"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 421-440 / 8,347건

NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

하며 근로기준법 제23조의 적용을 받게 된다.정답 / 해설3 / 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한 ... 동친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.정답 / 해설3 / 15세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 둔 경우에는 법 제66조에 따른 가족관계기록 ... 급여보장법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업 및 가사사용인에 대하여는 적용하지 아니한다(근로자퇴직급여보장법 제3조). 즉

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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A+ 이슈 분석 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가

노동으로 바뀐 우리 사회 노동자의 변화를 보여준다.계약관계의 변화에 맞추어 노동자를 보호하기 위해 노동법이 개념을 확대하는 형태로 가야 하는 것이 맞지만, 현실은 고용관계 및 ... 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가(배달 라이더의 권익 향상과 생명권 및 생존권 보장 이슈에 대한 고찰)목차1. 배달플랫폼 시장의 급격한 성장 ... 계약관계가 변함에도 불구하고 여전히 노동법은 지휘 감독 여부와 전속성으로만 노동자성을 판단하고 있는 것이다.그 결과 새로운 형태의 계약관계가 형성된 배달 라이더들이 플랫폼노동자

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2023.06.10

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간접고용과 근로자의 보호

목 차제1장 간접고용의 한계와 그 문제점Ⅰ. 간접고용의 의의와 문제점1. 간접고용의 의의2. 간접고용의 종류2. 간접고용의 문제점Ⅱ. 직접적인 근로계약관계의 성부 : 노동법 ... 하는 것을 허용하고 있으며, 이 근로자공급사업은 노동조합 외에는 아무도 할 수 없다.3. 간접고용의 문제점최근 도급, 위탁, 위임, 근로자파견, 공급 등의 방식을 통한 이른바 간접 ... 종속관계의 존재에 더하여 근로자가 근로자 사용기업에 대해 노동의무를 부담하고 또 근로자사용기업이 근로자에 대해 임금지불의무를 부담하고 있다고 인정되는 것을 요한다.3)대법원 판례

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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[a+취득자료] 자신이 살고 있는 지역에서 실시하고 있는 지역사회복지 운동이나 사업등에 대해 신문스크랩하고 각 기사 내용에 대한 자신의 느낀점을 작성하시오.

정상화를 위한 첫걸음은 해고 노동자 고용과 공공병원으로 거듭나기 위한 공공성의 확보다. 권옥자 공공운수노조 청주시노인전문병원 노조 분회장은 “청주병원 쪽과 노동자 복직을 위한 ... , 주민권력 단계가 그것이다. 주민 권력 단계에서 주민은 정책에 협동 관계로서 참여할 수 있고, 지역정책 주관 기관으로부터 권한을 위임받아 참여할 수도 있으며, 주민이 직접 기관 ... 이 만족할 수 있는 지역사회 모범 병원이 되길 바란다”고 말했다. 조 이사장은 “여러가지 갈등을 가지고 있는 병원의 정상화에 대해 깊은 책임감을 느낀다. 시민과 소통하며 갈등을 해결

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수(근로자대표 ... 하여자퇴직급여보장법 제8조 제1항).11. 다음 중 취업규칙에 대한 설명으로 틀린 것은?(5점) /①취업규칙이란 사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자 ... 노동관서에 신고하지 않으면 500만원 이하의 과태료가 부과된다.12. 다음 중 근로관계의 종료사유에 대한 설명으로 틀린 것은?(5점) /①사직은 근로자의 일방적 의사표시에 의한

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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2023학년도 2학기 인간과사회 기말

의 미래목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 본인이 하고 있는 노동을 중심으로 노동의 구체적인 내용2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동 ... 적 사관계 및 노동운동은 이러한 노동 환경에서 노동자들의 권리와 복지를 보호하고, 고용 안정성을 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합의 활동과 노사 간의 효과적인 교섭은 노동 ... . 노사관계의 측면에서 볼 때, 공장 노동자들의 권익 보호는 매우 중요하다. 대부분의 제조 공장에서 노동조합의 활동이 제한적이며, 노사 교섭이 원활하지 않은 경우가 많다. 이는 고용

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.20

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

, 이러한 단체교섭 결과 상호 합의를 통해 체결되는 협약을 의미하며 노동조합 및 노동관계조정법 제31조 제1항에 따르면 이러한 단체협약은 반드시 서명으로 작성하여 양측 당사자 모두 ... 거나 이러한 언행을 따르지 않았음을 근거로 불이익을 주는 행위 전체를 의미한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 서명 또는 날인을 남겨야 한다.마지막으로 노사협의회란, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률 제3조 제1호에 따르면 노동자와 고용주가 상호 협력과 참여를 통해 근로자의 후생 증진

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

하는 것은 옳지 않다. 헌법상 권리인 노동 3권이 있기 때문이다. 「헌법」 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 에서 사용자와 실질적 대등관계를 확보하여 ‘근로조건’을 집단적으록 결정할 수 있는 권리를 보장하고 있다.” 노동조합을 통해서 근로자는 대표되어야 한다.6. 노동 3권한국 노동자 가운데 ... 년 이후 46~47%를 기록하고 있다.” 인관관계로 보기 어렵지만 1989년 이후 노동조합의 조직률 하락과 비교해볼 만하다.7. 노동의 가치국제노동기구 설립의 모태인 베르사유 조약

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요 (1)

과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 자주적·자율적인 집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성 ... 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 할 권리, 제36조 혼인과 가정생활, 모성의 보호 및 보건 등의 헌법규정은 사회복지와 긴밀하게 연관된 조항이다. 특히 제31조에서 제36조의 규정은 소위 ‘복지권’ 또는 ‘생존

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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[a+취득자료] 제3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오.

의 기반을 더욱 넓히기 위해 노동조합을 통하지 않고 개인이 지역구 조직에 참여 가능하도록 하였다. 결국 시드니 웹이 제안하였던 사회주의 당헌이 1918년 전당대회를 통해 채택되었고 이후 ... 의 균형이 요구되고 정부와 시민사회는 서로 동반자 관계를 맺어야 한다.- 규제완화 및 민영화: 규제를 완화화고 민영화를 이루어 새로운 혼합경제체제를 추구한다.- 복지제도 개편: 기존 복지제도가 가지고 있는 비효율성과 낭비적 의존성을 고치고 인적자원 투자에 집중한다. ... 좌파적 노선을 취하고 무한경쟁으로 인해 발생한 시장경제의 폐단을 방지하기 위하여 정부가 관여하는 한정적 자본주의를 취하고, 노동권을 보장해주며 부를 균등 분배해주는 사회적 동반자

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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비교정치론 레포트 정치이론 비교 과제

과 시장경제를 추구한다는 점은 같지만, 자유를 위한 정부의 개입을 보는 관점이 다르기 때문에 좌우로 나뉘게 된다.신자유주의화 된 노동시장은 전반적으로 노동조합의 조직력과 대표 ... 들은 대립하기 시작했다.Ⅰ-1. 엘리트이론1950년대에 나타난 엘리트이론은, 소수의 엘리트가 중요한 정책문제는 사회 전체 이익과 상관없이 엘리트들 자신의 이해관계만을 고려하여 결정하여 한 ... . 다원의 선호인 공익을 최대한 정책에 반영되게 된다는 것을 주장했다. 즉, 엘리트론자들의 주장인 엘리트들이 자신들만의 이해관계를 고려한다는 부분을 반박한 것이다.엘리트론자들의 주장

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.07

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사회복지의 사상과 역사로 가스통을 읽고 사회복지사의 관점

다.이와 같은 사회복지, 복지국가를 지향하는 국가. 이 명제는 ‘인간의 존엄성 존중 및 행복추구권’(제10조)과 ‘인간다운 생활을 할 권리’(제34조)등 우리나라 헌법에서 규정 ... 하고 1875년 사회주의노동당 조직되면서 노동조합과 결합 힘이 커지기 시작하며 정치적으로 위험성을 가지게 되었다. 이때 비스마르크는 노동조합노동자계급을 탄압으로만 일관하지 않 ... 들과 연금수급자의 생활수준의 격차를 막을 수 있는 제도였다. 이후 1959년 연금조정법이 생겼다.3) 1967년 : 경제안정성장촉진법 제정지역단체, 노동조합, 사용자단체와 관련

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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2024년 코레일 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

) 노조는 노동자의 권리이고 노동자와 회사의 올바른 소통을 위해 반드시 필요한 조직이라고 생각합니다.2) 하지만 노조의 지나친 파업은 옳지 않다고 생각합니다. 회사의 안정과 성장 ... < 목 차 >Part 1. 책 활용법 + 면접 전형 방식1. 책 활용법2. 면접 전형 방식Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리1. 코레일 직원으로서 가져야 할 가치관 ... . 다른 부서와 협조를 어떤 태도로 해야 하는지?9. 작업장에서 2인 1조로 구성하는 이유는 무엇인지?10. 차축베어링에 대해 알고 있는 것을 설명하시오.11. 사고난 현장에서 신입

자기소개서 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.20

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최저임금제의 효과에 대하여

들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동 시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회 ... 를 보호하려는 목적이 있다.가격하한제는 정부가 특정 상품의 최소 판매 가격을 법적으로 설정하는 것이다. 이는 주로 농산물이나 노동 시장에서 볼 수 있으며, 생산자의 수입을 보장 ... 하고 적정 생산량을 유지하기 위해 사용된다. 여기서 최저임금제는 노동 시장에서의 가격하한제의 대표적인 예시이다. 가격하한제가 시행되면 설정된 가격이 시장 균형가격보다 높게 설정되어 수요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

, 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등이다.2-2.경업금지 약정의 개념회사가 영업비밀 등의 회사기밀보호를 위하여 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업 ... 하지 않기로 약정한 것이나 고객관계나 영업상의 신용의 유지가 이에 해당한다.근로자의 퇴직 전 지위 > 경업금지의무는 모든 근로자에 적용될 수 있으나 단순노동에 종사하는 지위가 낮 ... 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 아니거나 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수를 대표하는 자를 의미

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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사회복지법의 이념으로서의 생존권에 대해 정리하시오

하며, 이는 헌법 제34조 1항에 기재되어 있다. 개별적 생존권은 문화적 생존권, 사회적 생존권, 경제·물질적 생존권, 노동 생존권, 환경권, 건강권으로 나눌 수 있다.생존권은 오늘날 ... 라는 것이다.B. 생존권 이념의 발전 및 사회복지법과의 관계생존권 이념은 자본주의의 구조적 모순에서 비롯되었다. 자본주의 구조 속의 자유경쟁에서 뒤쳐진 사람들은 생존권을 위협받게 되 ... 등가교환의 원리에 입각한 정당한 거래가 불가능해지자, 근로자 계층의 생존을 위한 투쟁과 단결, 단체 행동 등 노동 3권에 의해 노동법이 만들어 졌다. 노동법은 노동조합운동을 전제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합 ... 의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 경우 회의 방식에 대한 집단적 동의를 받아야 한다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면, 근로자란 직업의 종류

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

는 권리를 가지고 있다고 명시하였다.네 번째로 모든 사람이 자신의 이익 보호를 위한 노동조합 결성과 이에 가입할 권리를 가진다고 하였다.(2) 제24조제 24조에서는 모든 사람 ... 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.1) 일하고 쉴 권리(1) 제23조(2) 제24조2) 우리나라의 일하고 쉴 권리(1) 장기간 노동 문제(2) 노동 ... 었는데 90년대 이후부터 우리나라는 노동조합 가입률이 정체되었으며 대기업을 중심으로 기업별 노동조합 임금평등화 효과가 사라지게 되면서 노동시장에서 임금격차가 크게 확대되었다.이처럼 대중소

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 자주적·자율적인 집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성 ... 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 할 권리, 제36조 혼인과 가정생활, 모성의 보호 및 보건 등의 헌법규정은 사회복지와 긴밀하게 연관된 조항이다. 특히 제31조에서 제36조의 규정은 소위 ‘복지권’ 또는 ‘생존

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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노사협의회운영규정

자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.제4조 (노동조합과의 관계)노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.제5조 (사용자의 의무 ... 3조 (신의성실의 의무) PAGEREF _Toc142308448 \h 3 Hyperlink \l "_Toc142308449" 제4조 (노동조합과의 관계) PAGEREF _Toc ... Hyperlink \l "_Toc142308447" 제2조 (명칭 및 소재) PAGEREF _Toc142308447 \h 3 Hyperlink \l "_Toc142308448" 제

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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