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"부정적인피드백" 검색결과 721-740 / 18,650건

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    구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오.
    을 행해야 한다. 나는 학창 시절 국어 시간에 선생님이 매번 OX 퀴즈를 통해 즉시 피드백해 주는 모습을 보며 “이렇게 똑같이 맞춰 가는 게 정말 학습 효과가 있을까”라는 의문을 품 ... 하거나, 잘못된 행동에는 피드백을 통해 즉시 바로잡는다. 나는 일부 수업에서 아이들에게 스티커를 주는 방식을 사용할 때 “이 칭찬이 오히려 아이를 평가 중심으로 몰고 가는 건 아닐까 ... 즉각적으로 보상하거나 피드백함으로써 학습을 촉진할 수 있다. 그러나 단점은 창의성 제한과 내재적 동기 저하다. 나는 영어 단어 암기 수업에서 매번 점수표를 활용해 정답을 맞추면 칭찬
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31
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    사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오.
    화 기술라. 피드백 및 요약 기술3. 결론1. 서론처음 ‘사회복지실천의 기초 기술’이라는 말을 들었을 때는 솔직히 조금 추상적으로 느껴졌다. 사회복지 실천이라고 하면 막연히 어려운 ... 이나 말투에 판단이 묻어나기 쉽다. 나는 과거 지역 아동센터 봉사활동에서 한 아이가 친구를 괴롭혔다는 이야기를 듣고 처음엔 속으로 ‘왜 그런 행동을 했을까’ 부정적인 감정이 들 ... 었다. 질문과 명료화는 정보를 수집하는 수단을 넘어, 클라이언트의 내면을 안전하게 탐색하는 기술이다.라. 피드백 및 요약 기술사회복지사는 면담 중에 클라이언트의 이야기를 듣고, 그 내용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.06
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    ncs 핵심 정리(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해, 대인관계, 정보, 직업윤리) 114페이지
    - 안주하는 마음 → 의사소통에 대한 잘못된 선입견의사소통능력 개발 방안1. 사후검토와 피드백 활용- 글이 실제로 어떻게 해석되는지 조사, 상대의 긍정적인 면과 부정적인 면을 균형 있 ... 및 설득문서적 의사소통의 특징 1. 장점- 권위감↑, 정확성↑(지속적인 수정 가능), 전달성↑, 보존성↑2. 단점- 혼란과 오해가 생길 여지가 높다.(비동시성 때문)언어적 의사소통 ... 에서 비롯됨 → 의사소통과정에서 상호작용 부족2. 그래서 하고 싶은 말이 뭐야?- 분명하지 않은 메시지에서 비롯됨 → 복잡한 메시지, 경쟁적 메시지 유발3. 말하지 않아도 아는 문화
    시험자료 | 114페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.22
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    고, 아무리 노력해도 정당한 대우를 받지 못한다는 불만이 쌓일 우려가 크다. 그 결과 조직 내 갈등이 심화되거나 업무 의욕이 크게 저하되며, 성과 평가에 대한 부정적인 인식이 만연해질 ... 하는 높아지는 장점이 있다.셋째, 다면평가(360도 피드백)의 활용이다. 다면평가 제도는 한 개인에 대해 상사뿐만 아니라 동료, 부하 직원, 경우에 따라서는 고객 등 여러 방면의 사람 ... 내 신뢰와 열린 소통 문화를 형성하는 데에도 긍정적으로 작용할 수 있다.넷째, 평가자 교육 및 피드백 프로세스의 개선이다. 인사고과의 신뢰성을 떨어뜨리는 주요 요인 중 하나는 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    [대인관계의 심리학] 일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.
    가 갈등이나 불화를 겪게 되면, 이는 개인의 심리적 안정성을 저해하고, 대인관계 형성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 가족 간의 건강한 의사소통과 관계 유지가 매우 중요 ... 하고 있다. 둘째, 상호 간의 피드백 제공을 통해 관계의 질을 높이고자 한다. 상사와 동료에게 긍정적 피드백과 건설적인 제안을 주고받으며, 이를 통해 서로가 더 나은 방향으로 발전 ... 는 업무 성과에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 국내의 한 대기업 사례를 살펴보면, 임직원 간의 주기적인 피드백 제공과 비공식적 모임이 팀워크 향상에 크게 기여하였다는 연구 결과가 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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    경험했던 사례를 중심으로 사례 속에 사용된 방어기전 6개 작성(정의 및 심리적 반응)
    시간은 팀 과제에 대해 토론하는 시간이었다. 주제인 병원간호와 지역사회간호의 차이점에 대해 각자 조사해 온 자료에 대해 발표하고 목차를 구성하였다.이때 과제를 완성하고 피드백 받 ... 가 막막하고 어떻게 할지 몰라서 나도 모르게 밖에 산책을 하러 가던가, 커피를 사러 나가는 등 즉각적인 행동을 한 적이 많다.이것은 방어기제 중 행동화에 해당한다고 생각한다.4. 부정 ... 였다.5분 뒤 다시 성적조회를 하는 등 당시 부정했던 것이 생각이 난다.무의식적으로 했던 행동이 방어기제 중 부정에 해당하는 것이었다.5. 동일시자아와 초자아의 건강한 성장을 결정해주
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2024.11.19
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    '힘 있는 글쓰기' 독후감
    못쓰지만 항상 정제된 책만을 보던 사람들이 나의 날원고를 읽는 모습을 상상할 수 없다. 글쓴이는 피드백을 요청했을 때 상대방으로부터 오는 부정적인 의견이 두렵다면 아직 피드백 받 ... 게 독자, 글쓰기, 퇴고, 피드백 및 글의 힘으로 나눠서 서술했다. 독자 파트면 독자를 고려하면서 글을 쓰는 방법, 글쓰기 같은 경우 글 쓸 때의 마음가짐이나 주의해야 할 점 등 ... 서 글쓴이가 다른 사람들끼리 피드백하면서 문법과 같은 문제는 자연스럽게 어느 정도 해결된다고 믿는 것 같다.‘자유롭게 글쓰기’랑 인상 깊었던 다른 내용은 ‘겁내지 않는 피드백’이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21
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    댄스 스포츠의 기본 매너
    들은 건설적인 피드백을 제공하고 서로의 발전을 돕기 위해 격려의 말을 제공해야 합니다. 긍정적이고 지원적인 파트너십을 유지하는 것은 조화롭고 생산적인 댄스 경험에 기여합니다.(3 ... 을 보여주는 것은 댄서와 댄스 커뮤니티 전체에 부정적인 영향을 미칩니다.(2) 감사: 공연이 끝난 후 심사위원에게 감사를 표시하는 것이 관례입니다. 댄서들은 댄스 플로어를 떠날 때 ... 고개를 끄덕이거나 미소를 지으며 심사위원을 인정함으로써 이를 수행할 수 있습니다. 감사를 표하는 것은 심사위원의 시간과 전문성에 대한 전문성과 존중을 보여줍니다.(3). 피드백
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07
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    최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.
    은 자신이 필요한 정보를 신속하고 정확하게 제공받을 때 만족감을 느끼며, 이는 종업원의 전문성과 능력에 대한 신뢰로 이어진다. 또한, 종업원이 고객의 피드백을 효과적으로 수집하고 이 ... , 부정적인 태도나 미흡한 서비스는 기업의 이미지를 손상시키고, 고객의 불만을 초래할 수 있다. 종업원의 행동은 기업의 가치를 반영하며, 이를 통해 고객은 기업의 신뢰도를 평가 ... 하게 된다. 따라서 종업원의 역할은 단순히 서비스를 제공하는 것을 넘어, 기업의 전체적인 이미지를 형성하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다.4) 문제 해결 및 피드백 처리종업원은 고객
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07
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    청소년의 문제행동의 보호요인과 위험요인의 개념을 비교 설명하라. (138p)
    의 위험요인위험요인이란 청소년의 발달 과정에서 문제행동을 일으킬 수 있는 가능성을 높이는 개인적 · 환경적 요인 또는 개인을 둘러싸고 있는 내·외적인 환경 중에서 발달상에 부정적인 영향 ... 이 높은 것으로 연구되었다. 또래친구들의 성에 대한 인식 및 태도에도 영향을 받아 성에 대한 문제행동으로 나타나기도 한다. 또래의 일탈행동과 또래 압력을 포함하는 부정적인 경험은 청 ... 의 보호요인보호요인은 개인의 행동을 긍정적으로 발달시키는 기능을 하여 개인의 적응 유연성을 높이고 위험행동의 가능성을 완화시켜 청소년이 위기에 처했을 때 부정적인 경험으로부터 보호해주
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19
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    조직행동론_동기부여의 과정이론과 기법에 대하여 기술하고, 조직내 효율적인 동기부여 방안에 대하여 자신의 견해을 쓰십시오.
    를 방지하기 위한 예방책이 마련되어야 한다. 누구나 자신의 조직 내 위치를 합리적으로 납득할 수 있도록, 정기적인 피드백과 명확한 설명이 필요하다.3. 목표설정이론(Goal ... (positive reinforcement)는 개인이 바람직한 행동을 했을 때, 즉각적이고 명료한 칭찬이나 보상 등을 제공함으로써 그 행동이 재차 일어나도록 유도하는 방식이다. 부정적 강화 ... 1. 과 목 명 : 조직행동론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    / 부정적 수가 충분히 표본화 되면 이 표본들을 표준화 시키는 작업을 수행한다.④ 상기 표준화가 완료되면 제 2차 위원회를 구성하여 상기 기준에 대한 평가들을 실시하며 최종적인 ... 설정, 할당된 업무의 실행, 이에 대한 피드백 분석, 업적 평가의 프로세스로 진행할 수 있다.② MBO 평가는 목표설정, 실행과 피드백, 정기적인 평가 및 피드백 재 제공의 3단계 ... 하며, 평가 결과에 대한 피드백을 제공하고, 이에 대하여 사후관리하며 기록으로 남겨 지속적으로 활용될 수 있도록 하는 것이 다면 평가의 결과 활용이라고 할 수 있다.⑤ 다면 평가의 평가
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28
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    상담과정 및 기법 리포트 [상담이란 무엇이며, 필요한 이유는 무엇이고 가장 좋은 상담이란 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하라]
    을 줍니다. 상담자는 클라이언트의 자기 개념과 가치를 증진시키는 데 중요한 역할을 합니다.적극적 피드백 제공: 상담자는 적극적으로 클라이언트에게 피드백을 제공합니다. 이 과정에서 상담자 ... 습니다.(2) 인지-행동 상담 기법인지-행동 상담 기법은 클라이언트의 부정적인 사고와 행동 패턴을 변화시켜 문제를 해결하는데 초점을 둔 상담 접근 방식입니다. 이 기법은 인지(사고 ... )와 행동(행동 반응) 사이의 상호작용에 주목하며, 클라이언트의 자아 인식과 행동을 개선하고자 합니다.■ 주요 특징인지 변화: 인지-행동 상담은 클라이언트의 부정적인 사고 패턴을 인식
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19
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    A+ 정신간호학 실습 주요우울장애 CASE STUDY 문헌고찰 + 간호과정 자료
    는 것이 더 좋을 것 같 다.- 이에 따라, 교수님의 Feedback에 해당하는 부분들은 수정 및 삭제하였습니다.간호진단상황적 위기와 관련된 불안 : Anxiety간호목표장기 목표 ... 능력 부족- 아동에게 신체적인 분리보다 더 많은 부정적 영향정신분석 및 정신역동학적 요인? 자기 자신·미래·세상에 대한 부정적 사고와 부정적인 평가? 자신에 대한 성취기준이 지나치 ... 게 높고 완벽주의적 성향? 우울증을 유발하는 스트레스 상황 및 환경? 터널 시야 : 부정적 사고- 상실과 좌절의 경험에 과민, 성공과 즐거움의 경험 망각- 자존감이 낮음인지이론
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.13
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    AI 윤리 강화를 위한 방안 제시
    (Tay) ① ‘ 이루다 ’ : 성소수자를 의미하는 특정 단어가 포함된 질물에 부정적인 답변 , 임산부나 장애인을 대상으로 혐오 발언 , 개인정보 유출 이슈까지 터지며 서비스 중단 ... 방법 이미지 출처 : 서베이 컴페어AI 윤리 강화 방안 ② 즉각적인 피드백 시스템을 통한 데이터 업데이트 작업 윤리 가이드라인 제정 참여 방법 피드백을 빠르게 수용하고 판단할 수 있 ... 는 시스템 기술 도입 대중이 AI( 인공지능 ) 를 이용하면서 윤리적 문제 발생시 즉각적인 피드백 제공 시대를 따라 빠르게 변화하는 윤리 기준에 부합하는 데이터 필터링 문제 해결
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09
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    MMPI 3번 척도 히스테리(Hysteria, Hy) 해설 총 정리
    된? 성격 및 행동특성 : 갈등을 꺼리는 평화주의자, 부정적 감정을 부인하고 억압, 억제된, 통찰이 부족, 전환장애? 강점 : 낙관적, 쾌활한, 친절한, 사려깊은, 상냥한, 감성적인 ... 회피하고 있음을 반영한다고 볼 수 있음 ⇒ 외상경험 이후 부정적 감정을 부인, 불쾌한 상황을 못 본체 억압하는 것이 적응적인 반응처럼 보일 수 있음 BUT, 억압과 부인을 하는 동안 ... 영향으로 억압과 부인, 가정 내 또는 문화적 이유로 부정적 감정 표현이 위협적이거나 용납할 수 없는 일로 여겼을 가능성 있음● 다른 척도와의 관련성? 척도 3 단독↑ & K척도
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [규칙 없음] 넷플릭스와 문화 대척점인 한국 제조 대기업 종사자의 요약과 솔직한 느낀 점
    으로 묘사 되어 있다.요소 1 : 인재 밀도Level 1 : 구축) 직장의 구성원들을 모두 비범한 동료들로만 채운다. 심사가 삐뚤어졌거나, 착하긴 하지만 저성과자이거나, 매사를 부정 ... 해라. 직록 다시 약해질 수밖에 없다. 6개월, 12개월을 주기로 피드백을 확실히 주고받는지 확인하다. 성과 평가는 상사에서 일방적인 하향 평가만을 하기 때문에 그리 바람직한 문화는 아니 ... 피드백 방침에 따라 진행될 수 있도록 하라.위의 두 가지 기본 요소가 충분히 자리 잡게 되면 결국 넷플릭스 기업문화의 궁극적인 목표인 마지막 요소까지 도달할 수 있다. 바로 ‘규칙 없
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
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    청소년 스마트폰 사용에 대한 찬성과 반대 의견을 논리적으로 기술하시오
    하시키고, 미래의 진로에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 스마트폰의 과도한 사용은 청소년들의 감정 조절 능력에도 영향을 미칠 수 있다. 스마트폰을 통해 즉각적인 피드백과 만족 ... 가지 문제를 야기할 수 있다. 예를 들어, 스마트폰 중독은 청소년의 집중력을 저하시킬 수 있으며, 수면의 질을 떨어뜨릴 수 있다. 또한, 소셜 미디어에서의 부정적인 경험 ... 소년들이 얻을 수 있는 혜택은 무엇인지 알아본다. 다음으로 스마트폰 사용의 부정적인 측면을 논의한다. 과도한 사용이 청소년들에게 어떤 부작용을 미칠 수 있는지 분석한다. 마지막
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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  • 자료 표지
    기아자동차 엔지니어 자소서
    )의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 ... 는 구성원이 되겠습니다. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요. [불완전한 커뮤니케이션을 극복해 신뢰를 얻 ... 에 띄게 높아졌습니다. 이후 교수님으로부터 “현장과 연결된 설명이 훨씬 설득력이 있다”는 칭찬을 받을 수 있었습니다. 저는 이처럼 부정적인 피드백을 방어적으로 받아들이지 않
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.24
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    CPX집중교육-어지러움 및 두근거림 자기평가보고서
    (증례별 작성)SP로부터 받은 피드백의 내용을 기술하고, 이에 대한 적용방안에 대해 기술하십시오.학생 이름000출석번호0사례명(환자명)어지러움 (000)실습일정5월 28일증례요약 ... 은 피드백(개선사항)을 요약하여 기술하시오.어지러움을 호소하는 환자에게 걱정하지 말고 신뢰감과 믿음을 심어준 부분이 좋았다. 하지만, 당장 어지러운 환자에게 가장 필요한 것은 증상 완화이 ... (Self-Assessment)● 내용 : 각 차시별 SP 실습에 대한 자기평가보고서 (증례별 작성)SP로부터 받은 피드백의 내용을 기술하고, 이에 대한 적용방안에 대해 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.28
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2025년 11월 27일 목요일
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- 작별인사 독후감
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