"기획경영직무수행"의 검색결과 입니다.

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"기획경영직무수행" 검색결과 521-540 / 9,848건

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2025년 2학기 중간과제 평생교육경영론

, 운영방식 등 A4 2매 내외로 작성하시오(15점).목 차1.서론2.본론??2.1 기존의 경영 개념과 학습 이후의 변화 (문제 1)??2.2 평생교육단체 설립 기획안 (문제 2 ... 으로 확대되고 있다.이번 과제를 수행하면서 나는 먼저 내가 기존에 이해하고 있던 경영의 개념과 이번 과목을 통해 새롭게 정립된 경영의 개념을 비교함으로써, 경영에 대한 관점의 전환 ... 2025년 2학기 중간과제 평생교육경영론1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다 면 어떤 내용이 동일한것

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.07

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성인학습 안드라고지 5대 가정과 교육 설계 적용 전략 (슬라이드노트포함)

분석, 개선점 반영, 확산 계획 수립 및 보고 P P: 교육 기획팀 (분석), 경영진 (승인)평가와 개선 사이클 안드라고지 기반 교육 프로그램의 효과를 지속적으로 측정하고 개선하기 ... 중요해지고 있습니다. 변화하는 학습 환경 평생 학습 시대의 도래와 빠른 직무 요구사항 변화는 지속적인 학습을 요구합니다. 현장 중심의 요구 기업은 이론보다 실제 현장에서 적용 가능 ... Experience)학습 준비도 : 필요가 기회를 만든다 성인 학습은 특정 시점이 아닌, 학습자의 필요성에서 비롯됩니다.  주요 내용 자신의 사회적 역할 수행이나 실제 삶의 문제에 직면했을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.10

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

가 일어나고 있다. 이러한 시대적 흐름은 새로운 직무 역량을 요구하고 있으며, 조직 차원에서는 미래 성장동력을 확보하기 위해 인적자원개발(HRD)에 대한 관심과 투자가 점점 더 ... . 4차 산업혁명시대의 HRD환경변화4차 산업혁명은 정보통신기술(ICT), 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등을 기반으로 기존 산업구조와 직무 환경을 급격히 변화 ... 레를 고도화하고 있으며, 유연 근무제, 재택근무 등 다양한 근무 형태를 수용함으로써 지식 근로자의 동기부여와 생산성을 향상시키고 있다. 또한 각종 자동화 솔루션이 도입되어 직무 재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

시장의 성장률이 높은 분면에 대한 전략직능급▶ 직무특성과 직무수행능력을 고려하여 임금수준 결정하는 임금방식이직의 유형 중 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제 ... 경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과 ... 성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

유명한 화장품 대기업인데 20년 전에는 경영이 굉장히 위태로웠었다. 현재 아모레퍼시픽의 회장인 서경배 회장은 1991년에 기획조정실장으로 취임하여 기업의 구조조정을 시작 ... 교과목명: 경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전1)비전의 속성2)비전의 내용3)비전 ... 어서 전반적인 성과달성에 있어서 자신의 역할을 제대로 수행하지 못할 수도 있기 때문이다. 그렇다고해서 비전이 너무 길면 리더가 이를 인용하여 조직원들에게 전달하기가 불편하다.2)비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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(전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

& Spector(1989)전략기획 및 조직문화의 변화와 연계되어 능동적으로 시스템 전반에 걸친 개입활동이다.Garvan(1991)조직목표달성을 위한 교육훈련, 직무관련 교육활동의 전략적인 ... 적 요구를 충족하고, 조직원들의 직무수행 능력개발을 위한 즉각적인 개선활동 및 장기적인 계획활동이다.Garawan(2007)조직의 전략적 목적달성에 기여하는 통합된 수직적·수평 ... )조직의 성과향상·역량·경쟁우위·혁신을 위해 조직화 된 개입 및 경영활동을 통해 조직학습·조직성과·조직변화 등을 촉진하는 과정이다.McCracken & Wellace(2000)교육

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28

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[평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

하는 상담자로서의 역할, ⑤ 개발된 교육과정을 학습자에게 전달하고 강의하는 교수자로서의 역할을 수행하게 된다. 이러한 평생교육사의 직무는 사회교육전문요원과 비교했을 때 교수 업무가 추가 ... 은 평생교육사들이 적은 임금으로도 자신의 업무를 수행하는 것을 감안한다면 이는 사회일반인에 대한 봉사정신 없이는 할 수 없는 일이라 여겨진다. 따라서 전문직의 정신적인 조건도 만족 ... 사의 직무 분석과 직결된다. 평생교육사의 직무 분석은 평생교육사의 전문성 함양을 위해 필요하다. 직무 분석은 평생교육사의 양성과 연수에 영향을 미치고 그에 따라 전문성도 한결 견고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

전문가, 금융 관련 사무원, 인사/노사 관련 전문가, 경영/진단 전문가, 정부 /행정 전문가, 기획/마케팅 관리 사무원 등이 있었다.● 경력활동: 경력 활동의 첫 번째 요소인 재 ... 은 수준의 보통이며 직무만족도는 45점으로, 낮은 수준의 보통 범위에 속하는 것으로 나타났다.● 직무능력: 업무 수행에 필요한 지식과 소통 측면에서의 능력을 스스로 어떻게 평가하고 있 ... 선택 이유3. 검사 결과 설명4. 알게 된 점과 계획1. 검사 소개1) 중장년 직업역량검사역량은 어떤 상황이나 업무 수행 시 우수한 수준의 성과를 달성할 수 있는 개인이 가진 지식

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

. 개발관리1. 예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직 ... 과 업무/병동의 구조와 시설/병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 대한 사항 등직무 오리엔테이션-신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 ... 의 역할, 경험, 교육, 평가 및 보상을 종합적으로 고려하는 간호사 경력개발 프로그램이 필요하다. 이의 개발과 적용에는 간호부서와 인사부서, 기획부서, 경영층 등의 공동연구, 참여 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

적으로 나타난다. 직무몰입의 경우에는 자신과 직무를 일치시키면서 내재화하는 것을 의미한다. 이는 적극적으로 업무를 수행하면서 연관성이 높은 직무의 경우 즉, 자신의 태도와 직무가 잘 맞 ... . 기여로 이어지기 위해서는 장기로 근속하면서 해당 역량을 적용할 수 있어야 하기 때문이다. 이러한 점에서 경영학은 ‘직무’ 유형에 가장 적합한 지원자를 뽑을 수 밖에 없다.2 ... 인간관계론주제: 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태도의 본질2. 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

- 조직전체에 영향 미치는 전반적 의사결정- 포괄적 책임, 기업의 사회적 책임- 설정한 목표, 정책, 전략 집행하기 위한제반활동 수행- 실제행동에 옮겨지도록 지시, 확인- 전략적 기획 ... 장,일차간호사, 평간호사, 팀리더▣ 관리 기능① 최고관리자가 될수록 【기획】, 【인사】 기능 더 많이 수행② 최고관리자보다 일선관리자가 될수록 【조직】기능 더 많이 수행③ 일선관리 ... 2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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교육3 평생교육경영론 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술

이회적 평등과 통합을 촉진하고, 지역 사회와 국가 차원에서 지속 가능한 발전을 이끌어내는 데 중요한 역할을 수행할 수 있다.2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가 ... 20242학기방송대평생교육경영론개설학과교육학과교과목명평생교육경영론개설학년3과제유형공통형평생교육경영론1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육 ... 기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.01

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[평생교육실무론] (만점레포트) 평생교육사의 주요 직무에 대해 설명하시오. 그리고 평생교육자에게 요구되는 핵심역량(생애능력, 교육자 핵심역량, 학습역량) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 핵심역량 하나를 선택하고 평생교육사의 직무와 관련해 중요성을 주관적으로 서술하시오. 다음의 작성조건에 맞추어 공문서를 작성하세요.

홈페이지에는 주요직무가 좀 더 구체적으로 나와있는데 그 내용은 다음과 같다. 평생학습사업의 효과적인 운영을 위한 행정사무 및 기관 경영업무, 평생학습사업 및 프로그램 기획에 필요 ... 과제1. 평생교육사의 주요 직무에 대해 설명하시오. 그리고 평생교육자에게 요구되는 핵심역량(생애능력, 교육자 핵심역량, 학습역량) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 핵심역량 ... 하나를 선택하고 평생교육사의 직무와 관련해 중요성을 주관적으로 서술하시오.1. 평생교육사의 주요 직무평생교육사의 주요 직무는 평생교육 관련 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅 업무

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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퍙셍교육론_평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

이 필요교육사협회에서 말하는 평생교육사의 직무 수행 역할을 살펴보면 조사, 분석, 행정, 경영, 기획, 계획, 네트워킹, 상담 및 컨설팅, 프로그램 개발, 교수학습, 변화촉진, 평가 ... 을 위한 행정사무를 보며 이에 기관 경영 업무수행을 해야 한다. 다음으로 비전 및 추진전략을 수립하여 기획하며 이를 통해서 실행계획안을 과학적으로 설계한다. 또한 평생교육사업 ... 에서의 평생교육사는 평생교육의 기획과 진행, 분석, 평가 및 교수 업무를 수행하는 것으로 규정해서 종전의 사회교육법에서의 협의의 전문 요원의 개념에ㅓ 광의의 평생 교육자 개념

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호 지도자론

역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자ㆍ관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성 ... 들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시 (사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성)Ⅲ. 결론1Ⅰ. 서 론지 ... 적으로 차이가 있으며, 역할을 수행하기 위해서는 각기 다른 기질과 기술을 갖춰야 한다.리더십 연구의 선구자 워런 베니스은 관리자는 전형적인 뛰어난 병사를 의미한다면, 지도자는 스스로

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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간호관리학문제집오답정리

기획을 높인다② 기획 기능은 환자간호를 위해 가장 적합한 직무구조를 설정한다.③ 지휘기능은 간호직원의 모집, 선발, 채용, 배치, 오리엔테이션을 한다.④ 인사기능은 업무를 지시 ... 조직의 경영기능과 과정을 내포하는 개념이다.④ 효율성과 경쟁성을 도모한 능률을 향상시키는 개념이다.⑤ 공공성이나 윤리성은 요구하나 책임성은 요구하지 않는다.답: ④효율성과 경쟁 ... 성을 도모한 능률을 향상시키는 개념이다.해설: 행정은 처음에는 국가의 통치를 의미하는 개념으로 사용되다가 오늘날 사행정인 경영에 적용되고 관리기능과 과정으로 파악되어 일반 사회조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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행정은 사회복지 행정뿐만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반행정과 비교 설명하시오.

하도록 지원하는 행정으로 이해된다. 이처럼 일반행정은 국가나 조직의 종류를 불문하고 기획, 조직, 인사, 재무, 평가 등 관리 기능을 수행한다. 이를 통해 조직이 정해진 목표를 향해 ... 정부 행정, 기업의 경영 목표를 달성하기 위한 기업 행정, 학교 운영을 담당하는 교육 행정 등 행정은 적용되는 조직 분야에 따라 다양한 형태로 존재한다. 이러한 일반 행정은 주로 ... 법과 제도 아래에서 공공의 이익을 추구하며 사회 질서를 유지하는 역할을 수행한다. 이에 비해 사회복지 분야에서의 행정은 사회적 약자와 취약계층의 삶의 질 향상과 복지 서비스 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.29

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국시대비 간호관리 요약정리본

조달,사용되었는가 보여줌#28①효과적목표달성 위해 직무내용편성,업무권한,직위,책임을 부여하는 기능을 하는 것? →조직②직원들로 하여금 목표달성위해 책임받아들이고 필요활동 수행하도록가능 ... : “간호학상” 제한적업무,유통성부재2)신참자: “신규간호사” 좁은범위의 업무3)적임자: “2~3년차 간호사” 조직,기획능력4)숙련가: “3~5년차 간호사” 전체적상황이해 및 장기목표5 ... )전문가: 매우 능숙,융통성있는 업무수행, 직관적상황파악,업무수행통솔범위 ↑통솔범위 ↓통솔자 능력피통솔자자질객관적표준 이용가능성스태프(막료)의 지원능력행정조직의 제도화정도감독할 업무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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[사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

으로 기능하고 생활시설은 주거 및 일상생활이 장기간 이루어지는 보호·요양 공간의 역할을 수행한다. 이용시설은 방문·이용 형태로 일시적인 지원을 제공함으로써 지역사회 통합과 자원 ... ) 형태를 띠는 경우가 많다. 매트릭스 구조는 프로그램 기획·운영·사례관리·자원개발 부서가 상호 협력하도록 설계되어 사업 효율성과 전문성을 동시에 확보할 수 있다. 조직문화는 개방 ... ·간호사·돌봄 인력이 명확한 직무 분담에 따라 계층적 라인을 형성하며, 고도의 형식화(formalization)를 통해 입·퇴소 절차, 위생·안전·응급 대응 매뉴얼을 엄격히 준수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

한 변화를 이룰 것이며, 인공지능 및 스마트 기술의 발달로 단순 직무뿐만이 아니라 전문직이 수행하던 일들을 로봇이나 기계로 대체됨으로서 수행할 것으로 일자리는 감소할 전망입니다. 자본 ... 에서 어떻게 발굴하고 어떤 방식으로 조직에 정착시키게 될 것인지에 대한 전략이 필요한 시점으로 몇 명의 인재를 양성한다고 하는 양적인 측면이 아니라 어떤 인력을 어떠한 직무에 적재 ... 해결과 프로젝트 수행 역량을 보유한 미래형 인재를 길러낼 수 없기 때문에 강의와 실습 등 일방적 교육 위주가 아닌 참여형, 프로젝트형, 현장 밀착형 방법 등을 토대로 해서 인재양성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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