"임금피크제정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 인적자원관리 고독사 해결방안 고령화 정책 보상제도 임금관리 임금피그제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제정의" 검색결과 381-400 / 431건

고용보험 프리젠테이션

장려금, 중장년훈련수료자채용장려금, 임금피크제 보전수당 (시행령25조에서 제28조)③ 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금, 임신 출산 후 계속 고용지원금(시행령 29, 30조)4 ... 을 말한다.4. 실업의 인정 - 직업안정기관의 장이 제33조의2의 규정에 의한 수급자격자가 실업한 상태에서 적극적으로 구직노력을 하고 있다고 인정하는 것을 말한다.5. 임금 -「근로 ... 지시에 따라 훈련을 수강하는 자- 수급액-구직급여일액의 70%, 2년 범위내⑦ 개별연장급여(법 제52조)- 취직이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자로서 임금수준, 재산상황, 부양

리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.13

다운로드 장바구니
노인간호 (존엄사,고령사회)에 관련된 레포트

도록 연령차별금지, 고령자 고용촉진장려금 활성화, 고령자에 대한 재교육, 훈련기회 확대, 임금피크제 도입 등 고령자 고용증진을 위한 제도 및 고용관행을 개선해 나가고 고령화사회가 되었을 때 국가경제가 큰 피해를 당하지 않게 대책을 미리 마련하여야 할 것이다. ... 과 같다고 해서 식물인간이라고 불리고 있다.※ 위와 같은 상태로 1달 이상 경과했을 때 식물인간(persistent vegetative state)이라고 정의하고 있다.뇌사식물인간 ... , 제뇌 강직, 제피질 강직 등이 나타나지 않음)Ⅱ 자발 호흡의 비가역적 소실(무호흡 검사에서 자발 호흡이 유발되지 않음)Ⅲ 양안 동공의 확대 고정과 뇌간반사의 완전 소실Ⅳ 뇌파

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

다운로드 장바구니
[제조업공동화]제조업공동화의 현황과 향후 대책 및 제조업공동화 전망,대처방안(제조업공동화의 영향, 제조업공동화가 초래하는 문제, 우리나라의 공동화 현황, 향후 대책방향, 제조업공동화에 대한 전망과 방안)

산업의 육성3) 대기업과 중소기업의 상생협력 구축6. 고임금사업장 임금동결7. 임금체계 및 복리제도 개편1) 직무, 성과주의 임금체계 확립2) 임금피크제의 도입3) 법정 복리비용 ... 하는 것으로 정의하고 있다. 즉, 경제발전 과정에서 해외투자가 급속히 증가하고 자국내 제조업의 국내에서의 생산, 투자, 고용이 줄어드는 현상이다. 이를 토대로 제조업 공동화를 개념 정의 ... 도 아니다. 윌킨스(M. Wilkins)의 정의에 따르면, 다국적 기업의 해외직접투자는 ‘A라는 나라를 떠나 B라는 나라로 옮겨가는 것이 아니라 본국의 경계를 넘어서 경영을 확대

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.11

다운로드 장바구니
[경영]마쓰시타 고노스케의 인덕경영

의 위기가 닥쳤을 때 그 책임과, 그에 대한 대처방안은 ‘노동자에 대한 임금’으로 종종 귀결되었다. 구조조정, 명예퇴직, 퇴직권고, 임금삭감, 임금피크제 등 각각 성격이 다르 ... 다. 근래까지 한국기업에서는 정년제에 의거한 퇴직제를 비교적 잘 지켜왔는데 이에 너무 의존하는 것은 한국경제가 처한 상황과 적합하지 않다고 할 수 있다. 최근 많은 기업들이 ‘임금피크 ... 고, 다양한 이름이지만 모두 임금비의 조정을 통하여 난관을 헤쳐 나가려고 했던 점에서는 동일하다고 볼 수 있다.PHP연구소 대표이사 부사장이며 마쓰시타 고노스케를 20년 이상 최측근

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.12 | 수정일 2014.11.09

다운로드 장바구니
[사회문제] 노인복지정책의 문제점 및 개선방안

차별을 금지하여 정년제도를 폐지하는 방안으로 구분하여 파악하고자 한다.1) 임금피크제고령근로자의 고용을 확대하는 방법으로 우선시 되어야 할 원칙은, 자신이 그동안 일해 온 직장이거나 ... 하는 방향으로 임금체계(연봉제)로 전환하거나 아니면 이들의 고용을 보장하는 대신 임금을 일부 조정하는 이른바 임금피크제 를 들 수 있을 것이다. 임금피크제 하의 임금곡선의 유형{그러나 ... 이렇게 임금피크제를 시행할 경우 필연적으로 임금삭감은 불가피하여 근로자나 노동조합의 반발을 초래할 것은 분명하다. 그러므로 임금피크제를 시행하고자 할 경우 유의하여야 할 사항

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20

다운로드 장바구니
고령화사회에서의 정년제도에 대한 고찰

가 있다. 퇴직금의 산정기준은 퇴직 직전 3개월간의 평균임금이므로 위의 정년보장형 임금조정옵션제 혹은 임금피크제를 도입하여 정년 도달 시에 퇴직금을 수령하면 퇴직금이 줄어드는 결과 ... 자는 자연히 근로계약을 종료시킬 수 있다(정년제의 고용종료기능). 인사노무관리의 관점에서 장기고용은 연공적 처우로 상대적으로 고임금을 받고 있는 고령자를 일정한 연령을 기준 삼아 기업 ... 분석하고자 한다.(0) 일본) 일본 정년제의 문제점일본 ‘정년제’)는 고령자 고용과 관련이 있다. 많은 기업의 정년제는 실정법의 정의 규정이 없다. 정년제라 함은 근로자가 일정 연령

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.08.14

다운로드 장바구니
[공기업선진화]공기업 선진화 정책의 개념 이해 및 문제점 진단. 해결 과제 고찰

화 등을 통해 대폭 정비 , 해외 조직도 사업성과 및 서비스 수요를 입증하지 못하는 경우 축소 ☞ 임금피크제 도입 등 인력 운영의 유연성 제고 ☞ 임원 등 단위부서장과의 경영계약제 ... 하거나 이사장을 선임할 권리를 가지는 경우2. 공기업 민영화의 이해 8 공기업 민영화의 정의2. 공기업 민영화의 이해 9 공기업 민영화의 목적2. 공기업 민영화의 이해 10 공기업 민영

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14

다운로드 장바구니
[임금관리] 임금피크제

1. 임금피크제란?임금피크제?임금피크제는 일정한 나이에 도달하면 임금이 줄어들게 하는 제도다. 연공서열형 임금체계하에서 정년때 가장 많은 임금을 받던 것을 정년 전 일정시점 ... 한 인건비 배분을 위해서는 임금피크제의 도입이 필요할 것으로 예상 됨. 이에 기업측에서는 고연령이 될수록 임금은 높아지고 노동생산성은 낮아지는 현상을 어떻게 극복할 것인가 하는 것 ... 실업난 해소목적 :3. 임금피크제 도입사례우리보다 앞서 임금 피크제도를 도입하고 있는 일본의 경우도 중장년층의 취업 기회가 연장되는 효과를 최우선시한 것으로 나타나고 있다(1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

다운로드 장바구니
[시사용어]시사상식대비~강추!!!

제가 아닌 연봉제를 시행하고 있는 서구에는 없는 제도다.임금피크제는 정부는 물론 정당과 여러 기업체에서 적극 검토돼온 사안이고 최근에는 국민은행이 이를 도입하려다 노조의 반대로 뜻 ... 이 다르다.신용보증기금이 국내 처음으로 7월부터 임금피크제를 시행한다. 신보는 만 58살 정년을 유지하되 만 55살부터 3년 동안은 임금 수준이 가장 높은 때(54살) 급여의 75 ... 임금 파크제정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도. 이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

다운로드 장바구니
[경영]일자리 창출의 제약요인과 극복방향

가져야 함중장기적 대책 필요- 고용시장의 글로벌화에 따른 대책문제와 대안의 구체화 & 사회적 합의의 실천 필요(ex : 임금상승률에 대한 임금피크제 도입)..PAGE:21목표설정 ... ..PAGE:18일본4.5~4.6% 대 실업률 낮은고용률노사 고통분담경기에 따른 임금 유연화 임금 피크제 활용높음 (여성과 고령인구)내부 유연성 高 외부 유연성 低고용유지, 내부효율 중 ... ~64%65~69%70~74%75%이상고용률..PAGE:3..PAGE:4실업률 = 실업자/경제활동인구고용률 = 취업자/생산가능인구실업률과 고용률의 정의비경제활동인구(1,140만명)실업

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.18

다운로드 장바구니
[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 A형] 노년층 빈곤의 현황을 파악해 보고 노년층 빈곤 문제를 해결할 가장 적합한 방법은 무엇일지 논해 보시오.

) 노인의 지출3) 노인취업 현황5. 노년층 빈곤문제 해결방안1) 임금피크제 도입2) 연령차별금지법3) 공공부문 노인채용 의무화4) 실버인력뱅크 만들자5) 실비형 일자리 만들기6 ... ) 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노인에 대한 정의는 시기나 사회에 따라 다양하게 이루어지며, 한국의 노인복지법은 65세 이상의 연령층을 노인으로 규정하고 있

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.17

다운로드 장바구니
[인적자원관리][HRM][인적자원개발][HRD]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구(인적자원관리(HRM)의 역사, 마이크로소프트(MS),휴맥스,GE 사례, 인적자원개발(HRD) 방안, HRM, HRD, 인적자원)

와 같은 충분한 여건이 형성되어있어야 한다.성과급제도는 기본단위에 따라 개인/집단/회사전체로 나눌 수 있으며, 임금의 성격에 따라 누적급/부가급으로 나눌 수 있다.가 임금피크제는 일정 ... 이해되기도 한다. 우리 나라에서 연봉제라고 부르는 취지를 살펴보면 임금인상과 성과를 연동시켜 유연한 임금관리와 우수한 사람을 동기부여시키는 제도로 이해하는 것이 바람직 ... 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리의 정의와 중요성1. 정의2. 중요성Ⅲ. 인적자원관리의 역사1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.07

다운로드 장바구니
우리나라의 고령화정책

적으로 고려해야 한다.2) 노동임금피크제 등, 나이가 들더라도 오래도록 일할 수 있는 여건을 조성해 주는 것이 합리적인 노령화 대책이 될 것이다.3) 문화노령화 사회가 도래 ... 목차Ⅰ. 인구 노령화와 관련된 개념 정의Ⅱ. 우리나라 노령화사회의 도래Ⅲ. 우리나라 노령화에 대한 대책Ⅳ. 결론Ⅴ. 출처Ⅰ. 인구 노령화와 관련된 개념 정의① 인구의 노령화→인구 ... 률이 이 더욱 저하하여 오히려 인구가 감퇴하는 감소형(減少型)으로, 항아리형이라고도 한다. 제2차 세계대전 전의 프랑스, 1970년대의 독일의 경우가 그 보기이다.4) 도시형 : 농촌

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14

다운로드 장바구니
한국의 빈곤과 고용정책

기관의 직업훈련프로그램 직업능력개발훈련 내실화 임금피크제 도입 홍보를 통한 인식개선Ⅴ. 장애인 고용정책1. 이론적 고찰 2. 우리나라의 장애인 고용제도 고찰 3. 우리나라 장애인 ... 한국의 빈곤 및 고용정책【 우리나라의 빈곤 및 빈곤대책 】 1. 빈곤의 정의 및 원인 - 빈곤의 정의 및 유형 - 빈곤의 원인 2. 우리나라의 빈곤실태 - 우리나라 빈곤층의 현황 ... - 우리나라 빈곤층의 생활상3. 우리나라의 빈곤해결을 위한 정부대책 가. 빈곤대책의 정의 나. 우리나라의 빈곤대책 - 생활보호제도 · 국민기초생활보장법 · 생활보호대상자 선정기준

리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.09

다운로드 장바구니
[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 A형] 노년층 빈곤의 현황을 파악해 보고 노년층 빈곤 문제를 해결할 가장 적합한 방법은 무엇일지 논해 보시오.

) 소득보장 대책과 주택보장 대책2) 노인복지기금 설치3) 노인고용 대책의 개선4) 예산의 확충과 노인의 정치세력화5) 임금피크제 도입과 연령차별금지법6) 실버인력뱅크와 실비형 일 ... 의 주요한 집단이 어떤 현상을 문제라고 규정하면, 문제가 되며, 따라서 동일한 현상이라도 시기와 상황에 따라 사회문제로 정의될 수도 있고 아닐 수도 있다.상징적 상호작용론의 관점

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.17

다운로드 장바구니
퇴직연금제도

근로자는?확정기여형 퇴직연금은 연봉제 및 임금피크제 실시사업장, 기업의 수명이 짧거나경영이 불안정하여 급여의 수급이 담보 되기 어려운 사업장에 더 적합함.3. 가입기간에 따른 노후 ... 퇴직연금제도목 차Ⅰ. 퇴직연금제도의 정의Ⅱ. 퇴직연금제도의 도입배경Ⅲ. 퇴직연금제도의 유형과 내용Ⅳ. 퇴직연금제도의 적용대상의 확대적용Ⅴ. 퇴직연금제도의 관리운영체계Ⅵ. 퇴직연금 ... 제도 평가 및 발전과제Ⅶ. Q&AⅧ. 참고문헌Ⅰ. 퇴직연금제도의 정의고용관계가 소멸된 때에 사용자 또는 퇴직금 관리기구(주로 금융기관)로부터 근로자에게지급되는 금액이다.Ⅱ. 퇴직

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

다운로드 장바구니
인적자원관리의 특수주제

성1.3 고령인력 HRM (고령인력 활용방안)기업의 고령인력 활용 증대를 위한 방안임금 연공임금제도의 개선(임금피크제), 퇴직금제도의 개선 정년관련 정년연장, 재고용, 근무연장 조직} ... 배양주요내용구분1.1 국제인적자원관리 (국제경영인의 교육)해외파견인, 제3국인 및 현지인에 대한 보상정책 수립 수당 및 부가급에 대한 원칙결정 현지인에 대한 연금 및 이익분배제도 ... 조직 변화폐쇄적 조직문화 전문적 여성인력신사임당 형내용실행요소전략 방향상황유형1.3 고령인력 HRM (고령인력의 정의와 특징)고령인력의 정의 1)보통 “노인”으로 지칭되는 계층

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

다운로드 장바구니
[경영, 인사] 임금피크제 도입

‘임금피크제’ 도입( 정의지출이 많은 연령층에 급여를 높게 책정하고 그 뒤에는 점차 줄이는 임금체계로 일자리를 나눠 갖는(work sharing)방법 중 하나이다. 피크임금제 ... 보증기금」 국내 첫 ‘임금피크제’ 시행「신용보증기금」이 국내에서 처음으로 7월부터 ‘임금피크제’를 실시한다. 「신보」는 만 58세 정년을 유지하되 만 55세가 되는 해부터 퇴직 때 ... 으로 퇴직금을 지급한다. 보직 전환을 거부할 경우 명예퇴직 절차를 밟게 된다. 「신보」는 또 ‘임금피크제’ 대상자 가운데 업무능력이 인정될 경우 정년 후에도 최대60세까지 계약직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.25

다운로드 장바구니
의사결정

의 선례가 명확하지 않기 때문에 대안의 탐색과 결과를 예상하기가 매우 어렵고 위험부담도 크다.※ 교원의 정년, 임금 피크제2) 단독결정과 집단결정- 단독결정: 최고경영자나 관리자 ... 의사결정제1절 의사결정의 개념과 유형- 삶은 의사결정의 연속이다.- 의사결정은 한 개인의 문제에서부터 정부기관의 공공정책에 까지 광범위하고, 그 결과는 한 인간의 인생에서부터 한 ... 적 문제-FTA, 개헌 등에 대한 黨論)제2절 의사결정의 이론모형- 모든 의사결정의 모형에는 성격상 합리적 행동의 개념이 포함- 합리성의 제약이라는 관점에 따라 합리모형, 만족모형

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.09

다운로드 장바구니
노인복지 정책과 대응책

을 이들에게 실질적으로 이익이 될 수 있는 방안을 모색하는 것이다. 그리고 노인고용의 확대를 꾀하는 것이다. 이에는 선진국의 경우처럼 연령차별금지법의 제정, 정년제 페지, 임금 피크 ... 제 등의 방안이 있다. 특히 임금 피크제는 고용주와 노동자, 사회 모든 면에서 유익한 제도이다. 그 이유는 고용주는 임금 피크제를 실시함으로 인해서 저비용으로 숙련 노동자를 이용 ... 가 많은 어른들을 통칭하여 노인이라고 부른다. 하지만 우리가 이렇게 흔히 일컫는 노인이라는 단어는 단지 나이가 많은 사람을 지칭하는 말이 아니다. 노인(老人)의 정의 65세 이상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 17 18 192021 22 다음10개

파워링크

신청하기