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협력계획서 직무수행계획서 간호관리학 조직 간호관리학 시험 경영기획 자기소개서 교육행정이론 문화재단 합격 영업지원 자소서
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"기획경영직무수행" 검색결과 401-420 / 9,844건

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    교육행정 이론의 발달과정
    교사의 직무 부담을 증대시킴으로써 수업경비가 절감될 수 있다."? Bobbit "과학적 관리 기법을 학교경영에 보다 종합적으로 적용해야 한다.""학교관리와 장학에도 과학적 관리 ... 론? 미국의 루즈벨트 대통령의 일반적 직무를 기능적으로 분석? 행정이 정치로부터 분리되어 행정의 독자성이 인정? Fayol의 행정과정 5요소를 확장·발전-POSDCoRB① 기획 ... 1조 교육행정 이론의 발달과정1. 고전적 조직 이론? 시간과 동작연구 : 과업은 시간과 노력을 최소화할 수 있는 방법으로 수행한다.? 분업과 전문화 : 일을 기본적인 요소로 세분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견
    여 조직의 효율성 및 형평성을 향상시킬 수 있다.4) 자산인적자원관리는 조직의 중심이 되는 경영 과정 속에서의 역할을 수행하고 있으며 무형자산 가치의 증대에 기여하는 중요한 자산이 ... 할 수 있거나 재생산, 복제, 대체가 불가능한 유무형의 자산을 의미한다. 조금 더 구체적으로 보면 경쟁사를 압도하는 고유 기술력, 고객의 욕구를 만족시키는 상품 기획력, 조직 내 축적 ... 도록 체계적인 인적자원관리 시스템, 교육 개발에 힘을 쏟아야 한다. 어떤 기업에도 경영 주체는 사람인 만큼 인적자원관리와 개발이 따르지 않는 기업은 발전이나 개선을 기대할 수 없
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    전략적간호관리-1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 1. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.
    전략의 수립, 우선순위 결정, 시간틀과 자원 및 책무성의 결정, 기획의 서면작성, 검토 및 수정의 단계로 이루어진다. 전략기획과정을 수행하는 데는 전략기획이 고위행정팀에 의해 개발 ... 된 후 직원에게 공유될 때 수행되는 방법인 하향적 방법, 목적과 목표개발에 부서관리자를 참여시키고, 그 다음에 고위행정팀에서 공식적인 전략기획을 수립하는 상향적 방법, 부서관리자 ... 한 전략기획이란 무엇인지, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들에 대해 알아보고자 한다.1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09
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    고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.
    경영정보시스템고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.서론수업에서 언급된 바와 같이 정보시스템은 조직 구성원 간의 상호 영향을 미칠 수 있으며, 의사결정 ... 자에게 직접적 영향을 미칠 수 있는 정보의 구축, 활용을 목적으로 형성된다. 최근의 경영 환경은 내부 환경의 탄탄한 구축만으로 살아남을 수 없다. 기업의 지속 가능성은 경쟁자 ... , 문화, 지식, 기술의 변화는 물론 정부의 정책에 의해서도 얼마든지 변화를 맞이할 수 있다. 그러므로 정보시스템의 구축을 통해 기업이 지속적인 경영활동 및 우위에 설 수 있는 환경
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    전략적 간호관리 기말시험 제출
    로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직 ... < 문제 >1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정).3. 목표관리 단계에서 유의 ... 할 점 5가지를 설명하시오.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오.6. 직무분석과 직무분류를 기초
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23
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    인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)
    의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 ... 위한 제도로, 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 가운데 최적격자를 임용하는 방식으로 우수한 인 ... 하고 바람직한 교육훈련 방안을 직무분석 및 성과관리 측면과 연계하여 제시하시오. [15점]직무분석 : 해당직위의 성과책임 규명, 직무평가 및 직무수행요건 규명 등 각종 직무정보를 체계
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18
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    평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고
    로서 평생교육 기획부터 평가에 이르는 전반적인 업무를 수행하는 자’라고 명확하게 규정하고 있다. 따라서 평생교육사는 국가 자격제도에 의해 관리되며 평생교육 업무 전반을 수행하는 전문적인 ... Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 개념2. 평생교육사의 역할3. 평생교육사의 역량1) 프로그램 기획 역량2) 내용 전문성 역량3) 교수 역량4) 학습자 동기부여 역량5) 의사소통 역량4 ... 성을 강화하고, 평생교육 기획에서부터 운영, 평가에 이르기까지 전 과정을 담당하는 전문인력을 말한다. 평생교육사는 그동안 ‘평생교육 종사자, 평생교육 실천가, 평생교육 전문가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    의 전략적 요구 충족과 조직구성원의 직무 수행 능력 개발을 위해 즉각적 개선 활동과 장기적 계획 활동을 제시하였다. 이렇게 SHRD의 개념 정의는 다양하며 이는 다음과 같다.(1 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 에서는 다양한 영역에서 다학문적 접근이, 자연과학적 관점에서는 기술이나 과학 등으로 접근이 이루어지고 있다. 특히 경영학적 관점에서 인적 자원으로 이해된다. 이렇게 기업경영에 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    아모레퍼시픽 기업분석
    를 수행하게 됩니다.2) 경영지원 - 경영 분석 및 전략 수립 업무와 재경, 인사, 홍보, 법무, 정보기술 등 사업지원과 연관된 기획, 운영, 전략 업무를 수행하고 있습니다.7 ... 도브랜드의 Identity를 규정하여 제품 기획부터 상품개발에 이르는 일련의 과정을 수행하게 됩니다.2) 마케팅전략/지원 - 커뮤니케이션 전략수립 및 운영과 고객관련 전략수립 지원 ... 전략 기획 및 효율화 점검과 제품 생산 과정 관리/지원 등 SCM 조직의 전반적인 전략, 지원 업무를 수행하게 됩니다.2) 생산 - 제조기술 혁신 및 공정 개선 및 신제품 공정
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20
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    메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    을 고려 기존 사무 업무뿐만 아니라 대면 업무와 새로운 업무를 할 수 있도록 기회를 주었다. 덕분에 새로운 사회복지 기획업무에 대한 흥미를 얻었고 새로운 프로그램 성공 경험을 쌓을 수 ... 에 영향을 받는 부분이다. 성과가 높이기 위해서 뛰어난 직무기술보다는 사람의 감정을 관리하고 상호작용하고 의사소통하는 감성지능이 필요하다. 앞서 말한 것과 같이 여러 사람과 함께 ... 업무를 하는 것이 경영자의 메시지보다는 자신감, 희망과 낙관, 분위기, 기분이 팀원 간의 관계에 영향을 미친다. 그래서 각 팀원과 리더는 구성원의 감정을 배려와 이해하며 조직 비전
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    과 변화 주도자 역할의 수행에 좀 더 치중해야 한다. 현업에서 직무수행과정의 문제해결을 지원하는 현업 밀착형 성과중심 조직으로 최고 경영진과 일선관리자들의 믿음직한 동반자로서 그 ... 야 한다. 교육담당자보다는 인재육성 전문가로 경영전반에 흐름을 파악, 교육적 욕구를 찾아내어 현 직무에 전이시켜 기업교육을 기업성과와 연계를 시킬 수 있는 통찰력을 발휘하는, 경영 ... 의 역할을 할 수 있는 핵심적인 인재가 되어야 한다.이를 위해서는 경영전반에 대한 지식, 퍼포먼스에 대한 지식, 협력기술, 그리고 컨설팅 기술이 필수적이다. 다시 말하면 전략기획
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
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    규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 할인자료
    , 증기, 기획 등이 포함된다. 조직(Organizing) 계획을 수정하기 위해 조직 내 개개인이 담당할 환자 관리를 위한 가장 적합한 직무구조를 설정하고, 단위 목표를 위한 활동 ... 결정을 구체적이며 일반적인 명령, 지시, 봉사의 형태로 구체화하는 일이다. 조직을 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 구성원들이 개개인에게 부여된 직무를 열심히 수행하도록 지도 ... 의 기능(The Function the Executive)"을 통해서였다. 조직이 기획안에 따라 인적 자원과 물적 자원을 동원하고, 조직의 신경망을 가동해 지휘 감독을 수행해 차질
    리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05
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  • 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)
    , 관습, 절차를 따르도록 장려한다. 이렇게 보면 두 리더의 직무수행 방식에는 분명한 차이가 있다.결론개인적으로 선호하는 이론은 변혁적 리더십이지만, 이 이론은 중간 관리자 ... 을수록 기업의 혁신이나 성과 수준이 높다는 결과가 도출됐다.일반적으로 업무 몰입은 자신의 일에 열정적으로 몰입하고, 통일된 느낌을 주기 때문에 창의력을 발휘하고 업무 수행 능력 ... 을 키울 수 있다. 따라서 업무공약은 급변하는 경영환경에서 기업의 생존과 성공에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 충분한 가능성을 가지고 있으며, 업무공약과 같은 측면에서 성과를 제고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    교육학 12. 교육행정 키워드 정리
    적 측면)을 중시하는 접근개념지도자가 구성원에게 잠재능력을 개발하도록 도움을 주고 내재적 만족감을 갖게 한다. 기대 이상으로 직무를 수행하게 하는 영향력 행사의 과정특징(4I) ... 교육행정 목차0. 기초 / 1. 이론 ? 행정이론, 지도성이론, 교사동기이론, 의사결정이론 등2. 학교 ? 학교조직, 학교경영기법, 교육자치제 등 / 3. 예산 ? 학교회계 ... - 이를 따르는 구성원들로 구성모형도사회체제 속에서 인간의 행동은 규범적 차원과 개인적 차원 간의 사회적 상호작용의 결과교육기획기획개념조직의 목적달성을 위해 최선의 대안을 선정
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
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  • 자료 표지
    농심 기업분석
    가"글로벌 업무 경쟁력을 바탕으로 글로벌 시장을 개척해내는 사람② 직무소개1) 경영관리기획관리 - 전사 경영기획 및 각 총괄단위의 기획업무를 수행인사노무 - 인사업무, 노무업무 및 ... 기획, 미디어홍보, 기업홍보 및 고객상담업무를 수행법무 - 기업법무, 지식재산업무를 수행구매 - 국내외자재, 원부자재업무를 수행경영개선 - IT 정보전략, 6시그마 등 프로세스 ... 공장단위의 노무업무를 수행교육 - 농심 인재원에서 교육과정개발/운영 업무를 수행경영지원 - 총무, 관재, 주식관리 업무를 수행재무.회계 - 자금업무, 회계업무를 수행홍보 - 홍보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.02.20
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  • 자료 표지
    간호관리학 - 관리이론 및 간호관리학의 이론적 모델관련 보고서
    4개의 원칙을 개발하였다원칙 1근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며 과업수행을 향상시키는 방법에 관해 실험한다.원칙 2과업 ... 하면서 많은 변화가 일어났다. 행동론적 관리이론은 1940~1950년 사이 지배적인 이론으로서 인간론적 관점에 중점을 크게 두며 인간관계론, 행태과학론이 속한다.- 경영과학이론은 관리자 ... 가 의사결정을 잘 할 수 있도록 계량적인 자료를 제공하는 데 중점을 둔 관리이론이다. 이 이론은 과학적 관리론을 확장한 현대적 이론으로 경영과학과 운영관리와 같은 의미로 쓰이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    , 조직의 직원들, 이사회, 지역사회에 관한 정보가 제공2. 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적► 개념: 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요 ... 를 수행 기준을 확립한다 – 직무명세서의 개발② 직원에게 직무수행의 기대치를 전달한다③ 실제로 직무수행을 측정해 본다.④ 실제의 직무수행을 직무수행 기준과 비교해 본다⑤ 평가의 결과 ... 를 직원과 더불어 토의한다.⑥ 직무수행 기대치 및 직무수행기준 등에 관한 수정은 건설적이고 구체적이어야 하며 시간상의 제한을 갖고 이루어져야 한다.► 사회복지조직에서 사용되는 공통
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    제의 원칙(위계질서) / 잘 정의된 권한과 책임 / 표준화된 규정의 적용 / 공식화된 기록(문서) 유지 / 직무의 전문성과 업무수행능력에 의한 고용- 권한의 유형 : 카리스마적 권한 ... 규모를 확대시켜 대기업의 이점 추구(경영 다각화)- 조인트벤처(joint venture) : 합작회사, 둘 이상의 당사자가 공동지배의 대상이 되는 경제활동을 수행하기 위해 만든 계약 ... 1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
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  • 자료 표지
    올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.
    , 최근에는 기업 교육과 행사 기획에까지 그 범위가 확장되었다. 특히, 대기업 뿐만 아니라 중소기업에서도 직원들의 조직 활성화 및 감성 경영을 위해 등산대회, 체육대회, 수련회 등 ... 수 있도록 돕는다. 집단적 활동을 통해 영향력을 행사하고자 하는 프로그램을 기획하고 준비하며 진행, 평가하는 일련의 과정을 지도자가 수행한다(김수경, 2002). 레크리에이션 ... 올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.서론레크리에이션 지도자들이 단순히 게임을 주관하고 사회를 보는 역할을 넘어 프로그램을 기획하고 관리
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부 할인자료
    적인 활동을 의미한다. 이것은 조직 전체의 관점에서도 경영의 5대 기능중의 하나로 뽑을수 있으며, 조직의 사업목표달성에 하나의 부분기능으로 수행하는 역할이다. 어느 조직이든 우수 ... 의 시간 혹은 장소에서 이루어지고 있는 직무외 훈련과 반대되는 개념이다. 기업이 경영하는 과정에서 노동력이 부족하고, 노동력에 투입하는 비용이 계속 증가하게 되면서 기업은 기존 ... 를 실시해야하는 경우는 신입사원이 새로 충원되었을 때나 승진자가 생겼을 때, 다른 업무를 수행하다가 새로운 업무를 맡는 사람이 생겼을 때, 직무내용이 변경되었을 때, 작업방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
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2025년 11월 26일 수요일
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