"임금피크제정의"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 인적자원관리 고독사 해결방안 고령화 정책 보상제도 임금관리 임금피그제

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"임금피크제정의" 검색결과 321-340 / 431건

sbs의 신인사제도

으로의 추세: 금융위기 같은 것들이 회사의 경영난을 가속화시켜 개개인의 임금상승률이 물가 상승률 못지 않게 올라간다.회사 차원에서도 임금 피크제 실시※ 임금 피크제 : 어느 연봉 ... 의 관료체제로 소개되고 있는 F.Riggs의 살라(sala)모형에 따라 형식주의와 표리부동성,분파주의,파벌주의, 다규범주의, 연고주의등이 거론된다.한국관료제의 특징에 대하여는 학자 ... 집행이나 인사에 있어서도 영향을 미치게 된다.한 예로 관료들은 승진에 영향을 미치는 변수로서 대인관계와 연줄의 중요성을 지적하고 있을 정도이다. 이와 같은 제1차 집단적인 관계

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안

의향이나 채용계획여부에 대한 기업의 태도는 그렇게 적극적이지 못하다.둘째, 기업은 고령인력의 생산성 수준을 고령인력이 수행하는 업무성격과 노동력, 그리고 임금수준, 임금피크 연령층 ... 및 목적, 연구의 방법 및 구성으로 이루어져 있다.제2장은 연구에 관한 이론적 고찰부분으로서, 먼저 고령자의 정의 및 고용의 의의, 중소기업체 고령인력 활용상의 장단점, 고령인력 ... 하고자 한다.제6장은 결론부문으로 연구결과를 요약하고 정책적 제언을 제시하는 것으로 마무리 짓고자 한다.제2장 이론적 고찰제1절 고령자의 정의 및 고용의 의의1. 고령자의 정의연구

논문 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.02

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우리나라 임금피크제의 현황

임금피크제 현황목 차Ⅰ. 서 론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11. 문제제기‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12. 연구목적 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12. 본 론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21. 임금 피크제의 정의‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21) 일자리 나누기의 개념 및 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥53. 임금피크제 국내 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥64. 임금피크제의 유형 및 사례‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥61) 정년

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

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Homo Hundreds(100세 시대)에 개인 금융설계, 실버세대를 위한 젊은비즈니스 및 금융 산업이 나아갈 방향에 대한 연구

므로 상당한 정보기술과 비용이 소요된다는 문제점이 있다.이와 같은 확정기여형 기업연금은 연봉제 또는 임금피크제를 실시하는 사업장, 기업의 수명이 짧거나 경영이 불안정하여 급여 지급 ... Hundreds 정의 및 배경 Ⅱ Homo Hundreds 관련 금융기관상품 1. 연금제도 1) 국민연금 2) 기업연금 3) 개인연금2. 연금 외 금융상품 1) 역모기지론 2) 국민

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22

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2012 청원경찰 일반상식

bargaing:자백감형)제도 : 피의자 혐의 인정시 가벼운 범죄로 기소하는 제도- DMB 위성체제 이용시작일 : 세계최초 2005년 1월 10일 0시- 임금피크제 : 정년보장 ... 을 조건으로 임금을 깍는 제도제2편 교육- 교육의 3요서 : 교사, 학생, 교재(내용)- 루소의 교육3요소 : 자연, 인간, 사물 / 교육의 장(4요소), 교육성과(5요소)- 태학 ... 제1편 최근시사상식- 5.18 민주화 기록물, 일성록 유네스코 세계기록 유산등재- 전통가곡, 대목장, 매사냥 : 인류세계무형유산으로 등재- 하회, 양동마을 : 세계유산 등재확정

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.17

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[경영]임금피크제

A table of contents서 론●임금피크제의 선정 이유…Ⅰ본 론●임금피크제의 정의와 도입 필요성…Ⅱ●일본과 한국의 임금피크제…Ⅲ●임금피크제의 장점과 단점…Ⅳ결 론●임금 ... 를 선정하여 이에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 本論1. 임금피크제의 정의와 도입 필요성임금피크제는 임금(賃金)과 피크(peak)란 단어의 합성어로서 워크 셰어링(Work ... 오늘의 현실이다. 이러한 정년퇴임이 하나의 사회적 문제로 대두되는 가운데 정년을 연장시켜 준다는 임금피크제는 어느 정도 매력있게 다가왔다. 그래서 나는 임금관리론 중 임금피크제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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노인복지, 의료 및 정신보건사회복지, 가족복지에 관한 레포트

는 '정년연장정책'-정년연장방안 : 임금피크제와 결합하여 임금은 점차 감소시키고 동시에 연금은 점차 증액시키는 방법으로 절충해야 함의료 및 정신보건사회복지의료사회사업1.의료사회사업 ... 적)관점의 대상을 모두 포괄하는 광범위한 범위의 대상3)의료사회사업의 정의◎ 질병을 가진 개인에게 개인적 질병과 관련된 사회적 문제를 의료진과의 협력하에 사회복지사의 전문적 개입을 통해 ... 대한의료사회사업가협회 구성 →1955년 수련교육의 관심대두3.의료사회사업활동의 근거-사회복지사업법 제 2조 제 1호 : 사회복지사업이라 함은 다음의 법률에 따른 보호,선도 또는 복지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.05

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정책평가, 고령화

에 노동조합의 반발을 초래할 수 있다. 둘째, 임금피크제가 악용될 시에는 고용유지보다 편법적인 임금삭감이나 퇴출유도로 이어질 수 있다. 셋째, 현재 한국에서 시행되고 있는 임금피크 ... 피크제 도입과정에서 임금조정 못지않게 고령자에게 적합한 직무를 개발하는 것이 중요하다. 여섯째, 국내의 경우 몇몇 기업에서 시행되고 있는 임금피크제 실시로 인해 절약되는 재원 ... 제의 경우 일본처럼 정년연장의 형태를 띄지 못하고 단지 정년을 보장하는 것에 머무르고 있다. 넷째, 금융업이나 공공부문 등 비교적 고임금 업종에서나 도입이 가능하다. 다섯째, 임금

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.30

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임금피크제도

목 차1. 임금피크제의 정의 ………………………………………………………………………… 22. 확산배경 및 필요성 ……………………………………………………………………… 23. 유형 및 종류 ... …………………………………………………………………………………… 58. 성공을 위한 노?사?정의 노력 ……………………………………………1. 정의‘임금피크제’란 일정한 나이에 도달하면 임금이 줄어들게 하는 제도이다. 연공서열형 임금체계 하 ... 해고되면서 지금까지 58세 정년을 채우고 퇴직한 사람이 없다는 데에 착안, 고급 인력을 확보하고 퇴직시까지 고용안정을 보장한다는 취지에서 검토되고 있다. 또한 ‘임금피크제’는 일정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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일가정양립제도

의 퇴직 후 재고용(최대 3년, 임금피크제 적용)◈ 셋째아 이상 가정 주택지원(민영주택 특별공급 3% → 5%, 주택구입자금 대출이율 인하 4.7%→4.2%)◈ 다자녀 추가공제 확대 ... 제 도입(휴직 전 임금의 40%지급)은 여전히 미흡한 수준이다. 기존 월 50만원에서 최대 월 100만원으로의 육아휴직급여 인상이 서민층의 가족생활양립 해소에 도움이 될지는 미지수 ... 목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구의 구성 및 범위Ⅱ. 본론1. 일-가족 양립제도의 이론적 배경가. 개념 및 정의나. 일-가정 양립제도의 유형다. 현 정책의 법

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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[사회복지]국내 노인취업의 현황 및 문제점과 극복방안

임금피크제 및 고용관리 진단 지원(제22조의4 및 제23조의4 신설)① 노동시장의 구조변화에 맞추어 사업장의 인력관리 체계를 개편할 수 있도록 지원할 필요가 있음.② 일정 연령 이상 ... 으로 고용을 보장하는 것을 조건으로 일정 연령 또는 근속시점부터 임금을 100분의 10 이상 감액하는 임금피크제를 도입하는 경우 해당 근로자에 대하여 임금피크제 보전수당을 지급 ... 하되 3년간 한시적으로 운영하고, 임금체계의 개편 또는 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 진단을 받는 사업주에 대하여 필요한 비용을 지원하도록 함.임금피크제 보전수당임금피크제란 일정

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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[노인복지]다양한 노인문제의 원인분석, 문제점, 특징 및 노인복지방안

구조 : 노인문제 해결을 위한 정책과 서비스 5. 노인문제 정책과 서비스 현황 1) 경제적 ① 임금 피크제 ② 노인일자리사업 2) 건강 ① 노인장기요양보험 3) 심리사회 ① 노인 ... Association of Gerontology) 제2차 회의, '노인'에 대한 정의(1998)‏환경변화 - 신체적 조직결핍 종합적 능력의 감퇴인체기관 조직기능 감퇴현상이 일어나 ... 문제의 거시적 정책1)경제적 관점① 임금 피크제 고령자 고용은 임금, 생산성측면에서 기업에 상당한 부담으로 작용상용직근로자 40세 이상 비율 (통계청,2008)‏② 노인일자리사업 가

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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박근혜정부의 사회복지정책의 특성과 주요쟁점 및 향후 과제와 전망

세대의 안정적 생계 보장을 위해 정년을 임금피크제와 연계해 60세로 연장하는 방안을 추진하고 있다.박근혜 대통령은 복지지출의 누수를 막고 실효성을 높이도록 범정부 복지정보 통합시스템 ... 로 지원하는 수준에 그치고 있기 때문이다. 남은경 경제정의실천시민연합 사회정책팀장은 “박근혜 대통령은 건강보험의 보장성을 강화한다면서 정작 비급여 진료비를 줄이는 방안을 전혀 제시하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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[사회복지론]노인취업문제및 취업 프로그램

에 의한 노인인력 활성화 정책3)임금피크제4. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안 --------------------------------------------------------- ... 되고 보수가 반드시 수반되어야 하는 조직 내 직무 수행활동을 직업이라 정의할 수 있다. 또한 취업자란 만 15세 이상의 사람으로 취업의 의사가 있는 경제활동 인구인 중에서 조사기간 중 ... 1시간 이상 일한 사람으로 정의한다.따라서 노인 취업이란 개념은 노인이 경제적 보수가 수반되는 일에 조사기간 중에 1시간 이상 일에 종사한 것으로 개념화 할 수 있다.2) 노인

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.12

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한국의 임금제도의 동향

). 많담하게 된다.(3) 연공임금제도의 수정 : 임금피크제·연봉제1) 연공임금제도에 대한 수정급격한 경영여건의 변화, 경제의 저성장률, 고령화 사회의 도래가 자리잡고 있다. 최근 들 ... 화하는 방법을 활용하고 있다.최근 정부는 고령화사회에 대비하기 위해 40~50대의 중년들의 조기퇴직을 막기위해 임금피크제 도입 등을 적극 추진한다고 한다. 여기서‘임금피크제’라 함 ... 가 향후 심대한 현안이 될 것으로 전망되므로 임금피크제를 그 대안으로 고려해 볼만하다. 이에 따라 고령자일자리 창출, 정년연장 등 고령화사회의 대책을 마련하는 하나로‘임금피크제의 도입다.

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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[면접 대비] 면접 질문 146개 유형별 정리 / 면접 전 필수 정리 질문

시오시사임금피크제에 관한 본인의 생각을 이야기하세요시사원화가치 상승이 우리나라 경제에 어떤 영향을 미칠까?시사우리나라 출산 저하에 대해서 이야기해보라시사우리나라 경제의 미래성장 동력 ... 상사가 비리를 저지르는 것을 알게 되었을 떄 어떻게 대처하겠습니까?가치관목표가 무엇인가?가치관리더십에 관한 개인만의 정의를 내려보시오가치관롤 모델로 삼고 있는 사람은 누구입니까

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.19 | 수정일 2016.05.26

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[경영학]경영혁신기법의 유형

경영 혁신 기법의 종류목 차Ⅰ.전략적 성과관리시스템(Balanced Score card : BSC)Ⅱ. 6시그마경영Ⅲ. 임금피크제Ⅳ. 기타 경영혁신 기법Ⅰ.전략적 성과관리시스템 ... 품질 또한 획기적으로 좋아졌다. 이후 텍사스인스트루먼트가 92년 6시그마 운동을 도입했으며 점차 ge, ibm, 소니 등으로 확산돼 갔다.Ⅲ. 임금피크제1 임금피크제란?고용보장 ... (현행 정년고용보장 또는 정년 후 고용연장)을 전제로 일정 연령이 지나면 이후부터는 임금이 조정(삭감)되는 제도이다.2. 임금피크제 도입의 필요성사회의 고령화로 기업내부인력 구성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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임금관리 - 사례를 들어서

의 강력한 책임성과 능력개발을 위한 관리자의 능력신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크 ... ) 임금과 봉급(wage and salary) ＊임금 : 육체근로자 / 시간급 또는 일당제 / 단기적으로 지급 ＊봉급 : 정신근로자 / 주급∙월급∙연봉 / 장기적으로 지급 ⇨ 노동 ... (2) 직무 설계의 차이 (3) 종업원 차이 (4) 시장과 국제적 차이3.임금 시스템2) 임금의 정책적 모델과 결정목표정 책외부경쟁내부지속성피고용자 공헌관 리정책수행의 해독시장정의

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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아돌프 히틀러, 그는 어떠한 인물인가?

들과 매체를 통해 그를 평가한 내용을 들어 왔다. 먼저, 우리는 히틀러를 현대사에서 중요한 인물로 생각하고 있다. 그는 전체주의에서도 독재정권의 대표자이며 제 2차 세계 대전이 ... 하였다.권은 3월 군비확장 계획안에 따라 징병제를 부활시켜 베르사이유의 결정을 무효화시켰다. 결과적으로 영국, 프랑스, 이탈리아는 스트레자에 모여 히틀러에 대항하는 스트레자 전선을 성립 ... 을 영국 및 프랑스가 묵과하는 유화정책이 시작되고 1937년 뮌헨협정에서 그 피크를 이루었다. 히틀러는 독일의 재무장을 기점으로 독일이 세계 속에서 차지하고 있던 이전의 세력을 되찾

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.02

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철도노조 파업

성 연봉제 정년연장 없는 임금피크제 파업의 쟁점 6 지금까지의 노조를 통한 단체 임금협상이 아니라 노동자는 개별적으로 사측과 임금협상을 하는 제도이다 . 임금 줄일 수 있는 계기 ... 철도파업 ( 11 월 26 일 ) 8 철도파업 (11 월 26 일 ) 영향 9 파업의 정의 , 발생 원인 , 허용 경우 10 철도파업 발단목차 11 철도파업의 배경 12 철도파업 ... 로 증가 혼잡한 철도역 시민들의 불편파업이란 ? 파업의 정의 파업은 노사간의 주장의 불일치가 원인이 되어 노동조합이나 노동자집단의 주도하에 노동력을 생산수단과의 결합상태에서 분리

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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