수 있는 말들의 범주를 늘린다고 생각 ... 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론우리 사회의 주요 갈등 요인 중 하나인 노사관계는 당사자들의 전략
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    2025 대한산업보건협회 자기소개서와 면접자료
    과사활동도 적극적으로 참여했습니다. 특히 산업체 건강검진 지원 활동에 참여하며, 다양한 업종의 근로자 분들과 직접 소통하는 기회를 가졌습니다. 현장에서 근로자분들이 평소에는 건강 ... 스럽게 생겼습니다.또한, 교내외에서 열린 산업안전 캠페인, 건강증진 홍보부스 등 여러 활동에 참여해 실질적으로 산업보건의 현장을 경험할 수 있었습니다. 근로자의 건강관리와 안전교육 ... 을 미치고 있다고 생각합니다. 근로자 건강관리, 산업재해 예방, 정책 개발 등 폭넓은 역할을 수행하며 사회적 책임을 다하고 있다는 점이 저를 끌어당겼습니다. 선배들의 현장 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.26
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    소정의 근로시간이나 근로일의 일을 하지 않은 경우나 사용자가 정당한 이유에 기초하여 근로자에게 소정 근로시간이나 근로일의 일을 시키지 않은 경우에 최저임금법에 기초하여 임금을 지급 ... . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 할 친권자나 양육자를 정하게 된다. 비양육친은 양육비 지급의무를 지지만 면접교섭권을 가진다.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)먼저
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    노인복지관사례관리(KBS동행118화 참고)
    -****일용직 근로자아들김******-**-**초등학생여전주-아들김******-**-**초등학생여전주-* 특이사항 : 아버지는 세종시에서 덤프트럭 운전사로 일하며 거주지에 거의 없 ... 자리센터, 근로복지공단아버지 장시간 노동 → 자녀 양육 병행 불가중생활환경 및 권익보장주거 내부환경 개선고령의 할머니가 청소, 수리 등 주거관리 어려움굿네이버스, 초록 우산 어린이 ... 초기면접지결재담당팀장사무국장관장기본정보면 접 일2025년 07월 17일접수경로□자진 □관의뢰 □자체발굴 ■주민추천 □타기관의뢰 ■기타(방송노출)성 명한**성별여종교무생 년 월 일
    리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.07.17
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    2025 기아 경영지원_안전전략 수립 및 제도 기획 자기소개서와 면접자료
    만 현장 곳곳에는 보이지 않는 위험 요인들이 잠재돼 있었고, 실제로 근로자의 작은 실수로 큰 사고로 이어질 수 있다는 사실을 실감했습니다. 현장 안전관리 담당자가 실시간 모니터링 ... 기에촬영 및 현장 기록을 맡도록 했습니다. 덕분에 제한된 시간 안에 효율적으로 정보를 수집할 수 있었습니다. 현장 근로자 인터뷰에서는 저와 한 팀원이 직접 안전 관련 애로사항을 듣 ... 등을 배우고 직접 경험하는 기회가 있었습니다. 학부 2학년 때 대형 조립라인 현장실습을 하면서, 수많은 근로자들이 자동화 기계와 협업하며 생산성을 높이는 모습을 봤습니다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.10
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    [방통대][생활법률]_20년 2학기 중간과제물
    , 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점 ... 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금을 규정하고 있는 있다. 최저임금의 설정은 효과는 인간의존엄성을 준하여 임금을 통해 생활수준을 보장하여 근로자의 정과 ... 은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정하며, 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 결정하게 되는 것이다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
    다. 그러던 중 패션 쇼핑몰에서 노인 인턴을 뽑는다는 광고를 보게 되었다. 사회복지 차원에서 회사가 노인들의 취업을 돕는다는 것이었다. 벤은 회사를 찾아가 면접을 본 뒤 합격을 하고 출근 ... 을 주겠다고 하였으나 연락이 오지 않았다. 하지만 줄스는 회사 운영을 하는 데 벅차한다. 너무나 바쁘기에 많은 일을 한 번에 처리할 수 없는 것이다. 투자자들이 전문 CEO를 원하 ... 는 문제는 취업과 관련된 것이다. 이는 청년, 장애인, 노인 등 분야에 상관없이 모두가 겪고 있는 문제이다. 그중 특히 일선에서 은퇴한 퇴직자들에 대한 거취가 사회문제로 이어질 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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