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"임금피크제정의" 검색결과 261-280 / 431건

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    자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.27 | 수정일 2019.04.20
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    1000여개가 넘는 면접 기출문제 한양건설 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?주제: 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?금융 인재를 확보할 수 있는 방안은?자본 시장 ... 의 차이점에 대해 설명 하세요.CCT 곡선에 대해 설명철과 강의 차이는?탄소함유비율은 어떻게 되는가?열역학 1, 2법칙 설명평판재하시험말뚝재하시험 정의PQ제도에 대해 설명PMIS가 무엇 ... 와 계측위한 방법입니다. 어느 것이든 판단이 되면 그 이유를 합리적으로 그리고 논리에 맞게 설명 하고 입시를 원하는 기업의 이념과 관련하여 설명하면 100점.답변 2. 저는 둘 다
    자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.28 | 수정일 2019.01.17
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    1000여개가 넘는 면접 기출문제 금호산업 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    세요.주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?주제: 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?금융 인재를 확보할 수 있 ... 하세요.BTO, BTL의 차이점에 대해 설명 하세요.CCT 곡선에 대해 설명철과 강의 차이는?탄소함유비율은 어떻게 되는가?열역학 1, 2법칙 설명평판재하시험말뚝재하시험 정의PQ제도 ... )계측 고르기 위한 방법입니다. 어느 것이든 판단이 되면 그 이유를 합리적으로 그리고 논리에 맞게 설명 하고 입시를 원하는 기업의 이념과 관련하여 설명하면 100점.답변 2. 저는 둘
    자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.27 | 수정일 2019.04.20
  • 심각한 청년실업의 원인 및 해결방안 제시 [청년실업 문제 보고서] [사회복지, 사회과학 보고서(레포트)]
    우리나라의 고령화 추세는 빠르게 증가하고 있다. 이에 따라 기업체, 공기업, 공무원은 정년 연장과 임금피크제에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다. 공무원의 경우 2008년부터 6급 ... 과 20대 남성의 의무 군복무 등으로 보통 15~29세의 실업자를 청년실업자로 정의하고 있다. 청년실업률은 이들 15~29세의 청년실업자에 대한 실업률을 의미한다. 한편 청년층의 경우 ... 의 수요는 변화가 없거나 고학력 비중이 줄어들고 있는데 반해, 공급은 고학력 비중이 늘고 있다보니 인력 수급이 불일치하여 제때에 인력배치를 못하고 있다. “청년 실업에 관한 연구
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.06.18
  • 포퓰리즘에 대한 이론적 고찰
    (박원순)이인제여당새누리당삼성서울병원 의사 브리핑2정책야당박종구언론(보수)한국경제최저임금인상 / 감세지상주의3정책야당우광호사회단체(기득권)한경련임금피크제4정책-전상인언론(보수 ... 한다고 평가할 수 있는 한경련과 의료정책연구소로 나타났다. 사안별로 살펴보면 세금 등 국민 개개인의 경제생활에 연관되는 이슈는 임금피크제 도입, 국민연금, 공무원 연금 등 총 13건 ... ···················································· 32. 포퓰리즘의 정의와 특징······························································ 53. 대한민국 포퓰리즘 담론
    논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.17
  • [노인복지론]고령화의 사회적 영향과 우리나라의 노인복지의 역사
    에는 대한전선의 노사가 임금피크제 도입과 더불어 이 제도를 적용받고 있는 생산직 직원들의 정년연장에도 합의해 고령인력 관리의 모범사례가 되고 있다.이처럼 임금피크제 시행은 기업 ... 의 인건비 부담을 감소시키고 인사적체를 해소할 수 있다는 점에서 긍정적이다. 물론 단점도 있다.직무수행 능력이 개인마다 차이가 있을 수밖에 없는데, 일률적으로 임금피크제를 적용한다는 것 ... 이 공정하지 못하다는 점이다.그러나 고용불안으로 근로자의 업무의욕이 떨어지고 노사가 불필요한 긴장관계에 있는 것보다 임금피크제 정착을 통해 고용안정을 꾀하는 것이 합리적인 대안
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.18
  • 노화에 따른 신체적, 심리적, 사회적 특성을 기술하고 노인들이 행복한 노후생활을 할 수 있도록 국가적 차원에서 추진해야 할 정책 또는 실천방안을 제시하시오.
    다가 외환위기를 겪으면서 이러한 분위기는 더욱 지배적이 되었다. 또한 현 정부 들어 임금피크제를 적극 장려하고 있어 연령에 따른 역차별이 더욱 심각한 문제로 대두되고 있다. 따라서 ... 다. 노화란 성숙기 이후, 가령에 의해서 각 장기의 기능과 각 장기들을 조절하는 기능이 저하되어 개체의 향상성을 유지하기 어려울 정도로 감소되어 사망에 이르는 과정이라고 정의 할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.30
  • 임금관리체계
    . 성과급제제 5절 임금관리의 최근 이슈1. 연봉제2. 임금피크제3. 브로드밴딩제 1절 임금의 개념1. 임금의 의의1) 임금(wage)근로자가 조직에 대해 제공한 노동에 상응하는 대가 ... Wage Management(임금 관리)목차제 1절 임금의 개념1. 임금의 의의2. 임금관리의 목표제 2절 임금수준의 적정성1. 임금수준의 의의2. 임금수준의 결정요인3. 임금 ... 수준의 관리전략제 3절 임금체계의 공정성1. 임금체계의 의의 및 구성2. 연공급3. 직능급4. 직무급5. 역량급6. 수당7. 상여제 4절 임금형태의 합리성1. 임금형태의 의의2
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30
  • [노인복지론] 노인 범죄 발표 PPT
    를 제공하며 , 임금피크제와 같은 제도를 활성화하여 퇴직 후 지속적으로 경제활동을 할 수 있는 장치를 마련해주어야 한다 . 또한 , 의료보험에 해당하는 혜택을 늘려 그들의 경제적 부담 ... 노인범죄노인범죄의 정의 ☞ 범죄학측면에서의 노인범죄는 보호받아야 할 60 세 이상의 연령대 사람들이 자행한 범죄로서 광의적 의미에서는 사회적으로 큰 물의를 일으키거나 설령 처벌 ... 가 부족하고 , 노인의 개념을 각종 법규에서 통일된 개념으로 정의하려는 노력도 하고 있지 않다 . 각 부처에서는 아직도 고령자 , 준고령자 , 노령자 , 노인 등 용어를 제각기 사용
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.17
  • IMF 위기 대한민국,IMF란 국제통화기금,고용상황의 악화,불평등과 빈곤의 심화,저성장–저투자,소비패턴 변화
    하자 근로자들은 임금을 줄이거나 반납하면서 회사를 살리기 위해 노력함 . 4. IMF 위기 , 어떻게 극복하였나 ?기업의 노력 구조 조정 : 임금피크제를 도입하거나 인원을 감축 혹은 ... . IMF 위기 대처 , 그 결과노동자 해고 기업 사정도 모른채 구조조정 밀어붙여 당국 , 가시적 성과에 집착 은행 말도 안들어 은행 덩치만 키우고 글로벌 경쟁력 제자리 5. IMF ... 을 넘어서는 비정규직 ( 임시직 + 일용직 ) 은 임금에 있어서 정규직 임금의 60% 수준을 받고 있으며 국민연금 , 의료보험 , 고용보험 등 사회보험 및 퇴직금 , 상여금 , 시간외
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16
  • 사회복지법과 관련된 사례(신문기사, 방송, 판례 등 출처는 제한없음)를 1개 조사하여 그 내용을 정리하고 사회복지적 의미와 사회복지법의 개선방안을 제시
    가 증가하 게 된다. 이는 무사안일주의에 빠지기 쉽고 능률에 비해 고액 임금을 지불해야 하는문제가 있으니 개인의 능력에 맞게 임금구조를 변경하는 제도적 개선이 필요하다.④ 임금피크제 ... 도입 방안- 연공서열제의 문제를 해결하기 위한 한 가지 대안으로 작업능률이 최고인 지점을 기 준으로 임금피크제를 도입하게 되면 고령으로 인한 강제적인 은퇴현상을 줄일수 있음⑤ 단계 ... 사 회 복 지 법 제【 주 제 】사회복지법과 관련된 사례(신문기사, 방송, 판례 등 출처는 제한 없음)를 1개 조사하여 그 내용을 정리하고 사회복지적 의미와 사회복지법의 개선
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.04
  • 노인재취업에 대해서
    에 구직신청 후 일정한 실업기간을 초과한 고령자, 여성 가장, 장기구직자 등 취업취약계층을 신규고용 하는 사업주에게 지원하는 제도.4) 임금피크제보전수당근로자의 고용보장을 전제 ... 노인재취업< 목차 >0. 노인재취업의 정의 P11. 우리나라의 노인재취업2. 노인재취업의 장점3. 노인일자리사업4. 노인일자리사업의 목적5. 노인일자리사업 수행기관7. 노인일자리 ... 51. 노인재취업의 정의- 두 번째 이력서를 써야 하는 시기- 다시 취업을 준비하는 시기2. 우리나라의 노인재취업현재 우리나라의 정년퇴직 연령은 55~60세 선에 머무르고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03
  • 고령화 사회
    의다.① 임금피크제- 연공서열형 임금구조의 개선을 통해 정년연장.정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도예를 들면, 55세에 임금이 정점 ... 을 이루고 그 이후로 하향곡선을 그리는 임금구조로 전환신용보증기금이 2003년 7월 최초로 임금피크제를 도입. 우리은행에서 2005년 도입예정② 계속고용제도- 60세 정년이후 시간 ... 고령화 쇼크1. 고령화 사회의 정의2. 한국사회의 고령화 현황3. 고령화 사회의 원인4. 노인의 일반적 특성5. 고령사회의 위기6. 고령사회 한국노인들의 노후생활7. 고령사회
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 면접 기출문제 한라건설 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.주제 : 피크 임금제에 대한 ... 과 강의 차이는?탄소함유비율은 어떻게 되는가?열역학 1, 2법칙 설명평판재하시험말뚝재하시험 정의PQ제도에 대해 설명PMIS가 무엇인지언더피닝공법 설명원전건설 시 가장 안전하게 지어야 하 ... 의 저는 둘 다 버릴까 생각합니다. 사회는 보이지 않은 신뢰를 기반으로 연속되어 살아가고 있습니다. 나를 버리고 바람을 피운 애인이라면 이미 사회의 가장 큰 기반인 인간
    자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.27 | 수정일 2016.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 면접 기출문제 경남기업 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    할 것인가 말아야 할 것인가요?주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략 ... 의 차이점에 대해 설명 하세요.CCT 곡선에 대해 설명철과 강의 차이는?탄소함유비율은 어떻게 되는가?열역학 1, 2법칙 설명평판재하시험말뚝재하시험 정의PQ제도에 대해 설명PMIS ... 짜리 사람이라고 생각하나요?제가 버스를 타면 1000원짜리라 생각하고 호텔에 가서 값비싼 10만 원짜리 와인을 마시면 10만 원짜리라고 생각합니다. 제가 귀사에 입시를 하면 귀사에 걸맞
    자기소개서 | 106페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.28 | 수정일 2017.11.25
  • 유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서
    업종 조정 ……………………………6Ⅴ. 기간제 근로자 사용기간 확대 …………7Ⅵ. 시간제 일자리 지원 ………………………7Ⅶ. 근로시간 단축형 임금피크제 도입 ……8Ⅷ. 우리나라 고용 ... 어서도 효율성을 향상키고 그로 인해 성과 향상을 추구할 수 있게 된다.정부에서 새롭게 고용제도를 도입하고 있는 사례를 살펴보게 되면 먼저 근로시간저축휴가제와 근로시간단축형 임금피크제 ... 기 때임금피크제를 도입키로 했다. 근로시간이 피크(정점) 대비 절반 이상 감소한 경우 정년연장형 임금피크제 보전수당의 50% 수준(1인당 연간 300만원)을 지원키로 했다. 은퇴
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16
  • 인구고령화의 문제점과 해결방안
    - 연공제를 직무제로 - 임금피크제 , 퇴직연 금제 실시 노후소득 보장 01 인력활용도 제고 - 청년 경제활동 참 가율 높이는 것이 관건 02 기업의 채용과 인력운영의 변화 03 탄력 ... 고령자인력 특성에 대한 이해 제고 02 중고령자는 체력 , 지식 , 경험 면에서 활용상의 문제점이 많으나 , 고숙련 , 다 기능 직업인으로 강점을 보유 03 임금제 적극 개편 ... 고령인구에 의한 국가 분류 유년 인구국 4% 미만 성인 인구국 4% ~ 7% 노년 인구국 14 % 이상 65 세 이상의 노인인구가 전체인구 에서 차지하는 비중 UN 에 의한 정의
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.27
  • [사회복지정책론] 우리나라 고용보험제도와 산재보험제도에 대한 정의와 내용 및 문제점과 개선방안
    고용촉진의 지원고령자고용촉진 지원금신규고용촉진 장려금임금피크제 보전수당임신출산 후 계속고용지원금육아휴직 등 장려금대체인력채용 장려금건설근로자 등의 고용안정지원건설근로자 퇴직공제부금 ... 우리나라 고용보험제도와 산재보험제도목차1. 고용보험제도1) 고용보험의 정의2) 고용보험제도의 성격3) 고용보험법의 필요성4) 법의 목적5) 적용범위6) 보험급여7) 비용8) 문제 ... . 고용보험제도1) 고용보험의 정의- 고용보험은 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자 및 그 가족의 생활안정을 도모를 위한 생계지원과 고용안정 및 직업능력개발을 촉진시키기 위한 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16
  • 산업복지사의 역할에 관한 연구
    대우조선해양은 2004년 2월부로 사무ㆍ기술직을 대상으로 임금피크제를 도입하여 시행하고 있다. 임금피크제란 근속급 임금제도하에서 개인의 생산성이 최고점에 이른 연령 이후에도 지속 ... 기 위해 임금피크제를 도입하였다. 대우조선해양의 임금피크제는 정년을 5년 남겨둔 사무ㆍ기술직 직원들을 그 적용대상으로 하고 있으며 직책자의 경우 대상에서 유예하고 있다. 적용방식으로다.) ... 산업복지사의 역할에 관한 연구- 대우조선해양의 기업복지를 중심으로 -목 차1. 산업복지의 정의2. 산업복지의 중요성 및 필요성3. 산업복지의 역할과 기능4. 산업복지사의 일반적인
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.02
  • 일자리
    자리에서 더 많은 사람이 더 오래 일할 수 있도록 ‘임금피크제’ 활성화를 위한 지원도 강화하기로 하였다. (임금피크제 지원금: ’11년 125억 → ’12년 139억)④ 장애인 ... 들이 상대적으로 임금이 높은 정규직 근로자를 일용직 또는 임시직 근로자로 전환, 대체하면서 우리나라의 고용 구조 또한 매우 취약해 졌다고 볼 수 있다.경기 회복과 함께 2000년대 ... 기 위한 정부의 역할을 정의한다면, 거시적인 부분에서부터 미시적인 부분까지 아주 다양하다고 볼 수 있다.Musgrave가 정의한 정부의 역할 세 가지 중, 경제발전은 거시적 차원에서 한
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
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