"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 401-420 / 8,347건

교사관 및 교직활동 이해 내용 교직실무 정리 (관련 법령 등)

- 문화 창건, 경제적 사회적 지위 향상 도모- 등 록 : 지자체 및 중앙에 단체 조직. 운영- 노동조합 설립, 교섭 및 체결권- 정치활동 금지2. 교원의 의무1) 적극적 의무(1 ... 음(2) 집단행위의 제한- 노동운동 및 공무외의 일을 위한 집단행위 금지- 법이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다(헌법33조)- 교육공무원은 부분적 노동운동 ... 인으로 간주- 단순한 권리 회복을 넘어 지배계층으로부터의 해방이 목표▶ 종합- 교직이 갖는 특성인 인간성함양, 인간 관계성의 특성을 간과하고 있음- 노동의 계급투쟁성을 일방적으로 강조

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.12.08

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

있다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항강제 노동을 금지함과 더불어 임금지급을 보장하기 위해 근로기준법은 근로계약의 내용으로 위약예정(근로기준법 제20조), 전차금상계(근로기준 ... 법 제21조), 강제저금(근로기준법 제22조)을 금지하고 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... 기 어렵다.4) 회식시간 (2점)회식은 노동자의 기본적인 노무제공과는 관련 없이 사업장 내 구성원의 사기 진작, 조직의 결속및 친목 등을 강화하기 위한 차원임을 고려할 때, 근무시간

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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[사회복지학개론] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상 깊은 사건 혹은 장면을 요약 서술하시오. (빈곤을 보는 상이한 시각들, 노동조합의 이념과 조직형태)

다. 이는 사회주의를 기본 이념으로 원론적으로 노동자와 회사는 서로 협조할 수 없는 대립적인 관계로 설정한다. 그리고 노동조합은 새로운 혁명의 학교이자 이를 통해 노동자 및 다른 ... 을 가진다.첫 번째는 ‘경제적(실리적) 노동조합주의’이다. 이는 자유주의를 기본 이념으로 하여 노동자와 회사 간의 협조 및 협력을 강조한다. 또한 경제적인 부분이 가장 중요하기 때문 ... 론 수업 및 강의를 통하여 노동조합의 노동운동 이념도 매우 다양하며 상이하고 서로 추구하는 목표가 상당히 다름이 아주 인상 깊었다.그리고 노동조합을 설립하는 목표가 생각처럼 단순

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

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노사관계법 핵심내용 정리

. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3.5*2=7점)3. 부당노동행위의 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조 참조) (각 3점*5=15점 ... 2021학년도 (2)학기 온라인출석수업 과제온라인과제물 : 10.18.(월) 18:00까지 제출교과과목명 : 노사관계법(담당 강사명: 김천수 박사)학번성명전화번호1. 노동법 ... 의 법원(法源) 사이의 효력 4가지에 대해 간략히 서술하시오(각 2점 *4=8점)상위법 우선의 법칙모든 법률은 상위법이 하위법에 우선하는 원칙을 노동법에도 적용된다. 이에 따라 노동관계

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

들에게 규정 변경 취지를 설명하고, 의견을 청취하거나 동의를 받아야 함. 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에게, 그렇지 않은 경우 ... 에는 근로자의 과반수에게 ‘동의’를 받아야 함.과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 함. 단순히 ... (4점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말하며 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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정신간호학실습 영화 "위캔두댓" 이상행동관찰기록지

(mutism)- 넬로가 이름을 물어보았지만 쳐다보기만 할 뿐 대답은 하지 않음. 노동조합이 어떤 일을 해야 할지 의견을 주고받는 시간에 손을 들어 넬로가 로비에게 발언권을 주었지만 아무 ... 질병의 임상적 징후 파악 활동영화 「We Can Do That (위캔두댓)」이상행동 및 추정 진단명 파악이름학번/반과목/텀정신건강간호학실습담당 교수실습지정신건강의학과실습기간1 ... ) 이상행동 및 증상 관찰 기록지☞ 실습에서 관찰한 여러 대상자들의 이상행동 및 증상을 구체적으로 기록합니다.영화 「We Can Do That (위캔두댓)」< 기록의 예 >항목이상행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18

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한국 정치문화,정치문화의 의의,정치문화 이론,한국 정치문화의 특징,정치문화란

기존의 정치문화 신정치문화 산업사회에 따른 정치문화 ex) 대의정치와 계급정치 탈물질주의적 가치관에 기반 정당과 노동조합 등 조직의 힘이 중요 일반 시민은 조직을 통하여 정치 ... 에 참가 중앙집권적 , 계층적인 조직 ( 국가 , 정당 , 노동조합 ) 의 확대에 반대 분권화 , 효율화를 지향 직업이 정치적 성향을 결정 블루칼라 = 혁신정당 , 화이트칼라 = 보수 ... ) 정치재단 3) 언론 출판단체 4) 청년학생복지단체 5) 노조 및 직능단체 6) 종교단체 7) 여성단체 8) 교육학술단체 박병서 . 2004. “ 독일정치교육의 의미 · 과제

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

하여야 할 것이라고 한다.(4) 조정전치주의노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 ... 와 관련하여 판례는 “노동조합 및 노동관계조정법 제45조의 조정전치에 관한 규정의 취지는 분쟁을 사전 조정하여 쟁의행위 발생을 회피하는 기회를 주려는 데에 있는 것이지 쟁의행위 ... 인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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국제인권법 집회 및 결사 레포트

) 2. 노동권(사회권6조) 3. 공정하고 유리한 노동조건에 대한 권리(사회권7조) 4. 노동조합을 형성하고 가입할 권리, 파업할 권리(사회권8조) 사회적 권리 1. 사회보장에 대한 ... 거나 현저하게 곤란하게 하는 경우에는 일반교통방해죄가 성립한다고 하면서 전국민주노동조합총연맹 준비위원회가 주관한 도로행진시위가 사전에 구 집회 및 시위에 관한 법률(2007. 5 ... 하면서 생각을 달리해볼 수는 없었기 때문에 노동자의 정당한 권리와 단체교섭권을 행사하고자 하는 노동조합을 올바르게 바라 볼 수 있는 시각을 갖지 못하였고 관련 사건들이 매스컴

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.12

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합 ... ②휴직③근로자 사망④해고9.취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. (10점)①O②X10 ... 조가 적용되어 ‘근로자의 동의’를 필요로 한다.②근로자의 동의는 전출 · 전적시 뿐만 아니라 사전에 포괄적 동의가 있거나 근로관계의 전개과정에서 경영관행과 관련하여 근로자의 포괄

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

방식 (6점)과반수의 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 된다. 노동조합이 없을 때에는 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이때 근로자들은 회의방식에 의한 집단적 동의 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면 근로자란 직업의 종류 ... 해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제 17조 근로조건 명시에서는 근로계약 체결

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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산업보건법과 산업보건관리자의 자격과 역할

여건강진단의 주기ㆍ항목ㆍ방법 및 비용, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.관리감독자 = 안전관리 책임자, 안전관리 담당자(건성기술진흥법 제 64조)제 14조(관리감독자 ... 을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다.제2조(정의)이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "산업재해"란 노무를 제공하는 자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 ... 한다.5. "근로자대표"란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.28

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생활법률(21151)

7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. "노동조합"이라 함은 근로자 ... 의 1에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다.가. 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우나. 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우 ... 위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다.마. 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우6. "쟁의행위"라 함은 파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 기타 노동관계 당사자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

하는 것은 복지후생의 개념에서 제외되기 시작하여 공장안팎에서의 노동자 생활을 좀 더 윤택하게 할 수 있는 시설 및 제도가 관심의 주 대상이 되었다. 노사 관계도 단체교섭이나 노동입법 ... 에는 복지의 제공자가 주로 정부와 기업, 그리고 노동조합이었으나 성숙시기의 단계 에서는 외부에 다양한 복지단체 및 영리의 복지제공자들이 등장함으로써 저렴한 비용으로도 양질의 복지서비스 ... ’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서에서 다룰 산업복지는 당장

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

및 제24조에 규정된 노동권과 휴식권을 나누는 것은 다음의 9가지 내용을 포함한다.① 노동권, 노동권, 노동권, 노동권, 실업 보호, 동등한 노동에 대한 동등한 임금 보장, 인간 ... 존엄성 보장, 노조 결성 및 가입, 그들 보호, 휴식권.이러한 모든 권리의 기초가 되는 핵심 개념은 인간의 노동력이 착취나 가능한 가장 저렴한 제품이 아니라는 것이다. 이러한 권리 ... 기 때문에 사용자가 100만 원을 주면 인사실은 80만 원, 노동실은 20만 원을 갖게 된다. 인력청 등 파견업체가 소속돼 있어 노조에 가입할 수 없다. 파견업체가 임금을 챙기는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

를 의을 목표로 한다. 노사관계는 노동자들의 단체인 노동조합과 사업주들의 단체인 사업주 조직 사이의 상호작용을 중심으로 발전하고 있다. 노동운동은 노동자들이 공정한 근로 조건과 사회 ... 의 조정을 위해 국가의 개입을 경험하였다. 한국 정부는 노동자들의 권리와 이익을 보호하기 위해 노동법과 노동규정을 마련하고, 노동조합의 활동을 보장하고 있다. 또한, 산업재해 예방 및 ... 하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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대기업의 영향력과 사회적 책임

하였다. 이러한 상황 속에서 고용 안정성이 보장되지 않는 비정규직 노동자들을 중심으로 소득 불평등 문제가 심화되고 있다. 또한 고령화 시대 진입 및 저출산 현상 가속화로 인구 구조 변화 ... 반도체 공장 백혈병 피해자분들의 사례를 살펴볼게요. 2007년 삼성전자 기흥공장 여성노동자 황유미씨가 급성 백혈병으로 사망했다. 이어 2008년 같은 공장 남성노동자 고(故) 이윤정 ... 씨가 뇌종양 진단을 받았다. 2010년엔 온양공장 여성노동자 한혜경씨가 난소암 판정을 받았고, 2012년 양산공장 여성노동자 김은경씨가 유방암 수술을 받았다. 2013년 평택공장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

면 한 직장에서 이루어지는 복지라고 단순하게 생각할 수도 있지만, 직장, 즉 기업의 기준을 넘어서 국가, 지자체, 노동조합 등이 모두 중심이 되어서 한 근로자에 대한 권리를 지켜주 ... 상의 관계성에서 일어나는 문제에 대해서 말을 하며, 이는 근로자가 일하는 환경, 즉 작업장의 측면에서 말을 하고 있다. 둘째, 거시적 관점은 근로자의 노동력 자체를 노동과 자본 그리고 ... 산업복지론2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.산업복지

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

권, 단체행동권을 가지도록 정하고 있다. 이는 노동관계를 조정하기 위한 노동조합을 구성하는 것이 가능한 것으로 이에 대한 자세한 법은 「노동조합 및 노동관계 조정법」에서 노동조합 ... 의 구성과 노동쟁의의 조정 및 중재 방법 등을 자세하게 정하고 있다.제24조는 정당한 휴식과 여가를 가질 권리에 관한 조항으로 유급 휴가에 관한 내용이 포함되어있다. 「세계인권선언문 ... 을 정의하고 있다. 「사회보장기본법」 제3조에 따르면, “사회보장이란, 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

하며 근로기준법 제23조의 적용을 받게 된다.정답 / 해설3 / 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한 ... 동친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.정답 / 해설3 / 15세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 둔 경우에는 법 제66조에 따른 가족관계기록 ... 급여보장법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업 및 가사사용인에 대하여는 적용하지 아니한다(근로자퇴직급여보장법 제3조). 즉

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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