"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 661-680 / 46,610건

미래 창의 인재 양성을 위한 과학 교과서의 비교 분석 -2015 개정 교육과정을 중심으로- (Comparative Analysis of Science Textbooks According to the 2015 Revised Curriculum for Future Creative Talent)

본 연구에서는 미래 창의 인재 양성을 위해 우리나라 과학 교과서의 개발 상황을 조사하고자, 2015 개정 교육과정에 따른 9종 검정 과학교과서를 6학년 1학기 ‘여러 가지 기체 ... 창의 인재 양성에 필요한 과학교과서의 개발에 기여할 것이다. In this study, in order to investigate the development of science ... ’ 단원에서 제시된 내용을 중심으로 비교 분석하였다. 이를 위해 2007 개정, 2009 개정, 2015 개정 국정교과서 그리고 총 9종의 검정 과학교과서를 대상으로 선정하였다. 9

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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EQ연극놀이 프로그램을 통한 초등학생의 감성지능 키우기 (Rasing Emotional Intelligence of Elementary School Students Through the EQ Play-Acting Program)

프로그램’은 미래 사회의 중요한 인재가 될 아이들에게 자기 인식 및 자기표현, 자기조절능력, 타인인식능력, 타인 조절 및 대인관계능력에 모두 유의한 효과가 있는 것으로 확인 ... 본 연구는 감성이 메말라 가는 요즘 아이들에게 가장 필요한 지능 중 하나인 감성지능을 키워 안정된 인간관계를 가지고, 안정된 사회생활을 할 수 있도록 도와주고자 진행하게 되 ... human resources, self- control ability, awareness of others, social adjustment, and interpersonal skills . 한국미래교육학회 미래교육연구 황수경

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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중학교 교장선생님의 감동적인 취임사 예시입니다. 꿈을 가지라는 주제로 연설한 취임사로 듣는 이의 심금을 울리는 명연설입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 눈이 번쩍하는 작품이 될 것입니다.

로, 우리 ○○중학교 학생들을, 미래 사회가 요구하는 핵심 인재로 양성하기 위해서 학생 중심의 상호작용, 글로벌 커뮤니티, 응용 기술이 있는 수업을 강화하도록 하겠습니다. 그리하여 ... 되고 있습니다. 미래 사회는 지식습득보다는 지식을 창출하는 융합 능력을 더 중요시하는 사회입니다. 또한 집단지성을 통해 문제를 해결하는 능력을 더 필요로 하는 사회입니다. 학생 ... 교장 취임사 예시사랑하는 학생, 학부모 여러분!교장으로 부임한 ○○○입니다. 여러분들과 만나게 되어 반갑습니다. ○○중학교는 많은 학생이 다니고 싶어 하는 널리 알려진 유명

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.04.29

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한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

?3) 인플루언서 및 숏폼 콘텐츠 마케팅?4) 산학협력 및 실무형 인재 양성3. 광고·홍보 활동의 효과와 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌성명OOO과목광고학Ⅰ. 서론삼성전자는 대한민국 ... 과 졸업생을 대상으로 한 적극적인 광고 및 홍보 활동은 삼성전자가 원하는 인재를 성공적으로 유치하는 데 중요한 역할을 한다. 본 보고서에서는 삼성전자가 대학생 및 졸업생을 대상 ... 한다.특히 삼성전자는 젊은 세대와의 소통을 매우 중요하게 여기고 있다. 미래를 이끌어갈 주역인 대학생과 졸업생이 삼성전자의 가치와 문화를 자연스럽게 경험할 수 있도록 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.06

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글로벌ceo 특강 리포트

가치와 경영 목적이라는 거시적 배경 속에서 기업들은 각기 다른 성장 전략을 제시한다. 필자는 성장 방향성 정의, 인재 유치, 그리고 조직 문화 라는 세 가지 틀을 통해 경영자 ... 들을 가장 큰 영향력을 끼치는 요인은 사람이다. 기업의 구성원들이 회사의 가치, 목표, 성장 전략을 수립해 기업을 존속시키기에 구성원으로 잘 녹아들 수 있는 종합적으로 뛰어난 인재 ... 를 원한다. 유상호 한국투자금융그룹 부회장님은 최고의 회사를 추구하기 위해 최고의 인재들을 유치하여 최고의 성과를 만들고 최고의 보상을 하는 선순환구조를 구축하였다. 이 순환의 핵심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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나를 증명하라(골드칼라의 시대)

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml나를 증명하라(골드칼라의 시대)- 조연심 -1장 4차 산업혁명과 인재혁명2장 골드칼라는 스스로 미래를 설계한다3장 나라 ... 에 이 책을 만나게 되었다.< 책 목차 내용과 나의 느낌 >>1장 4차 산업혁명과 인재혁명4차 산업혁명이 요구하는 새로운 인재상블루칼라에서 화이트칼라로노동시장에서 길 잃은 화이트칼라 ... 시대에 준비된 사람인건가 의문이고 적용하는 것에 두려움을 느끼는것인지, 새로움을 찾고자 하는것인지 나에게 묻고 있지만 확실한 답을 얻지 못하고 있다.2장 골드칼라는 스스로 미래

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.08

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성

의 가전제품, 휴대폰, 등의 전자제품을 생산하는 곳이다. 한국을 대표하는 기업이자 세계를 이끌어가는 기업이다. 약 10만 명이 넘는 직원들이 종사하고 있으며 인재와 기술을 바탕 ... 리스트만 3만 명이 넘는다. 이 중에 5%~10%는 접촉이 용이하고 친밀도를 높여야 한다는 점이다.2) 인적성테스트-기초능력검사: 언어, 수리, 추리력 등 삼성이 바라는 인재 ... 적으로 파악3) 사내교육기관의 인재 발굴-‘인재 사관 학교’라고 불리는 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관을 통해 최고학습책임자를 필두로 21세기 핵심 가치를 주도하고 글로벌 리더

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

적 인재가 되기 위해 지속해서 노력해야 할 것이다. 그러므로 이번 과제에서는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 창의성을 가진 인간으로 성장하는 방법에 대해 알아보고, 현 교육의 문제점 ... 가 사고기법들을 적재적소에 사용할 수 있도록 한다면, 전체적인 틀 안에서 다각적으로 생각하고 문제를 해결할 수 있게 된다.세 번째, 미래문제해결 프로그램(FPSP)과 Design ... Thinking을 통한 훈련 방법이다. 사실 창의성은 절차적 지식에 가까우므로 이론이나 지식으로만 끝나는게 아닌 실제 프로젝트 수행을 통해 배울 수 있도록 제안해야 한다. 미래문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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중고등학교 개교 70주년 홍보 영상 촬영 시나리오(대본)입니다. 홍보 영상 촬영 대본 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 보셔야만 멋진 홍보 영상을 촬영할 수 있습니다.

고장을 빛낼 총명한 인재를 길러내는 것이 조국의 미래를 위하는 길”이라는 신념을 바탕으로 지금의 명문고를 만들었습니다. 즐거움이 넘치는 배움터에서, 바른 인성과 능력을 갖춘 인재 ... ○○(중) 고등학교 70주년 홍보영상 시나리오순서구 분오 디 오비 디 오1프롤로그(도입 연출 영상)지(知)-지능계발덕(德)-인격도야체(體)-체력향상미래의 역량을 갖춘 민주시민 ... 을 육성하며수많은 인재를 배출해온 ○○(중)고등학교가서산을 넘어대한민국을 대표하는 명문사학이 되겠습니다.70년 전통의 명문사학○○중?고등학교-초창기 학교, 학생들 사진-요즘 수업 사진

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29

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미래사회와유아교육 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량

중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오. 미래사회에서 인재는 다양한 역할과 역량을 갖추어야 할 것이다. 왜냐하면 4차 산업혁명 ... 하느냐에 따라서 기회가 될 수 있다고 한다. 이처럼 앞으로 4차 산업혁명 시대의 큰 파도 속에서 미래 인재가 준비해야 할 능력과 자세가 무엇인지 다음과 같이 서술해보겠다. 첫째는 창 ... 유아교육과 1학년 미래사회와 유아교육 1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.15

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[2022 미래사회와유아교육] 1.미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각

어야 할 뿐만 아니라 기계가 대신할 수 없는 창의적인 사고나 융합적 사고, 인간만이 가진 감성과 인성을 바탕으로 하는 능력을 갖출 것이 요구된다. 이에 교육부에서는 미래사회의 인재 ... 가 놀이를 통해 인간상을 통합적으로 경험할 수 있도록 지원할 때, 교육의 궁극적 목적인 유아의 행복을 추구할 수 있고, 미래사회의 인재상과 역량을 육성할 수 있다.미래사회의 인재 ... 원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.29

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.4) 협상이 어려우면 강압적인 방법을 사용해야 한다.21. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말 ... . ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? 1) 1) 스티브 잡스2) 에릭 슈미트3) 스티븐 스필버그4) 리차드 브랜슨5 ... 는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 예의 바른 사람2) 협력하는 사람3) 이기적인 사람4) 인간미 있는 사람4. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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기업의 미션과 비전의 의의 및 사례 조사 설명

이 추구하는 가치가 무엇인지 명확히 제시해주는 중요성을 지닌다. 사명은 기업이 영위한느 소명의식을 자극해 이를 통해 동기 유발의 효과를 준다. 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래 ... 모습을 밝히는 것이다. 목표는 그래서 비전을 달성하기 위해 과정 가운데 설정한 이정표이다. 기업의 존재 이유에 대한 본질적 질문에 대한 답이기 때문에 비전은 중장기적인 미래의 모습 ... 을 하게 된다. 구본무 회장은 이에 바람직한 오너 역할을 충실히 해가며 LG의 보장된 성공의 미래를 위한 미션과 비전을 철저히 다져주었다.이뿐만 아니라 구 회장은 일 년에 최소 네

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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[요청자료] 교대 또는 사범대 진학생을 위한 맞춤형 동아리 특기사항 기재 예시

이 만연하는 특수한 상황에서 필요한 교육 방식이며 지속적인 보완을 통해 미래 교육을 위해 안정적으로 정착시키는 것이 필요함을 제시함.시사토론반 기재 예시 4교육 시설 내 CCTV ... 자질을 꾸준히 길러나간다면 미래 교육을 끌어나갈 인재로 충분히 성장할 수 있음을 믿어 의심치 않음.교육 관련 동아리 기재 예시 2수학 축제를 위한 총괄 진행을 맡았으며, 주제 ... 는 인재'라는 본인만의 정의를 역사교육에 적용, 학생들이 직접 사료를 분석하여 문제해결력, 판단력을 길러야 한다고 주장함. 주제 탐구프로젝트를 통해 '기업'의 관점에서 학교 교육

리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.20

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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

이다. 개인의 감성ㆍ창의력ㆍ상상력 등 소프트파워를 기반으로 하는 창조경제에서 창의적 인간이야말로 가장 중요한 성장 동력이 되는 것이다. 특히 창조경제는 미래를 예측하고 새로운 시장 ... 으로 시장을 개척하는 경제 육성이야말로 창조경제에서 성공의 길인 것이다. 인재 육성 또한 마찬가지이다. 개인의 잠재력을 개발해 실제 산업과 연결할 수 있는 창조적 인재 육성이 필요 ... . 창조적 인재 육성을 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 사례 고찰1) 헨켈헨켈은 전 세계적인 사업망을 갖춘 독일의 종합 생활용품 업체로서 접착 테크놀러지스와 세제 및 홈케어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... ... 지역 인재 20% 이상 선발해야’라는 헤드라인으로 과거에 비해 일부 보완책이 추가된 것을, 또 다른 신문은 ‘자사고·외고 존치 결론에도 ‘평등주의 vs 서열화’ 갈등은 계속 ... 을 위하여 지역 인재를 20% 이상 선발해야 한다는 것이다. 정부는 자사고, 외고가 특정한 지역에만 우수 학생을 집중시키는 문제를 완화할 수 있고 교육의 기회를 평등하게 제공하기 위하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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2022 개정교육과정

의 디지털 전환과 학령인구 감소*로 인한 인재의 질적?양적 부족에 대응하기 위해 미래 교육 비전 정립 필요○ 4차 산업혁명 시대 첨단기술의 발전 및 미래 불확실성이 증대되면서 환경 변화 ... 진출의 수단이 아닌 학생 개개인의 성장과 미래역량 함양의 과정으로 인식할 수 있는 학습의 장 제공3. 주요내용1미래역량 함양을 위한 포용교육기반 마련□ 미래교육의 기본방향 및 인재 ... 상 설정○ 4차 산업혁명, 인구감소, 감염병 대응 등 삶의 양식을 둘러싼 시대 변화, 가치관 미래 변화를 반영한 혁신적인 개정 방향 마련개정 중점모두를 아우르는 포용적 교육교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

, 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다.Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 가진)은 2010년 이후 연속해서 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로 학습과 경험을 강조하는 ‘전문인’을 인재상으로 정립하고, 국가직무능력표준 직무분석에 따른 직무 적합 ... 의 발전’이라는 기업 대표의 인재양성 의지를 기반으로, 인적자원 관리 목표에 근거한 역량증대 지원제도로 채용과 일.학습병행을 연계하여 창호 조립 및 시공 전문가를 양성하는 ‘창호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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인력개발과활용_입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다.

있도록 방향을 제시하기 때문이다. 인력 수요 분석은 조직의 현재와 미래의 인력 필요성을 정확히 파악함으로써, 필요한 인재의 유형과 수량을 결정하게 된다. 이를 통해 무분별한 채용 ... 적인 과정이다. 채용의 전제는 조직의 목표와 전략에 부합하는 인재를 선발하는 것에 있다. 이를 위해 조직은 우선적으로 인력 수요를 정확히 파악하고, 해당 포지션에 필요한 역량과 자질 ... 을 정의해야 한다. 이러한 과정은 조직의 인적 자원 계획과 연계되어 있으며, 장기적인 인재 확보 전략의 기초가 된다.채용 과정은 일반적으로 다음과 같은 단계로 이루어진다. 첫째

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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강령 만들기

와의 전략적 협력관계를 심화시켜 한반도 및 세계 평화와 번영에 기여하고 미래지향적인 신 공공외교를 중심으로 한반도의 국익을 최우선으로 생각한다. 재외동포의 안전과 권익을 보장 ... 를 미래지향적으로 실행함으로써 당당하고 실용적인 외교를 추진한다. 외교에서 가장 중요하게 생각하는 것을 국익으로 생각하며 평화선도국가로서의 지위를 잃지 않고 우리의 외교 역량 ... 이상의 전쟁이 없는 평화로운 한반도 구현을 위하여 화해 협력을 추진한다.더 크고 더 좋은 나라 통일 대한민국북한과의 통일을 최우선 과제로 삼아 미래지향적인 나라로 발전시키는 것

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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