"훈련과정 개발기준"의 검색결과 입니다.

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"훈련과정 개발기준" 검색결과 461-480 / 27,985건

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오.

과목명 : 상담심리학※ 과제 제출 가이드1. 채점 항목에 따라 100점 만점 기준으로 채점이 되며 실제 과제점수(15점)로 환산됩니다.2. 과제작성 시 상단에 학습자님의 ‘이름 ... (작성자의 의견까지 동일하게 복사한 과제는 출처를 밝혀도 0점 처리 될 수 있습니다.)7. 참고문헌이 있는 경우 반드시 출처를 표기하여야 합니다.항 목채점기준배 점모사율기존 자료 ... 의 자질3. 학습자가 생각하는 상담자 상편집기준A4 기준 3매 이상, 글자포인트 11, 줄간격 160 (한컴오피스 한글, MS워드 기본편집용지)과목명 : 상담심리학과제내용 : 상담자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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성인직업평생교육학원

성학원은 학원의 설립 ? 운영에 관한 법률 제2조에서 대통령령이 정하는 수(10인) 이상의 학습자에게 30일 이상의 교습과정(교습과정의 반복으로 교습일수가 30일 이상이 되는 경우 ... 를 포함)에 따라 지식 ? 기술(기능 포함) ? 예능을 교습하거나 30일 이상 학습 장소로 제공되는 시설이다. 그러나 사회교육법 제26조 규정에 의하여 학교에 부설한 시설, 직업훈련 ... 기본법에 의한 직업훈련시설, 기타 사회교육에 관한 다른 법률에 의하여 설치된 시설은 학원시설에서 제외하도록 규정되어 있다.학원은 해방 이후 우리나라의 대표적 사설교육 훈련기관

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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태권도장 수련프로그램으로서 시범의 활용에 대하여 논하시오

운동 활동을 움직임의 교육 과정에 포함시키는 일이 중요한 것이다. 이와 같은 움직임을 기본으로 한 시범 훈련은 완벽한 기술의 습득을 위한 꾸준한 연습을 필요로 한다. 아울러 개인 ... 된다.동작을 보여주기 위하여 실시되는 훈련 과정과 양질의 시범 결과는 시범자로 하여금 또 다른 행사에 대한 불안감을 감소시키고, 보다 안정된 모습, 강한 자긍심을 갖게 한다. 그리고 ... 이나 행동 양식, 자른 자세, 적극적인 태도 등과 같은 기본 훈련을 하게 된다. 이러한 훈련을 통해 도덕적 및 사회 규범적 기준을 습득하게 된다. 그리고 이러한 시범자들의 여러 가지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요

에게 직업능력개발 훈련을 실시해야 하고, 장애인의 직업능력 개발 ? 향상을 위하여 직업능력개발훈련시설 또는 훈련 과정을 설치 ? 운영하거나 하려는 자에게 필요한 비용(훈련비를 포함 ... 교부제도(4) 고용정책1/ 고용보장2/ 직업훈련(5) 생활환경정책(6) 재가복지서비스(7) 교육정책II. 장애인복지정책의 전망1) 장애인복지정책의 과제2) 장애인복지정책의 방향 ... . 이는 손상된 능력의 회복은 물론이고 잔존능력을 개발하여 장애인의 사회복귀 뿐만 아니라 장애인이 계속적으로 직업을 가지고 경제적으로 자립하는 것을 돕는 차원을 말하는 것이다. 또한

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

성을 형성해 나갈 수 있도록 유도하고 지원함으로써 직원들의 전반적인 업무 능력을 제고하고 개발해나가는 과정을 말한다.또한 '교육 및 훈련'이란 직원들의 직무와 관련되어 있는 기술 및 ... 하는 요소는 크게 이하의 세가지 요소로 나눠서 생각해 볼수 있다.ⅰ. 업무 및 업무 평가를 통한 '성과 관리'ⅱ. 훈련과 교육에 의한 '개발 관리'ⅲ. 성과에 대한 보답에 의한 '보상 ... 를 통해서 효율성 증대와 능력 향상에 이바지할 수 있도록 한다.ⅱ. 훈련과 교육에 의한 '개발 관리''인사 관리'에 있어서 직원들에 대한 '개발 관리'는 개발 및 경력 관리, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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직무분석

작업자명세서 작성)- 수행기준결정, 보상요인결정, 직무분류표 작성(6) 5단계: 결과의 배포단계- 모집, 채용, 교육훈련, 인사고과 부서에 배포(7) 6단계: 통제단계- 직무기술 ... 공헌가능도를 평가하는 것으로 이러한 인사고과는 직무기술서에 명시된 것을 기준으로 실시되어야 한다.(5) 인적자원개발직무분석 결과 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해서 특정지식 ... 활동을 포함하느냐에 대한 직무기술과 직무에 어떤 사람을 뽑아야 하느냐, 필요능력이 무엇이냐에 대한 직무명세에 대해 알아가는 과정이다. 이러한 직무분석은 기업 인적자원관리의 출발점

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2025.01.24

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A+조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

합니다. 조직개발은 새로운 기술과 시장 변화 등 환경적 과제에 직면할 수 있는 회원의 태도와 가치를 키워나가기 위한 교육훈련 전략이라 할 수 있습니다. 요컨대 조직 전체의 조직력 ... 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 필요성3. 조직개발의 가치4. 조직 ... 개발의 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직개발이란 조직의 효율성을 높이기 위한 조직전략, 구조, 프로세스를 체계적으로 개발 및 강화하기 위해 시스템 전체에서 행동과학 지식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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영기준예산

결정 과정에서 의사소통, 의사결정, 사업평가 등에 대한 역량이 필요하기 때문에 관리자에 대한 훈련이 필요하다.나아가 기존 사업의 실행가와 클라이언트의 반발 등 정치적 ? 심리적 요인 ... 를 시행할 수 있다.2/ 의사결정의 결정항목을 판단하고 분석한다.결정항목이란 각 활동단위의 활동과 관련하여 개발된 몇 가지 대안에 대해 의사결정할 수 있는 기준이다. 결정항목에는 목적 ... 영기준예산영기준예산(Zero-Based Budget : ZBB)은 전년도 예산을 기준으로 하는 점증주의적 예산 편성 방식에서 탈피해 모든 사업의 타당성을 근본적으로 재검토해 예산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

과 활동을 가지도록 하고 적절하게 직무 관련 관계성을 형성할 수 있도록 유도, 지원함에 따라 직원의 전반적인 직무능력을 높이는 과정을 말한다. 훈련, 개발, 경력관리는 조직구성원 ... 에 있어 인적 자원의 개발관리는 개발, 경력관리, 훈련 등의 영역으로 볼 수 있다. 훈련은 직원의 업무와 연관이 된 지식, 기술, 행동 등을 배울 수 있도록 하는 조직의 계획적인 ... 노력을 의미하고 개발은 직원이 조직 내에서 존재하는 여러 업무를 감당하도록 준비하는 것을 돕는 것을 의미하며 경력개발은 직무의 수행과정에 있어 경력을 개발할 수 있도록 적절한 과업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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성격이론에서 프로이드의 정신역동 개념, 성격구조, 성격발달특징에 관해 서술해 봅시다.

을 개발하는 중요한 시기이다. 엄격한 배변 훈련은 아이가 지나치게 질서와 청결에 집착하는 성격을 형성하게 할 수 있으며, 반항적인 배변 훈련은 아이가 고집스럽고 반항적인 성격을 형성 ... 프로이드의 정신역동 이론은 인간 행동의 기초를 무의식적 과정에서 찾는다. 그는 인간의 마음을 세 가지 층위로 나누었다: 의식, 전의식, 무의식. 의식은 현재 인식하고 있는 모든 것 ... 보았다. 이 과정은 프로이드가 '정신역동'이라고 부른 것으로, 이는 심리적 에너지가 정신구조 내에서 이동하고 변형되는 방식을 의미한다.정신역동은 주로 이드, 자아, 초자아 사이

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.08

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유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christiani(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오

로서의 자질을 분석하고, 부족한 부분을 냉정하게 바라본 뒤, 이를 개발하기 위한 실천 방안을 제시하고자 한다. 그 과정에서 단순한 이론 나열이 아니라 실제 경험과 고민을 함께 담아, 나라 ... 었다. 이는 내가 다양한 감정 어휘를 의식적으로 훈련하지 않았기 때문이며, 순간적인 긴장감이 표현의 폭을 좁히는 원인이 되었다.4. 개발 방안이러한 부족한 자질을 보완하기 위해 몇 ... 고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 전문적 자질 분석2. 인간적 자질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오

는 것도 중요하다. 유급자는 체력 향상과 기초 기술 숙련을 위한 반복 훈련을 커리큘럼의 구성에 넣고 유단자는 기술 응용과 시범단 훈련을 포함한 심화 과정을 제공해야 한다. 또한 ... 을 포함한 종합적인 평가 기준을 적용시켜야 한다. 2)신체교육과 인성교육의 실시 KTA 태권도 교육과정을 보면 신체교육과 인성교육이 구분되어 교육이 실시되는 것을 알 수 있다. 태권 ... 뿐만 아니 시합을 펼치게 된다. 교육 훈련 과정에서는 코치가 개입하여 개인 훈련이 이루어지거나 각 동작을 세세하게 익힐 수 있도록 도움을 제공한다. 유소년 축구 교육 프로그램을 통해 태권

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

를 처음 만든 Nadler(1970)에 따르면 인적자원개발(HRD)란 교육, 훈련, 개발을 아우르는 활동을 말한다. 교육, 훈련, 개발을 직업과 관련하여 학습자의 입장에서 정의하자면 ... , 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다.Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 영역에도 도입되어 효율적 인적자원관리를 가능하게 하고 있다.㈜멀티캠퍼스의 주요 서비스는 교육체계수립, 역량모델링, 과정 개발 컨설팅, 교육 효과성 측정 등이다. 다만, 빅데이터에 기반한 시스템은 그만큼 충분한 사례와 축적된 데이터를 필요로 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한 ... 만 지원할 수 있는 제도를 없애는 것이 더 나을 것 같다는 생각이 든다.3. 인적자원 훈련과 개발 분석타 기업과 동일하게 신입사원들은 교육을 이수해야 한다. 객실 승무원들의 전문적인 ... 훈련을 위해 대한항공은 김포공항 근처에 훈련센터를 운영하고 있다. 여기서 승무원의 모든 훈련이 이루어진다.처음에는 업무 절차, 외국어, 서비스 등 비행 실무에 대한 전반적인 과정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

에는 국가 인적자원개발컨소시엄이 있다. 국가 인적자원개발컨소시엄은 기업과 사업주 단체 등이 자체적으로 갖춘 우수한 인프라를 활용하여 여러 중소기업과 컨소시엄을 구성해 공동훈련 ... 을 실시하는 경우, 훈련에 필요한 시설이나 장비를 구매하는 데에 드는 비용, 프로그램을 개발하는 비용, 운영비와 같이 이프라 구축 비용과 훈련비 지원 등을 제공하는 것이다. 이 외 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

으면서 점점 HRD와 HRM에 학습과 훈련을 게을리하지 않고 인사 분야의 전문성을 발전시키고자 노력한다.3) 조직 개발조직생활을 시작한 20대 후반부터 필자는 리더 자리보다는 조직원 ... 일하는 법을 배웠다.4) 수행 관리이러한 조직개발에서 배운 변혁적 리더십을 올바르게 실천하기 위해 오늘의 저는 중간관리자로서 조직원과 상호작용하는 훈련과 지도, 경력지도를 받고 있 ... 을 시작하여 중간관리자에서 최고관리자로 나아가는 과정을 거쳐 필요한 교육과정이나 훈련이 있으면 기회가 올 때까지 준비된 자세로 단기기간 3년을 채울 것이다.2) 장기 계획 (향후 10년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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사회복지 가치(평등 자유 정의 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오

는 과정을 경험할 수 있다. 즉, 명확한 목표는 기업이 자신이 가진 역량을 강화하거나 부족한 부분을 보완하는 데 필수적인 기준을 제공한다.그다음으로 중요한 것은 인재 개발이다. 핵심 ... 성을 정해주며 핵심역량 개발의 우선순위를 결정짓는 중요한 지표가 된다. 이를 통해, 기업은 구체적이고 측정 가능한 목표를 세우고, 이를 바탕으로 자신의 핵심역량을 평가하고 개선해나가 ... 역량은 종종 인재의 기술적 능력에 기반하기 때문에, 기업은 직원들의 역량을 체계적으로 강화하는 교육과 훈련 프로그램을 운영해야 한다. 이를 설명하자면, 최신 기술에 대한 교육

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

. 그 다음으로는 신입사원 대상의 오리엔테이션이나 품질 강화를 위한 품질관리 훈련, 관리자 감독 교육 훈련도 많이 시행된다고 한다. 이 외에 또 다른 제도는 조직 구성원들의 경력개발 ... 과 잠재력을 기업 내에서 개발하도로 격려하고 그러한 과정에서 기업의 목표달성에 요구되는 능력개발을 촉진하는 것이다.여기에서 경력이라 함은 기업 내부에서 각각의 고유한 특성과 능력 ... 과목명: 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

인력개발과활용주제: 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성2. 요구분석의 7단계 ... 를 높일 수 있음셋째, 평가 자료 획득: 교육훈련의 요구분석에 기반하여 교육훈련을 통한 성과를 어떻게 평가(Evaluation)할 것인지에 대해서도 기준을 수립할 수 있음2. 요구분석 ... 수행 절차III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요구분석(Need analysis)이란 교육에 대한 수요자(소비자 내지 클라이언트)의 의견을 청취하고 요구 내역을 분석하는 과정을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

를 측정하기 때문에 행위기준평가법보다 정보가 풍부하고 개발 목적이 피드백에 적합한 특징이 있다.5) 자기평가법피고과자가 자기 능력 및 희망을 서술해 보고함으로써 고과하는 방법이다. 주로 ... 정책에 필요한 정보를 획득하고 활용할 수 있다. 이러한 인사고과는 과거부터 오늘날까지 조직의 유효성을 달성하기 위해 능력주의적 인사관리가 요구되어 능력평가 및 능력개발을 위한 전제 ... 다.또한 중복되는 평가 과정에서 라인관리자의 중요성이 대두되며 평가 결과를 피고과자에게 피드백 및 공개하려는 경향이 커지고 있다. 그 뿐만 아니라 과거 서열화 목적의 고과제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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