"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 441-460 / 46,599건

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5000만 한국인보다 훨씬 못한 14억 중국인의 세계 경쟁력

협상에서 유리한 고지에 노를 수 있고, 미래 산업에서 세계 최정상의 자리에 오를 수 있는 막대한 권력이 생기기 때문이다.2. 인재 전쟁에서 승리하는 것만이 장기적인 경쟁에서 우위 ... 보다 훨씬 못한 14억 중국인의 인재 경쟁력2. 인재 전쟁에서 승리하는 것만이 장기적인 경쟁에서 우위 차지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론중국인의 글로벌 인재 경쟁력이 한국인에게 크 ... 차지미중 경쟁은 무역 전쟁에서 시작됐지만 곧 기술 전쟁으로 비화됐다.기본적으로 인재 전쟁에서 승리하는 것만이 장기적인 경쟁에서 우위를 점할 수 있다.중국은 더 이상 세계

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.12

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

하는 수많은 윤리적 책임과 철학적 사유의 문제, 교육 패러다임 변화의 필요성에 따라 인간 내면에 대한 깊은 이해를 추구하는 인성이 미래사회의 핵심역량으로 지목된 것이다. 교육과 기업 ... Reality VR 디자이너는 미래의 흥미로운 직업 중 하나입니다 가상현실은 컴퓨터 기술을 사용하여 사용자를 가상 세계로 이끌어주는 혁신적인 경험을 제공합니다 이러한 가상 세계 ... 와 미래의 시장에서 수요가 많은 전문가로 자리 잡게 될 것이다.2) 인공지능 윤리 전문가인공지능 윤리전문가는 AI 기술의 발전과 함께 빠르게 중요성을 인식받는 직업 중 하나다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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청소년육성제도론_청소년육성(학교 밖 교육)과 청소년교육(학교 교육)의 개념과 차이점을 비교 정리하고, 청소년육성의 필요성은 무엇이며, 오늘날 학교교육의 문제점과 청소년육성의 장점은 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성하세요.

도움을 주는데, 이는 학생이 학교 교육에서 얻은 지식을 청소년육성 과정에서 실천함으로써 미래사회에 필요한 인재로 성장하는데 필요한 과정이기에 청소년육성은 필요하다. 넷째, 청소년육성 ... 한 미래 인재를 양성하는 청소년육성과 청소년교육의 목표에도 맞닿아 있다.따라서 청소년육성(학교 밖 교육)과 청소년교육(학교 교육)의 개념과 차이점을 비교·정리하고, 청소년육성의 필요 ... 적응의 태도를 배우게 하며 문화체계의 전달과 미래 인재 양성을 하는 데 그 목적이 있으며, 청소년교육(학교 교육)의 기능에는 학생을 보호하는 기능, 사회적 역할의 선별 기능, 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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미래사화외 유아교육

해야 할 것이다. 그리고 학생이 성과를 창출할 수 있도록 창조성 향상을 위한 역할도 해야 할 것이다.④공동체를 위한 교육 역량미래사회의 인재는 변화하는 인간의 삶 방식에 적응 ... :__________________________________________________________________________________○과 제유형 : ( 공 통 ) 형○과 제 명: 1.(10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사 ... -----1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.27

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과학신문 발간 학교장 인사 예문입니다. 각종 신문 발간사에 유용하게 사용할 수 있습니다.

결과 대입 전형에서도 우수한 결과를 거두었고, 학생들의 만족도 또한 매우 높았습니다.창의적 과학 인재를 양성하고자 하는 우리 학교는 VIP 운동과 과학 중점학교 운영 프로그램인 ... (배움과 나눔 실천하기)로 누구나 인문학적 인재로 성장할 수 있도록 한 전략입니다. 여기에 창의적 인재를 위한 4D 프로그램을 접목해 제4차 산업혁명 시대에 대비할 수 있는 인재 ... 를 양성하기 위해 노력하고 있습니다.최근 방송이나 사회 곳곳에서 4차 산업혁명은 큰 화두 중의 하나입니다. 20××년 과학 중점학교 특화 연구의 주제로 4차 산업혁명과 연계한 STEAM

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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AI 사피엔스 전혀 다른 세상의 인류 독후감

제목: AI 사피엔스 전혀 다른 세상의 인류저자: 최재붕최재붕 교수가 저술한 "AI 사피엔스: 전혀 다른 세상의 인류"는 AI와 메타버스라는 현대 기술과 미래의 흐름을 다루 ... 도록 설명하고 있습니다. 이 책을 통해 우리는 AI가 어떻게 우리의 일상과 사회 구조를 변화시키고 있으며, 미래에 어떻게 대응해야 할지에 대한 지침을 얻을 수 있습니다.책의 초반부 ... 보다는 현실을 우선시해야 한다는 점을 강조합니다. 이러한 AI 기술의 발전은 피할 수 없는 흐름이며, 이를 잘 받아들이고 활용하는 국가와 사회만이 미래에 살아남을 수 있다는 저자의 주장이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25

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조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

되고 있다. 이러한 인재상에 대한 변화는 선발 및 채용 기준뿐만 아니라 대학 교육과정에도 영향을 미치고 있으며, 이러한 요구 속에서 등장한 개념이 바로 능력이다.능력이나 핵심능력 ... 지만 이를 기르기에는 도전이 따른다. 심리사회적 역량은 대학생활의 성공과 졸업 후 사회생활 적응에 중요한 내적 자질로 평가되며, 최근에는 인재 선발의 주요 기준으로도 활용되고 있 ... 어 이를 향상시키는 것이 매우 중요하다.인재상이란 기업이 필요로 하는 이상적인 인재의 모습을 나타낸 것으로, 기업이 중시하는 가치를 반영한다. 최근 기업들의 인재상은 빠르게 변화

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

를 구축하는 장을 마련한다. 기업은 이를 통해 단순히 역량 있는 인재를 선택하는 것을 넘어, 조직의 미래를 함께 만들어갈 동반자를 찾을 수 있다. 반면, 지원자 역시 면접 과정을 통해 ... 에서 개인의 역량을 지나치게 강조한 나머지, 지원자의 가치관이나 장기적인 적합성을 간과하는 경우도 종종 발생한다. 이런 실수는 단기적으로는 적합한 인재를 채용하는 듯 보일 수 있 ... 었다. 이는 면접이 단순히 과거의 성취를 검증하는 자리만이 아니라, 미래의 가능성을 평가하는 무대라는 사실을 명확히 보여준다.끝내, 면접은 기업과 지원자 간의 신뢰와 상호 이해

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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교육과정_이러한 맥락에서 가까운 미래를 가정하고 다음 질문과 관련된 다양한 자료를 학습하신 후 에 대해 자신의 견해를 제시해 보십시오.

발전할 것으로 예상되는 미래 사회에서는 과학 기술과 관련된 여러 윤리적인 문제가 발생할 확률 또한 더욱 더 높아지는 만큼, 이공계적 역량과 인문학적 역량을 모두 갖춘 융·복합적 인재 ... ) 미래 사회에 필요한 능력 및 역량3) 미래 사회 우리나라 교육과정의 변화 방향3.결론4.참고문헌1. 서론교육기관의 기능은 다양하지만, 주된 목적은 사회화 기능이다. 즉, 교육기관 ... 가 택한 방법은 원격 수업이었다. 사실 학교에 직접 가지 않고 집에서 화상으로 수업을 듣는 모습을 상상조차 하지 못했던 것은 아니다. 그러나 이는 어디까지나 아직 도래하지 않은 미래

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

성을 중요한 평가 기준으로 삼으며 정서적 역량이 후천적으로 변화되기 어려운 조건이기 때문에 엄격히 평가된다. 오늘날 기업이나 조직은 언제나 인재의 중요성과 확보를 항상 강조하지 ... 만 어떻게 우수한 인재를 확보할지에 대해서는 명확한 답을 내리기 어렵다. 그래서 적합한 인재를 선발하는 구체적인 계획과 방안을 마련하는 것이 무엇보다 필요하게 된다.2. 사내모집기업 ... 을 지니며 더욱 열심히 일하게 되는 시너지 효과가 난다.외부영입의 대표적인 단점은 정말 영입할 만한 인재를 찾기 어렵다는 점으로 조직은 내부영입을 더욱 선호하는 경향이 있다. 보통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트

라고 강조한 것과 같은 맥락이다. 확신과 혜안, 올곧은 고집, 과감한 투자, 더 많은 사람들을 위한 미래 안목.삼성그룹 이병철 회장은 “기업의 적자는 사회악이다”라고 말하면서, 사업보국 ... 들을 통해 들어라.”2.인재제일1957년 국내최초로 공개채용제도 도입을 하였고,체계적인 직원교육을 위하여 국내기업 최초로 사업연수원인 삼성인력개발원을 설립하였다.“내 일생을 통하여 80 ... %는 인재를 모으고 교육시키는데 시간을 보냈다.“의심을 하면서 사람을 부리면 그 사람의 장점을 살릴 수가 없다. 그리고 고용된 사람도 결코 제 역량을 발휘할 수 없을 것이다. 일단

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

) 대생 철공장4) 신민회13. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?1) 에릭 슈미트2) 스티븐 스필버그3) 리차드 브랜슨4 ... 이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 인간미 있는 사람2) 이기적인 사람3) 예의 바른 사람4) 협력하는 사람16. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 ... 를 가진 인재”와 관련이 없는 것은?1) 팀워크만을 중시한다.2) 냉소적인 인간형은 결코 성공할 수 없다.3) 한 번 해보기는 해봤어?4) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재21

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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탈북학생 교육 정책 개선 방향에 관한 탐색적 연구 : 상호문화적 탈북학생 교육의 관점에서 (Exploring the direction of improvement of education policy for North Korean defector youth : The perspective of Intercultural policies for North Korean defector youth education)

으로서 수용과 인정, 통합을 이룩할 수 있는기반 조성의 관점에서 실행되어야 한다. 그러나 현재 우리나라 탈북학생 교육 정책은 ‘통일미래 인재 양성’이라는목표에도 불구하고 탈북학 ... , 교육목표는 일반학생과 탈북학생의 통합 및 미래 통일 남북의 새로운 문화 창조라는 거시적 목표를포괄할 수 있어야 한다. 둘째, 교육대상은 탈북학생과 일반학생을 모두 포함한다. 셋째 ... 본 연구는 탈북학생 교육이 갖는 미래지향적 의미에 기반하여, 남북 통일시대의 통합을 위한 탈북학생 교육 정책의개선방향에 관해 논의하였다. 탈북학생 교육은 그들이 우리 사회 구성원

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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산업계에서 필요로 하는 인재상과 함께 정부와 학교, 사회에서의 인적자원개발방법

훈련, 평생교육 등의 인적자원의 양성에 있어서 시대가 필요로 하는 인재상을 키워내기 위해 변화하는 것이 필수적인 조건이 되었다.2. 4차 산업혁명 시대 인재상미래준비위원회가 만든 ... 다양성과 융합 능력, 그리고 문제를 발견하고 분석하는 능력 등을 갖춘 인재로 정의한다. 이렇게 미래를 살아갈 인재상은 하드웨어가 아닌 소프트적인 능력과 함께 인성을 갖춘 인재 ... . 4차 산업혁명 시대 인재상3. 정부, 학교, 사회의 인적자원개발방법Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론스위스 세계경제포럼의 회장이며 창립자인 클라우스 슈밥은 4차 산업혁명이 그 이전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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초등학교 컴퓨터교육에서 라우팅알고리즘 학습가능성에 관한 연구 (A Study on the Learnablity of Routing Algorithm in Elementary School Computer Education)

미래의 창의적인 문제해결력을 지닌 인재 양성을 위해, 본 연구는 초등학생들에게 지도하기 어렵고 학생들이 이해하기 힘든 컴퓨터과학원리 중 라우팅알고리즘에 대한 교수학습방법을 설계 ... 해 이를 지도해 보고 이러한 학습내용이 초등학교 학생들이 이해할 수 있는지를 알아보고자 하는데 그 목적이 있다. 사전사후 동형 검사지를 통해 지적인 영역을 평가하고, 수업 후의 소감 ... 문을 통해 정의적인 영역을 평가하였다. 그 결과 네트워크 중 라우팅알고리즘이 초등학생에게 가르쳐질 수 있음을 확인하고 초등학교 컴퓨터교육의 학습요소로서의 가능성을 제시한다. The

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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미래인재 양성을 위한 영유아기 예술교육의 당위를 전인교육의 차원에서 기술하시오

하는 것은 매우 중요하다. 하지만 최근 들어 한국사회에서의 유아기 예술교육에 대한 관심은 상대적으로 낮은 편이다. 이러한 현상은 미래 인재 양성이라는 측면에서 우려할 만한 일이다 ... 현장에서는 영·유아 대상 예술교육 프로그램 개발 및 보급이 미비한 실정이다. 이러한 상황에서 본 연구자는 미래 인재 양성을 위한 영유아기 예술교육의 당위성을 제시하고자 한다. 이 ... 를 위해 먼저 최근 세계 각국의 국가 경쟁력 강화 전략 중 하나인 ‘창의융합형 인재’ 육성방안을 살펴보았다. 그리고 그중에서도 핵심역량으로서 요구되는 4C(비판적 사고력, 의사소통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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<2020여름학기최신자료> 한양대학교 21세기 기업의 인재상

21세기 기업의 인재상2020년 여름 계절학기 기말고사1. 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있 ... ) 잘못된 일이 있으면 빨리 보고하기2) 협력자 만들기(상사, 선배, 동료 등)3) 회사에 관심 갖기4) 회사의 흐름 파악하기8. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추 ... 어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 스티븐 스필버그 2) 스티븐 잡스 3) 에릭 슈미트 4) 리차드 브랜슨9. 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오.

아 현재 우리 교육이 직면한 문제점을 진단해야 한다는 지적이 나오고 있다. 특히 불확실한 미래에 대비해 자기주도적이고 도전적인 정신을 갖춘 인재를 양성하기 위해서라도 더 많은 노력 ... 을 기울여 나가야 할 것이다. 21세기 현대사회에서 필요한 것은 창의성과 인성, 시대성과 현장성을 고려한 교육이 실현할 때 융복합 역량과 상호 협력적 자세를 갖춘 미래인재를 육성할 수 ... 기술을 교육에 효과적으로 통합하는 방법을 연구하여 미래 인재들이 기술적 변화에 적응할 수 있는 능력을 강화하는 방안을 모색해 나가야 할 것이다. 환경 문제 해결을 위한 연구방법 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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답을 내는 조직[김성호] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

을 더 빨리 도출할 수 있기때문에 미래에 대한 답을 내놓는 기업이 되기 위해서는 끝장 정신으로 무장해 원하는 답을 끝내 만들어낼 줄 아는 인재들이 필요하다는 것을 말하고 있다. 대부분 ... 으며 이전의 결과를 보완해 나갈수록 성장했다는 것을 자각하고, 할 수 있다는 자신감을 갖는 것이 중요하기 때문이다. 둘째, 인정받는 리더가 되기 위해서는 먼저 책임지는 인재가 되 ... 어야 한다. 리더란 가능성이 있는 인재들을 자기보다 뛰어난 인재로 육성하는 사람이기 때문에, 조직에서 리더의 영향력은 절대적이다. 최고의 리더는 대의와 책임의식으로 무장해 있는데, 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.29

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동기를 통해 장기적 비전과 조직 기여 가능성을 예측할 수 있습니다. 즉, 단기적인 입사 목적이 아니라 장기적으로 조직에 어떤 방식으로 기여하고자 하는지를 드러냄으로써, 회사는 인재 ... 의 ‘정착 가능성’을 판단하게 됩니다.결국, 지원 동기는 단순한 설명이 아닌, 나의 정체성과 미래 계획을 드러내는 ‘전략적 메시지’입니다. 채용자 입장에서는 수많은 지원자 중 ... ★ 나는 왜 총무직을 지원하게 되었나?취업 면접이나 자기소개서에서 지원 동기는 매우 중요한 항목입니다. 그 이유는 단순히 "왜 이 회사에 지원했는가"를 묻는 것이 아니라, 지원자

시험자료 | 145페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06

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