"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 381-400 / 8,347건

부당노동행위 판단 시 위력업무방해죄 적용의 정당성 및 위력개념의 타당성 (Critical Review of the Judicial Application of the Crime of 'interference with business by threat of force' to 'unfair labor practice')

① 대상판결이 부당노동행위에 대해 위력업무방해죄를 적용하여 결론에 이르는 논증과정의 오류는 노조법상 쟁의행위와 부당노동행위가 형법상 업무방해죄와의 관계에서 존재의 평면을 달리 ... , 부당노동행위는 노조법에 부당노동행위 금지규정(동법 제81조) 위반에 대한 처벌규정(동법 제90조)이 ‘직접’ 존재하기 때문에 특별형법인 노조법을 배제하고 일반 형법이 개입하기 위 ... 법의 입법취지 및 목적 등에 대한 이해를 끝가지 견지할 필요가 있다. 이 때 비로소 노조법상 부당노동행위 판단 시 형법상 업무방해죄 적용의 정당성 여부를 판단할 수 있으리라 생각

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익 ... 기본법, 국민기초생활보장법, 의료급여법, 주거급여법에 의거하여 실시된다. 사회보장기본법의 제3조에서 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민 ... 신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합법 ... )05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 2) 근로자로 인정받기 힘든 플랫폼 노동자 : 종속성에 관하여 근로기준법과 노동조합법 모두 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합- 경제 ... 적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 행중기관 ... 인행/시구상 거대조직/거제조자자경영이론역사고전이론 - 과학적관리론, 포드주의, 관료제론, 일반관리론신고전이론 인간관계론, 행동과학이론시스템이론, 구조적 상황이론. 조직경제학(대리인

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

에 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받을 수 없게 됨은 물론 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대 ... 한 근로조건의 배경에는 그 나라의 산업구조 및 노동시장의 특수성과 밀접한 관련이 있는 것으로 대체적으로 생산성이 낮은 열악한 기업에 저임금 근로자가 많고 이들은 대개 부녀근로자 ... 나 연소근로자 등 미숙련 근로자들이다. 그리고 이들 근로자들의 경우 대체적으로 노조가 없거나 상대적으로 임금교섭능력이 낮아 국가는 저임금과 장시간 혹사당하는 노동을 방지하고, 나아가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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2023 강동경희대병원 최종합격자 면접후기 + 적성검사 + 스펙 + 팁 (합격인증 O) + 완전 꼼꼼하게 작성했어요!!

대학병원으로 마지막으로 노동조합 설립, 민주노총 전국보건의료산업노동조합 산하 지부경희학원의 목표인 ‘미래 의료기관의 새로운 발전모형 창출’ 과 ‘도약을 위한 변화와 창조’, ‘대학 ... 과 연계협력 강화 및 의료기관 공조체계 구축’ 을 확립함으로써, 명실 공히 의대, 한방, 치과병원을 거느린 의료원 체제를 확립하는 데에 강동경희대학교병원이 중추적인 역할을 할 것 ... 어서 환자의 특성에 맞게 신속하고 쾌적한 환경에서 응급치료 및 간호를 제공하고 있습니다.우선 시작하기 전에 저는 '병원에서 어떤 사람을 채용하고 싶을까?' 에 대한 고민을 했습니다.제

자기소개서 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.08.23

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사회복지법제와실천)사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.

하게 되었습니다. 미국의 사회복지법은 전국산업부흥법, 전국노동관계법, 부양가족아동부조, 빈곤가족을 위한 일시부조로 발달하게 되었습니다. 하지만 사회보장법이 실행이 되었음에도 불구 ... 로서 사회보험입법을 추진하였는데, 당시 집권자인 비스마르크는 지주계급의 지지 하에 사회주의를 억압하고, 노동계급에 대한 회유 및 자본가계급에 대한 견제를 위해 질병보험법(1883 ... ), 재해보험법(1884), 노령 및 폐질보험법(1887) 등을 제정하였습니다. 집단주의적 경향의 게르만법전통도 있었으나, 입법으로서의 형식을 갖추어 노동자들의 참여와 권리의식

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2022.02.23

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[요약, 독후감] 미국민중사

와 결혼하는 자유 백인 남녀를 버지니아에서 추방하는 법률을 제정했다. 인종적인 이질감과 선입견을 만들어 내는 이유는 복합적인 이해관계 속에 있었다. 노동력 공급 및 생활방식 유지를 위한 ... 들은 여성노동개혁협회를 조직해 직물 공장의 여성의 열악한 노동환경 및 말도 안되는 노동 조건이 그들을 로웰 공장의 노예로 종속시키는 실태를 고발했다.눈물의 길1830년, 인디언 ... 을 가속화시켰다. 1900년 자본과 노동 사이의 관계를 완화시키고자 조직된 전국시민연맹은 노동조합을 불가피한 현실이라고 인정하며 기업계와 노동조합의 타협을 원했다. 그들은 1910

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 형태의 디지털 플랫폼을 통해 노동수요와 유급노동을 연결하는 특수한 고용형태이다. 일반적인 고용관계와 달리 사용자 및 근로자 관계가 일정하게 형성되지 않고, 사용자와 고용주가 따로 ... 을 정하고 근로자의 기본적 생활을 보장하는 핵심 노동법이라는 점에서 근로기준법상 근로자 개념이 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 근로기준법 제2조에서는 “근로자란 직업의 종류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

들은 조 받는다.아울러 노동조합과의 협력을 강화하는 것도 노사관계 관리의 중요한 방안이다. 급식업체는 노동조합과 협력하여 근로자들의 권익을 보호하고, 상호 간의 이해를 증진할 수 있 ... 복지 증진, 노동조합과의 협력은 급식업체가 안정적이고 지속 가능한 경영을 이룰 수 있도록 돕는 핵심적인 관리방안이라고 할 수 있다.3. 결론급식 경영에서의 인적자원관리와 노사관계 ... 급식 경영급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰급식 경영급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰목차서론본론1) 급식 인적자원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

.’라는 것으로 근로기준법 제 20조에 의해 금지되고 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1) 회사 ... 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 한다.2) 취업 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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[A+레포트]고용보험

급여 보험료는 노?사가 보험료의 1/2를 각각 부담한다. 다만, 노동조합으로부터 급여의 명목으로 지급받는 노조전임비 등 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 경우에는 근로자가 그 전액 ... 적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 ... 1조 : 이법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발?향상을 도모하고, 국가의 직업지도?직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰

, 가족의 인간다운 생활이 가능한 수준의 임금, 노동조합 결성 및 참여권24조휴식 및 여가사람에게는 쉴 권리가 있다. 무한정 일하는 것이 아니라 노동시간은 합리 적으로 제한되어야 하 ... 권보장 규정22조사회보장우리는 모두 사회의 일원으로서 사회보장제도에 대한 권리를 갖는다.23조노동권일할 권리 및 이에 대한 보호, 공정하고 유리한 노동조건, 동일노동 동일 임금 ... 의 창작품으로부터 이익을 받을 권리8조노동조합 구성권9조사회보장권세계 각국에서, 그리고 세계인권선언에서, 경제·사회·문화적 권리협약에서 우리는 최소한의 인간다운 생활을 유지하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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국가보안법

에관계가 있는 때에는 그 형을 감하거나 , 면제한다 . 제 17 조 ( 타법적용의 배제 ) 이 법의 죄를 범한 자에 대하여는 노동조합 및 노동관계조정법 제 39 조의 규정을 적용 ... ③ 노동 통제 ∙ 경제 발전을 용이하게 진행하기 위한 노동 통제를 가함 . ∙ 유신 시기에는 노동조합의 단체 행동을 금지하고 처벌하는 특별법 시행 ∙ 물론 6. 25 전쟁 이후 ... 국가보안법은 분단이라는 특수한 상황에서 안보의 중심축 역할 수행제 1 장 총칙 제 1 조 ( 목적 등 ) 이 법은 국가의 안전을 위태롭게 하는 반국가활동 을 규제함으로써 국가

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

법률 제2조 제2항에서는 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 ... 하나로 규정하고 있다. 즉, 동조 제5호에서 성희롱을 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자 및 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 ... 법 제3조 제4호에서 성희롱은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관·지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 각 목의 어느 하나에 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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미국이 만든 가난

았다는 것을 보여줍니다. 노동조합의 감소로 인해 노동자들은 공동으로 협상할 권력을 잃었으며, 최근에는 기업들이 계약직 노동자를 늘리고 있습니다. 이러한 노동자는 낮은 임금을 받 ... 게 전달될 수 있도록 해야 한다고 강조합니다.빈곤층을 권한 강화하기 위해 데스몬드는 노동 관계, 임금, 주택 정책, 그리고 은행 시스템의 변화를 촉구합니다. 기본적인 생활 필수품 ... 을 구매할 수 있는 임금을 보장하기 위해, 그는 노동조합에 대한 지원을 늘려야 한다고 주장합니다. 그는 최근의 유망한 성과들, 예를 들어 특정 업종별로 조직하는 방식의 성공을 주목

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

나라 경우, 노동위원회법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법 등이 있다.3) 경제관련법에서 사회권경제법은 사회적 시장경제원리를 기반으로 해서 국민경제 전체의 이익을 도모 ... 과 사법 및 사회법으로 구분된다. 또한 사회법은 다시 노동법, 경제법, 사회복지법으로 나누어진다. 우리나라의 경우 사회법은 대체로 공법과 사법의 중간인 제3의 법의 의미로 해석 ... 으로 발전한 법이 오늘날의 공공부조법이다. 현재 노동법은 노동자와 노동조합을 대상으로 시민법상의 계약자유의 원칙에 대해 국가개입을 통해 수정·보완하는 사회권적 성격을 지니고 있는데 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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공무원 근무시간 면제 제도 시행에 따른 인사･복무 관련 쟁점과 입법과제 - 우정직공무원과 공무직의 운영 사례를 중심으로 - (The Issues and Legislative Tasks Related to Personnel and Service Following the Implementation of the Public Officials’ Time-Off System - Focusing on the Cases of Introducing Postal Officials and Loc)

하였다. 첫째, 우정공무원이다. 이들은 신분상 공무원이지만 ‘사실상 노무에 종사하는 공무원’으로 노동삼권을 완전히 보장받고, 공무원노조법이 아닌 「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 ‘노동조합법 ... 2022. 6. 10. 개정･공포된 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」(이하 ‘공무원노조법’ 또는 ‘법’이라 한다)에 따라 2023. 12. 11.부터 공무원 ... , 고충처리, 안전･보건활동 및 노조의 유지관리업무 등을 할 수 있게 된 것이다(법 제7조의2). 2023. 6. 29. 고용노동부는 근무시간 면제 제도 운영을 위한 세부사항을 정하기

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

의 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(동법 제64조∼제68조ㆍ제72조). 또한 근로계약의 내용은 단체협약과 취업규칙과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합및노동관계조정법 ... 할 능력(협약능력)이 없다. 노동조합법에 의하면 단체협약은 서면으로 작성하고, 당사자 쌍방의 서명이나 날인을 요한다(노동조합및노동관계조정법 제31조1항). 유효기간은 2년이다(동법 제 ... 내용으로 된다(동법 제33조ㆍ규범적 효력). 단체협약에 규정이 없는 경우도 동일하다.(쟁의행위) 노동관계의 당사자가 주장을 관철할 것을 목적으로 하는 행위 및 이에 대항하는 행위

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

들에게 규정 변경 취지를 설명하고, 의견을 청취하거나 동의를 받아야 함. 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에게, 그렇지 않은 경우 ... 에는 근로자의 과반수에게 ‘동의’를 받아야 함.과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 함. 단순히 ... (4점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말하며 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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