"노조비노조차이"의 검색결과 입니다.

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비정규직의 역사 직업상담사 실기 노사협의회 삼성 무노조 신자유주의 의회주의 노사관계 특징 노사관계론 산업복지론

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"노조비노조차이" 검색결과 401-420 / 9,588건

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

가 확대되었다. 국가에 따라 산업화 경로, 진전 정도, 사회계층 이념 성향과 조직구조, 전통적, 문화적 배경 차이 등에 따라 구체적이 사회복지 체제는 달리 발전했고 복지제도 운영 ... 에서 국가 개입 정도와 그 범위, 재원 조달방식, 제도의 복지제공기준 등에서 국가에 따른 차이가 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치 ... 의원실 관계자는 국립과학수사연구원 감식이 끝나지 않아서 핏자국이 남아 있었는데 그 옆에서 다른 직원이 빵을 포장하는 작업이 이루어지고 있었다고 한다. 화섬식품노조 SPL 지회장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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노동개혁 레포트

되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이 ... ’을 수립하겠다는 약속도 있었다. 문재인 정부 공약의 가장 큰 특징은 먼저 지난 20년 이상 민주노조가 요구했던 개혁사안들을 상당 정도 수용하였다는 점에 있다. 비정규직 사용사유 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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정치의 삼각형을 설명하고, 저출산의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

, 기업, 노동조합 등 다양한 형태로 존재하며, 각자의 이해관계를 대변하며 정책 결정 과정에 참여한다. 세력 간의 힘의 균형과 상호작용은 정책의 방향성을 결정짓는 중요한 요소이 ... 는 경우가 많다. 특히, 중소기업의 경우 육아휴직이나 유연 근무제를 도입하기 어려운 현실이 있어 정책의 실효성이 떨어진다. 또한, 시민단체와 노동조합은 출산과 육아에 대한 사회 ... 다양한 형태로 나타나며, 각 이념은 사회문제에 대한 해석과 해결책을 제시하는 방식에 차이를 보인다. 예를 들어, 보수적 이념은 개인의 책임과 자율을 강조하는 반면, 진보적 이념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[a+취득자료] 언론의 공공성(방송을 중심으로) 공공성의 정의(독립성 부분), 공공성에 위배되는 사례 (독립성 부분)와 독립성의 해결방안

으로서 이에 해당하는 것은 선전이 있다. 선전이 사설 또는 당파적 해설과 차이나는 점은 특정 당파의 견해를 지지하기 위한 의도가 감추어져 있다는 것에 있다. 마지막으로 비의도적이고 ... 가 있다. 전국 언론노동조합 등 7개 언론단체는 기자회견을 통해 2014년 세월호 사건 직후 당시 청와대 홍보수석과 KBS 보도국장의 통화 녹취록을 공개하였다. 이 녹취록을 통해 ... 는 요인이다. 맥퀘일에 의하면 보도매체는 현실에 대해 있는 그대로 보도해야 한다는 요구 외에 주관적 평가와 판단을 행사하는 자유로운 영역을 확보하고 있는데, 바로 이러한 공간을 비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

로써 주주, 채권자, 노동조합종업원, 정부기관이 해당한다. 주주는 회사의 재무상태와 성과에 관한 정보를 통해 투자 여부를 결정하거나 투자의 리스크를 평가하기 위해서 이용한다. 채권자 ... 할 수 있다. 경영진은 회사의 내부 관리와 의사 결정을 위해 재무 및 비재무 정보를 필요로 한다. 재무란 기업의 재무를 표시하는 재무 보고서인 재무상태표와 수익과 비용을 보여주 ... 는 손익계산서, 현금 흐름에 대한 정보를 제공하는 현금흐름표, 재무 정보를 분석하기 위해 사용되는 수치적 지표인 재무비율이 있다. 비재무란 기업이 자사 제품이나 서비스에 대한 고객

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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사회과학과사회복지 기말고사 레포트

된 ‘노동 있는 민주주의’의 산물이다. 스웨덴 등 선진 복지국가들이 획기적인 복지 발전을 이룬 시기는 대체로 노동조합과 친노동·친복지 정당의 힘이 셀 때와 일치한다.이러한 시각 ... 에 대한 기본적인 지지와 옹호는 노동자계급에서 나왔다는 것이다. 개혁주의적 노동조합의 세력이 강하고 사회민주주의, 사회주의 정당이 오래 집권한 국가일수록 사회복지가 발달할 가능성이 높 ... 다. 좌파 정치세력과 노동조합의 힘, 좌파중도정부의 영향력 등을 근거로 제시할 수 있다.스웨덴이 복지국가로 자리잡을 수 있었던 가장 큰 이유는, 스웨덴의 사회민주당이 노동자의 과반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

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A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

에 대한 보상이기 때문이다. 또한 과거 비정규직 노동조합이 파업하는 모습을 보며 이렇게 해서 나아진다면 정규직이 노력한 시간은 물거품이 되지 않을까라는 생각도 하였다. 하지만 이렇게 ... 다고 생각한다. 또한 취업을 했다고 해서 안정적인 미래가 무조건 보장되어 있다는 것을 확신할 순 없다. 회사 내에서도 비정규직과 정규직의 차이가 존재하기 때문이다. 이와 관련해 비 ... 하면 ‘카트’라는 영화와 실제 비정규직 차별 사례를 보기 전까지 정규직과 비정규직 근로자의 차이는 당연히 있어야 한다고 생각했다. 자신의 업무능력을 열심히 쌓으며 그에 따라 강도 높

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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사람입니다, 고객님 줄거리 소개

면 스스로 치료할 수 있는 방법을 찾아 나갈 수 있다”고 합니다. 그들이 선택한 것은 노동 조합 도전과 몸 펴기 운동입니다. 단순한 스트레칭이어도 함께 하면서 행복감을 느끼게 했으며 물리 ... , A, B, C 등급으로 구분지어서 15만원씩 임금을 차등지급합니다. 기본급여는 120~130만원으로 고정되어 있지만 상담사들에게 한달에 10~30만원의 차이는 엄청 크기 때문 ... 적으로 근골격계의 문제를 해결하는 데 도움이 되었습니다. 또한 조합원들과 비조합원들이 만나 유대감을 쌓는데도 도움이 되었습니다. 심리적으로 억압되고 감정을 억눌러야 되는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

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복지국가와 신자유주의를 비교 설명하시오

정치요인설은 경제 성장과 공업화의 의미와 힘은 인정하면서도 선진국들을 한정해서 본다면 노동조합을 비롯한 노동 조직력과 소위 ‘좌파’ 정당의 힘이 복지국가를 발전시키는 주요한 요인 ... 적 요인 외에 정치적 요인도 중시하던 가설처럼 노동자들의 조직화, 즉 노동조합이 복지국가의 발전에 주요한 요인이었는데 신자유주의는 “강력한 노동조합과 과도한 사회복지가 자본주의 ... 이라는 점도 재차 강조한다는 점에서 차이가 있다.상기한 것처럼, 여기서 과거 연구의 한계와 가설의 비교까지 할 필요는 없지만 연구의 흐름을 살펴봄으로써 복지국가에 대한 다양한 논의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 산업복지론. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.

있는 노동조합이 설립되었으나 부정적인 이미지와 함께 일부 협약에만 한정된다는 점에서 근로자의 어려움을 적극적으로 전달하면서 다양한 욕구와 관련해 근로자를 대변하면서 옹호할 수 있 ... 의 충족을 위한 노력이다.국가나 기업, 노동조합이나 협동조합이 주체로 노동자와 그 가족의 생활적인 안정과 생활수준의 향상 등 생활 복지를 증진으로 목적으로 수행하는 시책으로 서비스 ... 적으로 협의의 산업복지는 노동조합이나 기업과 같은 중간 기능집단이 중심이며, 부녀자나 연소자와 같은 요보호노동자와 그 가족이 중심이다. 기능적인 면에서는 심리적 원조가 중심이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.08.08

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

기업이 요구로 하는 기준을 충족하는 것으로 생각하는 응모자들이 모집에 응하게 된다.이외 기업은 외부 기관(교육기관, 훈련기관, 노동조합) 등과 연계하여 인력을 충원하기도 하며, 기업 내부 종업원의 추천 제도에 의해 제한된 사외모집 등을 실시할 수도 있다. ... 의 차이가 있는 바, 아래와 같이 서술할 수 있을 듯 하다 :(1) 사내 모집사내 모집이란 기업 내에서 필요한 인적 자원을 채용하는 것으로, 기업에 이미 소속된 종업원이 모집의 원천 ... 이 되는 경우이다.주로 어떠한 조직에서 특정한 기능을 수행할 인력이 필요하며 타 조직에서 이러한 인력을 유입할 필요가 있을 경우에 사내 모집을 실시한다.사내 모집은 비공개로 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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잉겔로레 에버펠트의 유혹의 역사를 읽고 젠더적 관점에서 감상평을 작성했습니다.

등 꾸밈의 기저에 남성을 유혹하기 위한 심리가 있다고 주장한다. 그러나 여자의 꾸밈은 사회가 강요하고 있다. 지난 2017년 아르바이트노동조합이 여성노동자 495명을 대상으로 한 ... 하는 여성의 특성이란 사회가 만든 특성이다. 또한 이런 차별적 시선은 차별을 차이라 말하는 아이러니한 상황을 만든다.I. 여자의 적은 여자다모든 여성이 동성 모델의 몸매, 얼굴 등 ... 다. 남성은 외모에 대한 기준이 있더라도 청결과 같은 단조롭고 합리적인 요구를 받는다. 그러나 여성의 경우 서비스직이 아님에도 남성에 비해 비합리적인 요구를 받는다. 결국 현실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.29

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

, 예술가 등 전문가와 지식인 집단을 입주시켜 함께 생활하면서 시민교육 프로그램을 운영하거나 노동조합 결성을 지원하기도 하였다. 특히 아동노동 금지 캠페인, 금주·금연캠페인, 환경보호 ... 에서 미국에서도 유사한 성격의 모임이 생겨났는데, 그것이 바로 COS(Charity Organization Society)였다. 즉, COS는 주로 기독교 정신을 바탕으로 설립된 비 ... 지만, 차이점도 분명하다.사회복지실천 방법론 중 하나인 자선조직화운동(COS)과 인보관운동은 빈곤문제 해결을 위해 지역사회 주민들에게 직접적인 서비스를 제공하였다. COS는 빈민지역

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 ... 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업 ... 게 바라본다. 이에 따라 거시적 관점에서는 조직노동과 자본의 구조적 관계를 살펴보고 정부는 구조를 개선하는 적극적인 역할을 수행한다. 이번 보고서에서는 우리 사회에서 발생한 비정규직 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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2022 강동경희 신규간호사 서류합격 자기소개서 및 면접팁

를 받을 수 있었습니다. 이를 통해 서로의 입장은 차이가 있고 이를 극복하기 위해선 대화로 해결해야 함을 배우게 되었습니다.5. 자기개발능력기본간호학 실습 시간에 배출 관장 술기 ... 에 대한 신뢰, 존중 의무② 부정한 방법으로 진료를 받지 않을 의무③ 진료비 납부 및 제반 병원규정 준수 의무----------------------------------------- ... 사업팀 2011년부터 희망 ON- 좌절 OFF저소득층을 위한 진단검사비 지원사업 시행③ 2018 환자경험평가 1등*환자가 입원기간동안 경험한 의료서비스수준 확인/ 환자중심 의료문화

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.02

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ERP인사 1급

지급휴일근로가산수당 : 휴일에 근로를 제공했을 대 가산하여 지급되는 수당∙ 노동 3권 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권∙ 노동조합 가입 방법기본적 숍클로즈드 숍 : 조합원 자격 ... : 효과적/비효과적으로 수행하는 요인에 초점들 두어 평가, 오랜 시간 걸림, 비교/서열화 어려움행위기준고과법 : 정통적 평가방법 비판에 기초, 피평가자의 실제 행동을 관찰하여 평가 ... 분위기, 기업의 비용 관리에 따른 재무적 구조 영향∙ 임금관리 구성 : 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리∙ 임금수준 결정요인 : 근로자 생계비, 기업 지급능력, 노동시장 요인

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)

는 빠르게 성장하던 한국 사회의 제동을 걸었고 사회구성원들은 충격과 두려움에 휩싸였다. 당시 IMF에서 요구한 매우 엄격한 개혁 조건인 재벌과 은행의 구조 조정, 노동조합 운도 약화 ... 하다는 사실을 자신의 연구에서 발견하고 제시된 이론이다. 보웬은 이러한 발견을 통해서 정신분열증과 신경증 간 질적 차이보다는 양적 차이가 있다고 보았다. 이에 따라 보웬의 이론은 정신 장애 ... 대학에 들어가고자 한다. 또한 학군 선호 지역 주택 가격이 매우 높게 나타나기도 하는데 강남 3구는 교육 특구 공간이라는 상징적 의미를 가진다. 사교육비 지출도 매우 높은데 대학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

한 시각에서 볼 때는 중국의 인사노무환경에는 사회주의 체제하에 노사 간의 불평등한 모순점이 다수 존재한다고 사료된다.이렇듯 노동조합은 정부의 국가 하부조직과 동일하다는 기치하에 정부 ... 를 이루며 다양한 노동 계약법과 중재법이 마련되고 노동자의 권익 보장을 위한 다양한 사회적 시도들이 이루어지게 된다. 또한 신세대 노동자들의 대거 유입으로 과거 노동조합의 역할 ... 성장성과 비용의 장점 등에 주목하여 이러한 신흥 시장에 아웃소싱 등을 통한 일자리 창출과 지식 및 기술 이전 활동이 활발하게 이루어지고 있다. 따라서 해당 국가의 문화적 차이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

하는 이념이다.②정책이 정책은 정규직과 비정규직의 차별 해소 및 노동자의 권리를 보장하는 정책으로 이에는 비정규직의 정규화, 최저임금 인상, 근로기준법 개정, 노동조합 활성화 등 ... 의 경우 비정규 노동자들의 존재를 인정하는 대신에 이들의 임금과 노동조건이 정규직 노동자들과 차별이 없도록 법제화해 놓았는데 이것이 바로 '일반 구속 조항'이다. 즉, 노동조합 ... 의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 특히 정규직과 비정규직의 차이는 매우 큰 실정으로 고용 조건에서 비정규직은 정규직에 비해 상당히 열악하고, 동일업무를 수행하는 경우 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

로 하여 근로자의 근로조건을 모든 사람에게 있어 향상시키고자 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법 상으로 보장 가능한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 여 제정되었다. 따라서 노동조합과 그 사용자의 집단적인 노사관계를 규정하는 법률이라고 할 수 있다. 근로기준법과 같은 개별적 근로관계법이 근로조건의 최저 기준을 설정하고 이를 지키 ... 도록 강제하며 근로자의 보호를 이룩하는 것이라면 이 법은 근로자들이 만든 노동조합과 그 사용자가 실질적인 대등관계로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정할 수 있도록 기본조건을 정한 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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