"임금근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 인적자원관리 경제적불평등 여성복지론 노사관계이슈 맞벌이 사회복지정책론 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금근로자" 검색결과 301-320 / 48,478건

[비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모와 유형Ⅳ. 비정규직 실태1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금 ... 화와 산별노조 건설의 좌절 혹은 변질Ⅵ. 정규·비정규직의 임금격차Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차Ⅷ. 비정규직 근로자 문제에 대한 경영계 의견Ⅸ. 비정규직 증가 논쟁1. 긍정적 측면2 ... 을 중심으로 설계된 현행 사회보험 제도와 근로기준법 체계로는 근본적 제약이 따를 수밖에 없기 때문이다.8. 근속년수2006년 임금노동자 근속년수 평균은 4.5년으로, 1년 전

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

다운로드 장바구니
노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석

노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도 ... 으로 운영될 수 밖에 없기 때문에 이주노동자의 임금이 시장임금과 괴리되는 결과를 가져오게 될 가능성이 높다. 더욱이 내국인 노동자와의 임금격차 발생, 외국인력 배정이라는 시장외적인 ... 에서 노동자의 배분과 임금수준이 결정되고 노동자의 권리가 보장되도록 하는 장치이다. 사업장 이동권 인정을 통한 부분적인 시장의 작동을 인정하지 않는다면 인권유린, 노동착취, 사업장 이탈

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

다운로드 장바구니
[투쟁]노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병투쟁, 임금투쟁 분석

노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병 ... 투쟁, 임금투쟁 분석Ⅰ. 울산 현대의 노동자투쟁Ⅱ. 전국노동자대회Ⅲ. 지하철 파업투쟁Ⅳ. 전국교직원노동조합 창립Ⅴ. 전노협 창립대회Ⅵ. 골리앗 농성Ⅶ. 약사법투쟁1. 분노의 폭발 ... 취급을 받기 때문에 노동조합 활동에 심각한 장애를 갖는다. 그런데 현행 노동조합법과 근로기준법은 이 문제에 대해 다른 해석을 내리고 있다. 노동조합법은 노동자의 범위를 폭넓게 잡고 있작

리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.02.26

다운로드 장바구니
다문화 구성원(외국인근로자)과 관련된 사건에 대한 느낀 점과 대처 방안

한국 사회의다문화 구성원(외국인근로자)에 대한 보고서------------------ 목 차 ------------------1. 서론2. 본론- 외국인노동자의 임금체불 사건 ... 외국인근로자로 한국에 들어와 일을 하여 본국으로 송금해 성공적인 삶을 살려고 하는 외국인 근로자가 많이 늘고 있다. 하지만 일을 해도 임금체불에 시달리는 외국인 근로자 또한 많이 ... 늘고 있다고 한다. 외국인근로자의 임금 체불 신고 액수는 2015년 500억 원을 돌파한 이후 가파르게 상승했고. 2019년에는 1000억 원을 돌파했고, 올해는 1500억 원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
도급제 임금에서의 통상임금 법리 (Ordinary Wage Laws in Piece Rate Wages)

도급근로자의 통상임금을 실제로 계산한 사건은 정수기 기사 판결이다. 정수기의 필터교체･점검･수리･신규설치･이전설치 등의 업무를 수행하는 기사가 주휴수당･휴일근로수당･연차수당 ... 을 청구한 사건에서, 동 판결은 근기법 시행령 제6조 제2항 제6호에 따라 정수기 기사의 통상임금을 산정하였다.근로기준법상 근로자성이 문제되는 특수고용종사자나 플랫폼노동자의 경우 시간 ... 는 특수고용과 플랫폼노동이, 화석화(化石化)된 조문인 근기법 제47조를 소환(召喚)해 냈다.근로자성 관련 분쟁은 대부분 해고･퇴직금･산재보상 사건이었기에, 해당 근로자의 평균임금

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

다운로드
외국인 노동자의 임금결정 요인 분석 (A Study on the Wage Determinants of Foreign Workers in Korea)

실증연구는 거의 없는 상태이다. 법무부의 『2010 체류외국인 실태조사』의 원자료를 이용하여 국내에 거주하는 비숙련외국인근로자[E-9사증소지자]의 임금결정 요인을 임금결정이론 ... 고, 한국어능력이 양호하며, 자격증을 소지한 외국인 근로자의 임금이 상대적으로 높고, 기업규모가 클수록 외국인 노동자의 임금수준도 높았다. 성별차이는 모든 모형에서 통계적으로 유의 ... 하여 남자 근로자가 여자 근로자에 비해 임금수준이 다소 높은 것으로 나타났다. 이러한 추정결과는 부분적으로 임금결정에 있어서 인적자본이론, 보상임금이론, 효율임금이론, 사회자본이론 등

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
성과급제 축소와 임금분포 (The Decline in Performance Pay and Wage Inequality)

최근 10여 년 간 우리나라의 소득불균등도는 하락하였는데, 비슷한 시기에 전체임금근로자 중 성과급 근로자가 차지하는 비중은 감소하였다. 본 연구는 두 가지 현상이 서로연관되어 있 ... 는지 살펴보기 위해 한국노동패널조사(KLIPS) 자료를 바탕으로 성과급 근로자비중의 감소가 임금 분포에 미치는 영향을 재가중 추정량을 이용하여 추정하였다. 분석 결과에 따르 ... 면 2000년대 후반부터 2010년대 후반까지의 기간 동안 발생한 성과급 근로자 비중의감소는 임금 상위 80% 근로자들 간 임금 불균등도를 축소시키는 데에 기여하였다. 성과급근로자 비중

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

다운로드
근로자 요건의 재구성 - 판례 비판을 중심으로 - (The reconstitution of worker's requisites - The focus on the judge precedent's criticism -)

하게 임금을 지급받으면서 사용자의 구체적 지휘명령을 받고 있는 자만을 근로자로 판단하고 있다. 그 결과, 성과목표관리를 강조하고 있는 현대 노무관리시스템에서 특정 사업주에 종속 ... 에서 ② 임금을 목적으로 사용자의 지시에 의하여 ③ 근로를 제공하는 자는 근로자의 요건을 충족한 것으로 해석하여 노동법의 인적 적용범위를 확대해야 한다. To protect ... 근로기준법에 규정된 근로조건을 보호받기 위해서는 근로자의 요건을 충족하여야 한다. 그러나 근로기준법 제2조 제1호는 근로자의 정의만 추상적으로 규정하고 있을 뿐이고, 판례는 엄격

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
임금협상 기회와 형태가임금만족과 경영진 신뢰에 미치는 영향: 탐색적 연구 (The influence of opportunity and type of wage negotiation on the pay satisfaction and trust in management: Exploratory study)

다양한 분야에서 협상에 관한 연구가 활발히 이루어져 왔다. 하지만 그 중요성에도 불구하고 임금 협상에 대한 연구는 부족하였다. 그리고 임금 협상에 대한 참여 기회가 근로자의 수행 ... 에 대한 노력이나 임금 만족에 미치는 영향을 직접적으로 다룬 연구는 없었다. 이에 본 연구의 목적은 임금협상 기회 여부와 임금 협상 형태가 근로자의 임금만족과 회사 경영진에 대한 ... 신뢰에 미치는 효과에 대해 탐색적으로 검증하는 것이었다. 국내의 다양한 직종에 종사하고 있는 근로자 315명으로부터 자료를 수집하였고, 가설 검증을 위해 위계적 회귀분석과 다변량

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소 ... )근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
근로자 복지포인트에 대한 소득세 과세 문제 (The Issue of Taxation of Income Tax on Workers' Welfare Points)

최근 기업들은 선택적 복지제도의 일환으로 근로자에게 복지포인트를 지급하고 있다. 복지포인트에 대한 법적 쟁점은 크게 두 가지로, 근로기준법상 통상임금에 해당하는지와 소득세법 ... 상 근로소득으로 볼 수 있는지가 문제다. 대법원은 2019년에 근로자에게 부여하는 복지포인트가 근로기준법상 임금 및 통상임금에 해당하지 않는다는 판결을 선고하였다. 이 판결은 임금 ... 이 계속 나오고 있다. 복지포인트는 임금이 아니지만 근로소득에는 해당하기 때문에 근로소득세를 내야 한다는 법리이다. 법원이 임금과 근로소득을 구분해 근로소득을 임금보다 더 넓은 개념

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

다운로드
개정된 채무자 회생 및 파산에 관한 법률 제415조의2 및 제477조에 대한 管見 (Personal view on the revised Section 415-2 and Section 477 of the Debtor Rehabilitation and Bankruptcy Act)

다. 국회는 2014년 채무자 회생 및 파산에 관한 법률 제415조의2를 개정하여 파산절차에서, 2020년 제477조 제3항을 개정하여 견련파산절차에서 임금채권의 특례 조항을 두 ... 었다.개별 근로자의 지위는 사용자의 지위에 비하여 열악하므로 근로자의 권리를 형평에 맞게 보호하자는 것이 헌법 제32조의 취지이다. 한편 사용자인 회사가 도산한 경우에는 근로자 이외 ... 역시 그 필요성을 감안하면 보호할 필요가 있다. 근로자의 권리를 보호하자고 하여 도산한 기업이 근로자의 권리 보호라는 무게 때문에 도산하지 못하고 주저앉아서도 아니된다.굳이 재단채

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

다운로드
판매자 표지

기업 내에서의 임금 결정

들에 대한 임금을 어느 정도로 줄 건인지 그리고 근로자들이 오랫동안 근무할 수 있을 지를 생각 해야한다. 그래서 고용주들은 기업의 현 상황을 고려하여 의사 결정을 해야 한다. 경영 ... 전략과 보상정책, 임금과 다른 가치가 있는 항목들과 같이 근로자에게 가장 좋은 조건들을 구성하고 생산성을 끌어낼 수 있도록 하는 노력해야 한다. 그래서 필자는 노동시장에서 노동자일 ... 이 가능한 이유 대기업이 작은 회사보다 노동자들에게 임금을 더 많이 지급할 수 있다고 생각한다. 한국의 2017년 평균 근로자의 수에 따르면 30-99인 규모는 48.8% 100

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

다운로드 장바구니
장애인 근로자와 비장애인 근로자의 직무만족도: 만족 수준의 차이와 매개효과 (Job Satisfaction of Disabled and Non-disabled Employees: Satisfaction Levels and the Mediators)

장애인 일자리의 양적, 질적 수준에 대한 관심이 높아지고 있는 상황에도 불구하고, 장애인과 비장애인 임금근로자의 직무만족도 차이에 관한 우리나라의 연구는 거의 이루어지지 않 ... 았다. 본 연구는 장애인 근로자와 비장애인 근로자의 직무만족 수준의 차이와 그 설명요인을 검증하였다. 본 연구결과는 장애인 임금근로자의 직무만족이 비장애인보다 낮다는 것을 보여주 ... 었다. 장애유무가 직무만족 수준에 미치는 효과에 관한 직무요인의 매개분석 결과는 직무만족의 차이가 장애인(vs. 비장애인) 임금근로자의 낮은 임금, 낮은 복리후생 수준, 낮은 기술-직무

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

A+보장)최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다

최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조 ... 의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저 ... 임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.서론최저임금제는 노동자들의 생계를 보호하고 소득 불평등을 줄이

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
성과급제와 성별 임금격차 (The Performance Pay and the Gender Wage Difference)

의 성별격차를 추정하였다. 추정한 결과에 따르면 여성 근로자가 남성 근로자에 비해 성과급 일자리에 종사할 확률은 약 2.9~3.3%p 더 낮았고, 남성과 여성 모두 성과급 임금 ... 본 연구는 성과급제가 성별 임금격차에 어떠한 영향을 미쳤는지 살펴보기 위해 한국노동패널조사 1~23차 자료를 이용하여 성과급 일자리 종사 확률의 성별격차 및 성과급 임금 프리미엄 ... 프리미엄이 양(+)의 값으로 추정되었으나 남성의 성과급 임금 프리미엄이 여성의 프리미엄에 비해 약 2.3~4.2% 더 높았다. 이러한 결과는 성과급제가 성별 임금격차의 상승과 관련

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

다운로드
판매자 표지

현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

소득 근로자의 사각지대 해소2) 노동의 공정성3) 근로의 권리4) 적정임금3. 현재 최저임금이 산업복지 차원에서 부정적 영향1) 영세사업장2) 근로의 대가(특수한 근무조건)3) 저 ... 임금근로자의 기대이익4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론매년 최저임금이 인상되고 최저임금법과 관련하여 다양한 법들이 개정되고 있다. 이로 인해 노동계와 경영계 사이에는 많은 논쟁 ... 의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
장애인 고용의 다차원적 성과 및 장애인 근로자의 노동시장내 역동 (The multidimensional effect of the employment of the disabled and the dynamics within the labor market of the disabled workers)

효과모형을 적용하여 패널로짓분석을, 장애인근로자의 직업전환 및 임금변화 모델은 다항로짓분석을 실시하였다. 연구결과: 취업은 장애인가구의경상소득을 연간 1,626만원 증가 ... 제근무, 연금 및 고용보험 미가입인 경우에 비자발적 이직의 확률이 높은 것으로나타났다. 지난 8년간 장애인 근로자의 평균 임금은 매년 증가하였으나, 중위 임금 기준의 임금 증가는없 ... 었다. 결론: 본 논문의 분석 결과는 더 많은 장애인들에게 고용의 기회가 제공되어야 하며, 동시에장애인 근로자의 비자발적 직업전환을 억제하고 안정적인 임금 상승이 이루어지도록 하기

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
분배공정성과 절차공정성이 스트레스와 소진에 미치는 차별적 영향: 중화 효과를 중심으로 (The Differential Effects of Distributive Justice and Procedural Justice on the Stress and Burnout: Focused on the Neutralizing Effects)

다. 첫째 직무스트레스가 소진에 미치는 주 효과는 예상대로 정적인 방향으로 나타났고, 둘째 본 연구에서 빌딩관리근로자는 대체로 저임금 근로자이므로 이런 특징으로 말미암아 분배공정성의 중화 ... 본 연구는 빌딩관리 근로자의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 분석하고 있다. 분석주제는 크게 두가지이다. 직무스트레스가 소진에 미치는 영향과 조절변수로 가정되는 분배공정 ... 성과 절차공정성의 차별적 작용이 주된 관심사이다. 서울과 수도권, 기타 지역의 빌딩관리근로자들에 대해 조사했으며, 최종 수거된 390부의 응답을 분석한 결과를 요약하면 다음과 같

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
영세 소매사업체의 시장 퇴출: 생산성과 종사자 구성을 중심으로 (The Determinants of Exit in the Korean Retail industry: Focusing on the Labor Productivity and Worker Composition of Establishments)

하여 분석한 결과, 2010년 기준 노동생산성이 높을수록 2011-2014 기간 퇴출 확률은 감소하는 것으로 나타난다. 이어서 영세 소매사업체를 비임금근로자로만 구성된 가족사업체와 임금 ... 근로자를 고용하는 비가족사업체로 구분하여 교차항 분석을 실시한 결과, 가족사업체는 비가족사업체에 비하여 퇴출 확률이 낮게 나타난다. 그리고 평균적인 생산성 수준에서 가족사업체는 비 ... 본 연구는 종사자 기준 5인 이하의 한국 영세 소매사업체의 시장 퇴출 요인을 사업체의 생산성과 종사자 구성을 중심으로 살펴본다. 통계청 경제총조사 및 전국사업체조사를 이용

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

다운로드

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기