"노조비노조차이"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 직업상담사 삼성 무노조 의회주의 노사관계론 산업복지론 병원 갈등 해결 노동경제학 미국 환경문제

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"노조비노조차이" 검색결과 381-400 / 9,614건

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A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

로써 주주, 채권자, 노동조합종업원, 정부기관이 해당한다. 주주는 회사의 재무상태와 성과에 관한 정보를 통해 투자 여부를 결정하거나 투자의 리스크를 평가하기 위해서 이용한다. 채권자 ... 할 수 있다. 경영진은 회사의 내부 관리와 의사 결정을 위해 재무 및 비재무 정보를 필요로 한다. 재무란 기업의 재무를 표시하는 재무 보고서인 재무상태표와 수익과 비용을 보여주 ... 는 손익계산서, 현금 흐름에 대한 정보를 제공하는 현금흐름표, 재무 정보를 분석하기 위해 사용되는 수치적 지표인 재무비율이 있다. 비재무란 기업이 자사 제품이나 서비스에 대한 고객

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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2022 강동경희 신규간호사 서류합격 자기소개서 및 면접팁

를 받을 수 있었습니다. 이를 통해 서로의 입장은 차이가 있고 이를 극복하기 위해선 대화로 해결해야 함을 배우게 되었습니다.5. 자기개발능력기본간호학 실습 시간에 배출 관장 술기 ... 에 대한 신뢰, 존중 의무② 부정한 방법으로 진료를 받지 않을 의무③ 진료비 납부 및 제반 병원규정 준수 의무----------------------------------------- ... 사업팀 2011년부터 희망 ON- 좌절 OFF저소득층을 위한 진단검사비 지원사업 시행③ 2018 환자경험평가 1등*환자가 입원기간동안 경험한 의료서비스수준 확인/ 환자중심 의료문화

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.02

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사람입니다, 고객님 줄거리 소개

면 스스로 치료할 수 있는 방법을 찾아 나갈 수 있다”고 합니다. 그들이 선택한 것은 노동 조합 도전과 몸 펴기 운동입니다. 단순한 스트레칭이어도 함께 하면서 행복감을 느끼게 했으며 물리 ... , A, B, C 등급으로 구분지어서 15만원씩 임금을 차등지급합니다. 기본급여는 120~130만원으로 고정되어 있지만 상담사들에게 한달에 10~30만원의 차이는 엄청 크기 때문 ... 적으로 근골격계의 문제를 해결하는 데 도움이 되었습니다. 또한 조합원들과 비조합원들이 만나 유대감을 쌓는데도 도움이 되었습니다. 심리적으로 억압되고 감정을 억눌러야 되는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

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노동개혁 레포트

되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이 ... ’을 수립하겠다는 약속도 있었다. 문재인 정부 공약의 가장 큰 특징은 먼저 지난 20년 이상 민주노조가 요구했던 개혁사안들을 상당 정도 수용하였다는 점에 있다. 비정규직 사용사유 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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정치의 삼각형을 설명하고, 저출산의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

, 기업, 노동조합 등 다양한 형태로 존재하며, 각자의 이해관계를 대변하며 정책 결정 과정에 참여한다. 세력 간의 힘의 균형과 상호작용은 정책의 방향성을 결정짓는 중요한 요소이 ... 는 경우가 많다. 특히, 중소기업의 경우 육아휴직이나 유연 근무제를 도입하기 어려운 현실이 있어 정책의 실효성이 떨어진다. 또한, 시민단체와 노동조합은 출산과 육아에 대한 사회 ... 다양한 형태로 나타나며, 각 이념은 사회문제에 대한 해석과 해결책을 제시하는 방식에 차이를 보인다. 예를 들어, 보수적 이념은 개인의 책임과 자율을 강조하는 반면, 진보적 이념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 ... 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업 ... 게 바라본다. 이에 따라 거시적 관점에서는 조직노동과 자본의 구조적 관계를 살펴보고 정부는 구조를 개선하는 적극적인 역할을 수행한다. 이번 보고서에서는 우리 사회에서 발생한 비정규직 노동

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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복지국가와 신자유주의를 비교 설명하시오

정치요인설은 경제 성장과 공업화의 의미와 힘은 인정하면서도 선진국들을 한정해서 본다면 노동조합을 비롯한 노동 조직력과 소위 ‘좌파’ 정당의 힘이 복지국가를 발전시키는 주요한 요인 ... 적 요인 외에 정치적 요인도 중시하던 가설처럼 노동자들의 조직화, 즉 노동조합이 복지국가의 발전에 주요한 요인이었는데 신자유주의는 “강력한 노동조합과 과도한 사회복지가 자본주의 ... 이라는 점도 재차 강조한다는 점에서 차이가 있다.상기한 것처럼, 여기서 과거 연구의 한계와 가설의 비교까지 할 필요는 없지만 연구의 흐름을 살펴봄으로써 복지국가에 대한 다양한 논의

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)

는 빠르게 성장하던 한국 사회의 제동을 걸었고 사회구성원들은 충격과 두려움에 휩싸였다. 당시 IMF에서 요구한 매우 엄격한 개혁 조건인 재벌과 은행의 구조 조정, 노동조합 운도 약화 ... 하다는 사실을 자신의 연구에서 발견하고 제시된 이론이다. 보웬은 이러한 발견을 통해서 정신분열증과 신경증 간 질적 차이보다는 양적 차이가 있다고 보았다. 이에 따라 보웬의 이론은 정신 장애 ... 대학에 들어가고자 한다. 또한 학군 선호 지역 주택 가격이 매우 높게 나타나기도 하는데 강남 3구는 교육 특구 공간이라는 상징적 의미를 가진다. 사교육비 지출도 매우 높은데 대학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

, 예술가 등 전문가와 지식인 집단을 입주시켜 함께 생활하면서 시민교육 프로그램을 운영하거나 노동조합 결성을 지원하기도 하였다. 특히 아동노동 금지 캠페인, 금주·금연캠페인, 환경보호 ... 에서 미국에서도 유사한 성격의 모임이 생겨났는데, 그것이 바로 COS(Charity Organization Society)였다. 즉, COS는 주로 기독교 정신을 바탕으로 설립된 비 ... 지만, 차이점도 분명하다.사회복지실천 방법론 중 하나인 자선조직화운동(COS)과 인보관운동은 빈곤문제 해결을 위해 지역사회 주민들에게 직접적인 서비스를 제공하였다. COS는 빈민지역

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

으며 계약기간이 정해져있는 비정규직의 월급이나 성과급에서는 차이가 존재해야 한다고 생각했다. 이것이 정규직이 지니고 있는 능력에 대한 보상이기 때문이다. 또한 과거 비정규직 노동조합 ... 가 무조건 보장되어 있다는 것을 확신할 순 없다. 회사 내에서도 비정규직과 정규직의 차이가 존재하기 때문이다. 이와 관련해 비정규직 근로자를 합리적 이유 없이 차별한 내용을 다룬 ... 까지 정규직과 비정규직 근로자의 차이는 당연히 있어야 한다고 생각했다. 자신의 업무능력을 열심히 쌓으며 그에 따라 강도 높은 업무를 맡는 정규직과 달리 비교적 업무의 강도가 낮

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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(다국적기업론) 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오

으로 생산량은 꾸준히 늘리고 있지만 판매량은 감소하고 있고, 노조와의 갈등도 발생하였기 때문이다. 현대차의 첫 전기차인 아이오닉5를 생산하기에 앞서, 인원을 축소할 것을 반대하는 노조 ... 이 가능하다. 둘째, 가격경쟁력이 생긴다는 것이다. 한국에서 만들어 수출하게 되면 수출 시에 물류비는 물론이고 환율변동, 관세 등의 비용이 들게 된다. 만약 위의 두 소나타모델들을 한국 ... 이다. 이에 더하여 자동차 부품 생산에 들어가는 원재료 즉 알루미늄, 구리, 플라스틱 등의 가격이 꾸준히 상승하고 있고, 전기료, 물류비 등 또한 지속적으로 상승하고 있다. 실제로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

로 하여 근로자의 근로조건을 모든 사람에게 있어 향상시키고자 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법 상으로 보장 가능한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 여 제정되었다. 따라서 노동조합과 그 사용자의 집단적인 노사관계를 규정하는 법률이라고 할 수 있다. 근로기준법과 같은 개별적 근로관계법이 근로조건의 최저 기준을 설정하고 이를 지키 ... 도록 강제하며 근로자의 보호를 이룩하는 것이라면 이 법은 근로자들이 만든 노동조합과 그 사용자가 실질적인 대등관계로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정할 수 있도록 기본조건을 정한 것이

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

하는 이념이다.②정책이 정책은 정규직과 비정규직의 차별 해소 및 노동자의 권리를 보장하는 정책으로 이에는 비정규직의 정규화, 최저임금 인상, 근로기준법 개정, 노동조합 활성화 등 ... 의 경우 비정규 노동자들의 존재를 인정하는 대신에 이들의 임금과 노동조건이 정규직 노동자들과 차별이 없도록 법제화해 놓았는데 이것이 바로 '일반 구속 조항'이다. 즉, 노동조합 ... 의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 특히 정규직과 비정규직의 차이는 매우 큰 실정으로 고용 조건에서 비정규직은 정규직에 비해 상당히 열악하고, 동일업무를 수행하는 경우 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

한 시각에서 볼 때는 중국의 인사노무환경에는 사회주의 체제하에 노사 간의 불평등한 모순점이 다수 존재한다고 사료된다.이렇듯 노동조합은 정부의 국가 하부조직과 동일하다는 기치하에 정부 ... 를 이루며 다양한 노동 계약법과 중재법이 마련되고 노동자의 권익 보장을 위한 다양한 사회적 시도들이 이루어지게 된다. 또한 신세대 노동자들의 대거 유입으로 과거 노동조합의 역할 ... 성장성과 비용의 장점 등에 주목하여 이러한 신흥 시장에 아웃소싱 등을 통한 일자리 창출과 지식 및 기술 이전 활동이 활발하게 이루어지고 있다. 따라서 해당 국가의 문화적 차이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

기업이 요구로 하는 기준을 충족하는 것으로 생각하는 응모자들이 모집에 응하게 된다.이외 기업은 외부 기관(교육기관, 훈련기관, 노동조합) 등과 연계하여 인력을 충원하기도 하며, 기업 내부 종업원의 추천 제도에 의해 제한된 사외모집 등을 실시할 수도 있다. ... 의 차이가 있는 바, 아래와 같이 서술할 수 있을 듯 하다 :(1) 사내 모집사내 모집이란 기업 내에서 필요한 인적 자원을 채용하는 것으로, 기업에 이미 소속된 종업원이 모집의 원천 ... 이 되는 경우이다.주로 어떠한 조직에서 특정한 기능을 수행할 인력이 필요하며 타 조직에서 이러한 인력을 유입할 필요가 있을 경우에 사내 모집을 실시한다.사내 모집은 비공개로 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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잉겔로레 에버펠트의 유혹의 역사를 읽고 젠더적 관점에서 감상평을 작성했습니다.

등 꾸밈의 기저에 남성을 유혹하기 위한 심리가 있다고 주장한다. 그러나 여자의 꾸밈은 사회가 강요하고 있다. 지난 2017년 아르바이트노동조합이 여성노동자 495명을 대상으로 한 ... 하는 여성의 특성이란 사회가 만든 특성이다. 또한 이런 차별적 시선은 차별을 차이라 말하는 아이러니한 상황을 만든다.I. 여자의 적은 여자다모든 여성이 동성 모델의 몸매, 얼굴 등 ... 다. 남성은 외모에 대한 기준이 있더라도 청결과 같은 단조롭고 합리적인 요구를 받는다. 그러나 여성의 경우 서비스직이 아님에도 남성에 비해 비합리적인 요구를 받는다. 결국 현실

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.29

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

은 국가의 정치적 한계를 넘어서지 못한다. 이러한 불일치는 초국적 기업과 노동조합의 협상력의 차이를 발생하게 한다. 초국적 기업은 이를 이용해 노동조합에 압력을 가하고 이윤을 극대 ... 들(1) 경제적 쟁점(2) 일자리와 관련한 쟁점(3) 노동조합과 관련한 쟁점2. 맥쿼리 그룹1) 우면산 터널(1) 사업 개요(2) 우면산 터널 의혹(3) 실시협약의 문제(4) 예상 ... 있는 것이다. 일례로 미국의 초국적 기업이 멕시코나 인도로 생산 공장을 옮기거나 콜센터를 타국으로 옮겼을 때 미국의 노동자들의 불만이 극에 달했던 것을 들 수 있다.(3) 노동조합

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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기아자동차 면접기출 5개년+꿀팁[최종합격!]

로웠던 전공수업은 무엇인가? 5 소나타와 k5의 차이점은 무엇인가? 6 해당 직무에서 어떤 꿈을 이루고 싶냐? 7 전기차시대의 기아차 전망은 어떠한가? 8 기아의 단점은 무엇이라고 생각 ... 에서 생산량이 부족하면 어떻게 대처할것인가? 27 기아자동차 노조가 강성노조로 유명한데 기업 내 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 28 자동차 경험이 없는데 어떤 경험이 있나? 29 ... 보드에서 가장 중요한 기술은 무엇이라 생각하는가? 33 해외경험이 있나요? 34 타부서와 어떻게 지내는게 가장 좋다고 생각하는지? 35 기아는 다른회사에 비해서 어떤 경쟁력이 있

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| 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.23

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2023년 사회복지와인권 중간과제물 1) 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2) 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

한 경우에 다른 사회보장 방법으로 보충되는 정당하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다.4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제23조 ... 여 노동조합을 결성하고 가입할 권리를 가진다는 것을 규정하고 있다. 이는 노동자들이 자신들의 권리를 보호하고 더 나은 노동 환경을 만들기 위해 단결하는 것이 중요하다는 것을 말 ... 하는 것이다. 이러한 사회?경제?문화적 권리를 통해 실제로 이루어진 사례 중 하나는 의료계에서 일하는 직원들의 권리를 보호하기 위한 노동조합 결성이다. 의료진들은 복지 및 근무환경 개선

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.01

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[미디어영상학과] 2024년 2학기 사진영상론 중간시험과제물 공통(통합체적 관계와 계열체적 관계 등)

것과 내부적인 것으로 구분할 수 있는데, 간부와 직원관계 갈등의 외부적인 요인은 시계열적 사건의 양상에 따라 해고지시→노동조합 탄압→월급삭감→간부의 이간질→파업저지 등으로 변한다 ... 커뮤니케이션에 이르기까지 사회를 형성하고 발전시켜 나가는데 가장 기본적인 요소이다. 영상의 의미는 기호표현 간의 차이에서 발생한다. 기호표현의 차이들은 통합체(선형적 관계)와 계열체 ... 과 이수인 역시 견해 차이를 보인다. 또한 직원, 즉 노동자들 사이에서 끊이지 않고 벌어지는 불협화음 및 다양한 이해관계 속에서 일어나는 심리적 갈등의 지속이다. 노동자들의 갈등구조

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.24

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