"육아기단축근로"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국내외 저출산 유아휴직의장단점 저출산 고령화 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건정책 개선 신혼부부지출관리 일본 엔젤플랜 일과 가정의 양립

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"육아기단축근로" 검색결과 421-440 / 892건

판매자 표지

현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

50만원에서 100만원까지 지급하고 있고, 육아기 근로시간 단축 급여의 경우 “육아휴직 급여액 지급(통상임금의4%)×(단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간)/ 단축 전 ... 대신 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 육아기 근로시간 단축 급여를 지원하여 출산과 양육으로 인한 부담을 줄여주고 출산과 양육으로 인한 취업여성의 경력단절을 예방할 수 있는 장점 ... 하여 ‘육아기 근로시간 단축 제도’를 도입하였으나 활용의 한계가 드러난다.(7) 개선방안가. 이에 대한 개선 방안으로 ‘육아기 근로시간 단축 청구권’을 도입하고, 육아기 근로시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

다운로드 장바구니
국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

자 건강보험료 본인부담금을 60% 경감 감면(기존 육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)② 육아기 근로시간 단축 ... 활성화 등 육아기회 확대- 육아기 근로시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주 ... 는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 허용- 육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
육아휴직제도 문제점과 개선방안

급여를 받는 대신 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다. 이는 육아기 근로자들의 선택의 폭을 확대하기 위함이다. 육아기 근로시간 단축 기간도 육아휴직과 마찬가지로 최대 기간은 1년이 ... 다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하다. 이때 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자 ... 에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없다. 또한 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[에이쁠 + 자료 ] 모성보호제도 및 육아지원제도 소개와 문제점 개선방안

이나 기간 연장에만 초점을 두고 있기 때문에 육아휴직제도가 확고하게 뿌리를 내릴 수 있도록 기업 규모별 맞춤형 지원과 제도 활성화를 위한 방안을 마련해야 한다.? 육아기 근로시간 단축 ... 제도육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.? 육아기 근로시간 단축 기간 및 ... 근로시간근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년 이내의 기간으로 이를 사용할 수 있다. 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성간호학 A+ 칭찬받음 출산장려정책 비판 및 대안제시

있도록 지원.출산육아기고용안정장려금- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가,육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진 ... 하여 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모.아동통합서비스지원(드림스타트사업)- 취약계층 아동에게 맞춤형 통합서비스를 제공하여 건강한 성장과 발달을 도모하고 공평

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

, 전달체계, 재정에 대해서 분석해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직1) 할당유가와 사산휴가를 포함한 출산 전과 출산 후 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 사용했던 근로자 ... 에게 육아휴직을 사용할 때에는 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용한다면 두 번째로 사용자에게는 3개월 급여에 대해서 통상임금 100%를 지원하게 되며 상한액은 250만원이다.육아기 ... 근로시간 단축 급여를 살펴보면 통상임금의 80%로 상한액은 150만원, 하한액은 50만원이다. 이러한 통상임금 80%를 단축 전 소정근로시간과 단축 후 소정근로시간을 뺄셈한 값

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

다운로드 장바구니
노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원 (2) 배우자 출산휴가 (3) 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축,육아기 근로시간 단축 중 근로조건,육아휴직과 육 ... 아기 근로시간 단축의 사용, 가족돌봄휴직, 그 밖의 조치 (4) 직장어린이집 설치 (5) 복지시설의 설치 (6) 난임치료휴가분쟁의 예방과 조정(1) 상담지원 (2) 명예고용평등감독 ... )2) 직업정보제공사업3) 근로자 공급사업* 기타 근로자의 모집 (국외 공급 근로자의 보호 등) 공급대상 국가로부터 취업자격을 취득한 근로자만 공급할 것보칙1) 직업소개 사업(무료

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)

자의 시기변경권이 인정되지 않는다.2) 육아기근로시간단축제고평법 제19조의2 제1항 및 제3항, 제4항에서 사업주는 육아휴직을 신청할 수있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축 ... 에서의 계속근로기간이 1년 미만인 근로자와 동일한 영유아에 대해 배우자가 고평법 또는 다른 법령에 따라 육아휴직중인 근로자에게는 육아휴직이 인정되지 않는다.2) 육아기근로시간단축제대체인력 ... 및 대리부모까지를 포함하고, 법률상혼인관계뿐 아니라 사실상 혼인관계로 인한 자녀의 경우에도 인정된다.(2) 육아목적육아휴직 또는 육아기근로시간단축을 부여받기 위해서는 자녀를 키우

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

다운로드 장바구니
맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

째, 육아기 근로시간 단축 제도가 있다. 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있다. 네 번째, 배우자 출산휴가 제도가 있다. 배우 ... 있다. 시댁이나 친정이 가까이 있어 근무시간 동안 아이를 맡길 수 있는 경우면 그나마 사정이 낫다. 근로여건 상 도저히 유치원 혹은 어린이집 시간이 맞지 않아 힘들어하는 부모 ... 에 대해 출산 전과 출산 후 90일의 출산전후휴가를 주어 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장하고자 하는 제도를 운영한다. 두 번째로 남녀 고용평등과 일 가정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

다운로드 장바구니
[A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)

에 포함육아휴직제도 토론 및 제언 관련제도 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신해서 신청하는 육아기 근로시간의 단축 같은 자녀에 대해서 ... 피보험자인 배우자가 같은 기간 30 일 이상의 육아휴직을 부여받지 않거나 육아기 근로시간 단축을 30 일 이상 실시하지 않아야 사용 가능 육아휴직과 동일하게 1 년 이내의 기간 ... 동안 , 주당 15 시간 이상 , 30 시간 미만으로 근로시간을 단축 ※ 자녀 1 명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 1 년까지 사용가능 육아기 근로기간 단축제도

리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21

다운로드 장바구니
가족복지서비스의 분야별 정책 중 한 가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오.

출산휴가를 부여하고 있는 실정인 점을 감안하여 배우자 출산휴가를 법정의무제로 도입하였다.둘째, ‘육아기 근로시간 단축제’를 도입하여 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 형편에 따라 ... 제도에 대한 사업주의 자발적인 참여를 촉진하고자 사업주의 노력의무를 규정하고 간호간호 휴직제나 근로시간 단축, 업무를 시작하고 마치는 시간의 조정, 근로자에 대한 심리상담서비스 등 ... 는 우리나라에 특유한 출산 육아기 여성의 경력단절현상이 주요 원인이 있다. 이러한 경력단절 여성들의 재취업을 지원하기 위하여 노동부장관이 취업유망 직종 선정, 고용촉진프로그램 개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

2018년 가족복지 정책 2가지를 조사하여 장단점을 비교하고, 이를 바탕으로 본인이 직접 새로운 가족복지 정책

하게 증가하고 있다. 사업자는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우 허용해야 한다. 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축 후 근로 ... 시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 안된다. 사업주는 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안되고 사업주가 이 ... 를 위반하여 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 한 경우는 그 사업주가 차별을 받는다. 문재인정부부터 육아휴직에 대해 편견들이 많이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

다운로드 장바구니
고용보험 실업급여 레포트

까지 지급한다.(3) 육아기 근로시간 단축급여고용노동부장관은 「남녀고용평등법」제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 ... 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 않고 육아기 근로시간 단축도 30일 이상 실시하지 않고 있는 경우 ... , 육아휴직 개시일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청한 경우에 육아기 근로시간 단축급여를 지급한다.Ⅲ. 결론1. 고용보험 제도의 문제점1) 적용확대의 필요성종래 취업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성간호학 A+ 칭찬받음 육아관련정책보고서

%(상한액 120만원, 하안액 70만원)육아기 근로시간 단축 및 급여- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두 (육아휴직과 동일 ... , 『남녀고용평등과일 · 가정양립지원에관한법률』 제19조의2제1항)- 최초 5시간분은 월 통상임금의 100%(상한액 200만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.- 나머지 ... 근로시간 단축분은 월 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하안액 50만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.아빠육아휴직 보너스제- 아빠 (엄마가 육아휴직을 사용한 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

다운로드 장바구니
결혼과가족 기말고사 족보.

휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터 30일 이상 ... 육아휴직을 신청한다.문제 13. 다음 설명 중 틀리는 것은? ( )① 2세 자녀를 위하여 육아 휴직을 할 수 있다.② 2세 자녀를 위하여 근로시간 단축을 요구할 수 있다.③ 근로 ... 단축은 사업주의 재량에 의해 가능하다.④ 육아 휴직 급여는 통상 임금의 40% 선이다.문제 14.근로시간 단축에 대한 설명 중 맞는 것은? ( )① 여성 근로자는 육아를 위해 법

시험자료 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.11

다운로드 장바구니
모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

법률상 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립 지원 내용에는 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축이 있다.? 출산전후휴가에 대한 지원: (1) 국가는 근로 ... 에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다(신설 2012. 2. 1.).? 육아기 근로시간 단축 : (1) 사업주는 제19조 제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아 ... 휴직 대신 근로시간의 단축(이하 '육아기 근로시간 단축'이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

다운로드 장바구니
맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 육아 육아 휴직 / 급여 육아기 근로시간 단축 / 급여 아이돌봄 사업 육아휴직시 건강보험료 경감 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금 ... 단축 ) - 사업주는 제 19 조제 1 항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축 ( 이하 육아기 근로시간 단축 이라 한다 ) 을 신청하는 경우 ... 이하 급여지원 : 근로시간 30 일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육 아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로 ( 통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례해 지원Contents 2

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

다운로드 장바구니
지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 ... 기업 근로자는 전체 근로자의 9%이나, 전체 육아휴직자의 47.1%를 차지 (’15.7)? 직장어린이집, 임신?육아기 근로시간단축, 탄력근로제 등은 취업모의 수요가 높으나,공급 ... 이 부족하고 아직 확산되지 못한 상황* ’14년 일?가정양립 실태조사(고용부) 결과, 육아기근로시간단축 22.2%에 불과▶ 임신·출산 의료비 지원성과임신·출산의료비 보장성 확대, 고운

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

다운로드 장바구니
육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

다.5) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위해 육아휴직으로 인하여 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축해 사용할 수 있 ... 사용이 가능하며, 사업주의 부담 경감을 위해 육아기 근로시간단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입하였다.6) 기업지원정책(1) 가족친화기업 인증제도일·가정양립이 가능한 직장 문화 확산 ... 금(육아휴직 등 부여), 출산·육아기 대체인력지원금 등이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

다운로드 장바구니
지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서

활성의화를 위해 휴직가능연령을 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의로 확대(?13.12)- 육아기 근로의시간 단축급여 지급을 통해 육아기 근로의시간 단축 청구권 활성화 ... . 공공 대체인력 통합의뱅크 구축 운영?- 현재 중앙?지자체의만 활용 가능한 대체인력뱅크를 공공기관도 활용할 수 있도록 시스템 개편c. 육아기 근로시간 단축 청구 활성화* 육아기 ... 근로시간 ?14의년 최대 1년 → ?15년 최대 2년(육아휴직 기간의 2배)d. 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화?- 출산육아기 비정규직 재고용지의원금 인상(15.1월)* ?14년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기