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협력계획서 직무수행계획서 간호관리학 조직 간호관리학 시험 경영기획 자기소개서 교육행정이론 문화재단 합격 영업지원 자소서
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"기획경영직무수행" 검색결과 341-360 / 9,844건

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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오
    위한 기준이 되는 결과가 생산된다.이처럼 직원의 성과는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받는데 업무수행 과정과 결과와 관련된 개념인 기업의 비전은 직무 수행자가 다양한 직무상황에 반응 ... 해 직무성과를 내고 결과에 대한 피드백을 받는 과정에 있어 새로운 직무수행 상황이 발생하게 된다.다시 말해 직무상황은 바람직한 성과 혹은 행동이 언제 요구되는지 알려주는 것 ... 으로 직무상황에 수행자가 올바른 반응을 보이기 위해 지식, 기술, 능력 등의 내재된 속성이 필요하다.그래서 보통 기업의 비전은 기업이 조직구성원에게 심어주는 조직의 방향성이자 이념
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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    문서관리규정
    에 관계되거나 참고될 것이라고 인정되는 사항제7조(문서관리)① 문서관리는 소관부서에서 통할한다.② 경영기획팀은 다음 각호의 업무를 수행한다. 1. 문서의 수발과 배부2. 문서 ... 장 명의로 발신할 수 있다.제10조(문서의 접수) 문서는 경영기획팀에서 접수하여 지체없이 소관팀에 배부하고, 내용이 중요하거나 이례적이라고 인정되는 문서는 사장의 선람을 받아 배부 ... 」라 표시하고 대결자가 서명한다.제16조(발송) ① 문서는 소관팀에서 발송한다. 다만, 문서의 우편취급사무는 경영기획팀이 담당한다.② 대내문서와 팀장 명의의 대외발송문서는 문서발송
    서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리
    들과 의사소통을 촉진시켜야 함전술적 기획-전략적 기획을 달성하기 위한 부서별 중기적 기획 (1년이상~3년미만)-전략적 기획을 수행하는 데 필요한 세분화된 구체적인 기획-정책, 규제 ... 업무 계획을 말함-실무에서 많이 사용-일회적인 특정 목표를 달성하기 위하여 수행하는 일시적 기획과 반복적 수행되는 업무를 위하여 상시적 기획이 포함됨사명(mission)조직 ... 달성을 위해 자원을 배분함-대부분 비정형적이도 비구조적인 의사결정관리적 의사결정-중간관리자가 수행하는 중기 계획 혹은 전술적 기획과 관련된 의사결정-자원의 조달 및 개발, 부서 내
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
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    간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본
    적, 기능적으로 통일책임과 권한의 원리할당된 직무를 수행하기 위한 책임의 명료화와 더불어 이를 수행할 권한이 주어져야 한다는 원리3) 직능조직: 직무를 비슷한 유형별로 통합하여 기능 ... 간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1. 관리의 정의1) 피터 드러커: 관리는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직 ... 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정4) 플런키트 & 애트너: 조직의 목적을 성취하기 위해 인적, 물적, 재정적 및 정보적 자원을 이용하여기획, 조직, 지휘, 통제를 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22
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    방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제
    ) 테일러○ 과학적 관리의 아버지 또는 미국 경영학의 아버지라 불림○ 테일러리즘 : 일을 수행하는 데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측 정, 과학적 비교의 원리 ... 7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견 ... 를 적용한 최초의 과학적 이론○ 테일러의 과학적 관리론의 특징· 생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾 아 직무를 재설계해야 함.· 과학적 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27
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    [서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구
    의 내용은 다음과 같다.첫째, 농업교사를 정의한다.둘째, 농업교사의 역할 수행을 위해 요구되는 직무를 추출한다.셋째, 과업별 중요도, 난이도 및 수행 빈도를 밝히고 과업이 핵심 과업인지 ... 2020년도 1학기 00특강 연구계획서DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구2020년 6월 21일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적한국고용정보원 ... 경영주는 46만 9000명으로 2007년에 비해 19.6% 줄었다. 특히 농업에 종사한 기간이 5년 미만인 농가 경영주는 같은 기간 23.3%나 감소했다. 반면에 전세계적으로 인구
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... : 2인 이상의 무한책임사원?합자회사: 무한책임-경영 + 유한책임-분배?유한회사: 모든 사원이 유한책임*지분의 양도가 자유롭지 못함 (폐쇄적)?공기업: 공익 목적, 자연독점(규모 ... 의 경제)2)주식회사(1)주식회사의 의의-증권의 발행, 주주의 유한책임, 소유와 경영의 분리,기업의 영속성, 소유권의 자유로운 양도성,기업 확장의 용이성, 법인체(2)주식회사의 기관
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    고과자로서 경험한 인사고과 문제점나는 현재 신입사원으로서 사회생활의 첫 발을 막 내디딘 상황이다. 나는 현재 매출관리직군에서 경영지원 분야의 직무를 수행 중이다. 현재 내가 속 ... 다. 예를 들어서 기획실 총무 담당자가 자신의 전공이나 경력과는 무관한 채권지원업무를 맡는다거나, 기획실에서 전산 업무를 담당했던 사람이 지원팀에서 급여 관련 업무를 수행 ... 하게끔 배치된다는 것이다. 대개 사람들은 자신의 전공과 비슷한 부분의 직무를 맡게 되고, 이러한 직무를 지속적으로 수행하면서 전문성을 쌓기 마련이다. 하지만 인사고과가 있은 뒤에 가끔
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    어서 전략을 구체화시키는 역할을 수행할 수 있다. 전략적 인적자원개발은 최고 경영자들의 지원과 참여가 필요하다. 고위관계자가 인적자원개발을 기업에서 가장 중요한 역할을 하는 부서라고 ... 하거나 주어진 임무를 해낼 수 있는 심리적, 행동적인 특성을 말한다. 즉, 자신의 직무를 수행하면서 실제 성과를 나타낼 수 있는 개인이나 기업이나 조직의 능력의 수준이라고 할 수 있 ... 기업에서도 활용될 수 있는 역량이며, 개인역량은 개인의 직무수행과 관련된 역량이다.2)성과회사의 입장에서 성과를 말하자면, 조직성과가 가장 큰 부분을 차지한다고 할 수 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    를 대상으로 이를 관리하는 것이며 우수한 인력을 채용과 배치를 통해 확보하는 것은 물론 채용된 우수인력을 교육과 훈련을 통해 육성하고 직무 수행에 따른 임금을 결정하고 복지를 제공 ... 경영을 실행할 수 있는 토대가 세워지는 것이다. 뿐만 아니라 전략 수립 과정에서 수립된 대안 전략과 개인의 업무가 효과적으로 연계될 수 있도록 직무를 재설계하는 역할도 할 수 있 ... 주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.Ⅰ. 서론인적자원관리의 중요성은 기업이 갖고 있는 인적자원이 경영성과 달성 및 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정
    , 장비. 비품의 기획, 투자계획 및 유지관리, 장비. 물품 사용 법 교육, 환경관리, 신규물품 선정 및 등록④ 성과관리 : 지표관리, 경영 인프라 구축, 업무개손, 손. 이익 분석 ... 의 개념- 간호단위관리란간호단위의 목표달성을 위하여 구성원들이 협동하여 합리적이고 효율적인 간호업무를 수행할 수있도록 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 의미한다. 즉, 환자 간호 ... . 간호단위관리 목표- 환자의 신속한 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공하는 것- 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것▶세부적인 목표- 환자의 존엄
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
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    10-1-3_PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어
    제품의 공정이나 사전 제품 계획을 수립하고 실행하기 위한 내부 상호 기능팀이다. 팀은 회사내 각 팀이나 부서에서 직무나 업무별로 1-2명정도를 선발하여 팀장 이하 직무 별로 팀원 ... , 물류팀 등이 존재한다.Master Plan이란?양산은 기획->선행개발->개발->양산전개발->양산으로 진행되는데 Master Plan은 특정 제품 양산을 위해 목표에 따라 개요를 설정 ... 한 기본계획으로 프로젝트의 성공적 수행을 위해 각 단계별 팀이 해야 할 일과 주요 점검사항 및 중간 결과물을 한눈에 보여주는 실천계획서이다.개발비/샘플비란?개발비란 기업이 새로운
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22
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    직무분석에 대하여 설명하시오.
    직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무(job)란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집단을 말한다. 기업은 각자의 직무를 수행하기 위해 조직이 필요로 하는 인재 ... 를 미리 예측하고 확보·분석하여 잠재적 능력을 개발 시켜 직무 수행을 잘 할 수 있도록 훈련시킨다. 그리고 지속적인 충성을 할 수 있도록 성과에 따른 충분한 보상으로 인력자원을 관리 ... 다. 따라서 직무분석이란, 효율적인 인사관리를 하기 위함이며 직무의 이해를 바탕으로 직무를 수행에 필요한 직무 조건과 다른 직무와 구별되는 요인을 확실히 밝혀 정보를 수집하고 정리, 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17
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    서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안
    문화예술행정론주제: 서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안-목차-I. 서론II. 선정 예술조직의 이론과 실제1. 선정 예술조직의 전략적 기획2. 선정 예술조직의 조직관리3 ... 의 문화접근성 확대3더 튼튼한시향 만들기경영구조 개선 및 건전성 확보참여형 거버넌스 구축경영본부와 교향악단 간 소통 강화안정적 재원 확보전략 과제는 다시 총 13개의 추진과제로 세분 ... 화되며, 예술적 역량 강화를 위한 방안과 접근성 제고를 위한 방안 및 경영 건전성을 위한 방안 등이 모두 포함되어 있다. eq \o\ac(○,2) 긍정적 평가서울시립교향악단의 사명
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    과목명 : 경영학개론주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화란 무엇인가2. 경영자 ... 된 문화로 해야할 것과 하지 말아야 할 것에 대해 해답을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족 ... 도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있다.이러한 관점에서 본고에서는 기업문화란 무엇이고 경영자가 조직 문화에 대해 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 설명해 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    직무수행이 바람직한 직무수행보다 낮을 수력 훈련요구는 더 커진다고 할 수 있는데, 요구분석을 위해서는 조직, 과업 또는 직무, 개인으로부터 정보를 분석해야만 한다.b. 목표설정훈련 ... 가준거의 확립은 훈련분석준거와 직무수행준거로 분류되는데 훈련분석준거는 직무보다는 오히려 훈련환경자체에서의 훈련의 결과이고, 직무수행준거는 훈련환경보다는오히려 직무에 관한 개인 ... 는 학습을 이야기하는 것응로써 이는 실제 직무에 직접적으로 적용할 수 있도록 훈련하는 것을 말한다. 따라서 교육 훈련은 참가자가 자신이 습득한 지식과 기술등을 자신이 맡은 업무에 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.08.02
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례
    훈련의 차이점2. 최근 기업의 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업에서 그 직원에게 직무를 수행할 역량을 양성하기 위한 목적으로 교육을 실시하는 것은 기업이 보유 ... 는 동시에 회사 전반의 프로세스 – 인사 프로세스, 재무 프로세스 등 직무를 원활하게 수행함에 있어 직원의 이해가 필요한 시스템에 대해 안내하고자 하는 목적으로 직무현장훈련을 수 ... 한다.이처럼 직무현장훈련은 업무 현장에서 업무를 수행하는 중에 교육 담당자로 지정된 선임 근무자가 수시로 학습자와 소통을 실시하는 데 의미가 있으며, 실제적이고 구체적인 훈련을 진행할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술하시오.
    하며, 투입과 산출이 획일화 되어 있지 않다. 또한 일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다. 뿐만 아니라 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하며 전 구성원들이 행정 ... 사회복지와 행정이란 용어가 합한 개념으로서 사회복지를 행정, 관리, 경영한다는 총괄개념이다. 사회복지행정은 사회복지의 제반활동으로 인간의 욕구나 사회문제, 사회적 위험 등을 충족 ... 행정이란 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서 그 역할을 수행한다.2) 일반행정일반행정이란 국민이 일임한 정치권력을 토대로 국민을 위한 공공정책을 형성하고 그것을 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06
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    [인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)
    고 살을 도려내는 구조조정을 통해 IMF의 위기를 넘기고 무한경쟁의 글로벌 경영시대를 맞아 산업 지도의 급격한 재편을 가져온 기업들은 채용전략에도 많은 대변혁을 몰고 왔다. 기업 ... 에 대기업은 물론 중견, 중소기업, 벤처 기업들까지도 최고경영자들이 앞장서 경쟁력의 원천인 경영에 사활을 걸고 있으니 그야말로 인재전쟁인 것이다.이러한 상황 속에서 이란 책은 번역 ... 판이 출간되기 전부터 국내에서 큰 반향을 불러 일으켰다. 2000년 다보스 세계 경제 포럼에서 발표되었던 이 인재전쟁 리포트는 당시 국내외 최고 경영자들에게 엄청난 호평을 받
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례
    산업은 고령자의 은퇴보다는 조직 내에서의 또 다른 기획의 능력을 요하고 그동안의 기업에서 쌓아온 경력을 토대로 조직 내의 새로운 임무를 수행할 수 있었다.이러한 조직 개발에 다양 ... 역량 검사의 우위성이라는 논문을 통하여 전통적인 의미의 지능검사보다 개인이 수행하는 직무에서 실제 성과로 나타나는 역량평가가 더 의미 있다는 견해를 밝히고 이는데 이후 약 30년간 ... 교 수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론(1) 핵심역량모델(2) 기업의 핵심역량 모델 사례3.결론1. 서론경영환경의 급속한 변화 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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2025년 11월 26일 수요일
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