"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 경제적불평등 여성복지론 노사관계이슈 맞벌이 사회복지정책론 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 유아휴직

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"임금근로자" 검색결과 381-400 / 48,487건

플랫폼 노동자의 성별 소득격차에 대한 실증연구 (An Empirical Study on the Gender Earnings Gap among Platform Workers)

한 후, 성별 소득결정 요인을 분석하고 소득격차 중 임금근로-비임금근로 형태에 따른 소득차별의 비중을 제시하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 우선, 플랫폼 노동자는 임금노동 ... 과 비임금노동 모두에서 성별이 소득에 유의한 영향을 미쳐 여성이 남성보다 소득이 낮은 것으로 나타났다. 성별 소득격차의 경우, 임금근로자는 약 12%, 비임금근로자는 약 32% 수준 ... 을 보였다. 이러한 소득격차를 생산성 특성에 기인하는 격차와 합리적으로 설명이 불가능한 격차로 분해할 경우, 임금노동자의 경우 각각 24.7%, 75.3%, 비임금근로자의 경우

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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사업체근로실태조사 표본설계 (Sample Design for the Labor Conditions Survey in Korea)

사업체근로실태조사는 근로자 1인 이상을 고용하고 있는 사업체를 대상으로 이들 사업체에 종사하고 있는 정규직 및 비정규직 근로자의 임금, 근로시간 등 근로조건의 실태 파악을 목적 ... 으로 한다. 비정규직 근로자에 대한 적절한 노동정책을 수립하기 위해서는 우선적으로 정규직 및 비정규직 근로자에 대한 근로실태를 정확히 파악할 수 있어야 한다. 새로운 표본설계는 산업 ... 를 위해서 비정규직 근로자에 대한 근로실태 파악에 중점을 두었다. 산업대분류와 사업체 규모, 사업체 내 비정규직 근로자 수를 기준으로 층화하고, 최적의 추출률을 결정하여 근로실태

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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中国劳动法의 새로운 倾向 (The New Trend of the Chinese Labour Law)

면노동계약 의무화, 수습기간, 퇴직금지급, 최저임금 준수 등 노동자보호에 관한 조항이 강화되어 중국에 진출한 외국기업들이 노사관리에 대해 한층 긴장하게 되었다. 중국의 근로계약법 ... 여전히 개별노동관계를 조정하는 데에서 크게 나아가지 못하고 있다. 근로자와 사용자 사이의 실질적 지위가 불평등한 상황에서 집단적노동관계에 나머지 역할을 부여하는 것이 향후 발전의 방향 ... 2008년 1월 1일 발효된 중국의 ‘근로계약법(劳动合同法)’의 제정배경으로 후진타오(胡锦涛) 국가주석이 이끄는 현 정부가 ‘조화로운 사회(和谐社会) 건설’을 기치로 내걸

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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단시간 근로자의 초과근로에 관한 연구 (Study on Overtime Work of Part-time Workers)

한국비교노동법학회 오세웅

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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광주광역시 생활임금 도입과 실행 (Introduction and Operation of Living Wage in Gwangju)

방안을 모색하는데 있다. 본고의생활임금안은 6가지로 평균임금의 50%, 최저임금의 150%, 근로소득기준 생활임금, 소득1분위 실태생계비, 미혼 단신근로자 생계비, 노동계의 최저 ... 본 논문은 최저임금과 최저생계비가 현실적으로 노동자의 생활을 보장해주지 못함을 고려하여, 광주광역시가 직접 고용한 기간제와 간접 고용한 용역 노동자에 대한 생활임금의 도입과 실행 ... 임금1만 원 등으로, 이들 방안별 생활임금과 적용 대상자 및 소요예산을 추계해보았다. 생활임금 제도는 임금의 실질적 의미를 생존의 지속가능성에 초점을 맞춘 생계비로서의 의미가 크

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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경영성과급의 임금성에 관한 소고* ―하급심 판결 사례를 중심으로― (Study on whether business preformance-based incentives have nature of wages —focusing on cases of district and appeal court rules—)

적 손실을 입힐수 있다는 점과 함께, 경영성과급이 임금으로 인정됨에 따라 임금 체불에 따른 형사책임의 부담 및 그에 따른 근로자들의 임금청구권 발생에 대한 쟁점, 근로기준법상 임금지급 ... 요소에 해당하므로, 사용자가 근로자에게 지급하는 금품 가운데 무엇이 임금의 범위에 포함되는가 하는 점은 엄격하고 구체적인 근거에 따라 명확하게 판단되어야 하며, 수범자에 대해 충분 ... 민법상의 법리를 거스를 수는 없다. 결국,임금 또한 근로계약이라는 쌍무계약에서 당사자 일방이 상대방의 급부에 대한 반대급부로서 지급해야 하는 것이므로 쌍무계약의 견련성이 인정

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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독일 개정 근로자파견법의 규제와 전망 - 현행법과 개정법의 대비를 중심으로 - (Neuregulierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Deutschland und Perspektiven)

한국비교노동법학회 조성혜

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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근로기준법 상 아르바이트생들의 근로조건 관련 법적 쟁점 연구 (A Study on Legal Issues Related to Working Conditions of Part-Timers Under the Labor Standards Act)

사단법인 한국법이론실무학회 이재삼

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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한국의 최저임금과 자영업 (Minimum Wage and Self-employment in Korea)

가 있는지를 확인한다. 추정 결과, 첫째, 최저임금 인상은 임금근로자와 자영업자 모두 미취업 확률을 높여왔지만 2018년의 추가적인 영향은 크지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 최저 ... 임금 인상은 자영업자가 상용직보다는 임시·일용직으로 입직할 확률을 높이는 것으로 나타났다. 셋째, 2018년 최저임금 인상은 고졸 이하 자영업자에 큰 타격을 주었으며, 청년 임금근로 ... 자의 자영업으로의 입직을 현저히 낮춘 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 최저임금 인상이 우리나라 자영업 비중의 감소를 설명할 수 있는 단초를 제공하며, 임시·일용직으로의 입직

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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화이트칼라 근로시간제도 설계를 위한 실증분석: 화이트칼라 이그젬션과 기간제법 예외조항 준용 (A Study of White-collar Exemption in Korea: Based on the Irregular worker law)

를 전문직 및 관리직 등 화이트칼라 근로자에 동일하게 적용함은 부적절하다는 지적이 계속되고 있다. 따라서 해외국가 면제제도를 참고하여 각 기준들을 한국에 적용할 경우 임금수준 및 대상 ... 본 연구는 화이트칼라 근로자 비중이 증가하고 있는 한국 노동시장에 적합한 근로시간제도 설계의 기초자료를 제공하는 데 목적이 있다. 근로시간을기준으로 보수가 결정되는 현 체계 ... 근로자 규모를 살펴보았다. 분석 결과, 연봉 기준을 적용했을 때 전체 근로자의 20%가 면제대상 근로자에 해당하는 것으로 나타났다. 또한 기간제법 준용의 경우 14.2%가 면제대상

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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「최저임금법」 개정의 주요 쟁점과 과제 - 법률안의 분석을 중심으로 (Die hauptsächliche Debatte um die Änderung des Mindestlohngesetzes, insbesondere die Analyse von Gesetzentwürfe)

최저임금제도는 저임금 근로자의 임금을 보호하고 임금격차를 완화하여 소득분배 개선을 목적으로 도입되었다. 국가는 이러한 목적을 위해 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 결정 ... 적으로 저임금근로자의 임금 보호와 소득분배의 기능을 가지고 있다. 따라서 제도적 사각지대(가사사용인, 장애인근로자, 수습근로자)를 해소하기 위한 적용 범위의 확대 문제는 전향 ... 입법효과는 거의 없다. 따라서 최저임금제도의 실효성을 확보하기 위해 제시된 악의적·상습적인 「최저임금법」 위반 사용자에 대한 제재 강화로서 징벌적 손해배상제도(또는 법정 배상명령

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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최저임금 준수율의 제고를 위한 소고 (A Study on the Improvement of Minimum Wage Compliance rate)

, 최저임금의 준수율을 위한 쟁점과 과제로서 ‘최저임금 미지급시의 부가금 지급의무 부과 여부’ 등을 검토한다(Ⅳ).결국 최저임금은 저임금 근로자의 최저한의 임금수준을 확보하기 위한 ... 율을 제고하기 위해서는 기업의 지급능력, 근로자의 고용가능성, 다른 업종으로의 흡수 가능성 등을 종합해 운용해야 한다. 먼저 사업주가 예방 차원에서 최저임금제의 목적과 내용에 대한 ... 가 국가의 기본질서라는 점, 근로관계에서 최저임금 준수는 가장 기본 사항이라는 점을 고려한 것이다.본고에서는 최저임금의 준수율의 제고를 위한 합리적인 방안을 강구하였다. 논의의 순서

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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대기발령기간 중 임금감액에 관한 법적 문제 (Legal issues concerning wage reduction during the suspension from work)

은 대기발령의 본질과는 부합하지 않게 된다. 사용자는 기업운영의 주체로서 근로자의 근로제공을 수령할 수 있는 준비를 갖추어야 할 의무가 있다는 점에서 대기발령 처분으로 인한 임금 ... 다. 노무제공이 불가능한 경우에는 급부불능으로서 근로자의 임금청구권은 발생하지 않는다고 볼 것이다. 다만, 노무제공이 가능한 경우에는 임금구성 항목의 지급 근거 - 소정근로에 대한 ... 의 경우 사용자의 일방적인 지시권의 행사로서 대기발령으로 인한 임금위험을 근로자가 전적으로 부담하는 것은 불합리하므로 임금의 보호를 위한 방안으로서 휴업수당의 준용을 통해 최저 보호

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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최저임금 인상은 물가를 올리는가? - 도구변수를 이용한 분석 - (Does Raising the Minimum Wage Leads to Higher Prices? - Analysis Using Instrumental Variables -)

이 물가를 상승시킨다면 최저임금 인상에 따른 저임금근로자 임금인상 등의 긍정적 효과가 실질임금 하락으로 인해 상쇄될 것이다. 그러나 본 논문의 결과에 따르면 최저임금 인상의 대표적인 ... 이 연구는 최저임금의 세기(strength)를 나타내는 카이츠지수의 인상이 생산자물가에 미치는 효과에 대해 도구변수를 이용하여 분석한 것이다. 2001년부터 2022년까지 22년 ... 간의 분석결과 카이츠지수의 인상과 생산자물가와의 유의한 관계를 발견할 수 없었다. 즉, 최저임금의 인상이 생산자물가에 영향을 미친다고 확언할 수 없는 것이다.만약 최저임금 인상

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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포괄임금제의 재조명 (Reinterpretation of Inclusive wage system)

포괄임금제는 근로계약의 일부인 임금산정방식과 관련한 약정의 하나로서 판례를 중심으로 논의되어 온 제도이다. 종래의 학설들은 이 제도가 상대적으로 취약한 근로자들의 업무영역 ... 자의 보호 대책을 충실히 마련한다는 전제 아래, 근로조건의 유연화, 새로운 업무영역의 활성화, 종래의 도식화된 임금산정방식의 완화를 통한 업무방식의 다양화, 이를 통한 새로운 일 ... 하여야 한다.포괄임금제의 유효성 판단은 이 제도의 운용에 있어 핵심이다. 유효성 판단을 통해 오ㆍ남용의 폐단을 방지하고 근로자 보호에 만전을 기할 수 있기 때문이다. 유효성 판단은 근로

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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여러 척의 선박 집행에서 선원근로계약상 채권의 보호 (The Protection of the Claims for a Seaman Employment Contract in Joined Executions against Vessels)

는 한 임금우선변제권에 의한 우선 배당을 받을 수도 없다.임금채권은 근로자와 그 가족의 생계수단으로서 인간다운 생활을 영위하기 위한 최소한의 물질적인 기초가 되므로 이에 대한 사회 ... 기선, 부선, 준설선에 대한 경매가 병합하여 진행된 대상사안에서 법원은 선박우선특권이 미치는 선박의 범위, 해상법상 선원의 근로조건, 임금최우선변제권행사의 적법성 등에 관하 ... 적 보호의 필요성이 매우 크고, 현실적으로 임금채권의 확보를 담보할 마땅한 다른 방법이 없으며, 임금채권은 사용자를 유일한 채무자로 하므로 위험분산의 가능성이 거의 없는 점 등

논문 | 64페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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비정규직 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 일의 특성 연구 (Characteristics of Work Impact on Contingent Worker’s Happiness)

기술 및 능력에 비해 낮은 수준의 일을 하는 것이 일터에서의 행복에 영향을 미치고 있었으며, 직장에서의 의사소통과 임금, 근로환경에 대한 만족 역시 비정규직 임금근로자의 행복 ... 본 연구는 비정규직 임금노동자의 행복에 직장만족도와 일의 특성이 어떻게 영향을 미치는가를 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 본 연구는 한국교육고용패널(KEEP) 12차년 ... 도 데이터에서 전일제 비정규직 임금노동자 데이터를 추출하여 기술통계 및 위계적 다중회귀분석을 사용하여 분석하고 다음과 같은 유의미한 결과를 도출하였다. 비정규직 임금노동자는 주당

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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임금노동자의 일과 여가가 행복에 미치는 영향 (The Effects of Wage Workers' Work and Leisure on Happiness)

본 논문은 임금노동자의 일과 여가가 행복에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위해 한국노동패널의 본조사 및 부가조사를 활용하였다. 분석결과 직무요인은 정규직인 경우, 근로시간 ... 이 감소할수록, 근로소득이 증가할수록, 일에 대한 주관적 인식에 있어서는 일-생활 갈등, 금단증상, 불편함이 적을수록, 완벽주의, 업무애착, 통제는 높을수록 임금노동자가 더 행복한 것 ... 으로 나타났다. 또한 여가와 관련된 변수는 여행․관광․나들이, 직접한 운동, 스포츠, 관람, 종교활동, 가족․친척 모임 활동에 참여한 경우 임금노동자가 더 행복한 것으로 나타났으며

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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Does the Minimum Wage Affect Non-wage Workers? (Does the Minimum Wage Affect Non-wage Workers?)

한국경제학회 전현배, 이정민, 신동한

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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임금분산에 대한 노동조합의 효과: 제조업을 중심으로 (The Effect of Labor Unions on the Wage Variance in Korean Manufacturing Industry)

임금구조기본통계조사 자료를 이용하여 1988년부터 2012년까지 한국의 노동조합이 제조업에 종사하는 남성 근로자의 임금분산에 미친 영향에 대해 분석하였다. 그 결과는 다음과 같 ... 보상의 차이로 인한 분산의 격차가 확대되었음을 발견하였다. 셋째, 노동조합은 전체 근로자의 임금분산을 축소시키는 역할을 하였으며 이는 노동조합의 약화가 임금불평등을 확대하는 데 ... 다. 첫째, 지난 20여 년 동안 노조-비노조부문 간 임금분산의 격차가 확대된 것은 비노조부문에서 사업체 간 임금분산이 급격히 확대되었기 때문이었다. 노조부문의 사업체 간 임금분산

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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