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"부정적인피드백" 검색결과 701-720 / 18,654건

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    '규칙없음'을 읽고
    에 불충하는 것이다. 넷플릭스에서는 그렇다. 업무에 도움이 될 수 있는데도 돕지 않기로 한 것이니까.비판을 듣기 좋아하는 사람은 거의 없다. 부정적인 피드백을 받을 때 인간의 두뇌 ... 을 것이다.그러나 연구 결과에 따르면, 우리는 모두 진실을 들어야 한다는 것을 본능적으로 이해한다. 2014년에 컨설팅업체인 젠거포크먼은 약 1,000명의 사람으로부터 피드백에 관한 ... 자료를 수집했다. 그 결과 칭찬이 기분 좋은 피드백이긴 하지만 잘못을 지적해 주는 피드백이 긍정적 피드백보다 그들의 성과를 향상시키는 데 도움이 됐다고 밝힌 이가 그렇지 않은 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28
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    입원아동과 가족과의 의사소통 방법_아동간호학 과제
    는 이가 이해하는 메세지를 만들지 못하거나 수신자에게 대해 불신감이나 두려움 등 부정적 감정을 가지고 있는 것, 완고하거나 수동적인 송신자의 태도 등이 있을 수 있다. 수신자가 갖 ... , 존중, 피드백 제공, 침묵의 사용의 요소가 적절히 이루어질 필요가 있다. 첫번째, 경청은 효과적인 의사소통의 기본적인 요소이다. 경청은 언어적/비언어적 신호로 구성되고 일반적인 ... 관심한 표정 등의 태도는 피해야 한다.다섯 번째는 피드백 제공이다. 피드백은 수신자의 반응을 송신자에게 전달해줌으로써 메시지가 제대로 수신되었는 지의 여부와 의도한 바가 올바르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.
    다. 특히, 사회복지사의 소진은 개인의 건강과 삶의 질을 저하시키는 것은 물론, 서비스의 질 하락으로 이어져 궁극적으로는 이용자에게도 부정적인 영향을 미친다. 따라서 사회복지사 ... )는 클라이언트나 동료에 대해 냉소적이거나 부정적인 태도를 보이는 것을 의미한다. 셋째, 개인적 성취감 저하(diminished personal accomplishment)는 자신 ... 의 직무 성과나 가치에 대해 부정적으로 평가하거나 무능감을 느끼는 상태이다. 사회복지사의 경우, 이 세 가지 요소는 클라이언트의 복잡한 문제, 과중한 업무량, 그리고 조직적 지원 부족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미술경험에서의 정서적 측면과 사회적 측면의 중요성을 설명하고 두 가지 측면에서 나타나는 유아의 행동 패턴과 예시를 들어 기술하시오.
    다’고 응답하였고, ‘부정적 감정을 덜 느끼게 되었다’는 응답도 55% 이상에 달했다. 이는 미술경험이 유아의 정서적 발달을 돕고, 감정 표현 능력을 향상시키는 데 효과적임을 수치 ... 보다 제한적이므로, 언어 대신 색채나 선, 형태 등을 활용하여 내면의 감정을 나타낸다. 이러한 활동을 통해 유아는 자신의 기분을 객관적으로 인식하고, 긍정적·부정적 감정을 조절 ... 한다.셋째로, 작품 감상 및 피드백 행동이 있다. 유아는 자신의 작품뿐 아니라 다른 친구들의 작품도 함께 살펴보면서, 칭찬하거나 질문을 주고받는다. 이 과정에서 유아는 타인의 생각
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28
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    집단활동요법(미술요법)정신건강수련-과제
    게 하여 자신에 대하여 부정적이고 왜곡된 인식을 하게 됨. 이와 같이 소극적이고 위축된 자기표현과 자기인식은 사람들과의 상호작용과 소통에 문제를 유발하여 경제적, 사회적 독립을 더욱 ... 있으며, 대인관계에서의 소극적인 태도로 이어질 가능성이 있음. 이에 따라, 집단 내에서 자신의 의견을 표현하는 연습과 긍정적인 피드백을 경험할 기회를 제공하는 개입이 필요 ... 하다 평가함.욕구“다른 사람이랑 길게 대화를 이어가는 게 어려워요.”목표- 집단 내 상호작용을 통해 긍정적인 피드백을 경험하며 자아존중감을 향상시킨다.- 자신의 의견을 표현하는 기회
    리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자기 개념이 무엇인지 정의하고, 학습자의 자기개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기 개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.
    은 영향을 주었다.그러나 청소년기에는 부모님의 평가적인 양육태도를 통해 성취나 성과가 있어야만 긍정적인 피드백을 얻을 수 있다는 인상을 받게 되었다. 부모님의 나에게 갖는 기대 ... 를 통해‘완벽하게 해야만 인정과 사랑을 받을 수 있는 존재’라는 부정적인 자기 개념을 형성하였다. 학창시절에는 이를 인지하지 못했으나, 성인기 경험을 재평가 하는 과정을 통해 이를 지각 ... 에서 나라는 존재가 어떠한지를 인식할 수 있는 계기가 되었다. 그러나 앞서 언급한 ‘완벽해야만 인정받을 수 있다’는 자기개념이 부정적 영향을 주기도 하였다. 직장에서 부정적 피드백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03
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    고려대학교 <사회조사분석론>밀그램보고서 _ 실험방법론에 대한 분석을 중점으로
    학생이 부정적인 피드백을 줬느냐 일 것이다. 이를 도식으로 나타내면 다음과 같다.실험효과실험집단(E)RO1XO2d = (O2-O1)통제집단(C)RO3O4d’ = (O4-O3 ... 다는 걸 알더라도 피해자가 제 목소리를 내지 않는다면 가해자는 권위자의 복종에 쉽게 응할 수 있음을 알 수 있다. 또한, 실험 ⑨. ⑩을 통해 우리는 피해자가 부정적인 피드백을 보내 ... . 전생에게는 아무런 문제가 없을거라고 말한다. 실험버전의 결과는, 참가자 중 모두가 450볼트를 끝까지 학생에게 가한다. 학생은 아무런 피드백이 없고, 대답도 하지 않는다.⑤ 두 번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.07.01
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    학교 환경이 아동의 사회성 발달에 미치는 영향
    습니다. 반면 부정적이거나 일방적인 피드백은 학생들의 자신감을 저하시킬 수 있습니다.이렇듯 교사의 전문성과 열정, 상호작용 방식, 수업 준비와 전달 기법, 피드백 제공 등이 학생들의 학업 ... 은 학생들의 흥미와 집중력을 높일 수 있습니다.마지막으로 교사의 피드백 제공 방식도 중요합니다. 적절하고 건설적인 피드백은 학생들의 약점을 보완하고 동기를 부여할 수 있 ... 하고 지원하는 긍정적인 또래 관계는 협력적 학습 분위기를 조성하고 학습 정보와 팁을 공유할 수 있게 해줍니다.반면 또래로부터 소외되거나 괴롭힘을 당하는 등의 부정적 경험은 학생
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 하반기 지역수협 서류합격 자기소개서&실제로 받았던 면접 질문
    의 감정을 지나치게 고려하느라 부정적인 피드백 전달을 어려워하는 점입니다. 대외활동 홍보 행사를 기획하며, 팀원이 창의적이지만 현실성이 부족한 아이디어를 제안했습니다. 저는 현실 ... 못했습니다. 이후부터, 부정적인 피드백을 피하지 않겠다고 다짐했고 완곡한 어법을 통해 피드백을 전달하고자 노력하고 있습니다.장점은 발휘하고 단점은 보완하여 수협에서 업무를 적절 ... )학창시절, 저는 호기심이 많고 경험하고 싶은 일이 많은 ‘하고잡이’였습니다. 부모님께서도 이런 저의 모습을 긍정적으로 생각하고 지지해 주셨지만, 청소년 신분으로 많은 경험을 하기
    자기소개서 | 2페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.04
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    기아자동차 자소서
    한 갈등 상황/과정을 설 명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하 ... 하며, 함께 해결책을 찾는 문화에 기여하겠습니다. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요. 저는 피드백 ... 이를 개선으로 연결하는 역할을 해야 한다고 생각합니다. 저는 부정적인 피드백조차 성장의 자산으로 삼아, 기아자동차의 품질과 생산 경쟁력 강화에 기여하는 엔지니어가 되고 싶습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.08.19
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    평생교육사_평생교육프로그램개발론_개발할 프로그램 타당성 검토 1. 필요성과 목적(사회적 요구는 근거 제시) 2. 기존 유사 프로그램이 있다면 차이점 제시 3. 장애요인과 기대효과 제시
    적 접근의 한계현대의 학습 환경에서는 온라인 학습 도구와 기술이 중요한 역할을 하지만, 많은 전통적인 프로그램이 이러한 기술을 효과적으로 활용하지 못하고 있습니다.(8)피드백 부족 ... 속에서 학습에 대한 동기를 유지하기 어려울 수 있으며, 이는 프로그램 참여율과 학습 효과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.(3) 실용성 부족: 기존 프로그램은 종종 이론 중심 ... ) 사회적 요구글로벌화가 진행됨에 따라, 많은 성인들이 해외 여행을 경험하고 있습니다. 특히, 한국의 여행객 수는 매년 증가하고 있으며, 영어는 국제적인 의사소통의 주요 언어로 자리 잡
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.02.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    영,유아 과학 활동을 위한 교사의 다양한 역할을 기술하고 그 중 촉진자로서의 역할을 교사와 아동의 상호작용의 예를 들어 설명하시오
    를 적극적으로 수용하고 칭찬하며, 실패에 대해서도 긍정적인 피드백을 제공함으로써 아동들의 자신감과 탐구심을 유지하도록 도와야 한다. 이러한 교사와 아동간의 상호작용은 아동들이 과학적 ... 연구에서는 교사의 지시와 지원이 아동들의 협력과 공동작업에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 발견했다. 또한, 교사와 아동들의 대화에서 적극적인 대화 참여와 긍정적인 피드백은 아동 ... 들의 문제해결 능력을 향상시키는 데 도움이 된다는 결론도 나왔다. 그러나, 다른 연구에서는 교사의 간섭이 아동들의 협력과 공동작업에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견하기도 했
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
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  • 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    주기적인 평가로, 관리자가 직원의 장단점을 파악하고, 개선을 위한 피드백과 지침을 제공할 수 있도록 지원한다.2. 인사고과의 의의인사고과는 직원과 조직 모두에게 중요하다. 직원 ... 은 직원들의 직무수행을 평가하고 개선을 위한 피드백과 지침을 제공하는 것이다. 관리자들이 직원들의 성과에 대해 논의하고 개선이 필요한 부분을 파악할 수 있는 기회이다. 인사 검토 ... 고과의 주요 목적은 사전 정의된 성과 기준에 따라 직원의 성과를 평가하는 것이다. 이 평가는 관리자가 직원의 장단점을 파악하고 피드백을 제공하여 직원의 성과를 개선하는 데 도움
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 문화란 무엇인가에 대해 정의를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 최근 청소년 문화와 특성을 제시해 봅시다
    의 정의2) 청소년 문화의 특성3) 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년 문화는 과거 오랜 시간 동안 부정적인 평가를 받아온 것이 사실이다. 일탈, 비행, 저항 등 기성세대와 대립 ... , 이러한 관점은 줄어들었다고도 볼 수 있다. 우열의 문제가 아닌 다양성의 문제로 여겨지는 경향이 더욱 증가하게 되었기 때문이다. 청소년 문화를 비행문화로써 부정적으로 바라보는 관점 ... 하고 있다. 청소년 문화를 반문화로 보는 시각도 있다. 기성문화가 주류이고 청소년 문화는 반주류라는 것이다. 청소년들은 기성세대의 모든 문화적인 틀을 거부하고 부정하며 개혁과 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    상담과정 및 기법 리포트 [상담이란 무엇이며, 필요한 이유는 무엇이고 가장 좋은 상담이란 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하라]
    을 줍니다. 상담자는 클라이언트의 자기 개념과 가치를 증진시키는 데 중요한 역할을 합니다.적극적 피드백 제공: 상담자는 적극적으로 클라이언트에게 피드백을 제공합니다. 이 과정에서 상담자 ... 습니다.(2) 인지-행동 상담 기법인지-행동 상담 기법은 클라이언트의 부정적인 사고와 행동 패턴을 변화시켜 문제를 해결하는데 초점을 둔 상담 접근 방식입니다. 이 기법은 인지(사고 ... )와 행동(행동 반응) 사이의 상호작용에 주목하며, 클라이언트의 자아 인식과 행동을 개선하고자 합니다.■ 주요 특징인지 변화: 인지-행동 상담은 클라이언트의 부정적인 사고 패턴을 인식
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19
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  • 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    / 부정적 수가 충분히 표본화 되면 이 표본들을 표준화 시키는 작업을 수행한다.④ 상기 표준화가 완료되면 제 2차 위원회를 구성하여 상기 기준에 대한 평가들을 실시하며 최종적인 ... 설정, 할당된 업무의 실행, 이에 대한 피드백 분석, 업적 평가의 프로세스로 진행할 수 있다.② MBO 평가는 목표설정, 실행과 피드백, 정기적인 평가 및 피드백 재 제공의 3단계 ... 하며, 평가 결과에 대한 피드백을 제공하고, 이에 대하여 사후관리하며 기록으로 남겨 지속적으로 활용될 수 있도록 하는 것이 다면 평가의 결과 활용이라고 할 수 있다.⑤ 다면 평가의 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [학습심리학] 학습심리학에 나오는 전문용어 중 30개를 선정하여 용어의 설명과 뜻을 구체적인 설명과 예시를 제시하여 기술하세요.
    (Meaningful Learning)21. 과잉 정당화 효과(Overjustification Effect)22. 피드백(Feedback)23. 정교화(Elaboration)24 ... 는 바람직한 행동을 장려하기 위해 긍정적인 자극을 제공하는 것이며, 부정적 강화는 불쾌한 자극을 제거함으로써 행동을 촉진하는 것이다.(3) 사례: 한 초등학교에서 매일 성실하게 과제 ... 를 수행한 학생들에게 보상을 제공하여 과제 수행률을 높인 사례가 있다.2. 벌(Punishment)(1) 정의: 벌은 특정 행동의 빈도를 줄이기 위해 사용하는 부정적인 자극이다.(2
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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  • 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화
    성과 조직 문화에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 비정규직 노동자의 고용은 기업이 신중히 계획하고 관리해야 할 중요한 측면 중 하나다.2. 비정규직 활용의 장점과 문제점1 ... 문제가 대두될 수 있습니다. 이는 기업의 평판 및 사회적 책임에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.(4) 법적 규제와 책임비정규직의 사용은 국가별로 다양한 논란과 법적 제약을 받 ... 습니다. 불법적인 비정규직 고용은 기업에 법적 책임을 물을 수 있으며, 이는 기업의 이미지 및 경영에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.
    .(4) 변화 결과 평가 및 피드백변화가 실행된 후에는 변화의 결과를 평가하고 피드백을 제공하는 과정이 필요하다. 이 과정에서는 변화가 조직의 목표를 달성하는 데 얼마나 기여 ... 은 감소하고, 변화 과정에서의 협력과 참여가 증대되어 조직 내 긍정적인 에너지가 형성된다. 예를 들어, 변화관리 과정에서 구성원들의 피드백을 반영하고, 변화의 혜택이 구성원 ... 을 느끼게 하거나, 변화에 대해 부정적인 태도를 갖게 만드는 원인이 될 수 있다. 변화의 성공적인 실행을 위해서는 구성원들과의 지속신뢰와 협력을 저해하여 변화의 실패로 이어질 가능
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 심리학과 4단계 심리학 임상 및 상담심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    , Responsibility, Relationship이다.33. ②작업 단계에서는 과제 수행과 상호 피드백이 활발하다.34. ②시선 접촉, 표정, 자세 등 비언어적 단서는 내담자 이해에 중요 ... ④ 고전적 조건형성08. 인지치료에서 ‘자동적 사고’의 예로 가장 적절한 것은?① 갑자기 떠오르는 부정적 자기평가② 과거 경험을 기반으로 한 분석③ 논리적 추론을 통한 결론④ 집단 ... 자어려움④ 무의식 탐색의 과도함29. 행동치료에서 강화물 제시에 의해 행동이 증가하는 과정을 무엇이라 하는가?① 부적 강화② 긍정 강화③ 소거④ 조건 회피30. 인지치료에서 ‘인지
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25
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