"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 321-340 / 8,347건

중국도시화와 사회갈등

했다. 된 노동자들과 같은 임금과 작업환경을 누리고 공장 내 고용된 노동관련 압력과 부당대우가 없으며 각종 세금 및 사회 보험 부담금을 납부할 필요가 없고 유연성을 갖추고 있다.중국 ... 정부 역시 심화 되는 갈등 상황을 해결하기 위해 중국 노동조합인 공회의 간부를 직선제로 선출하게 하고 공회 연합회 건설과 공회의 사회화 간부를 형성하며 사회 서비스 제공을 확장 ... 하려는 노력을 하고 있고 큰 문제를 겪었던 기업인 Foxconn은 노동자 선거로 노조 대표를 선출 하는 등의 자주적 노조 실험을 하고 있다. 하지만 농민공들의 집단 행동이 체제에 위협

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.11

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한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

방법을 제시해 왔습니다. 특히, 수험공부와 별개로 근로기준법 임금 및 인사이동과 노동조합법 쟁의행위에 대한 해결방법을 제시하는 스터디를 했었습니다. 임금의 경우 최저임금 상승과 주 ... 1. 입사지원하게 된 동기 및 회사에서의 목표와 인생의 목표를 구분하여 기술하여 주십시오.[성장, 고객사의 과정에서 필요한 갈등관리] '한국콜마'는 화장품 이외 제약, 건강기능 ... 식품 등 바이오 산업으로의 확장을 통한 '성장'을 추구하고 있으며 500여개의 고객사와 '관계'를 맺고 있습니다. 따라서 산업확장, 고객사관리 과정에서 갈등관리가 필수적으로 요구

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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헌법 세계인권선언 및 AB규약의 국내법적효력인정여부, 학교보건법 위헌제청 판례요약

.7.22, 89헌가106)▷ 판례의 사실관계: 선일여자고등학교의 교련교사와 선일여자중학교의 영어교사로 임용되어 근무하여 오던 청구인들이 1989년 전국교직원노동조합에 가입 ... 하여 활동함으로써 노동운동을 하였다는 이유로 직위해제처분을 당하고 면직처분을 당하였다. 이에 따라 청구인들인 직위해제처분과 면직처분의 근거가 된 사립학교법 제55조 및 제58조 제1항 제 ... [헌법] 판례요약 과제 (10) 000학과 이름00 (학번00000)? 세계인권선언 및 A B 규약의 국내법적 효력인정여부사립학교법 제55조 등 에 관한 위헌심판 (헌재 1991

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

로는 주로 대기업에 있어서 기업내복지, 노동조합을 조직적 기반으로하는 자주복지(노동자복지) 및 60년대 에 등장한 국가 및 지방 공공단체에 의한 공공산업복지의 세 개의 산업복지 ... 행동과 화섬식품노조는 이날 SPL평택공장 앞에서 기자회견을 열고 철저한 원인조사와 경영책임자 수사를 촉구했습니다. 이들은 정확한 사고원인은 2인 1조로 일하는 공정이지만 사고 당시 ... 는 촉구했습니다.우리가 노동을 하는 이유는 과연 무엇일까요? 노동은 개인의 생존과 공동체의 유지를 보장하고, 동료 시민들과의 협업을 통해 사회적 관계이자 연대를 추구하도록 합니다

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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쟁의행위에 대한 업무방해죄 적용의 타당성과 정책방향 검토:집단적 노무제공 거부행위에 대한 판단사례를 중심으로 (Examination on Legal Validity and Policy Direction about Application of the Crime of Business Interference to Industrial Action:Focused on Cases about Collective Refusal to Labor)

하다고 생각된다. 그러나 사견으로는 공공복리에 대한 그와 같은 노동법적인 규제 역시 현행 노동조합 및노동관계조정법(이하, 노조법) 제42조의2에서 규정하고 있는 ‘필수유지업무에 대한 쟁의 ... 본고는 쟁의행위에 대하여 형법 314조의 업무방해죄를 인정하는 법원의 해석과 검찰의 기소관행을 비판적으로 검토하였다. 헌법이 보장하고 있는 노동기본권의 실현과 쟁의행위 자체 ... 를 형법의 처벌대상으로 삼지 않는 주요 국가의 보편적 관점을 충분하게 고려할 필요가 있다. 다만, 공공복리에 심각한 침해를 가하는 위법한 쟁의행위를 노동법이 방치하는 것 역시 법

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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포드주의,포스트포드주의,생산혁신,노동의 변화

)’하였다.이러한 도요타 시스템에서 주목할 만한 것은 단순히 시간을 절약했다는 점이 아니라 새로운 노동통제 및 조직화 방식을 채택했다는 점이다. 즉 기존의 테일러주의에서 중심 경영 ... 시킬 필요가 있다. 공공경제의 새로운 모델이 필요하며, 이를 위해서는 노동조합들이 중심적 역할을 수행해야 한다. 분파적 이익의 방어자가 아니라 대안적 경제의 대변세력으로서 자신 ... 노동당은 1994년 블레어 총리의 '제3의길' 신노동당 노선의 등장으로 나타났으며 앞서 말한 당헌 4조의 폐지, 노동당의 국민정당화, 전통사민주의 노선 완전탈피를 주장한다. 이것

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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공무원의 정치적 기본권에 관한 사례를 통한 연구

한 문제점을 잘 보여주는 사례가 2014년 세월호 참사 직후 시국선언 발표에 참여했다가 교원의 정치적 중립성을 훼손했다는 이유로 기소됐던 전국교직원노동조합(전교조) 소속 교사들이 대법원 ... 의 지위가 아닌 일반인으로서의 정치적 활동도 보장하는 방향으로 나아가야 한다.첫 번째로 공무원 직무의 성징과 종류에 따라 공무원의 정치적 중립성을 적용해야 한다. 공무원노조법과 노동조합법 ... 공무원의 정치적 기본권에 관한사례를 통한 연구< 목 차 >I. 서론Ⅱ. 공무원의 정치적 기본권의 현실Ⅱ-1. 정치적 중립성의 의의 및 개념Ⅱ-2. 실적주의와 정치적 중립성의 관계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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노동삼권 요약정리

< 노동삼권 >1. 노동삼권 기본취지 (헌법 33조 1항) p.21: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.: 집단적 노사관계 ... 는 ‘사이비 노동조합’과자주성을 갖지 못한 ‘어용 노동조합’은 불가분의 관계에 있다.9. 소극적 요건 p.54: 적극적 요건을 갖추었더라도 소극적 요건을 갖추지 못하면 노동조합으로 인정 ... 으로 안 하면 무효처리)15. 노동조합의 임원 및 회계감사원 p.881) 대표자와 임원- 대표자 : 노동조합의 업무를 집행하며 대외적으로 노동조합을 대표하는 자- 임원 : 대표자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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노사관계법 기말시험 70점 만점

되는 업무에 종사하는 공무원한편 공무원이 면직?파면 또는 해임되어 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 「노동위원회법 ... 및 체결 권한(제8조)노동조합의 대표자는 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수?복지, 그 밖의 근무조건에 관하여 국회사무총장?법원행정처장?헌법재판소사무처장?중앙선거관리위원 ... 는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)이 경우 노동조합을 설립하려면 동법 제10조에 따라 다음 각호의 사항(명칭, 주된 사무소의 소재지, 조합원수, 임원의 성명과 주소, 소속된 연합

방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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유급교육휴가

기준이고, 노동시간 등 일반 노동조건과 마찬가지로 인권적 ? 복지적 ? 문화적 관점에서 각국의 노사관계자 및 정부가 그 실천을 위해 노력하도록 권장하기 때문에 국제적 공동의지라고 ... ) 유급교육휴가의 발상은 1950년대 후반 이후 서구를 중심으로 한 노동조합 운동에서 비롯된 것이고, 국제노동기구 조약이 성립되기 이전에 이미 독일 ? 프랑스 등에서는 노동조합 ... 에 의해서 부분적인 제도화가 실현되었다.(2) 서구의 노동조합운동이 유급교육휴가의 문제를 제기한 배경에는 1950년대 후반 이후 선진 자본주의 국가의 공통 현상이었던 급격한 기술혁신

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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노사관계 연구

이 있다. 선진기업들은 기업 위기 시 경영정보를 솔직하게 노조와 공유함으로써 고통분담을 공유하는 상생관계를 구축하고 있는 반면에, 한국은 파업으로 인한 생산 중단 및 기업 손실 ... (1) 협력적 노사관계협력적 시각에서의 노사관계는 노동자의 경영참가를 통해 볼 수 있다. 기업의 경제생활에서 노동자의 인격적 자유와 경제적 지위 향상을 목적으로 노동자의 경영참가 ... 가 의사결정 과정에 참여할 수 있는 방식으로 그 참여의 정도에 따라서 노동자대표제, 공동관리제, 노동자관리제, 노사협의회 등이 있다.헌법 제 33조① 노동자는 노동조건의 향상을 위하

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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산업복지론 - 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

에 사용되어 온 「노동조합 및 노동관계조정법」 2조를 작년 뒤늦게 개정하는 등 기업이 이윤을 제일의 가치로 내세워 사회적 위험을 전가하고 확장하는 과정을 묵인했다.3. 결론작업장 ... 한 고용 형태와 원청업체가 큰 권한을 갖는 구조 때문에 목소리를 내기가 쉽지 않다. 노동자들이 현장에서 노조를 조직해 기업과 투쟁하더라도, 원청-하청 구조에 속한 경우 원청업체 ... 된 위험2.3. 위험을 유발하는 ‘원청-하청’ 구조와 정부의 묵인3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론민영화 이후 수많은 노동자를 구조조정으로 해고한 독일철도주식회사는 1998년

방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.28

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의료법규 간호사 위반사례 A+++ 보장

는 업무를 대행하고 있는 것으로 드러났다.보건의료노조(전국보건의료산업노동조합)가 전국 42개 병원에 대해 의료법 위반 실태를 조사한 결과 PA(Physical Assistant ... 의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육ㆍ상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 제80조에 따른 간호조무사가 수행 ... well'이라고 허위 기재했다.이는 구 의료법 제66조제1항제3호, 구 의료관계행정처분규칙 제4조 등을 위반했다.복지부는 "자격정지 기간 중에는 일체의 의료행위 수행이 불가

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

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[대학교] 4차 산업형명과 정보인권 1~7주차 강의

의원 A(피고 1)가 국정감사 자료를 수집하는 과정에서 취득한 초·중등 학교교원의 노동조합 가입 현황을 자신의 인터넷 홈페이지를 통하여 공개 ->공개된 노조 가입 현황자료에는 교원 ... 에서 개인정보의 의미- 국내 데이터3 법의 개인정보 개념1. 개인정보보호법(제2조 제1항) “살아 있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 ... 할 필요가 있다는 주장.제5 개인정보 개념에 관련된 한국 법원의 견해1. 전교조 명단 공개 사건 (대법원 2014. 7. 24 선고 2012다49933 판결)(1) 사실관계• 국회

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

하였다.그러므로 이 사건 심판의 대상은 국가·지방자치단체에 종사하는 근로자의 쟁의행위를 금지시키고 있는 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 관계 부분이 헌법에 위반되는지의 여부로서 동 조항의 내용 ... 은 다음과 같다. ‘노동쟁의조정법 제12조(쟁의행위의 제한) 제2항 : 국가·지방자치단체 및 방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 방위산업체에 종사하는 근로자는 쟁의행위를 할 ... 하게 단체행동권을 부여하는 방안이 있을 수 있다. 이 목적을 이루기 위해 현행 노동쟁의조정법 제12조 제2항 중 공무원 관계 부분을 완전 폐기시키고, 원칙적으로 공무원에 대하여 노동

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 취업장소 및 종사하여야 할 업무는 "서면" 명시 ... 회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합 ... 회사와 노동조합간에 적용된다.5. 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점) /①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역활

적인 노조결성의 어려움, 시설법인(장)의 저항, 정부의 단체교섭 불응 등으로 일정한 제약을 가지고 있어, 노동조합의 역량을 발 휘하기 위해서는 선결적으로 이러한 문제들이 해결 ... 하기 위해서는 노동조합이 적절한 방법이며, 노동조합을 통한 활동은 강력한 힘을 바탕으로 사회복지실천현장의 숙원사업들을 효과적으로 해결할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 그러나 전국 ... 사회복지실천론제목 : 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역활목 차Ⅰ. 서설1. 사회복지실천현장에서 개입방법에 따른 유형2. 개입체계 수준에 따른 유형Ⅱ. 내용1. 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

장정하게 조정하여 노동쟁의를 예방, 해결함으로써 산업 평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 제정된 노동조합 및 노동관계조정법은 선원에 대하여도 제한 없이 적용 ... (1) 해사노동협약(MLC)해사노동협약은 ILO에서 채택한 선원 모집과 직업소개, 최저연령, 근로시간, 안전 및 건강 복지, 근로감독 및 사회보장 등을 포함한 다양한 쟁점과 관계 ... 노동법 제3장 제1절은 선원의 근로계약서 및 근무의 시작에 대하여 정하였다. 제28조 이하에서 선원근로계약서의 작성, 고용조건에 대한 정보 제공, 근무의 시작, 정해진 근무지

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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[공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

▶법원 간 경합Ⅰ서론단체협약은 노조법 제 33조에 의하여 노동법의 법원으로 인정된다고 본다. 노동법의 법원은 다양하기 때문에 ‘법원의 경합’ 문제가 발생하며, 특히 단체협약 ... 기) Ⅰ ____의 주장과 관련하여, 근로계약의 일신전속성(민법 제657조 제1항)에도 불구하고 포괄적 동의만으로 계열기업간 전적을 시킬 수 있는 지 문제가 된다.Ⅱ전적의 의의 및 ... .다른 순위 법원 간의 경합 : 상위법 우선의 원칙상위법 우선의 원칙’이란 하나의 근로관계에 대하여 순위가 다른 복수의 법원이 존재하는 경우, 상위의 규범을 우선 적용하는 원칙

시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

조합과 노동자 이사의 관계 정립은 노동자의 이익을 대변할 수 있도록 한 노동참여제도의 실효성을 담보하기 위해서라도 반드시 근거 규정을 마련하고 관계 법령 및 기관의 내부 규정 ... 것이다. 이렇듯 노동이사제도의 법적 기반이 부족한 상황에서 도출되는 또 다른 쟁점은 노동자 이사가 이사회의 구성원이자 노동조합의 조합원으로서 상충되는 관계를 갖는다는 점이다. 노동 ... 이사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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