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"노조비노조차이" 검색결과 481-500 / 9,610건

  • [a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.
    이 발견되어짐에 따라서 새로운 관리기법이 모색되어야 했고, 과학적 관리법에 대한 노동조합의 맹렬한 반대와 과학적 관리법 적용에 따른 대규모 조직의 비인격성과 인간의 기계화의 심화 ... 한 사회복지에는 여러 가지 이론이 존재하는데 본론에서는 그 중 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후에 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점과 학습 ... 여 크게 좌우된다는 것이다. 즉, 물리적 환경조건이 아니라는 것이다. 둘째로는 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재한다는 것이다. 이러한 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23
  • [에이쁠] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 (인적자원관리 과목 과제)
    하였다. 1980년대는 당시 정치적인 불안정과 민주화 운동의 영향으로 개별 노동자의 조직인 노동조합이 많이 생겨나던 시기이기도 하다. 당시 열악한 노동환경이 사회적으로 큰 이슈였는데 사회적 갈등 ... 과 논의를 거치면서 임금노동자의 근로조건과 임금이 점차 개선되기 시작했다.< 1990년대 ~ 현재 >90년대에 대기업 임금노동자와 중소기업 임금노동자의 근로조건과 임금은 큰 차이 ... 하였다.2000년대는 들어서 비정규직 증가로 노동의 양극화 문제가 심각한 사회문제로 떠올랐던 시기이다. 한편으로는 안정적 일자리의 부족으로 정부 주도의 공공영역 일자리가 계속해서 인기이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2023.08.07
  • 생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.
    근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위 ... 를 향상시키기 위한 목적으로 조직된 단체이며 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 주체이다. 단체협약은 노동조합과 사용자 간 협정으로 체결되는 자율적인 노동법규로 협약을 이루
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 하고 있이다. 일반적으로 근로조건의 개선이나 여건 보장을 위하여 결속하며, 사용자측과 교섭을 주도하게 된다.단체교섭은 사용자와 노동조합 간 이루어지는 교섭과정으로, 근로조건이나 노동조합 ... 되는 규칙을 말한다.쟁의행위는 노동조합이 그 목적을 달성하기 위하여 사업자에 대항하는 행위이며, 파업이나 태업 등을 통하여 업무 운영을 저해하는 것이다. 일반적으로 답체협약이 결렬
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 직무평가의 의의II. 직무평가의 목적III. 직무평가의 요소IV. 직무평가의 방법1. 비계량적 방법1/ 서열법2/ 분류법2. 계량적 방법 ... 의 안정성을 높였다. 이는 직원들이 공정한 대우를 받고 있다고 느끼게 하여, 노동 쟁의를 예방하는 효과가 있었다.? 노조와의 임금 협상 시 객관적인 기초 자료를 제공하여 협상의 투명 ... 환경과 조건을 포함했다. 이는 직무가 어떤 환경에서 수행되는지, 그리고 그 환경이 직원에게 어떤 영향을 미치는지를 평가한다.IV. 직무평가의 방법직무평가는 비계량적 방법과 계량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
  • 산업복지론 2021] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 산업복지 관점에서 서술
    의 일상욕구의 충족 노력이라고 할 수 있다. 산업복지를 구체적으로 말하면 다음과 같다.산업복지란 국가 또는 지방고곡당체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 노동자와 그 ... 어서 기업복지, 노동조합을 조직적 기반으로 하는 자주복지(노동자복지)와 1960년대에 등장한 국가, 지방공공단체에 의한 공공산업복지의 세 개의 산업복지가 중심으로 되어 있다. 이 세 ... 는 국가, 경영자, 노동조합 혹은 기타 단체일지라도, 개별기업에 있어서 노동자의 복지상황을 만들어 내기 위한 활동으로서 전개될 때 그들 생활이 산업복지가 된다.즉, 개별기업에서 원
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2022.03.25
  • 사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오
    도 했구현의 방향성을 결정하게 된다. 노동조합의 경우, 그들의 주요 관심사는 근로자의 권리와 복지의 향상이다. 특히, 최근 몇 년간, 대한민국의 대표적인 노동조합인 한국노총은 비정규직 ... 의수단이다. 그러나 이 모든 것을 실행에 옮기기 위해서는 세력, 즉 권력과 자원, 그리고 지지가 필수적이다. 비정규직 문제는 단순히 고용 형태의 차이를 넘어, 사회적 가치와 이념 ... 된 것이다. 이와 같이, 한국의 노동 시장에서 정규직과 비정규직의 차이는 이념적 대립을 중심으로 다양한 사례와 현상을 통해 그 본질을 드러내고 있다.2) 정치의 삼각형의 정책
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
  • CJ 대한통운 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]
    . 물류 회사이다 보니 물류회사에 지원하게 된 이유와 왜 그 중에서 CJ대한통운 인지를 어필하셔야 합니다. 또한, 노조문제, 4차 산업혁명시대에 CJ대한통운의 방향성 등 최근 CJ ... 분 자기소개 해주세요. 2 본인 성격의 장단점에 대해서 말해주세요. 3 창의력을 발휘 해본 경험이 있는지? 4 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 5 별명이 무엇인가요? 6 살 ... 해야하는가? 23 저온식품을 유럽으로 운송할 수 있는 방안은 어떤것인가? 24 중국의 물류와 국내 물류의 차이점은 무엇인지 대답하시오. 25 본인의 성격은 어떠하며 업무를 진행
    자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... ). 말한다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합의 대표자가 노동조합이나 조합원을 위해 사용자나 사용자단체와 협상을 진행하고 그 결과로 협약을 체결하는 일련의 활동을 말 ... 다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다.A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느리 D 및 C의 아들 E
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 갈등 시나리오 사례 A+
    에 발생하는 갈등- 조직 간 갈등: 병원과 병원, 노동조합과 기업, 병원과 의료기기 공급업체 등 조직 간에 발생하는 갈등4. 갈등의 기능1) 갈등의 순기능- 건설적 갈등은 조직 ... 한 의사소통 등의 대인적 요인 및 조직적 요인에서 야기된다.1) 개인적 갈등의 요인- 비수락성: 의사결정자가 대안들의 성격이나 결과를 알고는 있으나 어떤 대안도 만족스럽지 않을 때 발생 ... 하는 갈등- 비비교성: 의사결정자가 각 대안들을 비교해 본 결과 최적의 대안을 판단하기 힘들 때 발생하는 갈등- 불확실성: 의사결정자가 대안의 결과를 알 수 없을 때 발생하는 갈등
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고
    개선에 대해 익명 방식의 무노조 형식의‘트럭 시위’를 하였다. 또한 스타벅스 매장 근로자들은 익명 커뮤니티 블라인드를 통하여 온라인 모금을 진행하며, 비대면으로 시위를 진행하기 ... 3사 자동차 노조가 평균 수명 연장에 따른 정년 연장을 위한 고령자고용촉진법 개정을 요구하는 청원이 게재되었다. 하지만 곧이어 3사 자동차 기업 중 한 곳에서 근무하는 MZ세대 ... 의 발생 원인조직 내 갈등에는 표면적 원인과 근본적 원인이 있다. 표면적 원인은 흔히 세대 차이로 불리는데 70년대 베이비붐 세대와 90년 이후의 밀레니엄 세대의 성향 차이에서 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 지역사회 캐나다-한국 보건의료체계 비교
    (개인) 퀘백 주의 경우에는 지불 급료의 3%, 기타주는 노동조합이 임의로 결정한다.b. 정부부담연방정부에서는 의료비용의 50%를 보조하고, 주정부에서 보험료와 연방정부부담금 ... 성은 상대적으로 낮다.(1) 국민의료비의 지속적인 증가(2) 우리나라의 의료기관의 90% 이상은 민간부문 소유이며, 공공의 소유 비중은 매우 미약(3) 제약 없이 환자가 의료제공자 선택 ... 과 의원의 기능이 미분화됨(5) 우리나라 건강보험제도는 치료 위주의 의료서비스에 대한 급여를 제공하며 예방과 보건분야에 대한 지출은 전체 국민 의료비의 1.7%에 불과함(6) 의료
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k
    , 법령, 노동조합 규정, 단체협약 등으로 인해 제정하는 일은 노사관계 체계에서 가장 중요하다. 따라서 노사관계를 규정하는 여건이나 환경변화 또는 당사자들 간의 권력분배 관계가 변화 ... 은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금 근로시간 후생에 관한 단체 교섭을 하여 단체교섭은 협의로 근로자 측이 요구사항을 제시하여 타결에 이르기까지의 사실행위만을 뜻하지만, 광의 ... 임금법, 근로기준법, 노동조합법, 그리고 노동쟁의조정법 등을 통하여 노동자의 권익 보호를 위한 정책결정과 집행, 그리고 평가가 포함된다.자본주의 경제체제의 기본 구조는 근대 시민법을말한다.
    방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30
  • 경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석
    노동자의 작업과 비숙련된 노동자의 작업은 차이가 있으므로 거기에 해당하는 차별적 성과급제를 통해 과업 초과 시 혜택(인센티브), 과업미달 시 불이익(경고, 저임금) 등의 “당근 ... 3000천만 원 정도 더 차이가 나는데도 불구하고 생산성이 부진하고 차량 한 대 만드는데 걸리는 시간(HPV)도 2배정도 차이가 나며 적정 인력 대비 실제 투입 인력이 약 0.7배 ... 만 올리려는 노조 때문에 경쟁력을 잃어가는 위기에 처해 있습니다.그에 반해서는 앨라배마 공장은 시간에 딱딱 맞춰 근무투입, 철저한 근무원칙, 책임감으로 무장한 근로자들로 인하여 미국
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.
    )가 등장했습니다. 즉, COS는 기독교 정신을 중심으로 결성된 비영리 단체로 개인 차원의 봉사보다는 집단적이고 조직적인 도움에 중점을 두고 있다는 것입니다. 한편 인보관운동은 처음 ... 공통점이 있지만 차이는 분명합니다. 자선단체 운동과 인보관운동은 사회복지 실천 방법의 하나로 지역 주민들에게 빈곤 문제를 직접 해결하는 서비스를 제공하고 있습니다. COS는 빈곤지역 ... 교육 프로그램을 운영하거나 노조 설립을 지원했습니다. 특히 대중계층의 의식변화를 유도하기 위해 아동노동금지운동, 금연운동, 환경보호운동 등 다양한 사회개혁 프로그램을 전개
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 복지국가론, 복지 이데올로기
    적 요소에 대한 불신2차 세계대전 이후의 합의는 오일쇼크로 인한 대규모 구조조정과 더불어 와해되었다.후기산업사회의 산업구조의 변화와 노동조합의 응집력 약화행정적 도전 (정부의 무능력 ... 게구심을 야기했다.사회적 도전탈산업화대량생산체계인 포디즘산업이 지배하던 환경에서는 대규모의 작업장에서 노동자들의 숙련도와 임금의 측면이 비슷한 노동자들이 노동조합을 만들고 중앙집 ... 내에서 어떻게 복합적인 영향을 주는가에 대한 연구 (각 국가가 비슷하면서도 실질적 정책과정에서는 많은 차이를 보이고 있는 면에 초점을 두고 있다)비스마르크와 베버리지 유형비스마르크
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20
  • 인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)
    다. 그리고 조직의 차이를 구별하지 않고 일원화되었다는 점에서 비합리적이다. 공공조직은 각각의 상이한 특성을 지닌다. 그러나 우리나라의 성과급 제도는 이와 같은 조직의 특성을 무시 ... 를 악용한 것이다. 그리고 최근 성과급 제도에 대한 공무원 노조들의 시위가 잇달아 벌어지고 있다. 이는 최근 성과급 제도의 강화와 개선에 반하는 시위이다. 공무원 노조들은 성과급
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 면접 답변 ) 1. 자활기관이 하는일 2. 사례관리란 3. 자신장점. 각오
    는 취약계층의 기능회복과 복지증진을 위해서 공식적, 비공식적인 지원과 활동의 네트워크 조직, 조정, 유지를 통해 욕구에 맞는 개별적 지원계획을 근거로 지역사회와 자원을 연계하여 적합 ... 하는 점이 두드러지게 차이를 보인다. 결국 사례꽌리가 지역사회를 기반으로 직, 간접적 서비스 제공을 통해 다양한 욕구를 가지고 있는 대상자에 대해 효과적, 효율적으로 충족시킬 수 있 ... 으며 그동안 한진중공업 비서실과 노조사무실, 법무사사무실 등 다양한 근로환경에서 겪었던 경험과 함께 사회복지학과에서 배운 내용을 토대로 효과적으로 자활사례관리 등을 수행하는데 적절하다고 생각된다.
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    6개국 자원봉사에 대하여 조사하시오
    이상의 봉사 단체가 존재하며, 이들은 복지, 종교, 환경, 문화 등 다양한 분야에서 활약하고 있다. 특히 노동조합이나 정당과 같은 정치적 조직에 참여함으로써 자원봉사를 통해 민주 ... 을 중심으로 각 국가별 제도와 문화, 참여 방식의 차이를 정리하고, 그 안에서 개인적으로 인상 깊었던 점과 함께 우리 사회가 참고할 만한 부분들을 중심으로 서술하고자 한다.본론1. 미국 ... 중 하나이다. 복지 시스템이 잘 갖춰져 있음에도 불구하고 자원봉사자들의 손길이 여전히 필요한 부분이 많다는 점에서, 이들의 역할이 얼마나 중요한지를 알 수 있다. NGO, 비영리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
  • 2025대비)2024 한양대병원 최종합격 인증 有/2023년 2024 간호사 채용/2022년 2023 간호사 채용-2개년 면접 기출 모음
    고 있는지 자기 PR ? 노조와 파업에 대해 어떻게 생각하는지 남들이 본인을 어떻게 보는지? ? 비협조적인 동료 만나면 어떻게 할 것인지 앞으로의 계획 ? 주변사람들이 본인을 뭐라고 ... 부르는지 노조, 파업에 대해 어떻게 생각하는지 ? 널싱과 케어의 차이가 뭐라고 생각하는지 간호 윤리 강령 중 가장 중요하다고 생각하는 것은? ? 동료와의 불협화음을 어떻게 해결 ... ? 간호사의 경쟁력 갖고있는 간호사의 역량 ? 지금 가장 소중한 것과 이유 웨이팅 기간동안 하고 싶은 거 ? 오면서 한양대병원 어땠는지? 케어와 널싱의 차이(실습 경험 바탕
    자기소개서 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.10.17 | 수정일 2024.11.06
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2025년 08월 15일 금요일
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