"부정적인피드백"의 검색결과 입니다.

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"부정적인피드백" 검색결과 681-700 / 18,650건

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사회심리학 자아 존중감(자긍심)을 높일 수 있는 방법과 그 이유

관계 유지? 자신을 존중하고 긍정적인 피드백을 주는 사람들과 관계를 유지한다.? 예: 비판적이거나 부정적인 사람들과의 관계를 줄이고, 지지적인 환경에서 생활한다.? 이유: 지지적이고 ... 에서 감사할 점을 찾고 이를 기록하는 습관을 들인다.? 예: 하루에 감사한 점 3가지를 일기장에 적는다.? 이유: 감사는 부정적인 감정을 줄이고, 자신과 주변 환경에 대한 긍정적인 ... 적 안녕과 대인관계, 성과 등에 깊은 영향을 미친다. 자아 존중감이 높은 사람은 자신감 있고 긍정적인 삶을 살아가는 반면, 자아 존중감이 낮은 사람은 불안, 우울, 대인관계 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

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자신이 경험하는 문제나 욕구에 대해 과제중심모델을 적용해보고 개입과정과 결과를 서술해보세요

하고 피드백을 제공한다. 이 모델은 특히 스트레스, 불안, 관계 갈등, 생활 문제 등 일상적이고 구체적인 문제에 효과적으로 적용된다. 사회복지사는 클라이언트와 협력하여 과제를 설정 ... 등으로 이어졌고, 일상생활에도 부정적인 영향을 미쳤다. 이에 과제중심모델을 적용하여 문제 해결을 시도하였다. 먼저 스트레스의 원인을 명확히 정의하고, 단기·중기·장기 목표를 설정 ... 효능감을 회복하는 것이었다. 장기 목표는 팀원과의 관계 개선을 통해 협업 환경을 안정화하는 것이었다. 각 회기마다 과제 수행 여부를 점검하고 피드백을 받으며 실천을 이어갔다. 감정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.21

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시험불안 때문에 힘들어 하는 학생에 대해 어떻게 상담(지도)할 것인지 마음에 드는 상담이론을 토대로 논하세요.

)를 활용한 실제적인 상담 적용 방안을 중심으로 논하고자 한다. 인지행동치료는 시험불안을 유발하는 왜곡된 사고와 부정적 감정을 인식하고, 이를 긍정적이고 합리적인 사고로 재구조 ... 적 반응을 의미한다. 일반적으로 시험 직전이나 시험 도중에 나타나며, 호흡곤란이나 심장 두근거림 등의 생리적 반응과 함께 자신이 시험을 망칠 것이라는 부정적 예견으로 인해 집중력 ... 다. 둘째, 부정적 자아개념이나 낮은 자존감도 시험불안과 깊은 관련이 있다. 특히 학창 시절에 반복된 시험 실패 경험이 있으면, 이를 통해 형성된 부정적 신념들이 시험 시기에 다시 활성화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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코칭의 핵심을 읽고

보다 중요한 건 무엇일까?같은 일을 하면서도 존재의 가치를 인정받으며 보다 세밀한 충고와 격려를 받고 싶지 아니 한가?냉정한 피드백을 부드럽게 받아들일 수 있는 비결은 무엇이며, 영혼 ... 의 단계는 계속적인 코칭을 위해 리더와 조직 구성원간의 신뢰감을 구축하는 시기이다. 신뢰가 없는 관계에서의 피드백은 또 하나의 장애에 불과하다. 따라서 조직구성원과 리더 사이 ... 의 경험과 생각을 나누는 것이지 조직 구성원에게 요구하는 것이 아니다. 제안을 주고받는 피드백 과정 후에도 특별히 달라지는 기미가 보이질 않다면, 메시지를 파악하지 못하였거나 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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정신간호 레포트 / 정신간호학 (외상 후 스트레스장애) 대상자 치료적 의사소통 시뮬레이션

표지정신간호학3 개인과제 보고서(외상 후 스트레스장애) 대상자치료적 의사소통 시뮬레이션1. 가상 시나리오1) 시나리오 상황상황 요약22세 여성 환자가 어린 시절 큰아빠에 의한 ... 는 환자의 방어적인 태도를 극복하며, 치료적 의사소통으로 불안을 완화하고 치료 동기를 강화함.환경(장소)정신건강병동 상담실환자 역할22세 여성, PTSD로 입원주증상악몽, 플래시백 ... Content- 죄책감과 자신에 대한 부정적 평가외상 기억을 회피하려는 경향?Perception- 플래시백 경험(“그때로 돌아간 것 같아요.”)?Orientation- 사람, 장소

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.24

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[아동발달] 생태학적 이론에 비추어서 현재의 아동발달에 있어 가장 중요한 환경적 맥락은 무엇이라고 생각하는지 그리고 이를 위해서 어떠한 노력이 필요하다고 생각하는지 정리해 봅시다.

이나 부정적인 상호작용이 많을 경우 아동은 정서적 불안을 겪을 수 있습니다.두 번째로, 학교 환경도 중요한 역할을 합니다. 학교는 아동이 교육을 받는 곳일 뿐만 아니라, 다양한 사회 ... 에 따르면, 교사의 긍정적인 피드백은 아동의 학습 성취도와 자존감을 높이는 데 중요한 역할을 한다고 해요.세 번째로, 또래 관계는 아동의 사회적 기술 습득에 중요한 영향을 미칩니다 ... 또래 관계에서 따돌림이나 갈등이 발생할 경우 아동의 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있어요.이처럼 다양한 미시체계가 아동 발달에 중요한 이유는 아동이 일상에서 지속적으로 접촉

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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직면기술은 클라이언트와 상당한 신뢰관계가 형성되었을 때 사용해야 할 이유에 대해 논의해 보시오.

, 감정, 행동과 대면하는 것을 말하며, 클라이언트가 보이는 말과 행동에 대한 불일치를 알아차리고 이에 대한 피드백을 클라이언트에게 제공하는 기술이다.이 기술은 클라이언트와 신뢰관계 ... 가 충분히 형성되기 이전에 성급하게 이루어질 경우 종종 오해나 역효과 등 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 클라이언트 중에서는 이전에 여러 차례 걸쳐서 무시당하거나 멸시당한 경험 ... 을 가지고 있을 수 있기에 직면하는 사회복지사에 대하여 매우 민감하게 반응하여 반발을 하거나 혹은 꾸지람, 비난을 받는다고 생각하여 상처를 받을 수 있기 때문이다.따라서 직면 기술

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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[해커스학점은행제][과제][조직행동론]스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론트레스는 현대 직장에서 흔한 현상이며 개인과 조직 모두에 심각한 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 스트레스의 원인은 내부적 요인과 외부적 요인 ... 됩니다. 본문에서 은 직장 내 스트레스의 요인과 해결책을 제시할 것입니다.Ⅱ. 본론스트레스는 삶의 정상적인 부분이지만 만성화되면 개인과 조직 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 스트레스 ... 에 대한 자율성이나 통제력의 결여, 성장과 발전의 기회의 부족, 그리고 성과에 대한 피드백이나 인식의 부족도 일반적인 스트레스 요인입니다. 업무 스트레스 요인을 해결하기 위해 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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학습자에게 오류가 중요한 것인지 여러 학자들의 견해가 있다. 오류에 특징에 대해 알아보고 오류가 중요한지 아닌지 근거를 제시하여 본인의 의견을 서술하시오

능력 향상에 기여할 수 있다. 오류를 적절히 활용하는 것은 학습자와 교사 모두에게 긍정적인 결과를 가져올 수 있다.1) 오류 활용의 중요성- 피드백 제공: 오류는 학습자에게 언어 ... 사용에서 발생한 부정확성에 대한 피드백을 제공한다. 이는 학습자가 올바른 언어 사용을 습득하고 개선할 수 있는 기회를 제공한다.- 학습자 중심 접근: 오류를 이해하고 활용 ... 함으로써 교사는 학습자 중심의 접근을 채택할 수 있다. 학습자의 개별적인 언어학습 필요에 맞추어 효과적인 지도를 제공할 수 있다.- 언어습득의 일부로 인식: 오류를 부정적인 현상이 아닌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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경희대 조직행동론 중간고사 정리본

적 비전, 새로움)목표 설정 : 성공 기준 제시피드백 : 칭찬, 긍정, 능력 인정(when 좋지 않음, 너무 비관적 X)● 일처리 빠름, 창의력▲ 실수하기 쉬움, 플랜 B 대비 간과 ... , 단기적 비전)목표 설정 : 실패 기준 제시피드백 : 건설적 비판, 지나친 칭찬 X● 철저, 정확, 주의 깊음, 분석p : 구성원의 강점, 잠재력 개발 방안 탐구 학문 ... 수준 넘어가면 영향 줄어듦그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000ef8141e.bmp원본 그림의 크기: 가로 1440pixel, 세로 892pixel4) CSR (기업의 사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

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스티븐 존슨의 이머전스를 읽고 나서

는 우선 완전히 안정적인 질서와불안정한 질서 사이에서 수 많은 요소가 서로 얽히고 설켜 비선형적 다시말해 불규칙적으로 상호작용하면서 피드백이 일어나는 영역을 복잡계(Complex ... 면 패턴 인식(패턴 매칭)과 피드백인 셈이다. 이는 결국 엘리트 수뇌부에 의한 하향식 문제 해결이 아니라, 국지적이고 단기적인 것만 신경 쓰는 다소 우매한 대중의 힘이 연결되고 적응 ... .다시 말해 전진과 발전을 향해 달려가면서 계속해서 긍정적인 피드백을 형성하고 이를 통해 창발성을 꽃 피우는 체계를 만들어가야 하는 것이다.이러한 체계를 만들기 위해서 저자는 다음고

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.11.04

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우울증 환자 간호 진단 ,간호 과정 1. 기능 이상을 유발하는 슬픔

방법을 결정하고자 할 때 대상자의 문제해결을 돕는다. 확인된 전략과 이루어진 결정에 대해 긍정적인 피드백을 제공한다.-> 긍정적인 피드백은 자존감을 증진시키고 바람직한 행동 ... 하고 기능장애를 나타나는 상태참고 문헌간호 진단상실에 대한 부적응적인 슬픔반응과 관련된 기능이상을 유발하는 슬픔간호 과정간호진단상실에 대한 부적응적인 슬픔반응과 관련된 기능이상을 유발 ... 은 이유가 없어요.”“ 다 제 잘못이예요. 지가 대신 죽었어야 했는데”“ 내가 필요할까?”객관적자료진단명: 우울장애계속 눈물 흘리는 모습 관찰됨.표정이 어둡고 무표정함.남편의 상실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.14

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기아자동차 생산직 자소서

)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 ... 나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요. [작은 지적을 성장의 기회로] 물류창고에서 근무할 당시, 담당 관리자 ... 은 갈등을 해소했을 뿐 아니라, 전체 작업 시간을 단축하면서도 품질을 보장할 수 있는 결과를 만들었습니다. 이 과정에서 저는 갈등이 꼭 부정적인 것이 아니라, 서로 다른 관점을 결합

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.28

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기아자동차 생산직 자소서

)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 ... 해 협력적인 분위기를 만들고, 조직 전체의 성과를 높이는 데 기여하고자 합니다. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하 ... 였는지 기술해 주세요. [비판을 성장의 발판으로 만든 과정] 부정적인 피드백은 제게 가장 값진 성장의 기회였습니다. 자동차 정비소 실습 당시 선배 정비사로부터 “작업은 꼼꼼하지만 속도

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24

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(A+)사춘기(청소년기) 자녀와 의사소통을 증진시키기 위한 실제 프로그램을 4회기로 구성하시오

피드백을 제공하면서 자녀의 자신감과 대화 참여를 촉진해야 한다. 부정적인 피드백은 자녀의 자신감을 떨어뜨리고 대화를 하지 않으려고 할 수도 있기 때문이다.5) 마지막으로, 부모 ... 의 의견을 이해하고 그것에 대한 자신의 생각과 감정을 공유할 수 있다.4) 넷째로, 부모는 자녀에게 피드백을 제공해야 한다. 자녀가 표현하는 의견이나 감정에 대해 부모는 긍정적인 ... 을 다룬다.- 감정 인식과 표현 방법- 감정의 종류와 특징- 감정적인 대화 기술- 감정 조절 방법과 자기조절 능력 강화- 감정이 부정적인 영향을 끼치는 상황에서의 대처법- 서로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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행동주의이론 중 아동학대를 하는 부모에 대한 사회복지 실천적 개입과정에서 학생이 생각하기에 가장 적합한 이론과 가장 적합하지 않은 이론~

있기 때문이다. 아동학대는 아동의 신체적, 정서적, 심리적 발달에 심각한 부정적 영향을 미치는 중대한 사회적 문제이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 부모의 행동을 이해 ... 되거나 약화된다는 원리이다. 이 접근법은 부모의 긍정적인 양육 행동을 강화하고, 부정적인 학대 행동을 감소시키는 데 효과적이다. 예를 들어, 부모가 자녀와 긍정적인 상호작용을 할 때 이 ... 에 적합합한 이론: 조작적 조건화조작적 조건화는 긍정적 강화와 부정적 강화를 통해 행동을 수정하는 방법이다. 이는 심리학자 B.F. 스키너가 개발한 이론으로, 인간의 행동을 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

에 직접적인 영향을 미칠 수 밖에 없다. 따라서 리더의 부정적 감정을 스스로 조절할 수 있어야 한다.(2) 조직 내 신뢰 구축 단계이 단계는 구성원 대상으로 마음에서 우러난 신뢰 ... 와 존중을 표현해서 감성 리더십의 기반을 마련하는 과정이다. 리더는 생각만 하는 것이 아니라 구성원에 대한 신뢰와 존중을 반드시 말로 표현할 수 있어야 한다. 특히 리더의 피드백에 민감 ... 하게 반응하는 요즘 세대의 경우 리더는 피드백 스킬을 배우고 다양한 채널을 통해 구성원들과 소통을 하는 것이 필요하다고 할 수 있다.(3) 개별적 관심과 배려 단계이 단계는 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약하시오.

하는 과정에서 의견 충돌이 발생할 수 있으며, 이는 갈등으로 이어질 수 있다. 이러한 갈등은 효과적인 갈등 관리 전략이 없을 경우, 팀 내 불화를 초래하고 서비스 제공에 부정적인 영향 ... , 피드백을 통한 지속적인 개선이 필요하다. 정기적인 피드백을 통해 자신의 의사소통 스타일을 평가하고, 개선할 점을 찾아내는 과정은 의사소통 능력 향상에 매우 효과적이다. 동료나 상사 ... 로부터의 피드백을 적극적으로 수용하고, 이를 바탕으로 의사소통 방식을 조정함으로써, 보다 효과적인 협력적 의사소통을 실현할 수 있다. 2023년 사회복지사 역량 개발 연구에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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인지행동치료 2회기와 그 이후 치료기간 구조화와 구조화의 문제점

수도 있다. 환자가 부정적인 피드백을 표현할 경우, 이에 대한 긍정적 강 화를 제공한 후 문제를 해결해 보도록 한다.4. 세 번째 치료 시간과 그 이후치료자는 의제 항목들을 제안 ... 의 평가를 세 번 째는 다음에 무엇을 할 것인지에 대한 요약한다.3. 마지막 요약과 피드백9) 요약 제시? 최종 요약의 목표는 환자가 이번 치료 시간 동안의 요점에 긍정적인 방식 ... 하여 설명하고, 이론적 근거를 제 공하며, 각 치료 시간을 관찰하여 부드럽고 교정적인 피드백을 자주 제공하여야 한다.4. 환자를 동참시키기세 번째의 흔한 어려움은 환자가 치료과정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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'규칙없음'을 읽고

에 불충하는 것이다. 넷플릭스에서는 그렇다. 업무에 도움이 될 수 있는데도 돕지 않기로 한 것이니까.비판을 듣기 좋아하는 사람은 거의 없다. 부정적인 피드백을 받을 때 인간의 두뇌 ... 을 것이다.그러나 연구 결과에 따르면, 우리는 모두 진실을 들어야 한다는 것을 본능적으로 이해한다. 2014년에 컨설팅업체인 젠거포크먼은 약 1,000명의 사람으로부터 피드백에 관한 ... 자료를 수집했다. 그 결과 칭찬이 기분 좋은 피드백이긴 하지만 잘못을 지적해 주는 피드백이 긍정적 피드백보다 그들의 성과를 향상시키는 데 도움이 됐다고 밝힌 이가 그렇지 않은 이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28

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