"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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"임금근로자" 검색결과 441-460 / 48,486건

텍스트 마이닝과 퓨쳐스 휠 기법을 활용한 정부정책의 미래 성공 예측 : 임금피크제의 미래 정책예측 (Predicting Success of Government Policy in the Future with Futures Wheel and Text Mining : Predicting the Future Policy of Wage Peak System)

최종적으로 5가지 메인 주제 중 3가지가 긍정적으로 예측되어 임금피크제에 대한 미래는 긍정적으로 예측되었다. 임금피크제의 목적은 고령 근로자들의 정년보장과 고용안정일 것이 ... 다. 그러나 임금피크제가 성공적으로 실행되기 위해서는 단순히 연령만 고려된 임금삭감이 아니라 근로시간이나 직원의 직무 유형 등 다양한 특성들을 고려하는 지원이 필요할 것이다. The ... 본 연구의 목적은 다양한 자료를 검토 한 후 텍스트 마이닝 기법과 미래예측기법인 퓨쳐스휠 기법 그리고 극성선택 기법을 활용하여 임금피크제에 대한 미래 모습을 과학적으로 그려보

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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택시업계 임금 청구 소송으로 살펴본 ‘소정근로시간’의 의미 (Exploring the Meaning of "Prescribed Working Hours" Through Wage Claim Lawsuits in the Taxi Industry)

노동법이론실무학회 이샛별

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

□ 노동학에서의 "임금 구조와 경제적 영향"을 설명해보세요.□ 노동시장의 "근로자의 안전과 노동력 구조 변화"에 대한 경제적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 결정 ... 구조 변화"에 따른 경제적 영향을 이해하고 계신가요?□ 노동학에서의 "임금 구조와 임금 격차"의 경제학적 영향을 생각해보세요.□ 노동시장의 "근로자 퇴직 연령 ... 원칙에는 어떤 것들이 있는지 설명해주세요. þ 노동법에서 근로자와 기업의 권리와 의무에 대해 이야기해보세요. þ 노동법에서의 노동 조직화와 그 의미를 설명해보세요. þ 노동법의 주요

자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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근로기준법 제95조 감급(減給) 제한 규정에 관한 소고 (A study on the restriction of punitive wage cuts under Article 95 of the Labor Standards Act)

「근로기준법」 제95조는 근로자에 대한 감급 제재를 정할 경우, 감액의 상한선을 두어 일정 수준의 임금이 보장되도록 한다. 감급 제한 규정은 근로자의 비위행위에 대한 제재 ... 하여, 근로자의 비위 행위를 이유로 임금을 감액하는 것이 근로계약의 특성이나 임금 성격에 부합하는지가 문제가 된다. 또한, 감급 기준의 불명확성으로 인한 해석과 적용 문제, 벌칙 ... 에 관한 규정으로 이동하고 상시 근로자 수 4명 이하 사업 또는 사업장에도 적용되도록 할 필요가 있다. 셋째, 감급 제한 규정은 명확성의 원칙에 맞게 수정되어야 한다

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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장애인근로자의 삶의 만족 요인에 관한 인과관계분석 (A Causality Analysis on Factors in Life Satisfaction of the Disabled Workers)

한국장애인고용공단 고용개발원 임수정, 이준우

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.23

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

전체 근로자 임금대장 사본 1부2. 정신장애인이나 신체장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부3. 친권자 의견서 사본 1부(지적장애, 정신장애 또는 자폐성장애 등으로 인한 신청 ... 150개, 부품조립 100개4. 같거나 유사한 직종의 평균작업능력은 신청 대상 장애인 근로자와 동일 또는 유사한 직종의 최저임금을 받는 근로자 중 임금이 가장 낮은 근로자의 평균 ... 으로 표시합니다.(같거나 유사한 직종의 최저임금을 받는 근로자와 작업능력이 같을 때의 백분율 값은 100입니다) 다만, 백분율 값으로 표시가 불가능한 경우에는 같거나 유사한 직종의 최저

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공계약조례를 통한 생활임금의 확보에 관한 연구 ― 일본의 公契約條例 제정운동을 중심으로 ― (Procurement of Living Wage through Public Contract Municipal Ordinance― Focusing on Japan’ Enactment Movement of Public Contracts Municipal Ordinance ―)

한국비교노동법학회 정영훈

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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일본의 비정규직에 대한 고찰 (A Study on the Temporary Employees in Japan)

일본의 노동시장에서 최대의 쟁점은 비정규직 문제이다. 일찍이 일본의 비정규직은 파트타임 근로자나 아르바이트 등 단시간 근로자의 증가가 두드러졌었으나 최근에는 계약사원이나 촉탁 ... , 파견근로자 등의 유기고용이 크게 증가하고 있는 추세이다. 특히 세계금융위기에 따른 일본경제의 환경악화는 기업의 경영환경 악화를 불러 오면서 파견근로자를 중심으로 실시되었던 기업 ... 고용조정이 심지어는 기간종업원 및 정규직 근로자에게도 확대되는 추세이다. 기업의 수익구조 개선을 위한 고용조정이 급속도로 진행되고 있는 가운데 근로자의 고용불안은 크게 확대되고 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

: , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 원?임금차액원?임금감액비율%신청액원계좌번호은행 (예금주: )근로자확인(※ 사업주가 대신 신청하는 경우만 해당합니다)서명 또는 인「고용보험법 시행령」 제28조 및 같은 법 시행규칙 ... 선람담당팀장과장청장(지청장)210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)첨부서류1. 「고용보험법 시행령」 제28조에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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좋은 일자리 새로운 분류 제안 및 분석 (The Study on Classification of Better Jobs for Graduates)

본 연구는 한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사 자료를 이용하여 고용의 질을 측정하였다. 이를 위해 기존의 연구와는 달리 개인 기준과 회사 기준의 요소를 바탕으로 보통 일자리 ... 자리의 새로운 기준을 정의하였다. 분석 결과에 따르면, 남성, 서울권 소재 대학 출신, 교육대와 4년제, 국공립, 공학계열 대졸자가 다른 비교집단에 비해 좋은 일자리와 더좋은 일 ... (공무원 및 공단(사) 시험과 세무사, 노무사, 변리사 등 시험과 취업이 직접적으로 연관), 직업능력 향상을 위한 교육 및 훈련 참여, 유보임금 등이 좋은 일자리 취업에 긍정적인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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노동보호법의 역설 — 노동시장의 분절화와 역효과를 중심으로 — (Paradox of Employment Protection)

이 안정되고 임금 수준이 높은 대기업과 공공부문 근로자들의 지위 향상에 기여하고 있다. 나아가 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 기간제법은 2년 후 무기계약 전환이라는 보호규정 ... 이 오히려 독으로 작용하여 2년 도래 전 계약해지라는 역효과를 가져오고 있다. 최근 저임금 근로자들을 보호하기 위한 최저임금의 급격한 인상도 영세자영업자의 폐업과 그 소속 근로자 ... 이상 성립되지 않게 되었다. 자신이 고용한 아르바이트 직원보다 월수입이 적다는 영세 자영업자들이 있는가 하면 억대 연봉을 받는 근로자들도 많다. 동시에 노동법의 근간도 흔들리게 되

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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학생아르바이트의 현황과 법적 과제 — 대학생을 중심으로 — (The current situation of student’s arbeit and legal problem)

Does the student's part-time job(student’s arbeit) stand in the same position as regular employees and non-regular employees to which the Labor Standa..

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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사업주 직업훈련 참여와 보상의 성별 격차 (A Study on the Gender Difference in Vocational Training Participation and Wage Effects)

이 연구의 목적은 한국노동패널조사(이하 KLIPS) 12차(2009년)~21차(2018년) 10개년의 원자료를 패널화하여 임금근로자를 대상으로 사업주 직업훈련 참여와 훈련에 따른 ... 를 보였다. 사업주 직업훈련의 생산성 제고 효과가 남성 근로자에서보다 여성 근로자에서 더 크다는 본 실증분석 결과는 기업 내 여성 인적자원의 적극적 개발과 활용에 대한 실증적 근거 ... 보상에서의 성별 격차를 분석하는 데 있다. 패널로짓 모형, 패널임금함수 추정 등 계량경제학적 방법론을 적용하여 분석한 결과, 첫째, 사업주 직업훈련 참여율에서 성별 격차가 존재

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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경력직 노동력의 지역 간 이동에 관한 연구: 2008-2011년 고용보험통계를 중심으로 (A Study on the Regional Labor Migration in Experienced Employees’ Sector: based on the yearly statistics of employment insurance 2008-2011)

이 연구는 2008년부터 2011년까지의 고용보험통계를 이용하여 경력직 노동력 이동에 대해 16개 시도를 공간단위로 분석한 것이다. 우리나라 임금근로자 중 전체 상용직과 일부 ... 임시 및 일용직 근로자가 고용보험 가입자이고, 이들중 매년 약 40-50%의 경력직 근로자가 직장을 옮기고 있다. 이러한 고용보험 가입 경력직 노동력의 이동에 대해 첫째전체 이동 ... 근로자 대상으로 군집분석을 진행하여 그 권역을 탐색하고, 둘째 타 시도로 이동하는 근로자를 추출하고 유출비와 유입비를 이용해 지역 간 이동의 연계와 상호작용을 측정하였다. 분석결과

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국의 비정규직 근로자 실태 및 사회통합을 위한 정책방안 (The Conditions of Non-Regular Workers and Policy Alternatives for Social Cohesion in Korea)

의 비정규직 근로자의 존재는 분배문제를 넘어서 한국의 성장잠재력을 약화시킬 수 있는 것으로 보인다. 이러한 점에서 비정규직 근로자들의 저임금과 상대적 빈곤을 완화시켜 사회통합이 ... 적으로 도입되기 시작한 비정규직 근로자의 존재와, 이에 기인하는 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 높은 수준의 소득불평등을 가져 온 노동시장의 이중구조를 반영하고 있다. 한국 ... 의 경우 비정규직 근로자들의 규모가 지속적으로 증가한 원인은 기업의 노동비용 절감, 고용유연성 확보, 그리고 비정규직에서 정규직으로 낮은 전환율 등에서 찾아볼 수 있다.한편 대규모

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서

)생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일주소인가 내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자가 지급받을 임금액인가기간. . ~ . . (1년)「최저임금법 ... ■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.신청인상호(법인명)성명(대표자 ... 시행령」 제6조와 「최저임금법 시행규칙」 제3조제3항에 따라 위와 같이 최저임금 적용 제외를 인가합니다.년 월 일○○지방고용노동(지청)장직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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장애인고용기업체의 고용경로가 장애인 고용의 질에 미치는 영향 (The Influence of Hiring Paths of Businesses employing the Disabled on the Employment Quality of Workers with Disabilities)

본 연구는 장애인고용기업체의 고용(모집)경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향 을 알아보는데 그 목적이 있다. 한국장애인고용공단에서 수행한 ‘2021년 기업체장애인고용 ... 성, 관계 측면에서 기업이 취업알선기관 및 민간취업알선업체를 이용하여 장애인 임금근로자를 고용(모집)했을 경우 보다 기업 자체적으로 모집한 경우가 고용의 질이 더 높은 것으로 나타났 ... 으로 나타났다. 본 연구는 기업이 장애인 임금근로자에게 제공하는 고용의 질을 파악하여 기업의 장애인 고용 정책과 문화뿐만 아니 라 기업 내에서 벌어지고 있는 장애인 고용 불평등

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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미국 내 재택근무의 현황과 시사점 (The Current Situation and Implication of Telework in the United States)

코로나 19로 인해 우리나라는 재택근무 등 유연근무제가 증가하고 있음에도 불구하고, 이를 규율할 수 있는 법적 근거, 임금과 근로시간 등 근로조건, 산업재해, 산업안전 등이 마련 ... , 연장근로, 산업재해 또는 산업안전 등을 구체화하고 있다.우리나라의 재택근무와 비교법적 측면에서 본 논문은 다음과 같은 시사점들을 확인할 수 있다. 첫째, 미국은 근로자와 관리자 ... 사이에 재택근무 계약을 체결하기 전, 의무적으로 근로자와 관리자 모두가 재택근무 교육 프로그램을 참여하여 이수하여야 한다. 둘째, 미국의 재택근무는 근로자와 관리자 사이에서 재택

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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시간선택제 활성화의 과제와 한계 (The Tasks and Limitations of Permanent Part-time Work)

성, 나아가 사회적 양극화와 남녀 성별 분업의 영속화 등의 한계점이 지적되고 있다.따라서 무엇보다도 근로자들이 자발적으로 선택하는 양질의 일자리로 정착되기 위해서는 임금수준과 근로조건 ... 기존의 시간제 근로보다 상대적으로 고용이 안정되고(무기계약, 4대 보험 보장), 나아가 근로시간 전환 신청권 까지 부여된 시간선택제는 근로시간의 결정에 대한 주도권이 사용자 ... 로부터 근로자로 이양되는 보다 진화된 형태의 근로모형이다. 이는 전일제 고용관행 속에서 장시간 근로의 단축과 일·가정 양립 및 삶의 질 제고를 통한 근로형태의 다양화와 민주화에도 상당히

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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임금계약서_한글양식

임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건 ... (유급휴일포함) 209시간에 대하여 산정한 금액으로, 통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간으로 산정한다.4. 회사는 대표자의 승인을 받아 실시한 연장, 야간, 휴일근로에 대하 ... 임금계약 내용에 대하여 회사의 동의없이 제3자에게 누설하여서는 아니되며, 위반시 규정에따라 징계처벌도 감수한다.제2조 임금 체계1. 임금 구성항목 등항목금 액 (원)계 산 방 법비

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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