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"부정적인피드백" 검색결과 481-500 / 18,650건

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    (스피치커뮤니케이션) 첫째, 듣기의 다양한 방해요인에 대해 교재를 읽고 정리하시오. 둘째, 자신의 실제 경험 중 관계
    중 상대방을 비판, 평가하거나 두루뭉술하게 추측하는 피드백이 관계의 부정적인 영향을 준 사례를 설명하시오. 셋째, 반대로 자신의 실제 경험 중 상대방을 잘 관찰하고 이해, 공감 ... , 평가하거나 두루뭉술하게 추측하는 피드백이 관계의 부정적인 영향을 준 사례를 설명하시오. 셋째, 반대로 자신의 실제 경험 중 상대방을 잘 관찰하고 이해, 공감하면서 명확하고 구체 ... 으로 피드백의 유형에 대해 알아보고 실제 경험에 기반하여 피드백이 관계에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 준 사례에 대해 복기하고 기입해보고자 한다.Ⅱ. 본론첫째, 듣기의 다양한 방해요인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    (인간행동과사회)반두라의 사회학습이론의 주요 개념울 간략히 설명하고, 비행 청소년울 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념기법은 무엇인지에 대해 서술하세요
    의 핵심 특징은 다음과 같습니다.- 인간의 학습은 사회 환경 및 인지 요소의 영향을 받습니다.- 학습은 강화와 처벌을 통한 긍정적이거나 부정적인 피드백을 받음으로써 이루어집니다. ... 작용 과정에서 이루어진다는 것을 가정합니다. 이 이론은 1960년대 이후 Albert Bandura에 의해 제시되어, 학습과 인지, 행동의 관련성을 분석하고자 하였습니다. 이 이론 ... - 모델링이라는 과정을 통해 인간은 타인의 행동을 관찰하고, 이를 모방하여 반복하게 됩니다.- 자기효능감은 개인이 과제 수행 능력과 관련된 믿음으로 인식되며, 목표 달성 및 행동 변화에 큰 영향을 미칩니다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.05.23
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    당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가 (예 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는가 할인자료
    를 인식시키며 개선 방향을 제시하는데 유용하다. 긍정적 피드백을 제공하는 것은 행동을 강화하는 데 효과적이다. 때문에 피드백은 행동의 긍정적인 면을 강조하며, 부정적인 측면은 비난 ... 상담이론과실제 과제 주제: 당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가? (예 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각 ... 하는가? 1.서론 일상생활에 있어서 친구나 가족과의 상호작용은 삶의 질에 큰 영향을 끼치는데, 특히 특정 행동을 증가시키기 위한 노력은 긍정적인 관계를 형성함에 있어서 개인의 성장과 발전
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14
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    산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실사례에 접목시켜 적용방법, 효과 등을 서술하시오.
    으로 예상되는지에 따라 그 결과에 대한 기대도 달라진다는 것이다. 이 이론을 실제 조직에 적용하는 방법 중 하나는 "성과피드백"이다. 성과피드백은 개인이 수행한 일에 대한 결과 ... 를 알려주는 것으로, 이를 통해 개인은 자신의 능력을 파악하고 개선할 수 있다. 예를 들어, 어떤 기업에서는 직원들의 성과를 평가하고 그 결과를 피드백해주는 시스템을 도입하여 직원 ... 가 서로 일치하지 않을 때 의사소통 및 업무 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 확인하였다. 이러한 결과는 조직 내 의사소통 및 업무 성과를 개선하기 위해 기대 수준을 조율
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    학습자 본인이 외국어 말하기 학습에서 사용했던 효과적인 학습방법이나 어려웠던 점을 상세히 기술
    의 배경 지식을 활용할 수 있다면 교수자는 학습자의 관심 및 흥미를 유도할 수 있을 것이다. 말하는 시간에도 생각할 시간을 충분히 주고, 부정적인 피드백을 하기 보다는 긍정적인 ... 피드백을 하는 것이 바람직할 것이다. 넷째, 정확성과 유창성을 전부 향상시킬 수 있는 방안에 중점을 둔 교육을 실행할 것이다. 발음 체계를 정확히 발화하는 것에만 집중을 하게 되면 말 ... 게 지도할 수 있어야 한다. 다섯째, 적절한 피드백 및 교정을 적시적소에 제공할 것이다. 특히 언어 교사에게 적절한 피드백은 중요하다. 피드백을 제공함으로써 제한되어진 학습 기간 동안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    감성 리더십의 이해
    , 감정에 따른 행동을 기록특정 상황에서 느낀 감정의 근원과 그 영향력 분석감정의 패턴과 트리거 파악정기적인 내적 대화 연습자신의 내면 대화를 객관적으로 관찰부정적인 자기 대화 ... 를 긍정적이고 건설적인 메시지로 대체감정적 반응의 근본 원인 탐구360도 피드백 수용동료, 부하직원, 상사로부터 다각도의 피드백 수집자신의 감정적 반응과 리더십 스타일에 대한 타인 ... 의 인식 이해피드백을 바탕으로 지속적인 자기개선 계획 수립명상과 마인드풀니스 실천정기적인 명상을 통해 감정의 흐름 관찰현재 순간에 집중하는 능력 개발감정적 반응의 즉각성을 줄이고 숙고
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.19
  • [스피치커뮤니케이션] 과제물_듣기의 방해요인, 피드백 유형과 사례
    중 상대방을 비판, 평가하거나 두루뭉술하게 추측하는 피드백이 관계의 부정적인 영향을 준 사례를 설명하시오. 셋째, 반대로 자신의 실제 경험 중 상대방을 잘 관찰하고 이해, 공감 ... 를 읽고 정리하시오. 둘째, 자신의 실제 경험 중 상대방을 비판, 평가하거나 두루뭉술하게 추측하는 피드백이 관계의 부정적인 영향을 준 사례를 설명하시오. 셋째, 반대로 자신의 실제 ... 차원의 피드백 – 상대방의 말을 완전히 이해했을 때 나타내는 반응피드백에는 긍정적인 피드백부정피드백으로 구분할 수도 있다. 긍정적 피드백은 상대방의 의견에 응수하는 말과 우호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.03
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    (A+) 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 3가지 제시 및 사례별 원인, 해결책, 예방법 제안
    적으로 조직 문화에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.갈등의 원인은 매우 다양하지만, 대체로 의사소통 부족, 역할의 불분명, 업무 강도의 차이, 혹은 서로 다른 가치관에서 비롯 ... 를 명확히 정의하고, 이를 기반으로 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 업무 분장이 제대로 이루어지면 각 팀원이 자신에게 주어진 역할에 집중할 수 있습니다. 이 과정에서 상호 피드백 ... 부분에 집중할 수 있습니다.3. 정기적인 피드백과 면담상사는 부하직원과 주기적인 1:1 면담을 통해 업무 진행 상황을 점검하고, 피드백을 제공하는 것이 중요합니다. 면담은 단순히
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03
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    교육평가 22가지 주요 개념 정리
    에 따른 분류 : 자기참조 / 목표지향 피드백- 목적에 따른 분류 : 가치판단 / 교정적 / 비계설정 / 동기유발 피드백- 상황에 따른 분류 : 긍정적 / 부정피드백- 주체 ... 한 “피드백”을 제공하는 평가- 학습 과정 중 평가이며 수업과 일체화된 수업 활동과 연계한 평가- 학습자의 참여를 중시하며 지식, 기능, 태도를 모두 아우르는 종합적 평가- 평가방법 ... [개념1] 측정 (Measurement)- 사물의 속성을 수량화하는 것- 규칙에 따라 대상, 대상의 특성에 대한 수의 부여- 어떤 현상이든 고정적이며, 인간의 인식과는 독립
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10
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    동음이의어와 다의어를 찾아보고, 각각 하나씩 선택한 후 그것을 외국인 학습자들에게 어떻게 교육할 것인지 그 방안을 기술하시오.
    의미 혼동을 경험했으며, 이는 학습자의 언어 능력 향상에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 결과가 나왔다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 동음이의어와 다의어의 효과적인 교육 방법 ... 한 의미를 실제로 사용해보는 경험을 제공할 수 있다.또한, 동음이의어 학습 시 평가와 피드백을 통해 학습자의 이해도를 지속적으로 점검하고, 필요한 경우 추가적인 지원을 제공하는 것 ... 하고, 필요한 경우 추가적인 지원을 제공하는 것이 중요하다. 2023년 연구에 따르면, 정기적인 평가와 피드백을 받은 학습자들은 그렇지 않은 학습자들에 비해 단어의 정확한 사용률이 평균
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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    자아존중감(자존감)이 낮은 사람들의 행동특성에는 어떤 것들이 있으며, 자존감을 향상시킬 수 있는 방법을 논하시오.
    에서 긍정적인 영향을 미친다. 그러나 자아존중감이 낮은 사람들은 자신에 대한 부정적인 자아 인식을 갖고 있거나, 자신을 부정적으로 평가하며, 자신을 사랑하고 인정하는 것이 어려울 수 있 ... 을 보일 수 있으며, 이는 자신의 능력과 가치를 과소평가하고 자신에게 부정적인 자기 대화를 하게 만든다. 또한 실패와 실수에 대한 과도한 부정적 반응을 보일 수 있어 자신의 실력 ... 에 대한 신뢰의 부족을 나타내며, 이는 종종 부정적인 자기 대화와 자신감 결여로 이어진다. 이러한 상태는 개인이 자신의 능력을 최대한 발휘하는 것을 어렵게 만들며, 때로는 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30
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    자신의 가족들과의 관계 향상을 위한 자기 가정의 가족생활교육 프로그램을 개발하고 실행한 보고서 작성하기
    는 생각이 들기도 한다. 부정적인 의미를 전달해야 하는 상황이라면 상대의 기분이 상할 수도 있지만 더 건강한 의사 표현을 통해 자기 생각을 왜곡하지 않고 분명하게 전달하면서도 상대 ... 진행 40분, 쉬는 시간 5분, 프로그램 진행 30분으로 구성된다.첫 번째 프로그램 진행 30분 동안에는 부정적인 상황을 두 가지 정도로 준비해 역할극을 하도록 한다. 그 과정 ... 순서대로 서술하는 것이므로 롤링 페이퍼에 적힌 자기표현과 피드백에 관한 표현을 각자 나 전달법 방식으로 바꾸어 표현하도록 하고 다른 사람에게 자신이 피드백했던 부분도 나 전달법
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.22
  • 4주 2강에서 사이버공간에서의 집단특성에 대해 학습했습니다. 사이버공간에서의 집단성의 폐해와 대응법에 대하여 본인의 의견과 함께 논리적으로 기술하시오.
    들에게 연예인 이미지에 대한 상당히 부정적인 인식이나 잘못된 왜곡과 오류를 줄 수 있어 일련의 문제가 발생할 수 있다. 이러한 관계 때문에 대중은 연예인에 대한 부정적인 사회적 평가 ... 이 아니라, 독자들이 저자에게 피드백을 보내기도 한다. 이러한 관행과 과정은 팬 커뮤니티에서 역동적으로 나타난다. 온라인 커뮤니티는 팬픽 참가자들에게 필수적이고 매우 중요한 공간이 ... 다. 이는 팬픽 특유의 문화적 특성을 보여주고 있지만, 팬픽이 담고 있는 금기사항이나 부정적인 요소, 타인을 반성하지 않는 거칠고 공격적인 서술 등의 문제도 일부 분기에 나타나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    Chat GPT와 같은 AI 도구 활용에 대한 윤리적, 교육적 측면의 문제
    이 된다. 또한 즉각적인 피드백을 제공한다. 실시간으로 학생들의 학습 진행 상황을 모니터링하고, 피드백을 제공해 주면서 학생들은 자신의 실수를 빠르게 인지하고 수정할 수 있다. 개인 ... 화된 학습을 하게 되는 경우 학생의 창의성과 창조적 사고 능력 개발에 부정적 영향을 끼친다는 것이다. 그리고 앞서 언급한 AI 학습 도구가 설계해 준 학습 방법 및 설계도는 학생 ... 들과의 직접적인 상호작용이 줄어들 수 있다. 이는 학생들의 사회적 기술, 협력 능력, 의사소통 능력 등의 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 AI 학습 도구가 교사의 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    청소년기 또래 관계가 성장과 발달에 미치는 영향
    와 안정감을 얻을 수 있으며, 이는 자아존중감과 자신감 향상에 도움이 됩니다. 더불어 다양한 관점 공유와 상호 피드백을 통해 비판적 사고력과 문제해결력이 증진될 수 있습니다.본 글 ... 에서 자신에 대한 긍정적 인식이 형성되는 것입니다.반면 또래 집단에서 소외되거나 차별받는 경험은 자아존중감과 자신감 형성에 부정적인 영향을 미칩니다. 따라서 또래 문화 속에서 상호 존중 ... 을 여러 측면에서 바라볼 수 있게 되고, 유연한 사고력이 길러지게 되는 것입니다.또한 또래 집단 내에서 자신의 의견을 피력하고 다른 친구들의 피드백을 받으면서 비판적 사고력도 기를 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.06
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    심리학 연구 - 바넘 효과(Barnum Effect)에 대한 심리학적 분석 - 보편적 진술에 대한 개인적 검증의 오류
    : '당신을 위한' 보편적 진술A. 바넘 효과와 포러 효과의 개념바넘 효과(Barnum Effect)는 심리학에서 개인이 자신에게 특별히 맞춤화되었다고 제시된 성격 기술이나 피드백 ... 하는(flattering) 정보를 부정적인 정보보다 훨씬 더 쉽게, 그리고 비판 없이 수용하는 경향이 있다. 이를 '긍정성 편향' 또는 '폴리안나 원칙(Pollyanna Principle ... 적인 적응 문제)이나 12번(비현실적 열망)과 같은 약간의 부정적인 암시를 포함하고는 있지만, 이는 오히려 '솔직함'이라는 신뢰성을 부여하는 장치로 작동한다. 반면 "상당한 잠재력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.16
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    스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대하여 서술하시오.
    피드백과 팀의 지지도 중요한 역할을 한다. 지도자의 긍정적인 피드백은 선수의 자기 효능감을 강화시키며, 팀원들의 신뢰와 응원은 개인의 심리적 안정감을 높인다. 반대로 부정피드백 ... -talk)는 경기 중 자신에게 긍정적이면서도 현실적인 말을 반복하는 전략이다. 예를 들어 “실수해도 괜찮아, 다음에 집중하자”와 같은 문장은 부정적 감정을 완화하고, 수행에 대한 믿음 ... 하고, 이를 달성했을 때 긍정적 강화가 이루어져야 장기적인 자기 효능감이 형성된다.현실적으로 자신감을 높이는 과정은 쉽지 않다. 단기적으로는 긍정적 자기 대화나 피드백으로 어느 정도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.10
  • 리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    하고 개선하는 과정을 통해 성장하게 된다. 리더십을 개발하는 데 있어 중요한 요소는 다양한 상황에서의 리더십 경험, 이를 통해 얻은 교훈, 그리고 자기 반성과 피드백을 통한 지속적인 ... 에서 리더로서의 인내심과 회복 탄력성(resilience)을 기를 수 있다. 예를 들어, 리더로서 잘못된 결정을 내려 팀에 부정적인 영향을 미친 경험이 있다면, 이를 통해 자신 ... 을 내릴 수 있도록 도와준다. 코칭은 개인의 목표 달성을 돕기 위해 코치가 질문과 피드백을 통해 개인의 잠재력을 이끌어내는 과정으로, 이를 통해 리더로서의 자아 인식을 높이고
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    사회복지행정은 일반행정과 사이가 있습니다. 사회복지행정은 클라이언트의 상황과 반응에 따라 갈등을 최소화하면서 클라이언트의 권리와 인권을 존중해야 합니다. 이러한 상황에서 틀라이언트에게 필요한 것이 사회복지행정인데 사회복지행정의 전달 과정에서 나타나는 문제를 토론해 봅시다.
    한 요소로 작용한다. 클라이언트의 인권을 보장하는 동시에, 서비스 제공의 공정성을 유지하기 위해서는 정기적인 평가와 피드백 체계가 마련되어야 하며, 관련 법령과 지침이 엄격하게 준 ... . 2021년 통계에 따르면, 사회복지행정 관련 정보 공개 및 피드백 체계가 미흡한 기관의 경우, 클라이언트의 불만 접수율이 평균 18% 이상 높게 나타난 사례가 있으며, 이는 정보 ... 내부 감사와 클라이언트 피드백 시스템을 운영하는 기관에서는 불만 접수 건수가 평균 15% 이상 감소한 사례가 있다.또한, 클라이언트와의 소통 채널을 다양화하고, 정기적인 상담 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 가족체계이론의 주요 개념을 서술하고, 브론펜브래너(Bronfenbrenner)의 4체계를 적용한 예시를 들어보시오.
    에서 피드백 고리는 이러한 과정을 설명하는 개념으로, 부정피드백은 체계의 현재 상태를 유지하려는 조절작용이고 긍정적 피드백은 새로운 변화가 체계 내에 정착하도록 증폭하는 작용을 말 ... 한다. 가족은 피드백 과정을 통해 안정(안정성)과 변화(성장) 사이에서 균형을 찾아간다.또 다른 중요 개념은 가족의 경계(boundary)이다. 경계란 체계의 내부와 외부를 구분짓 ... 에서 보내는 시간과 양육 여력이 줄어들어 아동에게 간접적으로 부정적 영향을 미칠 수 있다. 또는 거주 지역에 아동을 위한 도서관, 놀이터, 복지관 프로그램 등이 잘 갖춰져 있다면 아이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
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2025년 11월 27일 목요일
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