"부정적인피드백"의 검색결과 입니다.

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"부정적인피드백" 검색결과 561-580 / 18,653건

준거집단(주위 사람들, 지인들)에 의해 구매 직전에 영향을 받았던 경험을 작성하시오

의 긍정적인 피드백은 소비자가 자신이 올바른 선택을 했다는 확신을 갖게 하고, 부정적인 피드백은 다시 고민하게 만든다.3. 마케팅 차원의 시사점준거집단의 영향력을 고려할 때 ... 다며 긍정적인 피드백을 제공했다. 그는 사진 촬영을 취미로 하는 사람으로서, 해당 모델의 카메라 성능이 특히 만족스러웠다고 전했다. 이와 같은 다양한 의견들은 내가 선택하려던 모델 ... 미디어 상에서의 긍정적 피드백을 활성화해야 한다. 이를 위해, 기업은 제품이나 서비스의 질을 꾸준히 관리하고, 고객의 긍정적인 경험을 극대화해야 한다. 또한, 소셜 미디어 플랫폼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13

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교육심리학

은 마음이 생기게 되고, 긍정적인 행동을 강화하게 됩니다.강화의 부정적 사례로는 다음과 같습니다.아이가 장난감을 던졌을 때 부모가 아이에게 혼을 내는 것은 부정적 강화로 아이는 부모 ... 가 혼을 내면 장난감을 던지는 것이 나쁜 행동이라는 것을 배우게 되고, 장난감을 던지는 행동을 줄이게 됩니다.학생이 수업시간에 떠들다가 선생님에게 지적을 받는 것은 부정적 강화로 학생 ... 는 것은 부정적 강화의 예로 운전자는 벌금을 내면 신호를 위반하는 것이 나쁜 행동이라는 것을 배우게 되고, 신호를 위반하는 행동을 줄이게 됩니다.위의 예들은 일상생활에서 쉽게 찾아볼

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.01

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인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

처럼 후광 효과는 브랜드의 마케팅 전략에서 강력한 도구로 작용하며, 소비자의 구매 의사결정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(2) 부정적 사례대중에게 긍정적인 이미지를 가진 인물 ... 된 전문성을 갖추지 않았음에도 불구하고, 대중은 그의 발언이나 행동에 쉽게 영향을 받는 경향이 있다. 이는 후광효과로 인해 발생하는 대표적인 부정적 사례라 할 수 있다. 투자자 ... 에서는 한 명이 평가하지 않고, 동료 평가, 자기 평가, 360도 피드백을 통한 다면 평가 등을 병행함으로써 개인의 역량을 보다 공정하게 측정할 수 있을 것이다. 또한, 제품이나 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

은 직접적인 대면 소통과 협업이 팀워크와 업무 효율성의 핵심이라고 믿었다.결국 이러한 갈등은 팀의 사기와 생산성에 부정적인 영향을 미쳤다. 젊은 직원들은 제한된 업무 방식에 좌절감 ... 성에 부정적인 영향을 미쳤다. 서로의 의사소통 방식을 이해하지 못하고 존중하지 않음으로 인해 팀 내부의 협력과 신뢰가 약화되었다.이 사례는 현대 조직에서 의사소통 방식의 세대 간 차이 ... , 피드백 방식에서도 현저한 차이가 나타난다. 기성세대는 즉각적이고 직접적인 구두 피드백을 선호하며, 비언어적 소통의 중요성을 강조한다. 반면 젊은 세대는 문서화된 명확하고 구조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08

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진짜A+받음) 화석화를 방지하기 위한 효과적인 방안에는 무엇이 있을지 설명하시오

는 그들의 언어 습득을 더욱 방해할 수 있다.화석화에 기여할 수 있는 몇 가지 요인이 있다. 한 가지 일반적인 원인은 수정 피드백의 부족이다. 학습자가 교정을 받지 않고 같은 언어 ... 들은 오류를 고치거나 새로운 언어 기능을 습득하는 데 필요한 노력을 기울이지 않을 수 있다. 마찬가지로, 만약 학습자가 대상 언어나 문화에 대해 부정적인 태도를 가지고 있다면, 그들은 그 ... 는 효과적인 의사소통을 방해할 수 있고 언어 능력의 부족으로 인식될 수 있으며, 이는 학습자의 진로나 학업 향상에 부정적인 결과를 초래할 수 있다.다행히도, 언어 학습자와 교육자가 화석

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

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[정신간호학] 대상자 간호과정

는 피부 부위를 자꾸 쓰다듬음.간호진단신체에 대한 부정적 인식과 관련된 상황적 자긍심 저하간호목표장기- 대상자는 퇴원 시까지 자신의 신체에 대해 긍정적이게 인지하고 활동 프로그램 ... 을 맞추고 신체상의 변화에 적응하도록 지지한다.-> 부정적인 면을 계속해서 떠올리기보다 자신에 대한 긍정적인 면을 떠올리게 하여 대상자에게 긍정적인 사고를 심어줄 수 있다.4 ... 면을 찾을 수 있게 한다.6. 증진된 자긍심을 나타내는 말과 행동에 대한 긍정적인 피드백을 제공한다.-> 자신의 신체상에 대한 감정에 긍정적인 피드백을 얻게 됨으로써 그러한 감정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오

한다. 이것은 원하는 행동을 증가시키기 위해 긍정적인 강화를 제공하고, 문제행동을 감소시키기 위해 부정적인 강화를 사용하는 것을 의미한다.3) 동기 부여: 행동수정모델은 개인의 동기 ... , 유발 요인, 중독의 주요 원인을 조사한다.2) 강화와 보상- 방법: 원하는 행동을 증진하기 위해 긍정적인 강화를 제공한다. 문제행동을 감소시키기 위해 부정적인 강화를 사용한다. ... 적으로 진전을 이루도록 도움을 준다.5) 평가와 피드백- 방법: 행동수정모델을 적용한 후에도 지속적으로 개인의 행동을 평가하고 피드백을 제공한다. 이를 통해 필요한 조치를 조정하고 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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자기효능감 증진 방안

의 능력을 향상시키고 자기효능감을 높일 수 있다. 또한, 자신의 강점과 약점을 인식하고 약점을 개선하는 데 노력하는 것도 중요하다.마지막으로, 지속적인 긍정적인 피드백을 받고 주는 것 ... 이 자기효능감을 높이는 데 도움이 된다. 주변 사람들로부터 격려와 지지를 받는 것은 자신감을 강화시키고 어려움을 극복하는 데 도움이 된다. 또한, 다른 사람들에게도 긍정적인 피드백 ... 있다. 새로운 도전에 대한 두려움을 극복하고 새로운 경험을 통해 성장할 수 있다.자기효능감을 키우기 위해서는 긍정적인 자기대화가 필요하다. 부정적인 자기말벗을 긍정적인 것

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

상황2) 과제의 다양성3) 피드백(3) 리더십 개발을 위한 학습과정1) 리더십 개발 평가 센터2) 멘토링3) 코칭3.결론4.참고문헌1. 서론인간이든 동물이든 많은 수의 무리가 있 ... 하더라도, 조직의 목표를 달성하는데 부정적 영향을 미치게 된다면, 성공적인 리더십을 발휘했다 보기 어려울 것이다. 이러한 점에서 리더십은 그 특성을 분석하고, 리더를 이해하는 것 ... 을 살핌으로써 자연스럽게 리더십을 습득할 수 있기 때문이다. ‘도전적인 상황’을 경험하게 하거나 ‘과제의 다양성 부여’, ‘정확하고 적절한 피드백’을 경험하게 함으로써 리더십을 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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e-learning개론, 이러닝개론 요점정리, 요약본/ 한기대

자인 경우는 프로그램 통제, 전문가는 학습자 통제를 사용하는 것이 바람직하다.5. 단일선다형, 복수선다형, 표준 질문 형식, 피드백-선다형: 학습자가 선택할 수 있는 답안의 선택지 ... :느낌표, 강조 헤드라인, 틀렸습니다 등 부정적 느낌을 줄 수 있는 부호 및 단어 사용 금지감정이 실리지 않은 중립적 용어를 통한 중립적 피드백 사용다시 생각해 보세요는 다시 한 번 ... 등을 의미하며 이러닝은 이러한 인터넷을 기반, 기초로 하는 학습이다.-특성:언제 어디서나 학습할 수 있는 개방성(시공간의 제약이 없다)학습자가 원하는 시간 및 장소에서 학습할 수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2025.07.04

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독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

분할 토론83. 소비자 구매 후 태도 강화에 가장 효과적인 기업 전략은?① 긍정적 사용 후기 제공② 가격 인상③ 부정적 구전 장려④ 경쟁사 광고 노출84. 직무설계에서 피드백 ... 만 강조30. 직무특성이론(JCT)의 핵심 차원이 아닌 것은?① 과업 중요성② 외부 보상③ 기술 다양성④ 자율성31. 기대이론(Vroom)에서 ‘기대(expectancy)’란?① 성과 ... 가 보상으로 이어질 가능성② 보상의 매력도③ 내적 만족감④ 노력이 성과로 이어질 것이라는 믿음32. 산업안전심리에서 사고를 줄이기 위한 인간공학적 접근의 예는?① 작업 환경 개선

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

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다음의 상담 사례에 적용할 만한 상담 이론 및 기법을 제시하고, 모의 상담(총6회기)을 계획하시오. <사례> 이 내담자는 약간 아는 정도의 사람과 함께 있을 때 불편함을 호소하였다. 여러 사람 앞에서 발표하는 상황보다는 학교에서 아는 학생을 마주쳤을 때 어떻게 할지 몰라 곤혹스러워하였고 그 상황에서 얼굴이 붉어지고 긴장되는 등의 고통을 호소하였다.

을 수용하며, 내담자의 자아 개념을 증진시키는 방향으로 상담을 진행한다.2) 인지행동 상담 이론인지행동 이론은 사고와 행동 간의 관계를 강조한다. 내담자의 부정적인 사고 패턴 ... 하고 재구성하여 불안 증상을 감소시키는 데 중점을 준다.2) 상담 기법①인지 재구성: 내담자의 비합리적이고 부정적인 생각을 식별하고, 이를 보다 현실적이고 긍정적인 생각으로 대체 ... 적 불안 감소 등이 좋은 예이다.2) 2회기: 인지 재구성 시작(1) 목표비합리적 사고 패턴을 식별하고 인지 재구성을 시작한다.(2) 내용①내담자가 사회적 상황에서 가지는 부정적인 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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[조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료

문화 (긍정) 과도한 업무량 혹은 반복되는 업무로 인한 회의감(=직장내 권태기) (부정)유동적인 업무를 위한 프로세스 혁신 (긍정)5_업무 환경 개선 피드백1) '로테이션 ... 한 지배구조-직장 내 괴롭힘 논란4_긍정적 효과 vs 부정적효과기업과 직원간의 핵심가치 공유 (긍정) 수직적인 조직 문화 (부정) 직급과 연차에 상관없이 조직 구성원 모두 평등한 직장 ... 제공을 극중인물에게 부여하여 행동을 유발하는 것. 동기유발이라고도 한다. • 조직문화: 한 조직 내의 구성원들 대다수가 공통적으로 가지고 있는 신념·가치관·인지(認知)·행위규범

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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바람직한 교수자와 바람직하지 못한 교수자의 역할, 태도, 자세에 대하여 서술하시오

자는 학생들에게 긍정적인 영향을 미치며, 학생들이 교육과정에서 성공적으로 성장할 수 있도록 도와준다. 이에 반해, 바람직하지 못한 교수자는 학생들에게 부정적인 영향을 미치며, 학생 ... 태도에 큰 영향을 미친다는 결과가 나왔다. 조사 결과, 바람직한 교수자는 학생들에게 적극적으로 지도하고, 개인적인 관심을 가지며, 적극적인 피드백을 제공하며, 존중하는 태도 ... 해야 한다는 것을 시사한다.- 바람직하지 못한 교수자의 역할, 태도, 자세교수자의 바람직하지 못한 역할, 태도, 자세는 학생들의 학습에 부정적인 영향을 미친다는 결과가 나왔

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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자신의 가족들과의 관계 향상을 위한 자기 가정의 가족생활교육 프로그램을 개발하고 실행한 보고서 작성

오해가 발생하기도 하고 똑같은 의미의 말을 듣더라도 ‘조금 다르게 말했으면 더 좋았을 텐데.’ 하는 생각이 들기도 한다. 부정적인 의미를 전달해야 하는 상황이라면 상대의 기분이 상할 ... 진행 30분 동안에는 부정적인 상황을 두 가지 정도로 준비해 역할극을 하도록 한다. 그 과정에서 자신의 마음을 표현할 때 어떻게 표현하는지를 살펴보는 시간을 가지는데 주로 감정 ... 결과에 따른 감정을 표현할 수 있도록 하는 시간을 가진다. 나 전달법은 행동, 느낌, 이유 순서대로 서술하는 것이므로 롤링 페이퍼에 적힌 자기표현과 피드백에 관한 표현을 각자 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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부모가 사용하는 언어와 행동이 아동의 정신건강과 삶에 미치는 영향 및 바람직한 부모의 대화법과 감정 조절법에 대해 서술하시오.

하며 아동의 미래 삶의 성공과 행복에 결정적인 역할을 합니다. 이런 맥락에서 부모의 긍정적인 언어와 행동은 아동의 정신건강 향상과 삶의 질 향상에 기여할 수 있습니다. 반대로 부모의 부정 ... 를 형성하는 데 중추적인 역할을 합니다. 긍정적인 언어는 아동의 자아 존중감을 높이고 사회적 관계 형성을 촉진시키며 정서적 안정감을 제공합니다. 반면 부정적인 언어는 아동의 자신감 ... 한 역할을 합니다. 부모의 긍정적인 행동과 지원은 아동의 안정적인 성장 환경을 제공하며 아동의 삶의 질을 높이는 데 기여합니다. 반대로 부모의 부정적인 행동과 무관심은 아동의 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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방송통신대학, 스피치커뮤니케이션 2020년도 중간과제

의 실제 경험 중 상대방을 비판, 평가하거나 두루뭉술하게 추측하는 피드백이 관계의 부정적인 영향을 준 사례를 설명하시오. 셋째, 반대로 자신의 실제 경험 중 상대방을 잘 관찰 ... 게 하여 방어적인 느낌을 완화하기도 한다.그러나 누군가 내 의지나 의견을 무시하는 느낌을 받으면 자존심이 상한다. 이를 부정적인 피드백이라고 하며, 대화에 집중하지 않는 몸짓 ... 이나 태도 등을 보이는 것이다. 혹은 상대방 말을 부정하거나 무시하는 언어적 표현도 있다. 이런 나쁜 피드백은 상대의 시야를 좁히고 더 나은 가능성을 찾지 못하도록 방해한다.나는 제법

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.23

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조현병 간호진단 8개

종종 기행증이 관찰된다 · 자신의 인생은 고등학교 자퇴이후 망한 것 같다고 후회함. 2.간호진단 1 번호 간호진단 #1 자가간호결핍과 관련된 위생상태 장애 #2 복합적 요인(부정적인 ... 간호진단 #1 자가간호결핍과 관련된 위생상태 장애 #2 복합적 요인(부정적인 자아인식, 지지체계 부족)과 관련된 만성적 자존감 저하 3.우선순위 간호진단 1 사정 자료 주관 ... 사람의 의견에 의존적임. 결정을 면담자에게 미루는 성향이 관찰됨. 환부, 환모 사망, 둘째언니 제외하고 형제들과는 관계소원으로 인한 지지체계 부족 간호진단 복합적 요인(부정적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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A+ 자료 정신건강간호학 실제 환자에게 치료적 의사소통 기술 적용하기

있도록 ‘협력 제안하기’를 사용하였다.(6) 대상자가 학생간호사의 도움을 받을 수 있고 같이 있어줄 거라는 인식을 위해 ‘자기 제공하기’를 사용하였다.(동료학생 피드백)- (2 ... 을 심어주기’를 사용하였다.(6) 대상자가 기뻐할 수 있는 의견으로 일치하도록 ‘동의하기’를 사용하였다.(동료학생 피드백)감정에 기복이 많은 대상자이기 때문에 무조건적인 수용 ... ’를 사용환자의 말학생의 말자가평가학생의 행동상호 피드백상황6)31세로 양극성 장애를 앓고 계신 이OO님은 평소 감정 기복이 심하며 의존적이고 자기 위주의 성향을 가졌으며 많은 난동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

적으로 관리하고 해결하는 것이 중요하다. 갈등은 봉사자 간, 봉사자와 수혜자 간, 봉사자와 기관 간 등 여러 형태로 나타날 수 있으며, 이는 자원봉사의 목적과 효과에 부정적인 영향 ... 방안을 모색하는 과정에서 효과를 거두었다.또한, 갈등 관리와 해결을 위해서는 지속적인 피드백과 평가가 필요하다. 이는 갈등 해결 후에도 지속적으로 상황을 모니터링하고, 필요 ... 한 경우 추가적인 조치를 취하는 것을 의미한다. 2023년 기준으로 국내 사회복지관에서는 갈등 해결 후 3개월마다 피드백을 수집하여 갈등 관리의 효과성을 평가하고, 필요한 개선 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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