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"노조비노조차이" 검색결과 461-480 / 9,614건

  • 유럽과 미국의 복지 정책 비교
    이 유럽의 여러 국가에 비해 복지국가로서의 성격이 발달하지 못한 이유와 미국과 유럽 각국의 역사적, 정치적, 경제적, 문화적 차이와 그것으로 인해 복지 정책이 각각 어떠한 양상을 띠 ... 았으며, 각국에서 비례대표제와 연방제를 어떤 식으로 채택하였는지에 대해서 알아볼 것이다. 경제적 측면에서는 유럽과 미국의 사회적 이동성에는 어떠한 차이가 있는지, 소득 재분배 ... 주의 정당은 복지국가를 지지한다. 권력자원론(power resource theory) 이론가들은 민주적 자본주의 사회에서 노조와 사회주의 정당은 노동시장과 정치라는 두 영역에서 노동
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.06
  • 최저임금 인상 찬반 입장
    하는 사람이 점점 많아지는 상황에서 최저임금을 인상한다면 근로자의 소득이 증가하고 소비가 증가해 고용도 늘어날 것이라는 전망이다.또한, 전국민주노동조합총연맹에 따르면 최저임금이 일자리 ... 있다는 주장도 있다. 실제로 최저임금 인상 여파로 많은 식당 주인이 음식 가격을 올리는 현상이 벌어졌다고 한다. 이렇게 임금과 외식비 등이 오르면서 물가가 상승하고 구매력이 다시 ... . 전년도의 최저임금과 비교해 본다면, 한 달 동안 버는 돈의 차이가 약 30만원 정도라고 한다. 비록 큰 돈은 아니지만 저임금 노동자들의 삶을 조금이나마 개선할 수 있을지도 모른다고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16
  • 인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)
    다. 그리고 조직의 차이를 구별하지 않고 일원화되었다는 점에서 비합리적이다. 공공조직은 각각의 상이한 특성을 지닌다. 그러나 우리나라의 성과급 제도는 이와 같은 조직의 특성을 무시 ... 를 악용한 것이다. 그리고 최근 성과급 제도에 대한 공무원 노조들의 시위가 잇달아 벌어지고 있다. 이는 최근 성과급 제도의 강화와 개선에 반하는 시위이다. 공무원 노조들은 성과급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.
    )가 등장했습니다. 즉, COS는 기독교 정신을 중심으로 결성된 비영리 단체로 개인 차원의 봉사보다는 집단적이고 조직적인 도움에 중점을 두고 있다는 것입니다. 한편 인보관운동은 처음 ... 공통점이 있지만 차이는 분명합니다. 자선단체 운동과 인보관운동은 사회복지 실천 방법의 하나로 지역 주민들에게 빈곤 문제를 직접 해결하는 서비스를 제공하고 있습니다. COS는 빈곤지역 ... 교육 프로그램을 운영하거나 노조 설립을 지원했습니다. 특히 대중계층의 의식변화를 유도하기 위해 아동노동금지운동, 금연운동, 환경보호운동 등 다양한 사회개혁 프로그램을 전개
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교
    들은 위험하고 더러운 작업환경에서 장시간 동안 열악한 노동환경 아래서 낮은 임금을 받으며 근무하였는데, 이에 노동자들은 자신들의 권리와 근무환경의 개선을 위해 노동조합을 조직하고 파업 ... 노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2 ... 공정한 노동관계의 조성을 위한 법과 정책들을 시행하여 노사협의제와 단체교섭이 탄생하게 되었다. 본 고에서는 이러한 노사협의제와 단체교섭이 가지는 유사점과 차이점을 살펴보고, 해외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • A+보장] 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오
    산업의 출현으로 노동력의 극대화를 촉진할 수밖에 없었다.이에 따라 산업현장에서 근로시간 도입과 생산쿼터 도입이 이루어졌고, 노동계급은 노동조합 구성, 이에 대응하기 위한 집단행동 ... 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오1. 서구의 사회복지발달1) 영국영국의 사회복지는 종교제도의 발전과 함께 11세기부터 14세기까지 시작되었고, 교회 ... 노동에 더 많은 비용을 부담하기 때문에 실패했다. 이렇게 비전문적이고 자선적인 사회복지가 보다 전문적인 제도로 자리 잡을 수 있었던 것은 산업혁명이었다. 산업정보의 변화는 영국
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.30
  • 경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체
    노동조합을 인정하지 않는 비사회적인 경영을 여전히 자행하고 있어 노동기본권을 무시하고 있다. 이는 총수 중심의 지배구조를 개선하고 부당한 상속 대신 사회 변화에 기여할 수 있 ... 과 가치관에 따라 각기 다르게 발전했다. 잘 알려진 것처럼 이병철 회장과 정주영 회장은 성격과 경영 스타일에서 상당한 차이를 보였다. 이병철 회장은 절제되고 치밀한 성격임에도 대담 ... 회장은 차이점도 있지만 공통점도 있다. 정주영 회장과 이병철 회장은 경쟁 시장에서 성공을 예측하고자 국내외 시장 및 산업을 조사하고, 조직원을 효과적으로 활용하여 성공적인 사업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계 직무 면접 예상 질문
    상 매입세액 불공제 사유- IFRS와 GAAP 차이점- 연결회계 취득일 기준 회계처리를 간단히 설명할 수 있는가- 이연법인세에 대해 설명해봐라- 세무조정이 무엇인가?- 재무회계 관리 ... 회계 차이는 무엇인가?- 지금 법인세율이 어떻게 되는가?- 최근에 회계기준이 개정됐는데 알고있나- 거래의 8요소가 무엇인가- 자본적지출과 수익적지출이 무엇인가?- 금융비용 자본화란? ... - 적격증빙이란 어떤것들인가?- 올해 개정세법에 대해 알고있는가- 부채비율이 무엇인가- 지분법이랑 연결 차이가 무엇인가?- 재무제표의 종류는 어떻게 되는가?- 인정상여란 무엇인가?
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가와 코포라티즘
    ) Forder(5) Wilensky4) 시사점* 참고문헌복지국가와 코포라티즘1) 개념코포라티즘이란 다원주의(pluralism)의 변종으로서 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준 ... (tripartism)가 정착된 제2차 세계대전 이후 서구 사회의 특징을 지칭한다. 삼자협동주의의 양 당사자인 노조와 자본가단체는 다원주의에서 말하는 평범한 압력집단(Pressure groups ... 가 혼합경제(mixed economy)를 지향한다면, 코포라티즘하에서는 국가가 간섭경제(regulated economy)를 치향한다는 차이점이 있다. 자유민주주의 사회의 코포라티
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 기독교통일연구 ) 독일 통일에 있어서의 교회의 역할 분석, 앞으로의 한국 통일에 있어서의 교회 역할 전망 및 분석
    지도자, 시민 사회 단체, 노동 조합 등을 모아 정기적인 회의와 토론을 주도했다. 교회가 중재자로서의 역할을 수행하여 서로 간의 이해를 도모하고 합의점을 찾는 데 도움을 주 ... 에 중심이 되었는데 라이프치히(Leipzig)의 니콜라이교회(Nokolaikirche)와 담임목사인 크리스티안 퓌러(Christian Fihrer)의 주재로 기도회를 이끌며 비폭력 ... 들의 개인적, 정신적 지원을 아끼지 않았다. 서독 교회는 동독교회가 자립할 수 있도록 동독교회 목회자들의 생활비와 교회 운영비 지원 등을 전폭적으로 지원했고 서독 정부에서는 서독교회를 통
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 다문화 정책과 지원제도 보고서
    을 실시하였고 현재 노동적 측면에서 외국인 노동자와 내국인을 차별하지 않는 모습을 보이고 있다.이에 따라 내국인과 동등한 수준의 사회 보장 제도를 누릴 수 있고 노동조합 가입 ... 외국의 다문화 정책과 지원제도 보고서현재 세계의 많은 국가들이 민족,인종,언어,종교 등의 다양한 면에서 차이점이 있는 이질적인 집단들로 구성된 다민족 사회를 특징으로 하고 있 ... 이 추가되어 개정되었으며 경제적 성장과 가족 간의 재결합,인도적인 측면에 입각한 이민정책을 강조하였다.또한 지역교류센터, 가족지원센터같은 비영리단체뿐아니라 시교육청까지 관련 업무를 보
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    에서 노동조합조합원들간의 상호부조의 정신에 입각하여 조합원들로부터 갹출(醵出)을 받아 실업기금을 적립하고 조합원이 실업을 당할 경우 실업급여를 지급하는 임의적 제도(voluntary ... 을 받도록 해야 한다는 인식에 바탕을 둔 것이다. 1911년 영국이 최초로 실시한 이래 점진적으로 확대되고 있는 고용보험방식이다.2) 임의적 고용보험제도임의적 고용보험제도는 노동 ... 조합에 의해 자발적으로 설립된 실업기금이정부로부터 인가를 받아 운영되는 형태로서 덴마크, 핀란드, 스웨덴 등의 국가에서 실시되고 있다. 고용보험제도는 원래 19세기 중반 유럽
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04
  • 정책분석-빈부격차
    들에 대한 수요가 커지면서 한국의 저숙련 노동자들의 임금이 하방압력을 받게 되었다. 또한 노동자들의 임금 결정에 있어서 큰 영향을 미치는 것이 고용 보호와 같은 정부규제나 노동조합인데 ... 규제나 노동조합에 대해서도 노동자들의 협상력을 제고하기 위한, 즉 경제적 약자들의 권리를 보호하기 위한 규제나 제도적 장치들이 강화되어야 바람직할 것이다.마지막으로 기회의 평등 ... 다. 우선, 노동소득에 대한 불평등 증가는 노동자들의 생산성 차이가 대표적인 이유인데, 나라가 발전해감에 따라서 기술이 변화하고 교육 수준이 높은 노동자의 생산성은 크게 상승
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오
    산업의 출현으로 노동력의 극대화를 촉진할 수밖에 없었다.이에 따라 산업현장에서 근로시간 도입과 생산쿼터 도입이 이루어졌고, 노동계급은 노동조합 구성, 이에 대응하기 위한 집단행동 ... 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오1. 서구의 사회복지발달1) 영국영국의 사회복지는 종교제도의 발전과 함께 11세기부터 14세기까지 시작되었고, 교회 ... 노동에 더 많은 비용을 부담하기 때문에 실패했다. 이렇게 비전문적이고 자선적인 사회복지가 보다 전문적인 제도로 자리 잡을 수 있었던 것은 산업혁명이었다. 산업정보의 변화는 영국
    리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.09
  • 사회복지와 인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오
    의 의존적인 관계에 있음을 말할 수 있다. 우리는 인권의 불가분성, 상호연관성을 통합적이며 동시적인 관점으로 접근해야 한다.3) 평등, 비차별인권과 시민권의 차이점을 설명하면서 인권 ... 보호 수단으로 부족한 보수를 메울 수 있는 권리를 가진다.? 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 노동조합에 가입할 수 있는 권리를 가진다.우리나라 ... 사회복지와 인권1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오.2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지정책론] 정책결정과정의 특성
    )의 상호작용, 역학관계 및 정책내용(정책목표, 수단)을 분석기준으로 하여 타 정책과 비교하자는 것이다.현실적으로 비분석적인 정치적 제 요인과 분석적 ? 합리적 제 요인의 상황 ... 정책은 정책결정과정에서 수혜자(소비자)와 피해자(광고기업, 식품기업 등)가 뚜렷하고 이들 간에 직접적 대결을 벌인다는 점에서 배분정책과 차이가 있다. 이러한 규제정책의 경우는 정책 ... 에서 정책을 결정하기 이전에 대통령 및 행정부의 담당기관이 중심이 되어 정책을 논의하는 도중에 양대세력의 지도자들(기업, 노조대표)로 구성되는 양대연합체와 상호작용하여 재배분정책의 실질
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01
  • 복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점
    로 사회복지가 확대된 결과다. 이러한 것이 이루어지기 위해서는 노동자계급의 선거권이 확대되고, 이를 바탕으로 노동계급의 이익을 대변하는 노동조합이나 정당이 민주제도를 통해 권력을 행사 ... 을 통해 정부의 정책의 변화를 이끌어내고자 한다.셋째, 복지정치에서는 파편화되고, 분산된 개별 이익집단들 보다는 노동조합같은 회원수가 많은 이익집단이나 로비 연합(lobby c ... 복지정책이 도출된다. 이 모델은 연금제도가 직업에 연동되어 있어 직업군별로 상이한 연금체계가 구축되어 있다. 소득수준의 차이가 복지에서 연금급여의 차이로 나타난다. 즉 일을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    <주4일 노동이 답이다, 안나 쿠트 외, 2022> 내용 요약
    준다. 정치인, 노동조합, 그리고 더 넓은 범위의 시민 사회가 어떻게 결정하고 행동하는가에 따라 실질적이고 중요한 차이들이 만들어지기 때문이다. 또한, 우리는 문화적 편견에 영원히 ... 는데, 이전보다 더 큰 몫이 노동자들을 희생시키면서 부동산 소유주와 주주들에게 돌아가고 있다는 점은 결정적이었다. 더 나은 임금과 노동 조건을 위해 교섭해야 할 노동조합의 역량은 크 ... 는 인터뷰에서 주 5일 노동이 비현실적이고 경쟁에 뒤떨어지는 데다 비논리적인 일이라며 이는 철강 노동뿐 아니라 다른 모든 사업 분야에서도 마찬가지라고 말했다. 성경에서 이르길, ‘6일
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (비영리조직경영론)비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오
    조직 간 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. (30점)비영리조직의 본질Ⅰ. 서론비영리조직은 특수한 형태의 조직으로서 행정학적 분류에 따르면 중간조직에 해당한다. 일반적으로 공 ... 회원들의 이익을 대변하는 역할을 수행한다. 노동조합이 대표적인 예라고 할 수 있다. 노동조합의 경우 경제적인 이윤 추구를 목표로 하는 것이 아니라 노동자들의 권익 보호를 조직 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:[비영리조직의 본질 - 교재 1~3장]1. 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오. (20점)[비영리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
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    원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)
    하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있 ... 는데, 경영자 및 감독적 대표자의 계층조직과 근로자(비 관리자)및 그 계층, 근로자와 기업, 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을 포함시킨 노?사?정의 상호관계라고 정의 ... 고 표출되는 노사갈등 및 대립은 결국 노사 양측의 인식 및 태도차이에서 비롯되는데 노사 간의 인식차이를 좁힐 수 있는 방안을 모색하는 것이 노사관계 및 노사문제해결의 관건이라고 할
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04
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