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"기획경영직무수행" 검색결과 541-560 / 9,848건

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    [4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리
    라 하는가?직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있 ... (직장)를 활용하여 최선의 기계속도, 직무의 우선순위 결정, 작업검사 등의 업무를 수행토록 함문제점? 선발된 종업원의 생산성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산공장의 최하층 ... 사용)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리론특징1) 체계적인 직무설계? 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조함? 직업능률을 향상시키기 위함
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
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    2021.1학기 기말_전략적간호관리
    된 과학적 관리의 원칙'을 해명하는 데 있었다고 할 수 있다.테일러의 생각은 '관리자는 직무수행의 생산성을 높이기 위한 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 과학적으로 작업을 연구 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리(Scientific managerment)는 직무관리를 강조한 것 ... 으로서 20세기 초물적 자원과 인적자원을 능률적으로 활용하여 생산성을 개선해 보려는 노력에서 비롯된 것이었다. ‘과학적 관리의 아버지' 또는 '미국 경영학의 아버지'로 불리고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
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    간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성2022학년도 2학기 중간과제물(온라인 ... 한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성 ... ) 자erg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지2) 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하고 해당 역할에 적합한 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08
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    기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오
    가능한 경영에도 큰 도움이 된다. 따라서, 삼성전자는 근로자들의 직무 능력 향상과 가족 생활의 균형을 중요시하고, 이를 실천하는 다양한 교육 및 보육 프로그램을 운영하고 있다. 이러 ... 의 가치 창출을 위한 중요한 요소이며, 인력의 능력과 역량을 향상시키는 것은 기업의 성과 향상에 직결된다. 또한, 인력의 건강과 안녕은 그들의 업무 수행 능력과 생산성에도 영향을 미 ... 로 자리매김하고 있다.삼성전자삼성전자는 근로자들의 직무 능력 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있다. 이 프로그램은 근로자들의 업무 능력 향상과 그들의 성과 향상을 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
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    [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라
    관리의 형태가 두드러지게 나타나기 시작했다. 또한, 조직의 목적 및 특정 성과를 달성하기 위한 역할과 어떤 특정 직무를 수행할 대상의 선발능력, 관리자 또한 리더십을 가지고 조직 ... 과 문제해결 등을 통해 역할을 담당한다. 리더와 관리자는 각자 경영(management)과 관리(administration)의 차이로 리더는 앞서 설명한 임무를 수행하기 위해 창조 ... 적이고 전략적인 지시를 하지만, 관리자는 리더가 제시한 비전을 목표로 관리 측면의 임무를 수행하며 경영이 잘 이루어질 수 있도록 조력자 역할을 담당한다.올바른 리더의 임무를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
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    사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)
    한다.④일반행정의 범위를 초월한 광범위한 지식과 기술이 요구된다.⑤지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관계를 가져야 한다.⑥사회복지사의 전문성, 직무수행 역량에 크게 의존 ... 의 기획과 의사결정1.기획의 개념 및 특성1)기획의 특성 및 필요성★(1) 기획의 개념기획 과정은 조직의 목표달성을 위해 미래에 취할 행동에 대한 결정을 준비하는 체계적인 과정이 ... 다.(2)기획의 특성 ★①미래지향적인 과정이다.②계속적인 과정이다.③동태적 과정이다.④과정지향적이다.⑤의사결정과 관련된 행정활동이다.⑥그 자체가 목적이라기보다는 목표달성을 위한 수단
    시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인(평생교육사), 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할(개인 성찰)이 무엇인지 기술하시오.
    )의 역할평생교육사 라는 직업은 평생교육법 제24조에 따라 평생교육의 기획, 진행, 분석, 평가 및 교수 업무 등을 수행하는 평생교육 현장 전문가이며 직무로는 평가보고 및 성과분석 ... , 학습자조사 및 환경 분석, 학습자간 네트워킹, 프로그램 및 기관 운영, 계획수립 및 기획, 행정 경영, 프로그램 개발, 교수학습, 상담·컨설팅, 학습 참여 활성화 및 변화 촉진 등 ... 를 보장받고 현대사회에서 사회의 한 구성원으로서의 역할을 수행하고, 비장애인과 더불어 보편적인 교육의 권리와 의무를 가진다.평생교육은 삶의 질을 개선하기 위한 노력을 구체화한 것
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.17
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    A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오
    목적 달성을 중심으로 효율성, 실효성, 생산성 인적자원 관리, 자원 동원을 중심으로 개인과 단체가 효율적으로 기능을 수행할 수 있도록 지원하는 시스템입니다. 즉, 경영과 운영 ... . 서론사회복지행정은 사회복지단체 구분, 조직간 통합의 필요성, 책임 증가 등에 따른 검증이 필요하며 효율적인 관리와 운영을 위해서는 기업경영이론 도입과 전문적인 행정개발이 필요 ... 행정의 개념과 특성(1) 사회복지행정의 개념미시적으로는 행정관리자가 수행하는 행정관리활동이란 민간기관과 시설의 조직목표를 달성하기 위해 자원을 동원하는 활동을 말합니다. 사회복지
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    효능감을 느끼고 직무스트레스를 극복할 수 있다고 보았다. 원장은 유치원의 리더이자 총 책임자이므로 유치원 경영과 관련하여 총괄적으로 관리하고 기획하는 역할을 하기 때문에 유아 ... 적으로 발전할 수 있도록 구성원들의 태도와 행동을 조직문화가 결정짓는다. 즉, 유치원 조직문화는 유치원 직무라는 일상적인 상황에서 교사들이 수행하는 교직 태도, 규범, 가치관, 행동 방식 ... 만족도가 높아지거나 낮아질 수 있다고 보았고, 만약 적절한 리더십으로 유치원을 운영한다면 교사의 직무 만족과 자아탄력성이 향상되어 교사는 직무를 수행할 때 높은 자신감과 자아
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22
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    개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추진할 수 있는 웹사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.
    만 정확한 자료들은 검증된 웹사이트들을 확인하는 게 중요하다고 생각한다. 이 기준은, 내 개인적인 기준으로 주변 사람들은 물론 사업을 기획하는 직무를 수행하는 이들이 참조하는 웹 ... 경영정보시스템개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추진할 수 있는 웹사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴 ... 하여 제시합니다.서론경영정보시스템 차원에서 본다면, 생산성 향상을 위한 웹사이트 인지는 곧, 어떤 ‘정보’를 모아 더 나은 정보로 가공할 수 있을지 고민하는 일이라 생각한다. 어쩌면
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    한 인재를 모집에서 하여 선발하는 전 단계를 말한다. 구체적으로 보면, 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적요건과 최적의 적성 및 기술을 소지 ... ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합 ... 한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위인 것이다. 또한 채용을 응시한 지원자 가운데에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을
    으며, 사업 영역으로는 지역복지, 평생교육, 직업지원, 치료교육, ABA(응용행동분석), 사회서비스, 기획홍보, 경영지원으로 구성되어 있다.첫째, 지역복지사업으로는 사례관리 프로그램 ... 면, 업무배치에 따라서 기획 및 행정을 담당하게 될 경우 그와 관련된 분야에 대한 관심과 학습이 필요하며 성인의 고용문제 담당이 되면 직업재활사와 함께하여 직무분석, 직업적인 능력평가 ... 을 제공하는 업무를 수행하는 전문적인 직업인이다. 아울러 사회복지사들은 대상자들의 효과적인 문제 해결을 위하여 주변의 다양한 자원들을 활용해 문제에 접근하고 그를 해결하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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    바람직한 입력운영 방안을 논하라
    성이 높게끔 고용자들의 노동 수행량 및 노동 조건 등을 설정하는 방식을 선보였다.한편 행동과학적 경영 이론에서 채택하는 인력 관리 방안은 주로 조직 내 인간 관계에 주목하는 이론인 ... 주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.-과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서제목 : 바람직한 인력운영 방안의 제언I. 서론 ... : 과학적 관리기법과 행동과학적 경영의 개념II. 본론1. 과학적 관리기법과 행동과학적 경영 이론의 비교2. 장단점III. 결론: 바람직한 인력 운영방안의 제언IV. 참고문헌I. 서론
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    <A>리더십과 관리를 비교/설명
    어진 직무 환경에서 조직인력을 활용한 직무수행 및 문제 해결을 중시하고 업무 리스크를 대비하는 것이 최종 목표라고 했다.유능한 리더일수록 리스크(Risk)를 감수하며 진취적 전략 ... 는 자신이 움직이고, 리더는 타인을 움직인다."이 말은 곧 전문가는 관리자로서 직접 아이디어를 기획하고 설계하여 그것들을 구현해 내는 것에 익숙하지만, 리더로서 조직 전체의 방향 ... 와의 조정자 역할기능도 하고 있는데, 이러한 역할 수행 성과에 따라 리더의 자질이 평가된다. 워렌 베니스(Bennis, W.G.)는 리더를 사람들이 해야 할 일을 하고 싶도록 만드는 사람
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
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  • 자료 표지
    인적자원관리, 화장품산업의 채용정책
    회사에 적합한 인재를 확보하기 위해 직무에 따라 채용 프로그램을 차별화하고 있다는 것이 특징이다. 마케팅 직무 같은 경우, 단계별 프로젝트를 수행하고, 실무습득의 기회, 세미나 등 ... , 영업, 마케팅, 연구개발, 생산관리로 구성되어 있으며 마케팅 직무의 경우 학사 이상의 학력을 요구하며, 직무내용은 국내 고객사 제안 영업, 시장조사 및 상품기획, 고객사 대상 ... 다. 아모레퍼시픽은 공개채용을 원칙으로 하며, 개인의 적성과 희망을 충분히 고려하여 적재적소에 배치한다. 마케팅 업무의 경우 오프라인 캠페인 기획 및 운영 지원업무, 그리고 디지털 마케팅
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
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  • 자료 표지
    산업심리학 ) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    의 적성특성에 가장 적합한 직업으로는 연극영화방송 전문가, 웹 관련 디자이너, 광고·조사·기획 전문가, 유치원교사, 초등학교 교사, 경영지원 사무원, 감사사무원, 인사·교육·훈련 사무 ... 산업심리학워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보 ... 세요.산업심리학워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    유연근무제 사례
    에 의한의나 출장, 전화 등을 지양하고 최대한 업무에 집중하도록 하는 형태로 정책이나 기획업무를 수행하는 기관에 적용될 수 있다. 그 외 편안한 복장을 착용하도록 하여 유연하고 창의적인 ... 과목명: 경영학 개론과제주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 방법에 따라 집중 근무제, 근무복장에 따라 자율복장제, 근무 형태에 따라 시간제근무 등으로 나눌 수 있다. 근무 장소에 따른 구분인 재택근무는 업무를 사무실이 아닌 집에서 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01
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    아워홈 기업분석 및 SWOT분석
    의 조직구조로 라인구조 형태이다. 가장 상위에 대표 경영자가 있고 그 아래로 사무직, 연구직, 생산직이 있으며 사무직 아래로는 영업, 식품생산, 기획/마케팅 그리고 IT 등이 있 ... 회장도 관심이 있고 과업 완수에 초점을 두는 직무 중심적 리더십을 가지고 있음을 알 수 있다.4. 경영전략1) 맛·품질·안전의 Solution을 제시하는 식품연구센터아워홈의 식품연구 ... 의 불량한 직무수행, 회사의 명예를 실추시키는 행위 등의 내용에 대해 제보를 받으며 의사소통을 하고자 노력한다. 건전한 조직문화 및 투명하고 공정한 거래문화 정착을 위해 부정 비리신고
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오
    해야 한다. 이를 통해 정책과 전략을 제대로 수행하기 위해서 계획을 보다 상세하게 전개시키려는 병원의 체계적인 노력이라고 볼 수 있다. 이때 수립하게 되는 목적과 목표의 경우 실행기획 ... 를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 ... 의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.02.01
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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    . 참고자료1. 서론사회복지시설의 목적은 서비스이용자에게 최상의 서비스를 제공하는 것이며, 이 과정에서 중요한 역할을 하는 인력은 복지시설의 조직원들이다. 따라서 사회복지사의 직무 ... 만족과 조직몰입을 통해 복지서비스의 질과 클라이언트를 바라보는 고객지향성까지 영향을 미친다. 직무만족은 사회복지사가 속해있는 조직 환경에 의해 영향을 받기도 하고, 복지시설 관리자 ... 되는 현실은 조직원들의 새로운 관리방법과 리더십의 접근방법이 강하게 부각시키고 있다. 복지시설 역시 조직원 관리가 사회복지 경영의 핵심요인이기 때문에 효과적인 관리체계의 개발과 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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2025년 11월 29일 토요일
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