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"훈련과정 개발기준" 검색결과 541-560 / 27,986건

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    상담자의 윤리적인 책임과 의무인 상담 윤리요강 중 예비상담사로서 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 윤리 요강 선정 및 이유 분석
    로 하는 사람이 전문적 훈련을 받은 사람과의 대면 관계, 생활 과제의 해결과 사고, 행동 및 감정 측면의 인간적인 성장을 위해 노력하는 학습과정’이라고 한다. 전문적 훈련을 받은 사람 ... 도 발생 할 수 있다고 생각한다. 그럴 땐 어떻게 해야 할까? 상담에 있어서 윤리적인 문제가 발생을 할 때 기준이 되어 중심을 잡아 주는 상담 윤리강령이 있다. 상담사가 지켜야 하 ... 는 전문적인 행동의 기준 및 원칙을 기술한 것인데 상담사의 윤리규범 준수 여부를 판단하기 위하여 만들어졌다. 하지만 상담윤리강령을 온전히 지키기란 결코 쉬운 일이 아니라고 한다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.14
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    [인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]
    . 추진이 필요하다. 이에는 교육과정 개편, 국가 수준의 학습능력 성취기준 설정, 학생의 학교선택권 확대, 단위교육기관의 자율성 제고, 교원의 전문성 강화 등이 포함 될 수 있다.2 ... 개발 기회를 확대할 필요가 있다.장애인, 중. 고령자, 저소득층, 비정규 근로자, 실업자 등에 대한 지속적인 재교육. 훈련기회를 제공하여 이들이 자신의 직업능력을 향상시켜 경제활동 ... 적자원개발 종합정보시스템 구축. 운영, 교육훈련시장과 노동시장간의 연계체제 개선, NJRD관련 주체간 역할 재정립 등이 포함될 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    과 지원자의 직업관, 경력 개발 욕구가 일치하는지의 기준을 적용하며 형평성 원칙에 있어서는 고용 기회가 동등하게 주어졌는지, 성별 등의 차이가 고용에 영향을 미쳤는지 등의 기준 ... 배치는 조직 구성원 개인의 지식, 훈련의 획득 패턴을 결정하도록 함으로써 장기적인 효과를 가져온다. 또한 이 과정으로 인해 직장 내에서의 인간관계가 성립됨으로써 배치는 조직 내 비 ... 기 때문에 기업에서는 경쟁의 주요 요소인 인적 자원을 어떻게 하면 효과적으로 육성하고 개발하며 유지, 활용할지에 중점을 두고 있는 상황이다. 그리고 더 나아가 사람을 단순히 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 국내외 개론서 목차를 통해 살펴본 HRD의 주요 주제 분석 (Analyzing Major Topics in Human Resource Development through the Table of Contents of Domestic and International Textbooks)
    이 빈도기준 상위 키워드로 정리되었고, 각 장과 장별 절을 분석 단위로 하는 텍스트에 대한 문서-역문서 빈도 분석에서는 개발, 학습, 조직, 경력, 평가, 교육, 분석 등의 주요 ... 적 HRD와 HRD 패러다임, 4. HRD 담당자와 역할, 5. 교육훈련 기반 육성, 6. HRD 프로그램, 7. NHRD, 8. 훈련개발과 일터의 변화와 같다. 본 연구 ... 본 연구의 목적은 HRD 분야 개론서의 주요 정보인 장(챕터)과 절의 텍스트를 바탕으로 주요 주제를 도출함으로써 잠재된 의미 구조를 파악하고 이를 바탕으로 HRD 교육과정
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    생활체육 종목으로써의 축구 훈련을 위한 SAQ 트레이닝 활용 방안
    문헌고찰을 기반으로 이루어졌다. 다양한 축구 프로그램 기획 및 설계에 대한 논문들을 찾아보고 이 가운데 학습자가 생각하기에 일반 시민(주로 성인)들을 위한 축구 훈련 프로그램 개발 ... 호서대학교 2급 생활스포츠지도사 체육지도 과제 주제: 생활체육 종목으로써의 축구 훈련을 위한 SAQ 트레이닝 활용 방안 제 출 자: 자격종목: 분 반: 주말 A반( 번) 제 출 ... 인을 위한 SAQ 트레이닝 방법 개발 4 4. 기대 효과 5 Ⅲ. 결론 6 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 연구 필요성 1) 생활체육 종목으로써 축구의 높은 인기 문화체육관광부의 조사
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    [학은제] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    과목명인력개발과활용주제교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성 ... 화되는 과정을 따른다. 그리고 그에 대한 평가는 효과성과 효율성을 중심으로 이루어진다. 기본적인 ISD 모형을 변형하거나 수정 보완한 교육프로그램 개발 모형들도 있다.교수는 소속기관 ... 자 측의 다양한 지원자원도 사전분석이 되어 있어야 할 것이다. 결국 분석단계의 핵심은 교육 학습 요구의 분석이다.2) 교육프로그램 개발(교수 자료개발, 파일럿테스트 및 수정)교육과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03
  • [A+] 교육과정 재구성 총정리(관점, 필요성, 저해요인, 문제점, 활성화 방안)
    ) ‘충실’ 관점- 교육과정이 계획대로 충실히 실행되는 것.(2) ‘상호 조정’ 관점 -> 우리나라 교육과정 재구성 연구의 개념적 토대- 교육과정 실행은 교육과정 개발자들에 의해 ... 만들어진 교육과정과 교육 현장의 교사들 간의 상호 조정의 과정.- ‘수용’이 아니라 ‘조정’의 과정- 교사=>교육과정 개발자들이 만든 교육과정을 계획한 대로 실행하는 역할을 넘어서 ... 서 자신 의 경험과 전문성을 토대로 교육과정을 해석하고 교육 상황에 맞게 수정 보완하여 가르치 는 자율적 실천- 교육과정 개발자=>교육과정의 변형을 허용하는 융통성 촉구- 교육과정
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.09.24
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    한국교통안전공단 연구교수 4급 (항공정비) 자기소개서, 면접자료
    시험 분석 시스템 구축, 국제 기준 정비교육과정에 기반한 출제 모듈 개발을 비전으로 삼고, 공단의 항공정비 자격검정 시스템을 한 단계 끌어올리는 데 앞장서고 싶습니다.2. 직무 ... 와 실기 훈련 지도까지 총괄하며 시험제도의 현실적 문제점도 직면했습니다. 이를 통해 시험제도의 실효성을 높이고, 국제 기준에 부합하는 공정한 시스템 구축이 곧 항공안전 강화의 핵심이 ... 수행을 위해 그 동안 어떤 자기개발 노력을 해 왔는지 작성해 주시기 바랍니다.항공정비 분야는 빠르게 변화하는 기술과 함께 국제 기준이 지속적으로 갱신되는 만큼, 전문성을 유지하기
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서
    는 상황으로 이에 따라 관리자에 대한 교육과 훈련이 이루어져야 한다.교육과 훈련, 개발은 직무수행을 개선하고자 종업원 기술 향상에 관심을 두는 것이다. 전문직 기술 향상과 관리자 양성 ... 하면서 영향을 미친다. 이러한 산업심리학은 산업, 경제 활동 등으로 나타나는 개인과 조직안에서의 심리 과정과 인간의 행동에 관해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문을 의미하는 것으로 사례 ... 를 제공하고 인재 선발 이후 직무를 정말 잘 수행하는지, 성공적인지 등의 기준으로 사용하게 된다. 이러한 직무수행평가가 제대로 이루어지지 않아 종업원의 잘못된 평가로 어려움을 겪
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)
    을 활용해야 한다. 교육훈련은 그 목적과 대상자에 따라서 여러 가지 방법이 사용될 수 있다.1. 개념교육훈련이란 공무원의 능력을 발전시키기 위해서 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 개발 ... ·연마하며 공무원이 지니고 있는 가치관이나 태도의 변화를 촉진시켜 나가는 과정을 의미한다.2. 교육훈련의 필요성공무원의 교육 훈련은 대단히 중요하고 또한 필요한데, 그 이유는 다음 ... 필요로 하는가를 파악하는 절차이다. 이러한 교육훈련 수요의 파악은 적정한 교육대상자의 선정 및 교육내용을 결정하기 위한 중요한 기준이다.4. 교육훈련의 목적 및 필요성교육훈련
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.
    , 능력 및 기타 요소들을 상세히 조사한다. 과업분석은 직무 설계 및 직무 평가의 기초 자료로 활용되며, 효율적인 직무 수행을 위한 훈련개발 프로그램 설계에도 중요한 기여를 한다 ... 하는 과정이다. 이는 개인의 성과를 극대화하고 조직에 기여도를 높이기 위해 필수적이다. 개인의 기술, 지식, 태도 및 동기 부여 수준을 평가하여, 필요한 교육 및 개발 프로그램을 계획 ... 관리 능력과 팀워크 능력도 중요하게 평가할 것이다. 이런 기준들은 고객의 만족을 이끌어내고 조직의 목표를 달성하는 데 결정적인 역할을 한다. 인사선발 과정에서 이러한 능력을 가진
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    직업상담사2급 필기 요점정리
    , 구체아닌 것은 기구대조검사이다. 오로지 형태지각 적성만 측정함.72. 교과과정개발하는데 활용되며, 교육훈련을 목적으로 교육목표와 교육내용을 비교적 단시간 내에 추출하는데 효과적인 ... 는다.27. 근로자직업능력 개발법상 재해 위로금 : 위탁에 의한 근로자에 대해서는 위탁자가 재해위로금을 부담, 위탁받은 훈련시설의 결함이 있는 경우에도 동일 / 산업재해보상보험법에 따라 ... 최고보상기준금액을 상한으로 하고 최저보상기준도 적용한다.28. 혼합훈련은 목적이 아니라 방법 2개 이상의 경우를 말한다. 집체훈련은 산업체의 생산시설 및 근무장소를 제외한 시설
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06
  • (NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서
    (첨부파일) NCS 적용 훈련과정 훈련운영계획서작성일자 :마케팅전략기획자기초 양성과정훈련운영계획서훈련과정 국가직무능력표준 분류대분류중분류소분류세분류02. 경영·회계·사무01 ... . 훈련과정명 : 마케팅전략기획 기초 양성과정2. 총 훈련기간(시간) : 4월(400시간)3. 훈련수준 : 4수준4. 훈련대상자(선수능력):고등학교 이상의 학력을 가지고 마케팅 전략 ... 여스)2수준-직업기초능력수준직종마케팅전략기획타직종비NCS교과(30%)NCS교과(70%)8. 훈련과정 교과목 운영 로드맵교과 구분차수(주/월/분기/학기)1월차(100h)2월차(100
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03
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    장애인 복지의 패러다임 변화에 대해 설명하고 장애인의 자립생활을 지원하기 위한 방안에 대해 논하시오
    (1960년대~1990년대 초) : 훈련, 교육에 중점을 두었고, 장애인의 기능, 직업, 재활을 위한 기능의 훈련에 중점을 뒀다. 교육과 훈련을 집중적으로 개발을 했다. 장애인의 기능 ... 훈련을 통하여 능력 향상 및 잠재력을 개발하고자 노력했고, 장애인에 관한 교육과 훈련을 강조하는 것에 그 목적이 있었다.3) 세 번째 단계 (1990년대 중반부터~) : 지역사회 ... 에서 통합이 된 생활에 초점을 뒀다. 장애인 기능, 회복과 교육 훈련의 성과들은 일정한 한계가 나타나게 되었고, 이런 한계의 근본적 원인은 사회적인 장애요소에서 비롯되기에 사회에 내재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질
    에 관한 전문적 자격을 얻고자 하는 사람은 대학의 전문 학위 졸업장을 받거나 부부 가족치료에 대한 전문화된 훈련을 제공하는 센터에서 전문적인 준비과정을 마쳐야 한다. 그 후 전문 학회 ... 하고 학습하게 한다. 상담 훈련에서 상담자의 불안과 자기효능감에 대한 임상적 관찰과 경험적 조사를 통해 상담장면에서의 상담자의 자기효능감을 높여주는 것이 상담과정에서의 수행 수준 ... 하였다. 보웬모델에서 가족상담자의 훈련에서는 상담자 자신의 가족에서의 정서적 기능에 대한 작업을 돕는 것에 집중한다. 가족상담과정에서 기능적인 상담자의 역할을 위해 높은 수준의 자아분화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13
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    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
    해야 한다. 셋째, 피드백 과정을 강화해야 한다. 교육과 훈련 후에 충분한 피드백을 제공하여 직원들이 자신의 발전 상황을 파악하고, 이를 바탕으로 지속적으로 역량을 개발할 수 있 ... 의 모든 단계와 기준을 명확히 문서화하고, 이를 전 직원에게 공개함으로써 평가의 공정성을 확보할 수 있다. 세 번째 사례의 문제점은 피드백 과정의 부족이다. 피드백은 역량 개발 ... 를 이해하고, 이를 충족시키기 위한 능력을 갖추도록 교육하고 평가하는 것이 필요하다. 역량모델은 이러한 과정에서 중요한 역할을 한다. 또한, 역량모델은 직원들의 경력 개발에도 중요
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    → 최종 면접전형절차현장실습+과제수행 → 평가 및 임원진 면접 → 채용여부결정기 타소정의 실습비 지급[개발관리]1. 교육훈련1) 신규채용자 대상경영이념, 기업문화와 같은 기업에 대한 ... 바이러스라는 상황으로 오프라인 여행상품의 경쟁력이 매우 떨어졌기에 새로운 형태의 소규모 여행상품과 온라인 여행상품에 주력해야합니다.(1) 실무자 교육훈련상품 개발기존의 여행상품 ... , 온인 관리능력을 평가할 수 있습니다. 직무할당의 개선, 작업방법의 기준과 더불어 부하의 직업 훈련 관리 및 부하 육성 등이 포함됩니다.(4) 경영자 교육훈련경영자의 경우에는 종합
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 부정적 기능을 설명하고, 개선방안을 토론해 봅시다
    개발하기 위해 노력을 기울여야 하며, 정책의 실행 과정에서는 항상 형평성을 고려한 접근이 필요합니다.2.4. 참여적 정책 개발 및 피드백 시스템 구축사회복지정책의 부정적인 기능 ... 강화2.3. 형평성 제고를 위한 정책 개선2.4. 참여적 정책 개발 및 피드백 시스템 구축2.5. 사회적 책임 강화 및 예방적 접근 확대결론1. 사회복지정책의 발전 방향과 개인 ... 로도 중요한 사회적 기능을 하고 있지만, 그 정책들을 실행에 있어 부정적인 측면이 발생한다는 사실도 부정할수만은 없습니다.사회복지정책이 그 정책이 실행되는 과정에서 의도된 목적을 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오. 할인자료
    기준 및 규정, 기존의 장애인 보호법 등을 검토하여 법안의 내용을 구체화할 수있다. 법안 토론 및 수정 법안은 국회나 의회에서 토론과 검토를 거치게 된다. 이 과정에서 정부 ... 인 맞춤형 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 지원함으로써 장애인의 고용 가능성을 높여야 한다. 장애인 고용 지원 정책 및 프로그램 확대 장애인 고용 촉진을 위한 정부의 지원 정책 ... 보다 희망적인 것은 현재 장애인에 대한 편견을 없애기 위한 노력이 과거보다 많이 보인다는 것이다. 최근 장애 이해 교육이 학교 정규교육과정의 일부가 되었으며, 교과서 삽화를 보
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23
  • 전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론
    선발되고, 채용 과정에서 차별이 없도록 보장한다.교육자원봉사자를 모집하면, 그들의 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 갖춘 훈련 프로그램을 설계하고 시행한다. 조직 ... 다.왜냐하면, 전문적인 자원봉사관리가 이루어짐으로써, 자원봉사자들이 그들의 역할을 효과적으로 수행하기 위해 적절하게 훈련되고 준비되도록 보장하는 까닭이다. 자원봉사 관리자에게는 자원봉사 ... 자들에게 그들의 역할을 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 제공하는 훈련 프로그램을 설계하고 실행하는 책임이 있다. 이는 자원봉사자가 기밀 유지, 보호 및 기타 윤리적 고려 사항
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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2025년 08월 17일 일요일
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