"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 4,301-4,320 / 8,984건

직업윤리와 현대사회 발표자료

-그러면 직업윤리란? →직업인으로서 개인이 직장생활에 임하는 자세나 도덕적 기준을 의미하는데 직업인으로서 지켜야 할 행위와 규범을 지칭2)직업윤리의 특징 -모든 직업에 공통적으로 요구 ... 적 보편성으로서의 직업윤리는 그 성격상 특징을 'ethos'(사회정신 또는 기풍)로 지칭-특수성으로서 직업윤리란 다양한 각 직종에 종사하는 사람들에게 요구되는 행동기준과 또 그 사람 ... 가 필요하다. ②공직자 윤리: 공적인 사무를 담당하는 사람을 의미하며, 이들은 법에 의해 엄격한 권리와 의무가 규정 ③교직 윤리: 윤리적인 인간을 양성하는 성스러운 직업으로 특별

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.28

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품질관리자 변경선임계,품질관리자담당자선임계,품질관리자.품질관리담당자.건설공사품질관리자

의 관리4. 공사현장 근로자에 대한 품질교육5. 공사현장에 대한 자체 품질점검 및 조치6. 부적합한 제품 및 공정에 대한 지도ㆍ관리④ 영 제91조제3항에 따른 건설공사 품질관리를 위한 ... 호4. 검 토 명 : 품질관리자 변경 선임 적정성관련근거- 관련문서1) ○○○2018-82호(2018.03.13.):“품질관리자 변경선임계”- 관련규정1)『건설기술진흥법 시행규칙 ... 』제50조(품질시험 및 검사의 실시) ④항 별표5 건설공사 품질관리를 위한 시설 및 건설기술자 배치기준2)『건설기술진흥법 시행령』제42조(건설기술자의 교육훈련) ②항 별표 3 건설

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2018.03.16

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[정보관리][정보][학생][저작권][다품종소량시스템][광고회사][저작물][다품종][광고]학생의 정보관리, 저작권의 정보관리, 다품종소량시스템의 정보관리, 광고회사의 정보관리 분석

3. 성취기준 중심으로 학력관리를 전환해야 한다Ⅱ. 저작권의 정보관리Ⅲ. 다품종소량시스템의 정보관리Ⅳ. 광고회사의 정보관리참고문헌Ⅰ. 학생의 정보관리1. 대 타협이 있어야 한다한국 ... 한 조건에서 학생정보가 공개되어야 하느냐에 대한 기준이나 원칙을 이야기 하는 것이 더 적합하다고 생각한다. 일단 학생정보는 학부모, 해당 교육자가 아닌 경우, 본인의 동의 없이는 어떠 ... 한다. 정보시스템과 네트워크 보호를 위한 OECD 지침도 개인정보 보호와 통신의 비밀보장을 위해서 관련 당사자들이 정보시스템에 대한 보호와 관리에 관한 기준을 강도 높게 제시한 것이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[호텔경영] 호텔 회계관리

호텔 회계관리< 목차 및 기여도 >제12장 호텔 회계관리제1절 회계의 개념1. 회계의 의의2. 회계의 분류제2절 회계의 기준1.대차대조표2. 손익계산서3. 호텔의 부문별 손익 ... 에서의 재무상태를 나타내는 회계보고서로 기업의 부를 표시하는 보고서자산, 부채, 자본의 구성요소를 가지고 있다.이를 세분화 하여 대분류하는데 기업회계기준과 유니폼 호텔회계로 나눈다.1 ... , 유리, 은제, 리넨 및 제복, 객실용품과 같은 기타항목이 포함 이들의 재고취득시 원가가 기록, 재고자산의 평가기준은 주석에 공시된다.2) 장기채권12개월동안 회수할수 없다고 기대

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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전략적성과관리시스템_기말과제

다. 그렇다면 보상 그 자체가 중요한 것이 아니라, 평가를 어떻게 할 것인가가 더 근본적이고 중요한 문제라는 것을 알 수 있다. 물론 현행 근로기준법에서는 임금을 근로시간과 함께 중요 ... 한 기준에 의한 것이어야 한다. 공정하고 정당한 기준으로 기업에서는 흔히 근무성적이라고 해서 인사평가의 결과를 제시한다. 하지만, 평소 인사평가가 공정성을 상실하고 피평가 ... 자로부터 납득성을 확보하지 못하고 있다면, 인사평가는 공정하고 정당한 기준으로 인정받기가 어려우며, 고용조정을 둘러싸고 노사갈등이 빚어지거나 오히려 우수한 인력들이 회사를 떠나는 현상이 발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.17 | 수정일 2015.01.13

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(2011년 개편된 복지정책 사례) 국민건강보험정책 부과체계를 중심으로 - 고액재산자 부과, 부자 직장인 부과, 단일부과체계, 4대보험 통합징수공단 등

의 소득이 아무리 높아도 근로자 부담 기준으로 월 최고 175만원을 건강보험료로 내는데 이 상한선을 조정한 것이다. 아울러 자영업자(지역가입자)는 최고 172만원에서 209만원 ... 의 개선이 필요하다고 판단하였다하고 한다면 지역부과체계 뿐만 아니라 직장부과체계도 정비가 시급하다. 현행 부과 체계구분직장보험료지역보험료부과기준근로소득보험료 부과점수근로소득, 재산 ... , 자동차, 성연령보험료산정근로소득 * 정률(5.33%)보험료부과점수 * 점수당 156.2원부과기준 상하한28만원~6879만원-왜냐하면 정부의 직장가입자 확대정책으로 상당수의 지역

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2011.08.27

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[조직행동론] 조직갈등과 타임오프제

- 주당 6~10시간 근로시간 면제프랑스산별노동법에 유급 전임자 인정 최소한의 근로시간 면제(양도가능) 나머지 부분 노사협약을 통해 해결독일산별종업원평의회 전임자 근로시간 면제 기업 ... . 타임오프제 시행과정397년 전임자 급여지급 금지를 노조법에 명시하고도 세 차례 시행을 연기노사가 전임자수를 축소하도록 노력의무를 부과했으나 그 수는 오히려 증가법을 제정하고도 13 ... 으로 처리할 수 있도록 타임오프제 실시서 론본론 – 1. 현대차 노조 전임자 현황4노조 전임자 현황(09년 기준)노조 전임자 수서 론본론 – 2. 타임오프제를 둘러싼 각측의 입장6시행

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26

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지역사회간호학 CH.10 레포트

영국에서 공장법 제정Thomas Percival = 산업보건 공장의사로서 최로 인물임(5)19세기 후반에서 20세기 : 1919년 국제노동기구(ILO)창립(근로자 권익, 안전보건위한 ... 하거나, 작업공정 및 환경을 개선 한다. 환기장치와 국소 배기장치를 하고 호흡용 보호구를 사용하도록 하며, 이러한 유해물질의 종류와 위험에 대해서 근로자 교육을 실시하고 작업장을 청결하게 정다. ... 고 있다.2)산업간호의 개념 :산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 작업 환경 및 근로자와 작업 간

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

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사회복지정책의 역기능 중 경제성장의 저해에 대하여 설명하시오. 그리고 경제성장을 저해하면서까지 사회복지정책을 발전시켜야하는지 우리나라 사회복지정책의 발전방향에 대해 본인 생각을 서

자 보호를 위한 소비자 보호법, 독과점을 규제하는 공정거래법, 근로 조건과 근로자의 단체 행동을 규제하는 근로기준법, 위생 상태를 규제하는 식품위생법 등이 이에 해당한다.경쟁 ... 을 초래한다.셋째, 빈곤함정과 도덕적 해이의 기능이다.사회보장에 의존하여 근로의욕을 상실하고 자립의지와 노동의지를 약화시킴으로써 가난에서 벗어나기보다 오히려 가난에 정체되어 버리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.01

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성희롱에 대한 모든것

기본법」의 '성희롱' 성립요건행위자(가해자) “국가기관 등”의 종사자, 사용자 또는 근로자상대방(피해자) “국가기관 등”의 종사자, 사용자 또는 근로자뿐만 아니라 구직자, 민원인 ... , 야유회, 거래처 사무실 등을 불문한다.※「여성발전기본법」에서 사용된 “국가기관 등” 용어는 “공공기관”과 같은 의미직장 내 성희롱 여부의 판단 기준 피해자의 주관적 사정을 고려 ... 하고 사건발생시 공정한 조사ㆍ처리가 이루어 질 수 있는 방안을 마련할 것을 권고하였다.(2003. 9.1 결정)성희롱 예방교육의 필요성과 법적구제성희롱이 발생할 경우 직장

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.09

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태양광 시방서

자가 행하고 이에 소요되는 비용은 도급자 부담으로 한다.8. 공사장 관리법규 및 안전사고공사장의 관리는 근로기준법, 근로안전규칙 등 기타 법규에 따라 행하고 천재지변을 제외한 재해는 도급 ... 에 따른 효과적인 에너지절감 정책 수행나. 신에너지 및 재생에너지 개발?이용?보급 촉진법 제12조 제2항 및 동법시행령 제15조에 따라 정부의 신?재생 에너지개발 및 이용보급 촉진정책 ... 는 KS규격품을 사용하여야 한다.특기시방서는 설계를 위한 기준자료이며 시방(제품단종, 성능개선 등)과 설계도서의 상이할 경우 동등이상 제품으로 변경 제안하고, 반드시 발주처 및 감리원

서식 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10

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경영학원론 이한재 조선대학교 핵심정리 및 과제 ㅇ완전 정리ㅇ (족보)

법을 발전시킨 인물중 한명으로 간트차트를 창안함.7. 감사: ⓐ사무나 업무의 집행 또는 재산의 상황, 회계의 진실성을 상사하여 그 정당성 여부를 조사하는일 ⓑ 회계 및 업무의 감사 ... (손익)을 측정하는 기준이 된다고 본 것임.17. 개인상인 : 형식적으로 기업과 관계가 있는 권리.19. 결핍욕구 : 매슬로우의 결핍욕구는 생리적 욕구, 안전욕구, 사회적 욕구가 해당 ... 측결과가 실현될 확률을 알고 있는 상황하의 의사결정581. 월슨관세법: 수입무역에 있어서의 거래제한을 금지하기 위한 법583. 유기적인 관계: 전체를 구성하고 있는 각 부분

시험자료 | 136페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2018.06.15

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[행정학]Max Weber의 관료제이론

와 전통적 권위는 법이 부여한 권한을 처리하지 못하고 신비적이고 전통적 관습에 집착한 비합리성이 앞선 까닭에 가장 바람직한 바로 권위구조가 관료제로 여겨졌다.네 번째로 사회적 차별 ... 하고 따르게 되는데 그 근거가 무엇인가?또한 근로관계에서 사용자의 요구를 근로자는 일정부분 따라야만 하는데 그 근거는 무엇인가?일반국민은 때론 공무원의 행정지도나 경찰의 일정한 명령 ... , 권위는 규칙에 기반하여 각직책의 수행자는 자신의 분야의 영억에 대해서 엄격히 지키는 것이다. 모든 직위의 권한과 권리의 한계가 명백히 법에 규정되어 있다. 책임의 소재가 분명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11

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[공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)

사업에 참여하는 근로자들의 법적 지위는 근로기준법(제14조)상의 ?근로자?로서 매일 매일 고용계약이 체결되고, 해지되는 『일용 근로자』로 본다(조사자의 논문에서는 조사지에서 관리자 ... 들이 부르는 「인부」라는 명칭을 사용했다).따라서 사업 근무자의 업무상의 재해 등은 근로기준법이 정하는 바에 의거하여 처리하도록 되어있다. 근무시간은 1일 8시간, 주 5일 근무 ... 할 수 있다.4인 이하 사업장의 상황을 개선하기 위해 한국여성노동자회협의회를 비롯한 노동단체와 여성단체들은 4인 이하 사업장까지 근로기준법을 전면 적용할 것을 지속적으로 요구해 왔

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

은 국가복지는 해방 직후에 활발했던 노동운동의 중요한 요구사항 증의 하나였으며 1953년 제정된 노동관계법은 근로조건 기준에 대한 규제를 명시하고 있으나 당시 실정과는 괴리 ... 가 컸으며, 근로기준법 28조에 의해 퇴직금 제도의 실시가 규정되어 있으나 임의규정이었다. 결국 이 시기는 국가복지 프로그램은 말할 것도 없고, 기업복지 프로그램 역시 거의 존재하지 않 ... 되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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저출산율에 대하여

통계 정비직장근로자 지원산전후휴가 및 육아휴직육아휴직제도 개선해당분야 지원 내용1. 육아휴직급여 정률제 및 육아휴직 복귀 인센티브 도입´육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 ... 년) → 시범사업 실시 및 보완(´12년)시범사업 후에 여성다수고용 사업장부터 우선 시행, 확산육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대해당분야 지원 내용1. 육아기 근로시간 ... 단축청구권 도입육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리(청구권)를 부여하여 제도이용 기회 보장2. 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 내용돋보기육아기 근로시간 단축제도

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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최저임금제의 이해

낮은 자 (2) 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날로부터 3월 이내인 자 (3) 근로자직업훈련촉진법에 의하여 사업주가 실시하는 양성훈련을 받는 자 (4) 근로기준법 제61 ... 헌법 제32조1항 국가가 노·사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 1988년부터 시행□ 목 적 ○ 근로자에게 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모1894년 뉴질랜드의 강제중재법과 1996년 오스트레일리아

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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성폭력 예방 및 대응지침

조치 금지(법 제8조의2제2항)- 시설은 피해자가 상담?고충의 제기 또는 관계기관에의 진정, 고소 등을 한 것을 이유로 그 피해근로자에게 고용상의 불이익 조치를 하여서는 아니 된다 ... 여 직장 내 성폭력 예방 및 성희롱을 예방하여 직원이 안전한 근로 환경에서 일 할 수 있고 수급자(어르신)은 안전한 환경에서 생활 할 수 있는 여건을 조성하기 위함에 그 목적을 둔다 ... .제2조 ?성희롱 예방 교육의 필요성?? 피해근로자 ? 성적 굴욕감으로 심한 스트레스, 심리적 불안감으로 업무능력 저하? 행위자 ? 사회적 비난으로 심리적 부담, 징계에 따른 경제

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2020.06.16

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승진고과-한국수자원공사

공정성 문제 4. 기타기업의 승진고과 INTRO 5. 맺음말1. 승진에 관한 전반적 이해1. 승진에 관한 전반적 이해 조직관점 구성원들의 능력 을 기준으로 현재 수행하고 있는 직무 ... 적인 승진진급체계 1. 승진에 관한 전반적 이해- 연공제 근로자의 승진 , 승급 등의 인사정책을 취할 때 직무의 성격이나 성과의 정도 보다는 연령 , 근속연수 , 학력 등의 속인 ... 적 요소를 중요한 평가기준으로 함 한국 , 일본 등에서의 유교주의 문화의 영향으로 연장자를 존경하며 아랫사람이 윗사람에게 복종하는 것을 하나의 미덕으로 삼아 중요시하는 경향으로 기업

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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조선대학교 인터넷 강의 경영의 이해 요약 레포트

이나 실패의 가능성을 알려줄 수 있는 요인을 밀도 있게 찾고자 하는 것125계획화 : 장래를 예측하고 행동과정을 작성하는 기능126고객기준법 : 각각의 소비자가 각각 다른 가격에 지급 ... 성: 영리를 목적으로 하지 않고 공공의 이익을 도모55공정성이론: 조직공정성에 대한 연구과정에서 분배공정성, 절차공정성, 상호작용공정성으로 더욱 확장 발전되는 기초를 제공하였다.56공해 ... 61가격형성기능 : 증권거래소가 갖는 공정 가격을 형성케 하는 기능62가치경영: 기업경영의 불확실한 상황에서 자주 접하게 되는 문제 해결을 가치 수준의 중심으로 판단하는 단계63가치

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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