"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 641-660 / 46,603건

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교재 발간사 예시 1과 2로 되어 있습니다. 글쓰기에 어려움을 겪는 분들이 보시면 좋습니다.

교재 발간사 예시 1세계의 많은 국가는 교육을 통해 지식을 창출하고 국가 경쟁력을 더욱 강화하고자 새로운 교육 방법을 끊임없이 모색하고 있습니다. 각국의 인재들에게 창의적인 능력 ... 은 성과도 거두었습니다. 이는 우리 학생들의 잠재된 능력을 개발하기 위해 최선의 노력을 다해주신 ○○ 교육 가족의 합심으로 이루어진 결과입니다.학력은 학교 교육에서 유능한 인재 ... 을 최대한 발휘할 수 있도록 시도되는 이 교육 방법은 우리 교사들이 교육 현장에서 스스로 개발하고 적용하며, 교육의 공동 목표에 도달하고자 최선을 다해야 한다고 생각합니다.‘20

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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(방송대) 미래사회와유아교육 - 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술

는 인재였다. 그렇다면 21세기 미래사회의 인재상은 어떤 사람일까. 우리가 맞이하게 될 새로운 세대는 4차 산업혁명의 시대로 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 로봇기술, 드론 ... 이유를 서술하시오.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영 ... 이유를 서술하시오.미래형 시범 연구 유치원 운영 결과 보고서 중 인상 깊었던 유치원은 서울 명일 유치원이다. 서울 명일 유치원의 연구 주제는 ‘내가 만드는 하루’로 집단에 일방

방송통신대 | 4페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.03.23

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기획의 제약요인

, 집행상의 제약요인, 정치적 제약요인 3가지로 나누어서 설명할 수 있겠다.(1) 수립상의 제약요인첫째, 목표 간의 갈등 ? 대립이 발생하기 때문이다. 즉, 목표의 설정에는 정치 ... 적 ? 경제적 요인 등의 작용으로 명확한 목표설정이 어렵다.둘째, 인간은 근본적으로 미래예측이 곤란하기 때문에 기획을 하는 데는 한계가 있다.셋째, 정보, 자료의 부족과 불확실 ... 답습적 기획이 우선시되는 경향이 있다. 이를 기획의 그레샴의 법칙이라 한다.(2) 집행상의 제악요인첫째, 일단 수립된 기획은 경직성을 띠게 되기 때문에 새로운 사태가 발생하여도 관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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4차 산업혁명 시대 인재상근과 인적자원개발방법 제시

4차 산업혁명 시대 인재상근과 인적자원개발방법 제시정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근1. 4차 산업혁명 시대 인재상- 디지털 문해력- 창의력 및 융,복합능력- 창업가 정신 ... - 문제해결능력- 협업능력- 공감 및 소통능력- 자기 주도적 학습능력2. 인적자원개발 방법 제시[정부 측면 인재개발방법]- 핵심 : 종합적 조정기구 / 종합계획 : 앞으로 교육 ... 은 여러 의견을 듣고 수렴하여 장기적 계획을 따라 진행되어야 한다고 생각한다. 지나친 간섭이 아니라 종합적으로 조정, 장기적인 계획으로 4차 산업혁명의 큰 그림을 그려주면 좋겠다.[학교

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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한국방송통신대학교 전략적인적자원개발론 기말 과제물

실패 확률을 줄이기 위해 중요한 것은 기업만이 가지는 비전과 이념을 확실하게 세우는 것이다. 또한, 불확실한 미래에 대응해나갈 수 있는 인재를 발굴하고 투자하는 것도 중요 한 요소 ... 라고 볼 수 있다. 기업은 기존의 채용, 임금 지급과 같이 단순한 인사관리에서 벗어나 이제는 인재를 조직, 직무에 맞게 배치하고 그들이 가진 역량을 최대한 끌어주는 역할까지 해야 한다. 즉, 전략적인 인적자원개발이 기업경영의 필수적인 요소가 된 것이다. ... 현대 사회는 하루에도 수많은 크고 작은 기업들이 생겨나고 없어지는 것이 현실이다. 모두 성공을 위해 시작하지만, 대중성과 소비자의 수요를 한 번에 사로잡는 것은 어렵고 기업

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.07.16

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

를 이해하고 내부 역량을 발전시키는 것이 효과적이며, 구글과 같은 기업은 최고의 인재를 뽑아내어 그들의 일을 방해하지 않는 것, 그리고 새로운 제도를 도입할 때 이론에서 출발해 내부 ... 한 인사 활동을 통해서 잠재적 종업원들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 제공할 수 있어야 할 것이다. 이처럼 성공한 기업의 모집과 선발은 매우 중요한 과정이다. 올바른 인재를 모집 ... 은 전략적인 모집을 통해 원하는 인재를 유치한다. 예를 들면 기업의 비전, 가치관, 문화와 일치하는 인재를 찾는 데 주력하며, 그들이 기여할 수 있는 역량과 경험을 고려하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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산업 디자인 ) 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

산업 디자인4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.산업 디자인4차 산업혁명 시대 ... 가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.1. 서론‘4차 산업혁명’이란 다양한 정보통신기술이 여러 분야 ... 를 맞이함에 따라 이 시대가 요구하는 인재상에도 변화가 생겼다. 이 과제에서는 ‘4차 산업혁명’ 시대가 요구하는 인재상에 대한 의견 및 다양한 산업 분야 속 소프트웨어에 대해 살펴보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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미래 핵심역량으로서 소통역량에 대한 질적 메타분석 (Qualitative meta-analysis on communication competency as a future core competency)

21세기 미래 인재가 갖추어야 할 핵심역량 중 하나로 소통역량이 제시되고 있다. 하지만, 미래 핵심역량으로서소통역량이 정확히 무엇이고 세부 역량이 무엇인지에 대해서는 통합적인 ... 견해가 없다. 본 연구의 목적은 미래 핵심역량에대한 문헌 고찰을 통해 미래 핵심역량으로서 소통역량의 개념과 범주 및 하위요소를 종합적으로 정립하는 것이다.이를 위해 21세기 이후 ... 최근까지 국내외에서 미래 역량에 대한 담론과 체계를 제시하고 있는 영향력 있는 기관들의대표적 연구 문헌 16개에 담긴 소통역량과 관련된 내용에 대하여 질적 메타분석을 실시

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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[교직논술] 미래 교육과정에 대해 논술하시오

하는 방향으로 재정립되어야 할 것입니다. 다음은 미래 상황주도력 있는 인재를 기르기 위한 교육의 목적이 어떠한 것이어야 하는지에 대한 아이디어를 예시적으로 열거한 것입니다.미래 상황 ... 습니다. 그런데도 특별히 미래형이란 수식어를 붙인 이유는 우리 교육에 대한 특수한 문제의식 때문입니다. 즉 지금까지 여러 차례에 걸쳐 개선을 거듭해 온 우리의 교육과정은 나름대로 자랑 ... 스러운 여러 성과를 거두어 왔음에도 불구하고, 과연 지금의 교육과정 체질로 우리의 학생들이 미래 어떠한 상황에서도 원하는 대안을 선택할 수 있을 만큼 상황 주도적인 역량을 갖출 수 있

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.31

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 맞춤형 교육과 신사업 및 전략사업 육성, 생애 ... 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다.본고에서는 역량모델 ... 와의 통합형태의 역량모델을 개선방안으로 제안하는 바이다. 이는 교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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사회적 기업 모의창업 홍보기사

는 방안을 모색하다가 DON'T MISS YOUR DREAM에 대한 아이디어를 떠올림. 다양한 계층에게 도움을 줄 수 있는 방안을 구체화시켰음. 더불어 예술=배고픈 직업이라는 생각 ... 을 변화시키는 장기프로젝트를 기획함.사회적 기업 홍보 기사청년들의 미래를 일궈나갈 기업, [DON'T MISS YOUR DREAM]사회적 기업이 각광받고 있는 와중에 새로운 방식 ... 자의 작품과 이야기를 싣는 잡지입니다. 잡지에 실리는 작가들은 신인작가, 실력에 비해 인지도가 낮은 작가, 장래유망작가들을 선정했지요. 저희 잡지는 각 학교의 학생들과 영화, 음악

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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미래사회와 창의적 인재 레포트

황홀한 말 한마디다가오는 미래사회 속에서 소프트파워의 가치는 더욱 중요하게 여겨질 것이다. 국가 간에는 문화의 힘이 커다란 영향력을 발휘하게 될 것이고, 개인 차원에서도 창의적인 ... 인재상이 요구될 것이다. 그리고 여기에는 언어의 힘이 크게 작용할 것으로 생각된다. 하지만 현재 대학교육은 창의적 인재를 육성보다는 단순히 취업을 위한 교육 위주인 것이 사실이 ... 속에서 가볍게 던진 이런 말들이 훗날 좋은 인연과 미래로 이어지는 것을 알았다. 그리고 이것은 나의 말버릇에 관한 것인데, 나는 어떤 말을 할 때 그래, 라고 먼저 운을 뗀 다음

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.12

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미래 창의 인재 양성을 위한 과학 교과서의 비교 분석 -2015 개정 교육과정을 중심으로- (Comparative Analysis of Science Textbooks According to the 2015 Revised Curriculum for Future Creative Talent)

본 연구에서는 미래 창의 인재 양성을 위해 우리나라 과학 교과서의 개발 상황을 조사하고자, 2015 개정 교육과정에 따른 9종 검정 과학교과서를 6학년 1학기 ‘여러 가지 기체 ... 창의 인재 양성에 필요한 과학교과서의 개발에 기여할 것이다. In this study, in order to investigate the development of science ... ’ 단원에서 제시된 내용을 중심으로 비교 분석하였다. 이를 위해 2007 개정, 2009 개정, 2015 개정 국정교과서 그리고 총 9종의 검정 과학교과서를 대상으로 선정하였다. 9

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

를 극복하며 모든 구성원이 하나라는 것을 느낄 수 있는 문화를 조성해야 한다. 미래의 리더십은 변화하는 환경과 다양한 인재들과 상호작용을 중심으로 이루어지며, 이를 위해서는 변화 ... 하는 역할을 수행하고, 조직 내부의 다양성과 포용성을 존중하고 이를 추구하는 태도를 가진 리더십입니다.V. 4차 산업(미래)에서 요구되는 리더십4차 산업이 더욱 발전하면서 미래 ... 의 리더십은 더욱 집중적으로 인간 중심의 관점을 가져야 한다. 미래의 리더십은 기존의 계층적인 조직 구조에서 벗어나고, 협력과 공동작업에 기반한 네트워크 형태로 변화하고 있다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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EQ연극놀이 프로그램을 통한 초등학생의 감성지능 키우기 (Rasing Emotional Intelligence of Elementary School Students Through the EQ Play-Acting Program)

프로그램’은 미래 사회의 중요한 인재가 될 아이들에게 자기 인식 및 자기표현, 자기조절능력, 타인인식능력, 타인 조절 및 대인관계능력에 모두 유의한 효과가 있는 것으로 확인 ... 본 연구는 감성이 메말라 가는 요즘 아이들에게 가장 필요한 지능 중 하나인 감성지능을 키워 안정된 인간관계를 가지고, 안정된 사회생활을 할 수 있도록 도와주고자 진행하게 되 ... human resources, self- control ability, awareness of others, social adjustment, and interpersonal skills . 한국미래교육학회 미래교육연구 황수경

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

라 인재라는 사실을 인식한 것이다. 우수 인재 확보가 기업의 미래를 좌우하는 것은 더 이상 강조할 필요가 없는 현실이 됐다. 수없이 많은 글로벌 기업들이 우수 인재를 확보하기 위해 ... 수단과 방법을 가리지 않아 ‘인재확보전쟁(War for talents)’이란 용어까지 등장했다. 10년 후 조직을 이끌어 나갈 인재를 기르기 위한 체계적이고 포괄적인 시스템 ... 이 존재하지 않는다면 조직의 미래도 존재하지 않을 것 이다.3. 모집의 원천과 방법1) 내부모집부서에 공석이 생겼을 때 같은 부서의 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

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한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

?3) 인플루언서 및 숏폼 콘텐츠 마케팅?4) 산학협력 및 실무형 인재 양성3. 광고·홍보 활동의 효과와 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌성명OOO과목광고학Ⅰ. 서론삼성전자는 대한민국 ... 과 졸업생을 대상으로 한 적극적인 광고 및 홍보 활동은 삼성전자가 원하는 인재를 성공적으로 유치하는 데 중요한 역할을 한다. 본 보고서에서는 삼성전자가 대학생 및 졸업생을 대상 ... 한다.특히 삼성전자는 젊은 세대와의 소통을 매우 중요하게 여기고 있다. 미래를 이끌어갈 주역인 대학생과 졸업생이 삼성전자의 가치와 문화를 자연스럽게 경험할 수 있도록 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.06

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글로벌ceo 특강 리포트

가치와 경영 목적이라는 거시적 배경 속에서 기업들은 각기 다른 성장 전략을 제시한다. 필자는 성장 방향성 정의, 인재 유치, 그리고 조직 문화 라는 세 가지 틀을 통해 경영자 ... 들을 가장 큰 영향력을 끼치는 요인은 사람이다. 기업의 구성원들이 회사의 가치, 목표, 성장 전략을 수립해 기업을 존속시키기에 구성원으로 잘 녹아들 수 있는 종합적으로 뛰어난 인재 ... 를 원한다. 유상호 한국투자금융그룹 부회장님은 최고의 회사를 추구하기 위해 최고의 인재들을 유치하여 최고의 성과를 만들고 최고의 보상을 하는 선순환구조를 구축하였다. 이 순환의 핵심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

에서는 그 어느 때보다 인재의 중요성이 두드러지게 나타나기 때문이다. 이를 통해 기업이 경쟁력을 강화할 수 있다면, 결국 기업의 미래를 결정짓는 요소로 자리잡을 것이다. 한 가지 예 ... ------------------------------------주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.서론"현대 사회 ... 성장하기 위해서는 인재 확보가 반드시 필요하다. 이는 단순히 조직에 필요한 인력을 채우는 차원을 넘어서, 지속 가능한 성장을 위한 전략적 기초이자 경쟁력을 결정짓는 승패를 가를 수

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 철학적 배경과 사회학적 배경에 대해 자세히 기술하시오(30점)

는다. 학습자가 삶 속에서 책임감과 비판적 시각을 가지고 미래를 대비할 수 있도록 다양한 학습 경험을 제공해야 하기 때문이다. 그렇기에 교육과정은 그 자체로 방향성을 제시하는 일종 ... 에도 영향을 주게 된다. 둘째로 융통성과 적응성을 들 수 있다. 사회가 급격히 변화함에 따라, 이미 정해진 내용을 무작정 적용하는 것만으로는 미래 인재를 기르기 어렵다. 여러 환경 ... 자의 삶에 도움이 되고, 미래의 사회적 요구나 직업적 역량과 맞닿아 있어야 한다는 것이다. 이런 특징을 종합해 보면, 교육과정은 교육 활동의 기획 단계부터 실제 수업 운영과 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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