"노조비노조차이"의 검색결과 입니다.

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비정규직의 역사 직업상담사 실기 노사협의회 삼성 무노조 신자유주의 의회주의 노사관계 특징 노사관계론 산업복지론

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"노조비노조차이" 검색결과 541-560 / 9,588건

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1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

의 사회복지사(社會福祉史)를 통해 익숙해진 실업보험제도와 어느 정도 차이를 가진다. 실업보험제도는 노동자의 비자발적 실업에 대해 일정액의 실업보험금을 지급함으로써 노동자의 생활안정 ... 정책적인 의미를 동시에 내포하는 사회보험제도를 말한다. 19C 중반부터 유럽에서는 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도가 시작되었는데 이것을 고용 ... 에 대한 국가책임론이 대두되었고, 그 결과 1905년 프랑스에서 최초로 노조의 공제기금에 국가재정으로 보조금을 지급하는 임의적 실업보험제도가 입법화되었다. 그리고 5년 뒤 영국

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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경북대 사회불평등 중간고사 정리

과 같은 뜻이 아님. 기계적으로 똑같은 상태나 획일적인 수준을 의미하는 것x-반드시 사회적 가치가 개입되어야만 정의될 수 있으며, 사회적 동의가 필요함-유의어: 공정, 공평차이 ... 와 차별:불평등의 유의어-차이: 차이 자체는 나쁜 것이 아니지만, 차이로 인해 나쁜 결과가 초래된다면 문제가 됨-차별: 차이가 위계적이고 수직적인 결과를 초래하는 것-차별대우: 차이로 ... 처럼 주관적 의미와 관념은 유물론이 예측할 수 없는 결과를 만들어내며,사람들은 때때로자신의 주관적 의미나 관념에 따라서 무합리적, 비합리적 행위를 하기도 함『개신교윤리와 자본주의

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.11

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

이 비정규직을 고용하는 데 수반되는 계약 및 채용 절차 비용은 줄어들게 되었다. 그러나 정규직이 노조를 형성하여 노동 환경 개선 요구를 하는 등의 관행은 지속되거나 더 강화 ... 하여 경영진 측에서 노조와 협상하는 비용은 동일하거나 더 높은 수준으로 발생하고 있다. 이에 거래비용을 줄이기 위해 비정규직 고용 규모를 확대하게 되었다는 해석이 가능하다.이론적 배경 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오

적 사회질서에 통합시키기 위한 것이었다. 1892년에 수상이 된 비스마르크는 노동조합의 합법화를 추진해 노동자의 충성을 높이는 대신 자유주의 세력을 약화시키고자 했다. 비스마르크 ... ⑸ 공장법⑹ 신구빈법2. 독일의 사회복지법 발달 과정1) 비스마르크 이전2) 비스마르크의 사회보험3. 두 국가의 사회보장제도의 개념적 차이 분석Ⅲ. 결론 3Ⅳ. 참고문헌 4● 서론 ... 법⑵ 작업장 테스트법 : 노동이 가능한 빈민을 고용하려는 노동 지향의 법⑶ 길버트 법 : 하원의원 길버트가 제정한, 빈민의 궁핍하고 비인간적인 생활 및 노동환경 을 개선하고 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 비임금 ... 노동을 통한 기여구조를 통해 유급노조와 무급노조에 대한 서로 다른 가치체계가 뒷받침된다.연금제도에 따른 가부장적 성역할 고정관념으로 인해 우리나라 60대 이상 고령 여성은 살 ... 되면서 노동시장의 유연성에 적극적으로 대응하는 제도로 전환한다. 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성이 현행 연금제도에 접근할 수 있도록 제한한다. 국민연금이 보편적 노후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

에 있어 거의 유사한 수준의 분업과 책임감을 가질 것을 원칙에 추가하였다.경영자의 경험이나 직관 등의 주관적인 요소를 통해 비효율적으로 경영을 하던 기존 기업들이 과학적 관리 ... 와 같이 일하는 도구로 보는 기계화와 비인간화라고 하는 비판을 받게 되었다. 이는 노동자의 인격과 인간성은 무시하고, 노동자를 단순한 부품이나 숫자 등으로만 인식하는 비인간적인 이론 ... 으로 변질되었다. 또한 능률과 생산성에 대한 지나친 합리화응 강조하여 노동자들과 노조로부터 많은 저항을 받기 시작하였다.즉, 과학적 관리법과 포드 시스템은 기업의 운영과 관리에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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인적 요인이 항공안전에 미치는 영향에 대한 고찰

는 정신의 집단적인 프로그래밍 (‘hofstede’)? Greet Hofstede 교수는 IBM 직원들을 대상으로 각국의 문화적 차원을 연구, 분석하였는데이를 바탕으로 문화적 차이 ... 을 기대한다교사는 강의실에서 모든 권한을 갖는다조직의 계층은 재고해 보아야 한다고 생각한다조직의 계층이 자연적 차이를 반영한다불평등은 최소화되어야 한다불평등이 기대되고 바람직한 것 ... PD지수를 나타냄▷ 국가를 초월해 이러한 직업에 의한 차이를 ‘상호작용 효과’라고 지칭함.3) 항공분야에 있어서의 영향? 하급승무원들은 기장과의 의견대립을 피하기 위해 소신있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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사회의 발전에 있어서 기능주의적 시각과 갈등주의적 시각 중 더 중요하다고 생각하는 시각에 찬성의견으로 사례를 들어 논하시오.

에는 종종 비효율과 갈등의 틈새가 존재한다. 나는 학창 시절 “기능주의가 옳다면 학교라는 제도는 학생을 교육하고 사회에 적응시켜 주는 역할을 해야 하는데, 실제로는 성적 경쟁에 매몰 ... 적 변화가 이루어진다고 말한다. 이 시각은 사회가 본질적으로 불평등과 권력 차이를 내포하며, 지배계급과 피지배계급 간의 이해관계 충돌이 결국 사회 변혁을 촉진한다고 설명한다. 즉 ... 을 했다.그러나 이와 동시에 갈등주의 관점을 지지하는 경험도 잊을 수 없다. 중학교 때 노조 파업 뉴스를 보며 “저 갈등이 결국 노동환경을 개선한 원동력이구나”라는 깨달음을 얻

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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성적보장 A+자료] 현재 시행되고 있는 사회복지정책

의 성격을 가지고 있다. 한국의 사회보장제도의 배경은 노동운동이 치열하거나 정치적 세력 간의 합의나 독일과 서방국가나 미국의 경우와 같이 심각한 경기침체로 인해 노동조합이나 대중 ... 개념은 각 상황의 차이가 미래에 차별을 다시 일으키는 불평등의 또 다른 측면에 나타나는 위험요인을 가지고 있다. 그러나 범죄피해자 구조체계, 국가유공자 보호체계, 재난구조체계 등 ... 도 남기지 않는 등 노인가구의 32%가 경제적 어려움에 빠진 것으로 나타났다. 즉 65세 이상 노인의 소득과 재산이 적은 노인의 60%(300만 명)가 월 일정 금액의 연금비를 지급

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

평가만 내리기 때문에 비인간적이다. 또한, 노동 생산성에만 집중했기 때문에 인간의 노동을 기계 취급했다는 문제점이 있다. 이 때문에 노동조합과 일반사회에서 비판을 받게 되었다.2 ... .메이요의 인간관계론 분석1)특징2)공헌3)한계3.테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론 비교/대조 분석1)공통점2)차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업화가 일어난 후 공장은 근로 ... 결과 생산현장에는 비공식 조직이 있었고 이것이 생산성 향상에 영향을 준다는 것을 밝혀냈다.2)공헌호손이론은 인간의 행동과 태도가 관련성이 있다는 것을 밝혀냈다. 인간의 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지개학론 ) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

사례로 평가된다.스웨덴은 실업보험을 노동조합과 연계하여 운영함으로써 비정규직과 취약계층까지 포괄하고 있다. 독일은 고령화 문제를 해결하기 위해 연금 개혁을 단행했으며, 기금 ... 적인 제도로 평가되지만, 급속한 고령화와 출산율 감소로 인해 기금 고갈이 우려되고 있다.- 건강보험건강보험은 국민의료비 부담을 줄이고 보편적인 의료 서비스를 제공하기 위한 제도 ... 로, 전 국민 의무 가입을 원칙으로 한다. 의료 접근성을 높이는 데 기여했지만, 노령 인구 증가와 의료비 상승으로 인해 재정 부담이 가중되고 있다.- 고용보험고용보험은 실업 상태에 놓인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

이나 명예퇴직을 추진하려면 노조나 사회적 마찰을 최소화하기 위해 미리 퇴직관리를 준비하는 것이 중요하다.다국적 기업은 국내 기업과 달리 정규직보다는 계약직으로 근무하는 구조가 많 ... 적인 퇴직 관리 제도를 운영하기도 했다.일본 기업들은 생산성 저하 등으로 비자발적 퇴직이 필요한 경우 단계적 퇴직관리를 적용했다. 먼저 1단계에는 직원 개개인의 역량에 맞는 직무 ... 후에도 개선이 되지 않으면 퇴직 처리를 하는 방식을 도입하기도 했다. 하지만 이에 대해 노조의 반발이나 사회적 공감대가 크게 형성되지는 않아 오랜 기간 적용되지는 않고 유명무실

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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최저임금제의 효과에 대하여

들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동 시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회 ... 없기 때문에, 임금 결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 청년·여성·비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정 임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다.또한 모든 사업장의 근로자 ... 되었다. 이후 경제 성장의 속도가 느려지면서, 특히 높은 임금을 받는 상위 계층과 낮은 임금의 하위 계층 간의 격차는 더욱 벌어졌고 기술 발전, 교육 수준의 차이, 그리고 노동 시장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오.

적 사회질서에 통합시키기 위한 것이었다. 1892년에 수상이 된 비스마르크는 노동조합의 합법화를 추진해 노동자의 충성을 높이는 대신 자유주의 세력을 약화시키고자 했다. 비스마르크 ... ⑸ 공장법⑹ 신구빈법2. 독일의 사회복지법 발달 과정1) 비스마르크 이전2) 비스마르크의 사회보험3. 두 국가의 사회보장제도의 개념적 차이 분석Ⅲ. 결론 3Ⅳ. 참고문헌 4● 서론 ... 법⑵ 작업장 테스트법 : 노동이 가능한 빈민을 고용하려는 노동 지향의 법⑶ 길버트 법 : 하원의원 길버트가 제정한, 빈민의 궁핍하고 비인간적인 생활 및 노동환경 을 개선하고 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

하였다.과학적 관리법이 적용되면서 이전의 방임관리와 조직적 태업이 제거되었고 성과가 향상되면서 기업경영에 큰 영향을 주었다. 테일러는 고임금, 저 노무비로 노동자를 경제인 가설로 보면서 고 ... 임금을 지급했을 때 능률도 향상될 수 있다는 경영이념을 제시하였고 기업에서 능률을 올려 저 노무비를 실현했을 때 노동자와 기업 모두 유익해질 수 있다고 하였다. 이러한 과학적 관리 ... 법은 선 성장 후 분배의 자본주의 원리가 적용된 것이라고 할 수 있다. 하지만 1910년대 후반과 20년대부터는 인간노동의 기계화, 비인간화의 비판을 받았으며 합리화를 지나치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

) 집단성과배분제도① 스캔론 플랜스캔론 플랜은 철강노동조합의 간부인 J. N.Scanlon이 고안한 노사의 협력제도로 단순하게 성과에 대한 보너스를 노사가 나누는 제도가 아니라 조직 ... 을 생산할 때 이러한 방식을 사용하는 것이 정확한 수치를 얻을 수 있는 장점이 있다. 그리고 복수비용 스캔론 플랜은 노동비용과 재료비 그리고 간접비 등의 절감을 목표로 하는 방법이 ... 다. 복수 비용 스캔론 플랜은 노동비용과 간접비용, 재료비의 합을 생산액을 나눈 수치를 사용하는 보너스 산출 방식을 사용하고 있다. 이러한 스캔론 플랜의 참여제도는 조정위원회와 생산위원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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자유민주주의

의 ‘절대적’군주국이 그 하나이고, 영국 및 네덜란드의 ‘입헌적’군주국과 공화국이 다른 하나다. 특히 국가와 사회의 관계사라는 관점에서 볼 때 그 차이점들은 실제보다 더 두드러진다. 우선 ... 에서 세속적 활동의 자율성을 인가했다. 이런 사태의 진전은 국가와 사회의 본질을 새롭게 재검토하도록 크게 자극했다.그리고 비유럽 세계의 발견에 따라 다양한 사회, 정치 제도가 가능 ... 하다는 인식이 유럽에서 늘어나게 되면서 이런 자극은 더욱 강화되었다. 유럽과 ‘신세계의 관계, 비유럽인의 권리의 성격 등에 논의의 초점이 맞추어졌고 이에 따라 정치의 본질에 대한 복수

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.04.11

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

으로 보장하는 국가체계라고 할 수 있다. 복지국가의 논의는 시대에 따라서 달라져 왔는데 최근 복지국가 논의는 과거 전통적 복지국과 담론과는 또 다른 차이를 보이기도 한다.본론 ... -Andersen, 1990). 또한 고프는 복지국가를 자본주의 사회에서 노동력의 재생산을 수정하기 위한. 비노동인구를 부양하기 위한 국가권력 사용으로 정의하기도 하였다(Gough, 1990 ... 적으로 봤을 때 자본주의 시장기구 작동에서 나타나는 제반 사회악인 광범위한 빈곤 존속, 산업재해의 빈번한 발생과 악화, 불평등 심화, 경기변동에 따른 비자발적 실업이 반복적으로 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

주의와 약간은 차이가 있지만 기본적으로 국가의 개인과 시장에 대한 간섭과 개입의 최소화와 개인과 시장의 자유의 최대한의 보장을 중요하게 생각한다. 다만, 고전적 자유주의가 국가 ... 의 개인과 시장에 대한 개입을 전면적으로 부정했다면, 신자유주의는 개입을 전적으로 부인하는 것은 아니고 일부는 인정하는 방향으로 그들의 입장을 일부 수정했다는 점에 차이가 있을 뿐이 ... 하게 주장한다. 또한 신자유주의자들은 노조의 존재와 이들의 활동을 기업 활동에 대한 방해 요소이지 장애물로 보기 때문에 노조에 대해서도 부정적이다. 오늘날 흔히 이야기하는 ‘고용유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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보장제도중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

, 심각한 경기침체 등을 근거로 노동조합과 국민의 격렬한 상승욕구를 바탕으로 이루어지지 않고 있다. 우리의 경우에는 국가나 집권당의 의식을 바탕으로 도입되었기 때문에 정부 주도적 성격 ... 고 스스로 만든 법을 어기는 행위라고 폭로했다.현재 기초노령연금은 9만1천원으로 2011년 가구의 최저생계비 53만2천583원의 17.1%에 불과하다. 또 재정부담은 지자체가 부담 ... 은 젊은 세대가 생산한 부의 일부를 일정 시점에 노인에게 할당하는 것이다. 이는 부과방식이든 부분축적방식이든 완전축적방식이든 본질적인 차이는 아니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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