"훈련과정 개발기준"의 검색결과 입니다.

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"훈련과정 개발기준" 검색결과 481-500 / 27,960건

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인적자원관리의 이해

[인적자원관리의 이해]1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원관리란 회사가 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 과정을 의미합니다. 초창기에는 단순히 노동력이 ... 적자원이 들어오고 나가기까지의 일련의 과정에서 일어나는 모든 활동을 관리하는 것입니다. 크게 모집과 선발, 유지관리, 교육훈련, 평가와 보상, 퇴직관리로 구분할 수 있습니다.1 ... 자기개발(self development, SD)을 하는 방식도 있습니다.교육훈련의 형태는 온라인 교육, 오프라인 교육(집체교육) 등이 있으며, 온라인과 오프라인 교육을 융합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

에 대한 훈련수당과 임금은 직업재활시설이 벌어서 지급하도록 설계되어 있다. 게다가 장애인 복지법 시행규칙에 따라 이용 장애인의 최소인원 기준으로 보호 작업장은 10명 이상, 근로 ... 의 일원으로 당당히 사회활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 장애인이 교육과 능력개발 기회의 차별 그리고 노동시장 진입과정에서 차별을 극복하고 고용이 되려면 비장애인 ... 들과 다른 전 단계의 과정이 필요하며, 이것이 광범위한 고용 과정으로 이해되고 있는 것이 세계적인 추세이다. 직업지도와 직업적응훈련, 직업훈련과 고용프로그램(지원고용 등) 및 취업알선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

적으로 조직 구성원들과 관련하여 벌어지는 여러 가지 일들에 상당한 영향을 미치게 된다. 인사고과를 통해서는 고용관리의 합리성을 높일 수 있으며, 교육훈련이나 경력개발의 시스템 역시 개선 ... 한 과정에서 나의 능력을 더욱 향상시키거나 혹은 점검하기 위해서나 혹은 조직을 위해서 더 크게 기여하기 위한 목적 등으로 평가를 받는 것은 불가피하다. 때때로 평가 과정에서 자신이 생각 ... 하는 기준은 조직의 목표에 부합하는 것이어야 한다. 조직 목표와 아무런 관계가 없는 사적인 기준을 들이미는 것 역시 피평정자들의 불만을 일으킬 수 있으며, 그들로 하여금 일이 공평하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

에서는 체계적 직업정보를 통해 직업훈련 기준의 설정과 고용정책을 결정하는 기초자료로서 활용하는데 의미를 가진다고 할 수 있다.2) 직업정보의 중요성직업정보가 중요한 이유로 첫 번째는 현대 ... 를 예방하는 등 인적자본의 효율성을 높일 수 있다. 세 번째로 국가적 측면에서는 체계적 직업정보를 바탕으로 직업훈련 기준을 설정하고 적절한 직업훈련 정책을 입안할 수 있으며 고용정책 ... 에 대한 이해와 이를 바탕으로 자신의 진로를 설계하고 만들어 가는 과정이 대학교 또는 고등학교 졸업 후 취업하는 단계에서만 이루어지는 활동이 아닌 인간이 일생에 걸쳐 게속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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영적 지도자 만들기

내용과 요약1장 선교 훈련생에게 보내는 편지하나님께서는 각 사람의 개인 훈련 커리큘럼을 정하실 때 이미 장기개발 계획을 갖고 있다. 따라서 지금 현재 하나님께서 나의 삶 가운데 ... : 속사람 성장 - 훈련(속사람 개발, 내적 개발을 위한 성장 시험, 성실성 검증)3단계 : 사역성장 - 사역 자체(사역을 통한 훈련, 주변 환경에 따른 비정규적 훈련)4단계 ... -line), 유형, 과정, 원리 등을 잘 파악해야 한다.1단계 : 정지단계 ; 가정, 환경, 역사적인 사건을 통해 역사하시는 하나님(나의 출생)2단계 : 인성개발단계 ; 하나님

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리 ... 이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무 ... 에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.3. 구체적 사례LG전자의 전략적 직무관리는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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태권도장 승급심사의 위상 제고를 위한 방안을 논하시오

, 승품단은 태권도 수련자의 성장과 발전을 나타내며, 노력과 훈련을 통해 단계를 올리는 과정은 자기 개발과 성취감을 도모합니다.3. 태권도 승품단 심사 제도태권도 승품단 심사 제도 ... 는 한국에서 발전한 전통무술로, 주로 발을 사용하여 공격과 방어를 하는 스포츠입니다. 태권도는 물리적인 기술뿐만 아니라 도덕적인 가치와 정신적인 훈련을 강조합니다. 태권도의 주요 원리 ... 는 태권도 수련자가 다음 단계로 진급하기 위해 필요한 과정입니다. 심사는 일반적으로 협회나 도장에서 진행되며, 심사위원은 주로 고급 단계의 선수나 강사들로 구성됩니다.승품단 심사

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.10.11

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평생교육사의 자질을 향상시킬 수 있는 방안

을 제공하고, 개인과 사회의 발전을 촉진하며, 경제적 경쟁력을 지원한다.3. 평생교육사의 직무 및 양성과정의 문제점평생교육의 역사는 직무 및 훈련과정과 관련된 다양한 도전과 문제점 ... 를 충족하는 혁신적이고 유연한 교육 모델을 개발하기 위한 정부, 고용주 및 교육 기관의 약속이 필요하다. 또한, 평생교육훈련의 가치를 인식하고 선행학습 인정, 자격증 취득, 진로진학 ... [리포트](평생교육)평생교육사의 자질을 향상시킬 수 있는 방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 개념2. 평생교육의 필요성 및 사회적 요구3. 평생교육사의 직무 및 양성과정의 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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AI 과학기술강군 육성(추진배경 및 필요성, 추진개념, 추진계획, 착안사항 등)계획서를 작성하시오.

요인이 있다. 첫째, 세계 각국의 군사력 강화 경쟁이 치열해지고 있다. 2020년 기준, 미국 국방부는 약 72억 달러를 AI 관련 연구와 개발에 투자하며, 군사 분야에서 AI 활용 ... 을 군사에 접목할 수 있는 연구개발 프로젝트에 대한 지원을 확대해야 한다. 또한, 국방 분야에서의 AI 인재 양성을 위해 교육과 훈련 프로그램을 마련할 필요가 있다.둘째, 기술의 실전 ... 는 전술 훈련을 강화하고, 이를 통해 기술의 실효성을 검증하는 과정이 필요하다. 또한, 이러한 기술을 활용한 다양한 시나리오를 가정한 훈련을 통해 병사들의 적응력을 높이는 것이 중요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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[관광사업] 인사관리

적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말한다. 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용 ... 배치 및 이동의 목적이 있다. 또한 교육 ? 훈련과 개발을 수단으로 종사원의 정확한 능력을 파악하고 인력개발에 활용하는 인력개발의 목적이 있다. 한편 인사고과는 인력계획에 요청 ... [관광사업] 인사관리목차[관광사업] 인사관리I. 채용관리II. 인사고과III. 인사배치와 이동IV. 이직관리V. 임금관리VI. 인적 자원의 유지 및 개발관리VII. 노사관계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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단일사례 조사 유형에 대해 연구하여 서술하시고 작성자가 종사하고 싶은 사회복지 현장에 적합하다 사료되는 단일사례조사 유형과 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다

. 본론1. 단일사례조사란2. 단일사례 조사 유형1) AB설계2) ABA설계3) ABAB설계4) 다중기준설계5) 반전설계6) 교차설계과 복합설계3. 사회복지 현장에 적합하다 사료 ... 되는 단일사례조사 유형과 그 이유4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단일사례조사는 개별 대상자의 행동 변화 과정을 심층적으로 탐구하기 위해 소규모이지만 엄밀한 연구 설계를 적용 ... 양상을 연속적이고 반복적으로 관찰함으로써 개입의 인과관계를 엄밀히 입증하려는 목적으로 개발되었으며, 행동주의 심리학과 응용 행동분석(Applied Behavior Analysis

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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(기획론) 기획의 종류에 대하여 설명하시오

를 일정한 기준에 의해 여러 권역으로 나눠서 수립하는 것으로 중앙 정부가 주도한다는 점에서 차이가 있다. 예를 들어 우리나라의 국토종합개발계획이 여기에 속한다. 낙후 지역을 개발해서 ... 이것에 대처할 수 있게 한다. 군사 훈련, 경계, 무기 연구개발, 예비군의 동원체제 확립, 전시 상황에 대비한 비상 계획 등이 필요한 이유이다. 만약 진짜 전시 상황이라면 전시계획 ... 이다. 사업별 계획에는 여러 가지 결점이 있지만, 개발계획의 초기 단계에서 기획을 해 보는 경험과 훈련을 제공할 수 있다는 점에서 의미가 있다. 그래서 추후 정부의 기획능력이 신장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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[평생교육사] 평생교육 실습일지, 실습중간평가서, 실습최종평가서 등 통합본

회차? 국제적합성 평가 전문인력 양성과정 1회차□ 지원 내용? 훈련생 관리 및 지원? 훈련생 출결 및 조퇴 관리? 훈련생 문서 자료 정리? 훈련시설 비품 관리? 교수님 편의 관련 ... 지원2. 13:00 - 18:00 : 업무 지원□ [품질관리 전문인력 양성과정 10회차] 자료 입력? 사전평가지 채점 및 정리? 개인정보활용동의서 정리? 훈련생 서약서 정리실습소감 ... 차? 품질관리 전문인력 양성과정 2회차? 품질관리 전문인력 양성과정 10회차? 국제적합성 평가 전문인력 양성과정 1회차□ 지원 내용? 훈련생 관리 및 지원? 훈련생 출결 및 조퇴 관리

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.20

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지역사회복지론_정신건강증진센터의 주요 사업에 대하여 논하시오.

잠재력에 초점을 맞추고 이를 개발할 수 있게 도움을 주기에 환자의 재활에서 더욱 사회 지향적이다.4.사회기술훈련사회기술훈련은 행동주의학파의 이론적 원칙을 근거로 하는 재활치료 ... 사회적응훈련/정신건강 교육지역사회적응훈련은 학습이 이루어진 사회기술훈련의 적용으로서 삶의 질을 증진하고 심리적, 사회적 기능의 증진을 도모하는 것으로 일상생활을 하는 과정에서 자주 ... 지역사회복지론정신건강증진센터의 주요 사업에대하여 논하시오.수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.정신건강증진센터 개념과 목적3.주간재활프로그램4.사회기술훈련5.지역사회적응훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

위한 지원제도와 근로자 지원제도로 구분된다. 고용주지원사업은 직업능력개발훈련지원, 유급휴가훈련지원, 장비대출 및 직업능력개발훈련시설 지원, 실업자재취업훈련 지원, 등록금보조금 지원 ... , 근로자학생대출, 자격증 지원 등으로 구성된다.고용보험 직업능력개발사업은 고용주지원제도에 초점이 맞춰져 있고, 직업능력개발 및 훈련지원은 현직 근로자에 대한 중소기업 연수수당 ... 으로, '연대임금제'를 통해 같은 노동을 하면 같은 임금을 받는다. 이를 지키지 않은 업체는 폐업하도록 했다. 또한 퇴사 시 취업 및 직업훈련에 대한 적극적인 정책지원을 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부 ... 적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다.이러한 인력자원개발 영역 중 ‘훈련 ... 설명인력 자원 개발훈련 개발인력자원 개발의 핵심 요소.조직 개발인력자원의 개발 및 효율적인 운영과 관리를 위한 조직 개발 요소경력 개발실무자의 경력 개발 및 조직 성과 향상 관리

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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사회복지조사론-질적조사 연구사례 (지역사회복지관의 자원봉사자 활용 연구)

달성과 개인의 욕구충족에 직접적인 영향을 미침2) 업무분석과정① 자원봉사자가 수행하게 될 업무의 내용 및 범위 정함② 적합한 자원봉사자의 기준 (지식, 기술, 경험, 신체적 조건 ... 이수하고 봉사활동 하는 것으로 나타남- 받고 싶은 교육은 인간관계훈련, 리더십 훈련 등 개인의 잠재력개발을 위한 교육 등2. 자원봉사관리자 조사결과1) 자원봉사관리자의 일반 ... : 지역사회 복지기관이 자원봉사자의 지속적 활용을 높일 수 있는 요인들을 찾아내고 이를 바탕으로 자원봉사자 활용의 활성화 방안을 강구제2절 자원봉사 관리과정에 대한 이론적 틀1

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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<산업심리학> <A+ 99점> 관리자 평가문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

은 추상적인 용어를 사용하기보다는 조직원 누구나 이해하고 동의할 수 있는 행동을 평가기준으로 사용하는 것이 바람직하다.이러한 척도를 개발하기 위해서는 우선 평가 대상의 직무와 범위 ... 이 나타나는 빈도를 확인한다. 마지막으로 완성된 문항이 적용될 직무와 조직의 특성에 부합하는지 점검하고, 문항과 척도를 통해 구조를 완성하는 과정을 거쳐야 한다.행동 기준 평정척도는 특질 ... 다. 수행을 평가하는 최선의 방법은, 평가를 내리기에 앞서 종업원의 수행을 평가하는 명확하고 공정한 기준인 준거를 정해 놓는 것이다.하지만 A 회사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.14

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

를 선정하게 된다. 다음으로 설계 단계에서는 목적을 규명함과 동시에 학습 계획을 구성하게 된다. 또한, 교수 자료를 개발하고 준비하는 과정을 거치고, 훈련가 혹은 리더를 선정 ... 에 대한 분석도 이루어진다. 다음으로 설계 단계에서는 수행 목표를 명세화하며 평가 도구를 개발한다. 또한, 계열화하며 교수 전략 및 매체를 선정하는 과정을 거치게 된다. 개발 단계 ... 를 시행하고 해석하는 과정을 거치게 된다.다음으로는 분석 단계를 설명할 수 있을 것이다. 분석 단계에서는 일반적으로 교육프로그램을 개발하는 것에 있어서 가장 먼저 이루어지는 활동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더 ... 적 보다 높은 생산성, 만족감? 낮은 퇴직률과 스트레스? 중소 조직보다 대규모에서 더 효과적? 서비스 조직에서 훈련프로그램 개발, 모든 계층의 관리자와 구성원에게 적용 가능? 관리자 ... 의견 주고 받음합의 도출 및 공식화실행 시 필요한 절차 개발협상 과정(4)협상 원칙개인보다는 문제에 초점자신의 입장 확고 보다는 이슈에 초점비용 측면 대안보다는 상호 이익 강조경쟁

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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