"훈련과정 개발기준"의 검색결과 입니다.

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"훈련과정 개발기준" 검색결과 561-580 / 27,969건

전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론

선발되고, 채용 과정에서 차별이 없도록 보장한다.교육자원봉사자를 모집하면, 그들의 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 갖춘 훈련 프로그램을 설계하고 시행한다. 조직 ... 다.왜냐하면, 전문적인 자원봉사관리가 이루어짐으로써, 자원봉사자들이 그들의 역할을 효과적으로 수행하기 위해 적절하게 훈련되고 준비되도록 보장하는 까닭이다. 자원봉사 관리자에게는 자원봉사 ... 자들에게 그들의 역할을 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 제공하는 훈련 프로그램을 설계하고 실행하는 책임이 있다. 이는 자원봉사자가 기밀 유지, 보호 및 기타 윤리적 고려 사항

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안

의 강화를 위하여 첫째, 입법 및 행정제도의 체계화가 필요하다. 현행 “근로자직업능력 개발법" 에는 장애인을 위한 적절한 직업훈련을 실시할 수 있도록 하고 있다. 즉, 장애인의 특수 ... 성이 고려된 "근로자직업능력 개발법"이 보완되어야 할 것이다. 둘째, 직업훈련시설을 확충하여야 한다.셋째, 장애유형별 및 장애정도에 적합한 직업훈련실시와 취업직종의 개발 및 전문화 ... 을 장애의 본질, 성격, 속성 등을 포함하는 관점보다는 장애의 종류와 기준에 따라 규정하고 있다. 동법 제2조에 의하면 장애인이라 함은 "신체적 ? 정신적 장애로 오랫동안 일상생활

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.20

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

을 가진 인재들과 협력하며 국제 시장에서의 경쟁력을 강화하고자 노력하고 있다. 이러한 과정에서 문화적 차이는 기업 운영에 있어 필수적으로 고려해야 할 중요한 요소로 자리매김하고 있 ... 으성전자는 80개국 이상에 지사를 설립하고, 각 지역의 문화적 특성을 반영한 현지화 전략을 적극적으로 추진해왔다. 2023년 기준으로 삼성전자의 전 세계 직원 중 60%가 현지 ... 인재로 구성되어 있으며, 이는 글로벌 시장에서의 신속한 대응과 현지 소비자 요구에 맞춘 제품 개발에 큰 기여를 하고 있다. 예를 들어, 삼성전자는 미국 시장을 타겟으로 한 스마트폰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

) 직무분석은 인력의 채용과 배치, 이동 및 승진에서의 기준을 만들 수 있다.(4) 직무분석은 인사고과 채점에서 바탕이 된다.(5) 직무분석으로 인한 결과는 직원의 훈련 또는 개발 ... 시간과 비용이 절약되는 편이며 폭넓게 정보를 얻을 수 있다. 또한 질문지가 구조화되어 있으면 컴퓨터를 활용한 계량적 직무정보분석이 가능하다. 반면에 개발과정에서 시간과 노력이 많이 ... 으로 필요로 하는 인력을 계획하고 선발에서부터 배치, 평가, 이동, 훈련 및 보상의 순으로 진행하는 것을 원칙으로 한다. 즉, 사람 중심의 관리를 하는 것이 아니라 일 중심으로 인사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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컴퓨터 개론 ) 소프트웨어 품질 평가 중 제품(product) 평가와 프로세스(process) 평가의 차이점을 설명하시오.

지만, 프로세스 평가는 소프트웨어 개발과 유지보수 과정 자체의 품질들을 평가하고 개선하는 것에 중점을 두는 것이다. 프로세스 평가에서의 측정 대상은 소프트웨어 개발 프로세스 자체의 효율 ... 으로는 테스트 기술 실행, 코드 검토, 등이 포함되어있다. 제품의 품질 수준과 결함 등이 있는지를 파악할 수 있고, 사용자의 요구사항을 충족하는 정도 기준이 평가 기준으로 나타나 ... 에서는 획득, 공급, 개발, 운영, 유지보수 프로세스 크게 다섯 가지를 중심으로 보며, 지원 생명주기 프로세스는 문서화, 형상 관리, 품질보증, 검증(Veri), 확인(Vali

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.03.25

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

나 비품 등- 직무평가 과정기준직무 선정 > 기준직무 평가요소 결정 > 기준직무를 평가 요소별로 중요도 정함 > 기준직무의 현재 임금을 평가요소에 배분하여 임금배분표 작성 > 평가대상 ... 목적: 외료, 연구, 제품개발, 공중보건증진 등- 복잡한 전환 과정을 거쳐 서비스 생산- 서비스 품질관리나 업적평가가 아려움조직측면- 경영목적의 상충- 다양한 구성원- 불확실 ... 하는 것유형- 주도적 X; 강압적, 경쟁적, 주입형- 상호작용적, 자연적, 사회화, 기술적, 계획적계획적 조직변화- 조직 개발목표실현을 향한 의도적이고 전략적인 과정*의도적: 상층하층

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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우리나라 국가 대표 도서관의 정의를 알아보고, 국가도서관의 업무와 기능, 역할에 대하여 서술하시오

, 도서관정보화, 사서교육, 고문헌 관리의 총 7가지 업무를 수행하고 있다.가. 장서개발지침국립어린이도서관과 국립세종도서관을 포함한 국립중앙도서관의 장서개발과 보존관리를 위한 기준 ... 을 제공하고 우선순위를 제시하며, 다양한 주제·언어·유형별로 개발기준을 설정하여 미래장서개발을 위한 일관성과 견고한 기초를 확립하는데 목적을 두고 있으며, 국가대표도서관, 납본도서 ... 참여, 국내도서관에 대한 자문(지도)서비스의 실시와 사서직의 훈련, 국가적 차원의 공동수서정책, 도큐멘테이션 프로젝트, 도서관 자동화의 실시, 세계적 차원의 도서관 국제협력의 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타

감을 형성해야하는 어려움이 있는데(홍진표 등, 2011), 바리스타 훈련을 통해 직업인으로서의 정체감 형성하는 과정은 정신장애인이 사회 일원으로 회복하도록 도움을 준다. 개인적 측면 ... : 어느 정도 작업능력이 있는 정신질환자의 작업능력향상과 직업재활을 위하여 정신재활시설 내?외부에서 실시하는 활동으로서 다음의 활동을 말함? 단순 반복적인 작업훈련을 포함하는 보호작업 ... ? 고용 촉진을 위한 지역사회 자원 연계를 통한 작업훈련? 취업 알선 및 취업 지도 활동? 취업자의 직업 유지 및 관리활동? 정신재활시설 내?외부에서 물품을 생산하거나 생산품을 판매

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

을 최대한 높여야 한다. 직원의 업무능력, 직무성과를 높이는 데에 필요한 교육훈련 프로그램의 개발과 프로그램 평가방법에 관해 설계해야 한다. 세 번째로 성과평가이다. 이는 각 직원 ... 이 맡은 직무에 대해 얼마나 성과를 나타내는지 적절한 기준을 설정해 평가하는 것이다. 각 작업팀 혹은 부서, 조직 전체 성과를 측정하며 보상하고 비교하는 효과적인 방법을 개발, 연구 ... 은 근로자 선발, 훈련, 승진, 배치, 업적의 평가 등과 같은 문제를 다루는 산업심리학의 분야로 직무에서 필요한 인간 기술과 능력을 파악해 직무에 적절한 사람을 선발하고 훈련한 뒤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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저출생 고령사회와 장애인 직업재활

훈련, 취업알선 등 직업적 서비스가 포함된 지속적이며 종합ㅈ거인 재활과정으로서 직업재활을 정의하였다. 미국의 국립재활전문위원회에 따르면 재활을 장애인의 신체적, 정신적, 사회 ... 적, 직업적, 경제적, 가용능력을 최대한 회복시키는 것으로 정의하고 있는데 이에 따라 직업재활과정은 장애인의 직업적 잠재능력에 대한 평가와 평가된 과학적 자료를 바탕으로 상담하고 훈련 ... 시켜 취업에 이르게 되는 과정으로 정의할 수 있으며 직업재활대상자 평가, 직업훈련, 직업안정과 지도, 직업배치와 사후지도, 특수지도 형태로 분류할 수 있다. 결국 장애인 직업재활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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영유아의 건강한 보육과 수준 높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회 보육교사의 자질과 역할

결정 훈련과 윤리적 기준과 행동을 강화한다. 셋째, 대인관계 능력 개발을 위해 효과적인 의사소통 기술과 문화적 감수성 훈련 그리고 협력적 팀워크 훈련이다. 넷째, 개인적 자질 ... 방안을 살펴보면 첫째, 전문성 개발을 위한 교육과 훈련이다. 이론적 지식의 심화나 실천적 기술의 향상 그리고 평가 및 피드백 능력을 강화한다. 둘째, 윤리성 개발을 위해 윤리적 의사 ... 들과 우호적인 관계가 형성되고 유지되어야 유아들에게도 교육적 효과도 기대할 수 있다. 2. 보육교사의 역할 보육교사는 유아의 성장과 발달의 자연스러운 과정에서 보호와 교육적 측면의 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

복지로 주목받고 있다. 국내외에서 복지와 노동을 연계하여 지원하는 다양한 정책들이 시행되고 있는데, 그중 자활사업은 취약계층이 노동시장으로 연착륙할 수 있도록 직무훈련, 취·창업 ... 이 직접 일자리를 창출하여 수급자에게 참여 기회를 부여한다. 이를 통해 2022년 기준 약 9만 명이 자활근로사업에 참여하였으며, 이 중 65% 이상이 공공형 자활근로를 통해 월평균 ... 110만 원 내외의 소득을 얻은 것으로 추정된다. 이러한 공공형 자활근로사업은 빈곤층의 생계를 일차적으로 안정시키는 데 기여하지만, 상대적으로 임금이 낮고 직업훈련 강도가 충분하지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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본인 종목의 효과적인 운동부 지도방안에 대해 다양한 측면에서 작성

다. 또 연령대와 실력에 맞는 훈련 시스템의 개발 필요성도 늘어나고 있다. 우리나라에서 실력 있는 유소년 선수들이 유럽의 빅클럽 유소년팀으로 이적하는 것은 그들에게는 기회가 될 수 ... 있으나, 국가적으로 보면 인재가 유출되는 것이기도 하다. 따라서 이제 우리나라 유소년 클럽들에서도 선진적인 훈련 시스템을 개발해서 유소년들이 성인이 되어 프로 리그에 데뷔할 때 ... 한 기준과 방법을 활용해서 복합적으로 선수를 평가해야 한다.다섯째, 지도자는 선수의 수행 과정을 직접 관찰하고 평가해야 한다. 여기서 말하는 ‘직접 관찰’이 꼭 눈으로 직접 봐야 한다는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

가 다르기 때문에 작업자에 대한 성과평가가 획일적으로 흐르는 것을 막아준다.5) 직무분석의 결과가 종업원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련 ... 의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로 ... 을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요하다. 즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

에서부터 시작하여, 조직 내의 여러 직무를 일정한 기준에 따라 상대적으로 평가하는 체계적 활동을 통해, 그 직무가 조직에 미치는 영향과 그에 상응하는 보상을 결정하는 과정이 필수적임이 널리 ... 개인과 팀의 발전을 위한 훈련 및 교육 프로그램을 계획하기 위한 핵심 요소로 작용한다. 일반적으로, 직무평가는 성과지표, 행동 기준, 목표 달성 여부 등 다양한 측정 도구와 방법론 ... 과 훈련을 제공하는 것이 기업의 성공에 있어 중요하다.기존의 연구에서도 인적자원관리, 특히 직무평가의 중요성에 대해서는 다양한 논의가 이루어져 왔다. 테일러의 과학적 관리법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리 부서의 훈련 된 전문평가자 등 평가자의 다양 ... 하고, 조직구성원 개인의 목표와 업적뿐만 아니라 기업이 추구하는 가치를 함께 지향해 나가도록 기준을 제시함에 의의를 둔다. 인사고과의 목적은 단순히 조직구성원이 기존에 지니고 있는 능력 ... 과 그에 대한 결과를 평가하는데 있는 것이 아니라, 조직구성원의 동기부여와 능력개발을 촉진하여 잠재 된 능력과 성과가 표출 될 수 있도록 하는 것에 있다. 조직과 개인, 직무의 통합

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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장애아동 발달재활 서비스 정책, 아동간호학 보건정책, 개선점

는 표준교육 훈련 과정 또는 프로그램이 개발되고 보급되어야 한다.? 고용이 안정화 되어야 할 것이다. 현재 재활치료사들은 대부분 계약직으로 활동하고 있으므로 인력 양성 전략이 체계 ... 에 대한 자격 기준을 더욱 강화해야 한다.? 재활치료사의 경력에 따라 재활서비스 과정이 차별화되어야 한다. 이는 제공인력에 대한 비용을 경력 및 전문성을 고려해 차등하여 책정 ... .* 서비스 신청 기간 : ?21. 1월부터? 서비스 대상자? 연령 : 18세 미만 장애아동? 장애 유형 : 시각?청각?언어?지적?자폐성?뇌병변 장애아동 * 중복 장애 인정? 소득 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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서비스마케팅 기말고사 정리

와 능력을 개발하는 것이 중요하다는 확신이 숨어 있는데, 대부분의 초우량 서비스 기업들은 효과적인 훈련 프로그램을 가지고 있다.4. 임파워먼트하라.신속한 대응을 위한 재량권을 부여 ... 가 서비스2) 직원은 고객의 눈에 비치는 조직 그 자체3) 직원은 마케터이러한 내부 마케팅은 직원을 고객으로 대하자는 경영철학이자 일종의 경영전략으로 볼 수 있다.서비스 문화의 개발은 내 ... 와 행동을 개발하도록 내부 분위기를 조성해야 한다.● 내부 마케팅의 성공 요건1. 직원의 역할과 중요성을 인식하는 것에서 시작된다.미국 시어스사는 고객 만족과 직원 이직률 간에 높

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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[A+레포트] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

다. 직무분석은 조직 내의 특정 직무에 대한 명확한 정보를 수집하고, 이를 통해 해당 직무의 역할, 책임, 필요 역량 등을 규명하는 과정으로, 모집과 선발, 평가와 보상, 교육과 훈련 ... 한다. 직무분석을 통해 각 직무에 필요한 역량과 기술을 파악함으로써, 직원들이 해당 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원하는 교육과 훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 이를 통해 ... 분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)Ⅰ. 서론직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 근본적인 역할을 하는 중요한 과정이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의해 보는 시간을 갖고자 한다. 장애인의 사회통합에 대한

년을 기준으로 176개의 직업재활 사업수행기관을 통해 중증장애인을 위한 직업상담과 직업평가, 직업재활 계획의 수립, 직업 적응훈련, 지원고용과 취업 알선, 적응 지도 등 직업재활 ... , 직업재활시설, 직업능력개발훈련 기관, 장애인단체 등으로 구분해 직업과 관련한 다양한 서비스를 제공한다. Ⅲ. 결론 우리 사회에서 장애인 사회통합을 위해 열심히 노력하고 있지만 비장애 ... 로 결합하는 과정으로 사회학적인 의미에서 통합은 여러 사회집단 혹은 인종 집단을 결합해 조화로운 관계를 형성하는 과정이라고 할 수 있다. 장애인의 사회통합에 관한 개념을 구체화하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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