"노조비노조차이"의 검색결과 입니다.

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비정규직의 역사 직업상담사 실기 노사협의회 삼성 무노조 신자유주의 의회주의 노사관계 특징 노사관계론 산업복지론

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"노조비노조차이" 검색결과 421-440 / 9,588건

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(다국적기업론) 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오

으로 생산량은 꾸준히 늘리고 있지만 판매량은 감소하고 있고, 노조와의 갈등도 발생하였기 때문이다. 현대차의 첫 전기차인 아이오닉5를 생산하기에 앞서, 인원을 축소할 것을 반대하는 노조 ... 이 가능하다. 둘째, 가격경쟁력이 생긴다는 것이다. 한국에서 만들어 수출하게 되면 수출 시에 물류비는 물론이고 환율변동, 관세 등의 비용이 들게 된다. 만약 위의 두 소나타모델들을 한국 ... 이다. 이에 더하여 자동차 부품 생산에 들어가는 원재료 즉 알루미늄, 구리, 플라스틱 등의 가격이 꾸준히 상승하고 있고, 전기료, 물류비 등 또한 지속적으로 상승하고 있다. 실제로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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2023년 사회복지와인권 중간과제물 1) 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2) 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

한 경우에 다른 사회보장 방법으로 보충되는 정당하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다.4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제23조 ... 여 노동조합을 결성하고 가입할 권리를 가진다는 것을 규정하고 있다. 이는 노동자들이 자신들의 권리를 보호하고 더 나은 노동 환경을 만들기 위해 단결하는 것이 중요하다는 것을 말 ... 하는 것이다. 이러한 사회?경제?문화적 권리를 통해 실제로 이루어진 사례 중 하나는 의료계에서 일하는 직원들의 권리를 보호하기 위한 노동조합 결성이다. 의료진들은 복지 및 근무환경 개선

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.01

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

은 국가의 정치적 한계를 넘어서지 못한다. 이러한 불일치는 초국적 기업과 노동조합의 협상력의 차이를 발생하게 한다. 초국적 기업은 이를 이용해 노동조합에 압력을 가하고 이윤을 극대 ... 들(1) 경제적 쟁점(2) 일자리와 관련한 쟁점(3) 노동조합과 관련한 쟁점2. 맥쿼리 그룹1) 우면산 터널(1) 사업 개요(2) 우면산 터널 의혹(3) 실시협약의 문제(4) 예상 ... 있는 것이다. 일례로 미국의 초국적 기업이 멕시코나 인도로 생산 공장을 옮기거나 콜센터를 타국으로 옮겼을 때 미국의 노동자들의 불만이 극에 달했던 것을 들 수 있다.(3) 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오

이루어져함한다. 이는 노동조합을 결성하거나 가입할 수 있는 권리, 단체 교섭을 통해 노동 조건을 개선할 수 있는 권리를 의미한다. 노동조합은 노동자의 목소리를 대변하며, 공정한 노동 ... 을 제공하거나 주거비 지원을 통해 주거 안정을 도모해야 한다. 이는 노숙자 문제를 해결하고, 모든 시민이 안전하고 건강한 환경에서 생활할 수 있도록 하는 데 기여한다. 의료 서비스 ... 나아가, 문화적 권리는 사회적 통합과 평화를 증진하는 데 기여한다. 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 서로의 문화를 이해하고 존중할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 문화적 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

적으로 명시하였다는 것에 큰 의미를 둘 수 있다. 사용자는 모집, 채용, 임금 및 복리후생, 교육, 배치, 승진, 전보, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합 ... 에서의 차별금지 뿐만 아니라 노동조합 관련 사항도 포함하여 장애인의 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항을 다루고 있고, 채용이전에 장애인 여부를 조사하기 위한 의학적 검사의 금지는 장애 ... 적 범주 모두에 포함되어 상호작용함으로써 발생한다. 사회적 차별이 문제가 되는 것은 차이 그 자체가 아니라 사회의 주도적인 집단에 의해 인정되는 기준이 보편적인 타당성을 갖고 있느냐 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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(장애인복지론) 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오

1) 의료적모델과 사회적모델 관점과 견해2) 장애인 탈시설화의 쟁점과 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인들은 우리 사회에 함께 살아가고 있지만, 비장애인들처럼 살아가고 있 ... 지는 못하다. 그들이 가진 기본적인 권리와 자유는 오랜 시간 동안 침해당해왔고, 이러한 문제는 장애를 바라보는 관점에 따른 차이에서 오기도 했다. 본론에서는 장애의 개념을 바라보 ... 서비스가 가진 당면과제는 클라이언트와 비장애인 전문가 사이 관계의 본질인 것이다. 이 관점에서는 전문가의 기술과 지식을 강조하고 있으며 장애인들은 비장애인들의 세상에서 이루어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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이랜드기업문화,이랜드경영시스템

과의 신뢰은 유사업종 계열사의 합병 및 비 수익사업부문의 과감한 정리였다. 이는 불필요한 관리비용을 절감하는 효과를 가져오기 위함이다. 다음으로 추진한 것은 (주)리틀브렌, (주)2001 ... 조직 및 개인의 생산성 혁신을 달성하려는 노력을 하게 되었다.7.새로운 도전1)이랜드 기업문화의 변화기업의 규모가 점점 커지고 그에 따라 많은 인력이 필요해 지면서 1993년 노조 ... 가 설립되었다. 처음 노조가 설립될 당시 높은 가입률을 보였으나 이후 종교와의 갈등, 회사 측의 설득에 의해 400명 정도가 탈퇴하였다. 노조 측의 주장은 근로조건의 개선에 집중

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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F. W. Taylor의 과학적 관리법

된 원리가 과학적 관리법에 포함되어야 한다는 것이다. 그런데 이 점을 무시하였기 때문에 노동조합 측이나 일반사회의 지지를 받지 못하였다. 다음은, 기업의 인간적 측면을 무시 ... 하며, 임금 문제 해결을 위하여 과학적 객관적인 표준작업량을 설정하여 고임금 · 저 노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 하는 것이었다.과학적 관리법에는 시간연구의 원칙(모든 생산 ... 관리법의 등장으로 경영 분야에서는 긍정적인 변화가 일어났다. 경영자의 직관, 경험 따위의 주관적인 요소만으로 비효율적 경영을 하던 기업들이 객관적 수치와 데이터를 기반으로 경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

노동공급이 감소되어 결국 임금은 생존비 수준으로 다시 상승-임금기금설 = 지불능력설:노동조합무용론 강조-노동가치설(칼 마르크스): 기계, 기술 발달2)임금의 범위 고정적임금 기본급 ... -시장지배력 및 독점지대의 배당(독점지대의 일부 지급)-노동조합의 효과-비효율적 연공급제도(공무원)3)보상적 임금격차와 헤도닉 임금(1)보상적 임금격차(균등화임금격차) 외과의사vs ... 노동시장의 변화-노동조합조직률↓, 외국인 대량 방출제2장 임금의 제개념제1절 임금의 의의와 성격1)임금의 의의와 성격*임금의 의의-광의: 통상의 임금, 봉급 외 수당, 상여금 등

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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기아자동차 면접기출 5개년+꿀팁[최종합격!]

로웠던 전공수업은 무엇인가? 5 소나타와 k5의 차이점은 무엇인가? 6 해당 직무에서 어떤 꿈을 이루고 싶냐? 7 전기차시대의 기아차 전망은 어떠한가? 8 기아의 단점은 무엇이라고 생각 ... 에서 생산량이 부족하면 어떻게 대처할것인가? 27 기아자동차 노조가 강성노조로 유명한데 기업 내 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 28 자동차 경험이 없는데 어떤 경험이 있나? 29 ... 보드에서 가장 중요한 기술은 무엇이라 생각하는가? 33 해외경험이 있나요? 34 타부서와 어떻게 지내는게 가장 좋다고 생각하는지? 35 기아는 다른회사에 비해서 어떤 경쟁력이 있

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.23

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[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가-과제(A유형)-문제와 풀이

한 사업환경의 요소에는 경쟁회사, 공급자, 소비자, 종업원 및 노동조합, 채권자, 지역사회, 정부가 포함된다.미시환경에 속하는 사업환경 또는 과업환경(task environment ... )은 기업활동에 직접적으로 연관성이 큰 환경요인으로서 고객, 경쟁사, 중간상, 광고대행사,공급자, 노동조합 그리고 주주 등 외부환경 중에서 마케팅 활동을 직접 제약하거나 돕는 기관 ... 자원 및 역량 간의 차이를 알게 되고 그 차이가 너무 크다면 경쟁을 포기하거나 아니면 그 차이를 극복할 수 있는 방안을 마련하게 된다.외부환경의 종류거시환경의 개념과 종류거시환경

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

의 자료에 의하면 노조가 있는 300인 이상 사업장 정규직의 월 급여는 458만원으로 노조가 운영되고 있지 않은 300인 미만 사업장의 비정규직 월 임금의 2.8배에 달하는 것 ... 이다. 외국인 노동자 지원센터 역시 운영 중이다. 외국인 노동자 지원센터는 문화적인 차이와 언어소통 상의 한계로 인하여 여러가지 어려움을 겪고 있는 외국인 노동자들에 대해서 고충 ... 에 따라서 부처별로 구분되어 있다. 여기에 더해서 외국 인력에 대한 부처 간의 입장차이 역시 명확하게 나타나고 있다.예를 들어서 고용부에서는 외국인 근로자고용 등에 관한 법률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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코포라티즘

코포라티즘다원주의(pluralism)의 변종인 코포라티즘(corporatism)이란 제2차 세계대전 이후 서구사회의 특징을 지칭하는 것으로, 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등 ... (tripartism)를 말한다. 삼자협동주의의 양 당사자인 노조와 자본가단체는 다원주의에서 말하는 평범한 압력집단에서 통치기구로 변화된 거대한 힘을 가진 조직을 말한다. 이들 기구는 예외 ... 를 지향한다면, 코포라티즘하에서는 국가가 간섭(regulated)경제를 지향한다는 차이점이 있다.자유민주주의 사회의 코포라티즘으로서 현대의 복지국가가 전형적인 코포라티즘 체제이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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지역사회실천모델 중 로스만(Jack Rothman)모델에 대하여 설명하시고, 사회복지사로서의 전략 중 하나를 선택해 자신의 사례에 접목시켜 논하시오.

여권신장운동, 급진정당, 노동조합운동, 복지권운동, 소비자보호운동, 환경보호 등이 있다. 사회행동모델의 중심적인 특징은 지역사회의 불우계층에 속하는 주민들이 사회정의와 민주주의 ... , 가치관 등과 같은 기존 제도와 현실에 대한 변화를 추구한다. 예를 들면, 소수인종집단, 학생운동, 여성해방 혹은 여권신장운동, 급진정당, 노동조합운동, 복지권운동, 소비자보호운동 ... 화한 학자이다. 로스만은 지역사회복지 실천에 있어서 각 나라와 지역사회는 각각 다른 문화와 사회적 규범을 지니고 발전했기에 같은 지역사회실천모델을 지역사회복지에 적용하는 것은 비현실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.10

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[미디어영상학과] 2024년 2학기 사진영상론 중간시험과제물 공통(통합체적 관계와 계열체적 관계 등)

것과 내부적인 것으로 구분할 수 있는데, 간부와 직원관계 갈등의 외부적인 요인은 시계열적 사건의 양상에 따라 해고지시→노동조합 탄압→월급삭감→간부의 이간질→파업저지 등으로 변한다 ... 커뮤니케이션에 이르기까지 사회를 형성하고 발전시켜 나가는데 가장 기본적인 요소이다. 영상의 의미는 기호표현 간의 차이에서 발생한다. 기호표현의 차이들은 통합체(선형적 관계)와 계열체 ... 과 이수인 역시 견해 차이를 보인다. 또한 직원, 즉 노동자들 사이에서 끊이지 않고 벌어지는 불협화음 및 다양한 이해관계 속에서 일어나는 심리적 갈등의 지속이다. 노동자들의 갈등구조

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.24

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.위 권리가 의미하는 바는 다음과 같다. 사람은 자유롭게 직업을 선택해서 일할 수 있으며, 노동 ... 이 인간다운 생활을 영위할 수 있는 정도여야 한다. 또한, 일하는 사람의 이익을 보호하기 위한 노동조합을 만들고 그에 참여할 권리를 갖는다.세계인권선언의 제24조에서는 쉴 권리에 대해 ... ○ 과제유형 : 공통○ 과 제 명 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오.2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

: 경영혁명테일러의 과학적 관리법? 포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.? 노동조합으로부터 비판적 평가를 받았다.? 드러커 ... , 경제여건의 변화, 노동조합의 발전, 정보기술의 발전조직분석은 조직의 세분화과정을 거치는 것으로서 정태적인 조직구조 표현의 한 형식이다.직무분석의 방법 : 면접법, 관찰법, 중요 ... 은 결과를 도출할 수 있다.2. 데이터와 정보(information)의 차이를 예시와 함께 설명하고 데이터 기반의 경영이 중요한 이유를 설명.:데이터란 현실세계에서 측정한 사실

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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사회복지학개론

적 가치가 분배되어야 한다고 본다. 기회의 평등을 강조하며, 개인들의 자유와 노력을 찬양하고 시장 경쟁을 중요시한다. 노동조합에 대해서는 비판적이다. 제도주의는 사회복지의 책임 ... 하며, 노동조합에 대하여 다소 비판적이다.제도주의는 시장보다는 정부가 가치의 분배를 담당해야 한다고 보며, 조건의 평등과 국가에로의 자유를 추구한다. 정부의 개입을 중시하며, 노동 ... 조합에 대하여 긍정적인 입장을 취한다. 이처럼 상이한 이념과 서로 차이 나는 사회복지 철학이 존재한다는 사실은 사회복지가 구성원들에게 지지를 받는 것이 중요하다는 것을 말해 준다

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

과정?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌?????Ⅰ. 서론?신자유주의가 확산이 되면서 가장 먼저 공격을 받는 곳이 바로 노동시장이다. 이로 인하여 비정규직 노동이 확산되었고, 노동력의 수요자 ... 국가의 관계성에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론?1. 신자유주의란 무엇인지에 대한 설명?신자유주의는 정의하는 사람에 따라서 조금씩의 차이가 있기는 하지만 보통 `시장에서 자유 ... 년대에 들어와서 영국의 대처리즘 그리고 미국의 레이거노믹스로 구체화가 된 경제원리이다. 이것은 자유방임을 모토로서 경제에 대한 국가규제의 완화와 민영화, 감세나 노조의 힘 약화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

에 따라 18개 서구 자본주의 국가를 자유복지국가, 보수적인 노조복지국가, 사회민주복지국가로 분류했다. 가장 중요한 분류 기준인 사업화란 시민이 자본주의 사회에서 상품으로 노동력을 팔 ... 한 유형에서 통합적이고 종합적인 복지정책이 도출된다. 이 모델은 고용에 관한 연금제도를 가지고 있으며 직군마다 다른 연금제도가 확립되어 있다. 소득수준의 차이는 연금급여의 차이 ... 정책의 핵심인 공동임금정책은 높은 임금에 양보하고 중소기업 임금을 올려 대기업과 중소기업 간 임금격차 축소를 이끌어냈다. 스웨덴 복지는 노조가 기업의 경영권을 인정하고 노사 제로섬

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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