"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 E1 기능직 비전 레포트 인적자원관리 간호사 지원동기 편입 학업계획서 간호사 1분 스피치 1분 자기소개 예시 직업윤리 현대자동차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재가미래다" 검색결과 361-380 / 46,599건

판매자 표지

4차 산업혁명시대에서 인공지능 심판의 등장에 따른 체육철학의 역할과 방향성에 관해 기술하시오.

은 전문가들은 4차 산업혁명 시대 미래인재상을 정의했는데, 특히 미래사회 인재는 생각을 넘어서 상상을 만들어낼 수 있는 인재, 점과 점을 잇는 선을 연결함에 있어서 자신만의 면 ... 에 따른 체육철학의 역할과 방향성에 관해 기술하시오. 4차 산업혁명시대란? 21세기 현대사회는 4차산업혁명시대이다. 오늘날 이 4차 산업혁명시대에 요구되는 인재상은 과연 무엇일까? 많 ... 을 만들어내는 인재, 즉 기업가 정신과 창의성을 가진 인재라고 볼 수 있다. 하지만 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있다고 한다. 게다가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래학자의 통찰법 독후감

미래학자의 통찰법 독후감통찰력을 기를 수 있다고 한 점은 매우 마음에 든다. 선천적인 것이 절대 아니고 습관을 통해 기를 수가 있다고 한다. 통찰하는 방법 중에서 세상을 관통해서 ... 게 내딛고 갔다고 한다. 매우 인상적인 문구였다. 좋은 인재의 조건에 대해서는 성장을 지속하고 운을 믿어야 한다고 했다.자기 비전을 갖고 있어야 한다고 했는데 인재는 진짜로 자기 ... 보는 건 어려운 것이라고 생각한다. 이건 가장 나중에 익혀야 할 스킬이라고 생각한다. 저자는 세상을 다르게 볼 줄 알아야 한다고 했다.맞는 말이다. 통찰을 하려면 시각을 다양

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

계획의 중요성전략적 인력 계획은 기업이 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고, 이에 맞춰 적절한 인재를 확보하고 배치하는 과정을 의미한다. 이는 단순한 인력 충원이 아닌, 기업 ... 한 채용과 교육에 집중했다면, 오늘날에는 전략적인 인력 운영과 개발을 통해 기업의 경쟁력을 극대화하는 방향으로 발전하고 있다. 이러한 흐름 속에서 인적자원관리는 단순히 인재를 관리 ... 은 단순히 인재를 채용하는 것이 아니라, 장기적인 인력 수요를 예측하고, 직원들의 역량을 체계적으로 강화하며, 유연한 인력 배치를 통해 변화하는 시장 환경에 신속하게 대응해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

프로그램을 운영하고, 리더십 역량을 키우는 것에 있어 필요한 자원을 제공한다. 이를 통해서 조직 내에서의 리더십의 지속적인 발전을 촉진하고, 조직의 미래를 이끌어 나갈 인재를 육성 ... 게 살펴본다. 이와 같은 방식으로 주인공은 조직에 맞는 우수한 인재를 발굴하고, 채용함으로 조직의 역량을 강화시킨다.(2) 인재 개발채용된 직원들의 성장과 발전을 위해서 꾸준한 투자 ... 과 피드백을 제공하여 성과를 향상시킨다.(3) 리더십 개발주인공은 조직 내에서 리더십 잠재력을 가진 인재를 발굴하고, 그들을 성공적인 리더로 키우기 위해 노력한다. 리더십 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원 명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

을 제공해줌으로써 서로를 이해해가는 시간을 마련해줄 수 있을 것이라는 생각이 들었다.Ⅱ. 미래사회에 관한 운영 사례1. 미래사회의 인재상미래사회에서는 그 무엇보다도 급격하게 발전 ... 를 창출하는 인재야말로 미래 사회에서 현명하게 살아남을 수 있는 인재라고 말할 수 있을 것이다.또한, 예전에는 하나의 분야에서 전문적인 지식을 가지면 족했다고 한다면 미래사회에서는 다양 ... 미래사회에 있어서 필수적인 인재상이라 하겠다.2. 미래사회의 역량역량이란 어떠한 일을 하는 데 있어서 가장 필요한 지식 또는 기술이나 태도라고 할 수 있는데, 미래사회에 해당

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
교육실습과목에서 21세기인재상관련 특강을 듣고 작성한 감상문입니다.

특강 감상문(21세기 미래가 요구하는 글로벌 인재상)특강 주제는 ‘21세기 미래가 요구하는 글로벌 인재상’ 이었다. 강의의 주제를 처음 들었을 때는 왜 이 주제에 대해 교육대학원 ... 학생들이 강의를 들어야 하는지 의아했다. 하지만 잠시 생각해보니 교사는 아이들이 능력을 발휘할 수 있도록 가르치고 돕는 역할을 하는 사람들이므로 21세기가 요구하는 인재상에 대해 ... 알고 있어야만 학생들을 좋은 방향으로 교육시키고 이끌 수 있겠다는 생각을 하였다.교수님은 강의를 시작하시면서 세상은 점점 빠르게 변화하고 있으며, 미래에는 4차 산업 혁명을 이끌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

’다. 즉, 삼성전자의 인적자원관리는 인재를 통한 전략적 미래 비전 제시를 유도하고 있다는 것이다. 따라서 기업의 인적자원관리자는 전통적 업무영역인 인사고과만 하는 것이 아니라 전략 ... 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은 조직이 높 ... 은 성과를 창출할 것이라고 보기 때문이다. 어느 조직에서나 이와같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구중에 있으며, 최근에는 특히 창의성과 혁신성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 기존

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한

인지 정확히 예측할 수 없으나 분명한 것은 지금 시대와는 다를 것이라는 것이다. 그러므로 미래사회에 인재는 불확실한 상황에 직면해야 하므로 자신에게 주어진 미래를 저항 없이 받 ... 적응, 타인과 협력할 수 있는 협업능력과 효과적인 의사소통능력을 요구할 것이다.위에 요구된 미래사회의 인재상에 맞추어 서울소재의 ‘석촌유치원’에서는 다양한 스마트 기기를 사용 ... 하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능 사회 인간상과 미래 역량

). 인재란 조직의 리더로 성장할 수 있는 재원으로서 건전하고 바람직한 방향으로 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 리더십 역량을 갖춘 차세대 리더(이복자 외, 2012)라고 규정할 수 ... 있다.미래인간상이란, 다가올 미래의 변화된 상황과 사회적 요구에 효과적으로 부합하고 적응하여 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 미래의 인재상과 동일한 개념이다.미래의 인재상, 즉 ... 에 의한단순노동은 축소되고 미래 사회가 요구하는 인재의 역량도 변화할 것이다.앞으로 도래할 미래사회에서 주목받는 인재는 기계로 대체 불가능한 새로운 지식과 경험, 그리고 새로운 분야

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

으로 이 인적 자원 계획을 통해 조직은 미래의 인력 수요를 예측하고, 인재의 발굴과 개발을 통해 조직의 성과를 강화해 나갈 수 있기 때문이다. 따라서 인적 자원 및 후계자 계획은 조직 ... 의 발전 목표와 전략을 실현하는 데 필요한 필수 인적 자원의 미래 수요를 예측하는게 가능하다. 이는 국가의 경제적, 사회적 발전을 지원하는 핵심 자원의 확보를 목표로 하고 있 ... 하나로 손꼽히고 있다. 이처럼 후계자 계획은 주로 조직 내의 핵심 인재들에 대한 육성과 개발을 강조하며, 이들이 중요한 지위나 리더십 역할을 맡을 때 신속하고 원활하게 대체될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오

는 조직 내 인력을 효율적이고 효과적으로 운용하기 위한 체계적 활동을 의미한다. 쉽게 말해, 사람을 ‘관리’하는 일이다. 그러나 단순한 감시나 감독의 의미가 아니라, 적절한 인재 ... 는 조직 전략과 밀접하게 연결되어 있다는 점이다. 조직의 비전과 목표를 실현하기 위해 필요한 인재를 확보하고, 그들의 역량을 극대화하는 과정에서 인적자원관리의 역할이 결정적이다. 그 ... 을 향상시키고, 미래에 필요한 역량을 키우는 데 초점을 맞춘 활동이다. 교육훈련, 직무 능력 향상 프로그램, 리더십 개발, 경력 설계 등이 포함된다. 쉽게 말해, ‘사람’을 단순히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

다운로드 장바구니
(미래사회와 유아교육, 공통) 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오. 2. 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명하시오. 3. 미래유치원의 모습을

영향을 미친다. 어린 아동인 영유아 교육현장에는 이런 역할을 하기 위해 교사가 해야 할 역할들이 다양하게 있다. 이에 본론에서는 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래 ... 의 특성미래사회는 현재보다 더욱 변화가 빠를 것이다. 이런 변화에 잘 적응하는 것이 미래사회 인재의 특성일 것이다. 이를 위한 교육은 매우 중요하다. 미래사회에 잘 적응할 수 있는 인재 ... 한 스킬 16가지를 제시했는데, 이것을 4차 산업혁명 시대인 미래사회 인재상이라고 할 수 있을 것이다. 즉, 미래사회 인재의 특성이다. 미래 인재에게 필요한 스킬을 크게 기초소양, 역량

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

4대 과학기술원에 대한 공공기관 지정 해제로 인한 연구 자율성 강화

과학자를 영입하거나 우수 인재를 육성과기원에서 필요한 스타 과학자를 영입하거나 우수 인재를 육성하는 새로운 방안을 마련할 수 있을 것으로 기대된다미래를 향해 나아가기 위해서는 실패 ... 화폐는 여전히 강력한 반정부적 이념을 표방2. 스타 과학자를 영입하거나 우수 인재를 육성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론카이스트(KAIST·한국과학기술원)를 비롯한 4대 과학기술 ... 하겠다.Ⅱ. 본론1. 획일적인 관리·감독에서 벗어날 수 있어4대 과기원별로 지역별 강점이나 연구 역량이 모두 다르기 때문에 이번 공공기관 해제로 획일적인 관리·감독에서 벗어날 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
[교육학] 미래교육에 대한 나만의 개념화

적응할 수 있는 능력, 그리고 기계로 대체할 수 없는 감성적 지능과 창의적 역량을 지닌 인재양성이라고 하겠다. 교육부 역시 2015 개정 교육과정에서 미래사회 인재상을 창의융합 ... 미래교육에 대한 나만의 개념화코로나 사태로 인해 아직은 먼 미래의 이야기인 줄 알았던 쌍방향 화상수업이 공교육에 도입되었다. 미래에는 학교가 사라지게 될 것이라는 예측을 하 ... 는 사람들도 많았지만 당연하게만 여겨져 왔던 학교의 중요성을 되새기며 학교라는 곳이 꼭 필요한 곳임을 다시 한번 되새기는 계기가 되기도 하였다.학교가 미래에는 무의미하며 사라지게 될 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.09

다운로드 장바구니
새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

를 개설했다. 이후 많은 전문가들이 시대에 맞는 인재상을 찾는 것이 중요하다고 설파하기 시작했으며, 최근에는 4차 산업혁명 시대 미래인재상을 정의하기 시작하였다. ‘생각을 넘어 상상 ... 하는 미래인재상은 한 마디로 ‘창의성 기반의 문제해결력’ ‘기계와 공생을 통한 대안도출능력’ 그리고 ‘기계와 협력하는 소통능력’을 가진 인재로 정의된다.〃 사실 기술이 점차 발전 ... 성과 융합 능력, 문제를 발견하고 분석하는 능력 등의 개념으로 정의한다. 구글과 같은 기업이 추구하는 미래인재상은 정부나 공적 기구가 정의하는 인재상보다는 훨씬 소프트한 능력을 중시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 고등학교 입학식에서 사용하는 신입생 환영사(축사)입니다. 학교장, 교감, 동창회장, 학생회장 등이 사용할 수 있습니다.

위에 학생 자신의 미래의 꿈과 진로를 향한 책임을 다하고, 다방면에 실력 있는 인재를 길러내고자 애쓰고 있습니다. 무엇보다 학생의 미래가 곧 학교의 미래이자, 국가의 미래라는 ... 듯 미래지향적이고, 혁신적인 인재양성을 위해 저와 교직원 전체를 포함하는 우리 ○○고등학교의 교육가족 모두는 하루를 열흘같이 변함없는 헌신을 다하고 있습니다. ... 사명감 아래, 그동안 우리 ○○고등학교는 재학하는 학생들 저마다의 개성을 존중함으로써 우리 사회의 장벽을 허물고, 편견을 극복하는 참신하고 역동적인 인재들을 배출해왔습니다.이렇

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래사회와 유아교육

에 대해야에서 창의적이고 혁신적인 인재가 필요하다. 특히 유아교육 분야에서는 다음과 같은 인재의 특성이 요구될 것으로 예상된다.1) 창의성과 문제해결능력미래사회에서는 기존의 문제를 해결 ... 들에게 협력과 소통능력을 배우게 하여 협업의 중요성을 인식하고 협력적인 인재로 성장할 수 있도록 해야 한다.3) 디지털 리터러시미래사회에서는 디지털 기술이 핵심적인 역할을 담당하게 된다 ... 도록 육성해야 한다. 이를 통해 글로벌 마인드를 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 해야 한다.5) 지속가능한 생활과 환경에 대한 인식미래사회에서는 지속가능한 생활과 환경에 대한 인식과 관심

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

스마트키즈센터 시장조사 및 기획

Trend 전망 - 미래 인재 핵심가치 정의 - 미래 인재의 소양 도출 Benchmarking - 국내∙해외 영재교육 - 교육 선진국 교과과정 - 국내 융합인재 교육 1M 2M 3M ... rend 전망 - 미래 인재 핵심가치 정의 - 미래 인재의 소양 도출 Benchmarking - 국내∙해외 영재교육 - 교육 선진국 교과과정 - 국내 융합인재 교육 1M 2M 3 ... Smart Kids Center ( 스마트키즈센터 ) 시장조사 및 기획Contents 1. Smart Kids Center 개요 2. 미래 인재상 정의 3. Smart Kids

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

은 적절한 인재를 선발하는 것이 경쟁 우위를 유지하고 미래에 대비하는 핵심적인 전략이 된다는 것을 인식하고 있다. 연구 결과는 핵심인재 선발의 중요성을 강조하며, 이를 위해 기업 ... 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오? 본 문1. 서론핵심인재는 기업의 성장과 발전에 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 그들은 혁신적인 아이디어 ... 를 제시하고 문제 해결 능력이 뛰어나며, 조직 내에서 리더십과 협업 능력을 발휘할 수 있다. 따라서 기업은 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치하여 최대한 활용해야 한다. 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

의 인재상과 교사 역할1) 미래사회 인재상과 역량2) 사례에 반영된 부분3) 미래사회 교사의 역할 및 역량4) 사례에 반영된 부분1. 미래형 시범 연구유치원 운영사례1) AI와 놀 ... . 미래사회의 인재상과 교사 역할1) 미래사회 인재상과 역량미래사회에서는 빠른 속도로 변화하는 세상에 대해 적응하고, 신속하게 새로운 기술 및 정보를 학습해야 한다. 이를 위해서 ... 한 지식, 다양한 문화에 대한 포용력, 그리고 코드화 하는 법 등에 대한 역량이 요구된다.미래사회 인재가 갖추어야 하는 역량은 미래사회 변화에 대응하며 개인의 주체적인 삶, 그리고 모두

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기