"기획경영직무수행"의 검색결과 입니다.

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"기획경영직무수행" 검색결과 481-500 / 9,844건

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

을 효과적으로 유도하는 경영활동이다. 또는 조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인목표와 일치되는 조직목표를 향해 높은 수준의 노력을 자발적이며, 지속적인 노력을 기울여 스스로 ... 과 관련된 제반의 업무를 한다. 14개의 배타적 사용권을 획득하는 상품개발에 있어 최고수준의 역량을 보유하며, 당사 상품직무 수행을 통하여 업계 최고의 상품개발 전문가로 성장 ... 할 때 조직의 목표를 극대화시키는 인사관리이다. 이것은 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영하고, 전략기획 과정과 잘 연계하여 인사관리 방식 간에도 조화를 이루고자 한다. 이때

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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전략적인적자원개발론_역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. (2)

이론과 기법, 직무분석, 수행분석), OD(퍼슬레이팅 역량, 조직개발이론과 기법, 상황 대응, 다문화 이해, 지식경영), TD(예산관리, 니즈분석 능력, 교수학습 전략 구체화, T ... 필요한 지식, 기술, 태도의 총합을 의미한다. 이러한 역량은 특정한 직무를 수행하는데 요구되는 주요한 능력을 구명하는 의사결정 도구이며, 역량모델은 성과를 최대화하도록 하는 지식 ... 관리(제반법률이해, 데이터 활용), 교육 기획(니즈 분석능력, 과정 개발모델 적용, 직무분석, 교수(학습)전략 구체화, 예산관리, 교육 효과 평가) 등의 19개 역량 항목 수로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

나는 평생교육사를 취득하고, 평생교육 관련 직무를 수행하고 있다. 학생들을 관리하는 일부터 시작해 교육기관의 프로그램을 관리하는 게 주요 나의 업무이다. 그런데 일반적으로 근무 ... 산업복지론내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론현재 ... 하는 평생교육시설의 근무 환경을 살펴보면, 프로그램 구성부터 강사 초청 및 프로그램 진행, 인력 관리, 경영관리 등 모든 분야에 참여해야 하는 반면, 그에 따르는 보상이 크지 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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전략적간호관리

는가? (3점)-> 직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측 정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차 ... 을 적용함으로써 작업자들의 근로의욕을 향상시키자는 데 그 목적이 있다.④ 과업연구를 통하여 직무의 자격조건을 명확히 하고, 직무의 자격조건에 적합한 인력 의 선발 및 훈련을 해야 한다 ... .⑤ 경영이란 노동자들이 알아서 일을 잘할 것이라는 믿음 아래 이뤄져서는 안 된다. 사 회적인 관계는 시스템으로 대체되어야 하며, 이를 통해 관리자들이 지식과 기술을 독 점해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.29

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코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오

코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오Ⅰ. 서론평생교육은 현대 사회에서 매우 중요 ... 한 역할을 하고 있다. 이는 개인의 성장과 사회적 참여를 촉진하며, 직업적 역량 강화에도 크게 기여한다. 코트니는 평생교육기관의 경영기능을 일반 행정과 구분하여 분석하였으며, 이 ... 교육기관은 일반 행정기관과는 다른 경영적 접근이 필요하다. 코트니는 평생교육기관이 교육 제공자이자 경영 주체로서 독립적인 운영 방식을 가져야 한다고 주장하며, 이 과정에서 일반 행정

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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사회복지행정론 - 사회복지행정론과 일반행정의 차이점과 사회복지행정론의 필요성

의 직무수행에 크게 의존한다. 사회복지조직의 사회복지사는 클라이언트의 가장 가까운 곳, 즉 최일선에서 각각 다양한 욕구를 지닌 클라이언트 혹은 집단에게 적절한 서비스를 제공하는 전문 ... 하고 프로그램을 기획하며 자원을 동원하고, 활용하고 평가까지 하고 있다. 사회복지조직에서 행정은 전반적인 상호의존적 활동을 의미한다고도 말할 수 있다.넷째, 사회복지행정은 전문사회복지사 ... 성과 자율성을 가진 조직구성원들이다. 이에 이들의 자질과 업무수행능력에 의하여 조직의 목표달성이 크게 좌우된다. 이에 사회복지행정은 사회복지행정의 조직원, 즉 사회복지사가 보다 원활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

을 찾아내는 것이 필요하다.- 업무 조정을 통한 갈등 조정 : 기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 ... :역할업무질 관리 간호사질 관리 전담자는 병원 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할을 하고 있으며 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위 ... 하며, 특히 간호부서는 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다. 또한, 간호사는 환자에게 제공되는 대부분의 의료서비스를 전달하고 수행하며 가장 많은 인력을 차지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

의 미션이자 인재상으로 내걸고 있다. 전문역량은 직무에 대한 전문화된 지식을 일컫는다. 이 역량을 갖춘 구성원은 자신의 업무를 효율적으로 수행할 수 있다. 예컨대 급여 관리를 담당 ... 다. 2.본론 역량은 특정한 상황이나 직무에서 효과적이고 우수한 성과의 원인이 되는 개인의 내적인 특성이다. 즉 우수한 성과자와 평균 성과자를 구분해 주는 지식과 기술 그리고 능력 ... 등인 것이다. 여러 학자들은 역량을 다양하게 분류했는데, 나는 제시된 역량 모델 간 유사한 맥락을 묶어 4가지 범주로 나눠보았다. 공통역량, 직무 지식에 대응하는 전문역량

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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간호관리학 조직 요약정리

화=단순화A. 직무단순화(과학적 관리방법에 의한 직무설계)? 한 사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화한 것, 과업을 단순하게 표준화시켜 반복적으로 일상적인 업무 수행하게 함 ... 의 구성원이 다양한 과업을 수행할 수 있도록 하는 것3) 직무확대C. 직무확대(Job enlargement) :-여러 가지 과업을 묶어 하나의 새롭고 넓은 직무로 결합하는 것. 직무 ... 를 수평적으로 확대시키는 방법. 과업의 수와 종류를 증가3) 현대적 접근법D. 직무충실화-허츠버그(Herzberg)의 2요인 이론(동기위생이론)에 기초한 것, 조직원들이 수행하는 과업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

는 1960년대 후반에 5명의 경영자들을 대상으로 직무내용이 어떻게 구성되어 있는지를 연구한 인물이다. 또한 경영자들은 주로 10가지의 역할을 수행하는데 있어서 크게 대인관계, 정보관리 ... 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성 ... 을 조성하게 하는 역할이다. 때문에, 관리자는 조직내부의 여건과 조직 환경을 고려한 각종 관리기법을 적용하여 조직을 경영하는데 최선을 다해야 할 것이다. 관리자가 가진 특성 첫 번

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

사회복지행정론사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.서론사회복지조직의 특수성이란 다른 행정조직 또는 일반조직과는 별도로 고유한 직무를 수행하는 사회 ... 의 특성이 있고, 동시에 구조화·기획을 통해 목표를 달성하려는 일반 조직과 공통점이 있다. 사회복지조직은 인간복지를 지향하는 체계적인 활동을 지향하는 조직으로 파악된다.사회복지조직 ... 만 사회복지 목표를 달성하기 위해서는 계층적 관료기구를 운영하면서 창의적인 업무활동을 해야 한다. 따라서 최고경영자가 결정권을 가지고 있음에도 조직의 다른 구성원들에게 권한을 위임

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 조직행위론(공통)(지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.)

있다.2. 학습의 개념 및 체험사례개인이 특정 조직에 들어오면 계속하여 새로운 행위를 획득한다. 이러한 행위의 획득은 경영층의 도움을 통해 이루어질 수도 있고 직무상의 경험이나 비 ... 사업계획을 기획할 때 직원들이 의견을 제시하는 상향식 방식보다는 경영자 또는 이사진에서 의견을 제시한 하향식 방식을 채택해왔다. 그러다 한 번은 직원들에게 2주일간의 시간을 주 ... 의 퍼스낼리티를 정확히 파악할 수 있다면 직무별로 요구되는 역량과 개인의 퍼스낼리티를 일치시킴으로써 조직유효성을 높이는데 크게 기여할 수 있다. 경영자가 조직 내에서 개인차를 관리

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

교육프로그램은 정형화되어진 일련에서의 교육과정으로 이야기를 합니다. 기업은 특정적인 직급과 직무를 수행하는 구성원을 정형화적인 교육으로 프로그램을 제공하고 있습니다. 교육프로그램 ... 으로 볼 수 있습니다. 인적의 자원 관리에 의해서는 유연하게 조직을 경영하기 위한 직무가 강화되도록 강조하고 있습니다. 인적의 자원관리에 따라 도움을 주기 위해선 업무를 효율성있 ... 적으로 교육 프로그램 개발에 기업의 경영되어지는 환경에 따라 움직일 수 있도록 하는 부분으로 전략적인 교육 프로그램이 개발되어져야 합니다. 또한, 직무를 분류하는 체계로 인한 교육

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

. 참고문헌 Ⅰ. 서론 경영조직은 사람들이 모여서 공통적인 목적을 달성하기 위하여 일을 협동적으로 수행하는 조직을 말하며 사람들이 조직에 참여하여 목표달성을 위해 일하고 또 다른 ... 에는 연공급, 직능급, 직무급, 성과급이 있다. 네이버의 조직에서는 직능급이나 성과급에 가깝게 보인다. 직능급은 각 개인의 직무수행능력으로 임금을 결정하는 것이고 성과급은 달성한 성과 ... ·유철재·김영재(2017). 「경영학개론」. 한울. ? 송은재(2019). 2019 글로벌 인재 트렌드. 한국과학기술기획평가원. ? 전찬열(2021). 「경영학개론」. 도서출판 영민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

적으로 가져야 할 기본적인 역량과 기능별로 전문적인 직무를 수행하는데 있어 필요한 역량이나 관리자 및 경영자들에게 요구되는 리더십 역량으로 구분할 수가 있다. 조직에서 추구하는 가치와 비전 ... 에 필요한 각계각층의 관리기능을 초점으로 기획, 조직, 지휘, 통제기능에 대해 포괄할 수 있는 기능이라고 보는 것으로 업무를 배정하거나 동기부여, 업무수행능력 지도 및 개발, 구성원 ... 인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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(전략적인적자원개발론 3학년) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

한 역할이나 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 역량을 체계적으로 규명하는 의사결정 도구’라고 하였고, Dubois(1998)는 역량모델링을 ‘특정한 역할이나 직무에 결정적인 영향 ... 며 우수한 성과를 내는 사람들에게서 나타나는 우수한 행동 특성을 구체적이고 경험적으로 밝혀내는 것이라 한다. 김진모(2006)는 역량모델이란 특정한 역할이나 직무를 수행하는데 필요 ... 라고 정의하였다.조직구성원의 행동특성을 어떻게 파악하고 정리할 것인가에 대해서는 연구자에 따라 다양한 견해가 있지만, 역량모델링이란 직무 수행에 필요한 행동특성을 찾아내기 위해 체계

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

하는 프로그램의 효과성과 효율성을 평가한다. 따라서 최종적인 업무수행 결과에 대한 총괄평가가 중심이다. 조직의 상층부가 기획과 평가 등 중심적인 연구자의 역할을 맡고, 일선 직원은 분업 ... 으로 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리 기법이다(Carroll & Tosi, 1973). 맥그리거(McGregor ... 의 하나로 고안된 것이다. 1973년 미국연방정부가 도입한 뒤 지방정부에도 적용하게 됐다. 1980년대 공공부문의 민영화 이후 정부재원을 집행하는 민간조직의 업무수행의 책임성과 경쟁력

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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경영학 원리 경영학의 역사 ppt

핵심내용 1. 직무에 적합한 종업원의 선발과 작업절차의 표준화 2. 과업관리를 위한 시간 및 동작연구 3. 성과급 임금제도 / 차별적 성과급제도 4. 기획부제도 / 기능적 직장제도 ... 2 장 . 경영학의 태동과 발전 경영학원리 ppt 사회복지학과 2014910010 김종석00 핵심용어 과학적 관리론 동작연구 시간연구 조직학습이론 지식경영론 행동과학 인간관계 ... 론 시스템 개방시스템 폐쇄시스템01 과학적 관리론 출현 이전수렵과 채집에 관련된 경영의 흔적 농경사회에서 나타난 경영의 모습 피라미드와 만리장성 , 베니스의 상인들 01 과학적 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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SK 하이닉스 윤리경영

하이닉스는 SKMS를 기업경영의 근간으로 삼아 고객, 투자자, 주주, 구성원 등 다양한 이해관계자에 대한 가치를 창출하여 사회/경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고, 나아가 인류의 행복 ... 조직(본부, 그룹)별로 선임되어 업무수행 시 윤리 및 관계법령 규정 등의 준수 여부를 점검(Monitoring)하며, 윤리경영과 관련한 회사의 집행사항들을 소속 조직 내에 전달 ... / 전파하고 소속 조직 내의 윤리경영관련 문제에 대한 자문을 수행하는 등의 역할을 하는 윤리경영 담당조직의 파트너4.비윤리?불법행위 신고의무 및 신고자보호 제도 윤리경영의 실천 및 정착

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.11

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간호관리의 개념과 체계 모형

하는 것으로 사용되었으나 차음 일반적인 사회집단의 관리기능과 과정을 의미하는 개념으로 통용- 현대에 보건의료 관련 환경의 경영에서 관리가 중요하게 인식되면서, 도리어 관리가 행정 ... 의 정의- 드러커 : 조직의 목표를 효과적으로 당성하기 위해 구성원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정- 고든 : 타인의 노력으로 일이 수행되는 과정- 마르키스, 휴스턴 ... 하는 과정- 플런키트, 애트너 : 조직의 목적달성을 위해 인적, 물적, 재정적, 및 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정⇒ 여러 학자에서 언급되는 용어 : 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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