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임금피크제 인적자원관리 고독사 해결방안 고령화 정책 보상제도 임금관리 임금피그제
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"임금피크제정의" 검색결과 421-431 / 431건

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    [인사관리] KBS 비정규직
    정규직간 업무구분의 명확화, 임금피크제도입, 직무와 성과중심으로 임금체계 개선 등을 통해 완화 가능시행시기를 2006년(300인미만은 2007년)으로 조정하여 기업에서 대응할 수있 ... {목 차{Ⅰ.비정규 고용의 개념과 유형Ⅱ.비정규노동 차별실태와 문제점Ⅲ.비정규노동자의 권리 침해유형Ⅳ.KBS의 비정규직 현황 및 실태Ⅴ.기간제 근로자 및 파견근로자Ⅵ.비정규직 ... 보호입법안의 주요내용(2004년 개정안)Ⅶ.KBS의 기간제 근로자 및 파견근로자의 현황 및 실태ⅧKBS노사관계의 발전적 로드맵에 대한 결론Ⅰ. 비정규 고용의 개념과 유형1. 비정규
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03
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    노인취업의 경로 현황과 방향
    ) 고령자지방자치단체- 공공근로사업노동부고용지원센터- 임금피크제- 고령자 고용환경개선 자금융자사업- 고령자 고용촉진 장려금서울시 고령자 취업알선센터- 취업상담 · 교육 · 훈련 ... 다. 그 원인은 고용노동자의 심신기능 약화, 생산성 저하, 잦은 결근, 연공서열적 임금구조로 인한 높은 인건비 지출, 보험금 과다 지출, 현대 사회에서 요구되는 새로운 지식과 기술 ... · 실버박람회2. 노인일자리사업이란구분정의일자리예시공익형지방자치단체의 고유사업 (환경·행정·복지) 중 노인에게 적합한 일자리를 창출·제공 함으로써 공공의 이익을 도모하는 일자리자연
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02
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    [관광]서비스의 분류
    하며, 서비스는 기본적 서비스로 말씨, 태도, 복장, 청결 등이 있고-제2서비스는 사회 문화활동으로써 기업의 이윤을 사회에 환원하는 것이고-제3서비스는 고객의 대화를 통해 만족을 느끼 ... 다. Peter Drucker의 말대로, “노사간의 충돌 문제는 임금을 비용으로 보는 기업체와 임금을 소득으로 보는 직원간의 충돌에 있듯이 비용과 소득은 영원한 갈등관계” 이다. 마치 ... . 에 따라, 또는 계절에 따라 수요의 변동이 심한 경우가 있다. 그런데 전기?가스?전화서비스 등은 수요의 시간변동성이 커도 피크수요시 공급이 이에 적응하는 능력이 비교적 양호한데
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11
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    [국제경영] 인도 전통 수리문화와 IT산업 발전
    기술과 경제력이 떨어진다고 생각해오던 인도는 어떻게 IT기술로 세계적인 나라가 되었을까?일단 인도의 경우 첨단 과학기술이 발달했다. 인도의 경우 제3세계 국가 중 최초로 핵개발 ... 된 사회 구조를 가지게 되었고, B.C. 500년경에는 그 정의 수백년 동안에 걸쳐 사용된 여러 가지 종교적 슬들(신을 찬양하고 복을 빌며, 재앙을 물리치기 위한 노래나 시)이 ‘베다 ... 를 사용했고 ‘0’에 대한 정의를 “서로 값이 같고 부호가 반대인 2개의 수를 합한 것이라고 정의”를 하기도 했다.인도 수학의 마지막 절정기의 인물은 12세기의 바스카라 2세였
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.11
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    [경영]소상공인 지원제도
    )3) 중고령자의 고용 연장 지원 –자영업 진입 예방 중 고령자의 조기퇴직 증가 - 자영업으로 진입경향 다수 임금피크제 등 임금체계 개편 촉진 지원제도 신설(고용 보험법 개정) 4 ... 화 된 생산설비저임금, 기능인력부족, 고령화과다경쟁, 납품단가 인하요구, 일감감소- 수익성감소봉제단지건립, 인력난 해소, 국내외 판로 개척마케팅 지원 등 희망봉 제 업 (산업자원부)1 ... 의 이론적 배경2000년 12월 29일 [소기업 및 소상공인 지원을 위한 특별 조치법] 개정 소기업지원 계획 수립방법, 소상공인 지원센터의 설치 및 운영방법 등의 제정 법적으로 그 정의
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25
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    [행정] TVA
    이 연이어 펼쳐져 있어 불가능했다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 테네시강 본류와 지류에 26개의 대형 댐(노리스·포트라우든·워치바·체터누가·헬즈바·갠터즈빌·호일러·피크위크 댐 등 ... 을 가지며 개입주의적인 정책을 추진하게 된 배경은 1920년대의 이른바 '대공황'을 극복하기 위해서였다. 루즈벨트 대통령에 의해 1933년부터 추진된 뉴딜정책의 일환으로서 제2차 ... 하고 사회정의를 구현하기 위해 정부의 관여가 불가피하다는 논리였다.{(루즈벨트 대통령)Ⅲ. 경과1933년 3월9일 루즈벨트 대통령은 특별 의회를 소집했다. 그 해 6월16일까지 100일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12
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    이주(외국인)노동자에 관한 모든것
    은 1980년대 초에 피크를 이룬다. 이 당시는 국내 저임금노동력이 많으므로 해외 직접투자도 노동이민을 유출시키는 역할을 하였다. 이렇게 해서 1960년대 이후로 약 200만 명의 노동자 ... , 배제 또는 우대로서 고용, 또는 직업상 기회 또는 대우의 균등을 파괴하거나 저해하는 효과가 있는 것을 차별 대우로 정의한다.제2조회원국은 위와 같은 차별 대우를 철폐할 것ILO ... 문제가 발생하게 되는지를 살펴보자.1) 저임금시대(1960년대~1980년대 중반)한국에서 해외로 나간 노동이민의 역사는 이미 일제 때 강제징용의 형태나 북간도 이주, 또는 하와이
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.15
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    [노사관계론] 구조조정과 고용문제
    는 지를 알아보았다.다시 말해서 『제 2장 변화하는 고용관계(Ⅰ) : 구조조정과 정리해고』 챕터에서는 도대체 구조조정이란 무엇을 통칭하는 말이며, 사오정, 삼팔선 등 갖가지 신조어 ... Portter)가 그이 저서 "Cooperative Movement in Great Britain"에서 처음으로 사용하였다. 단체교섭은 데즐러의 정의에 따르면 경영자와 노동조합의 대표 ... 하는 것이다.㈏ 단체교섭의 기능ⓐ 근로관계의 규칙을 제정하고, 수정하고, 관리하는 절차로서의 기능을 갖는다.ⓑ 근로자의 임금 및 보상을 결정하는 과정으로서의 기능을 갖는다.ⓒ 근로
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22 | 수정일 2014.05.25
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    [발달] 인간의 발달 과정에 따른 실제 기업에의 적용
    으로 작용할 가능성이 훨씬 더 클 것이다. 따라서 이러한 사회적․개인적 문제의 해소를 위해 임금피크제나 그린 플랜 등의 성인 후기 직장인들을 위한 諸프로그램들이 활발히 개발․운용되고 ... 에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람 ... 에 의해하면 3시간은 기본이라고.CJ 프로슈머가 되려면 CJ는 지난해 5명의 프로슈머를 모집해 1년간 신제품 아이디어와 마케팅 전략 업무 등에 활용했고, 올해 제2기 프로슈머를 모집
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.19
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    [가계경제학] 인플레이션, 부동산 가격, 소비자 기대지수의 관계
    )자원 인플레이션은 1973년 10월 제 1차 오일 쇼크와 1979년 12월 제 2차 오일 쇼크가 피크로 나타나고 있던 시기로 규정할 수 있다. 한국에서는 1970년대의 3, 4차 ... Ⅰ. 인플레이션1. 인플레이션이란 무엇인가?1) 인플레이션의 정의인플레이션이란 화폐가치가 하락하여 물가가 전반적 ·지속적으로 상승하는 경제현상을 말한다. 종래에는 인플레이션 ... 수준의 지속적 상승과정으로 정의하고 있다. 여기에서 물가수준은 많은 개별상품의 가격을 일정한 방법으로 평균하여 산출한 물가지수(price index)로써 측정한다.2)인플레이션
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.29
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    [사회정책] 참여정부의 노동정책
    상의 일부 조항이 적용될 수 있도록 법령을 개정하는 것이다.3중고령자의 고용촉진 및 고용안정중고령자의 고용유지가 기업의 부담이 되지 않도록 노사합의로 임금피크제, 성과연동임금제 ... 공공직업훈련기관의 지역단위 산·학·정의 연계가 강화돼야 할 것이다.4지식기반사회에 부응한 자격제도의 혁신이다.산업현장에서 필요한 지식·기술의 기준이 되는 국가직업능력표준을 확립 ... 인한 세부적 판단기준을 구체화하고 동일가치노동에 대한 남녀동일임금 적용이 현장에서 실현 가능하도록 구체화한다. 그리고 모성보호의 내실화 및 사회분담 확대이다. 이를 위해 임산부
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.06
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