"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 4,261-4,280 / 8,987건

건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안

건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설 ... 뚝뚝 떨어져 사망하는가?Ⅴ. 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4 ... )의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반○ 건설일용근로자에 대해서도 원칙적으로 근로기준법의 관련조항이 적용된다.- 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 근로기준법의 일부

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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미국의 사회보장법과 한국의 사회보장법의 공통점과 차이점은 무엇인지 비교 요약해 보고 본인이 생각하는 우리나라의 사회보장법의 문제점

보장법과 제도의 자격기준, 자격요건에 따라 선정, 결정되는 것이지만, 포괄적으로는 전 국민을 대상으로 하고 있고, 더 나아가서는 외국인도 포함시키는 경우가 늘어나고 있다. 역사 ... 이유 또는 행정적인 이유에 대해서만 있을 수 있다. 반면 우리나라의 사회보장법에서는 국민의 복지요구 수렴, 사회정의의 실현, 분배의 공정화라는 측면에서 선진국의 사회보장입법 체계 ... 를 들면, 가족수당법의 제정, 의료보험에서의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자와 일용근로자에 대한 적용확대 등의 법적 조치가 강구되어야 할 것이다.4. 우리나라의 사회보장법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.23

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[남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 남녀고용평등강조주간, 남녀고용평등과 여성고용할당제, 남녀고용평등과 남녀고용평등법 분석

격차에 관한 조사의 조항을 포함하는 새로운 남녀고용평등법의 개정은 1994년 5월 성립되었고, 동년 7월 1일부터 시행되고 있다.현행법은 근로, 고용조건 기타 근로조건, 직장생활 ... 을 개선하는 것을 주된 목적으로 한다(제1조). 이 법은 사용자와 근로자에게 직장생활에 있어서 평등이 달성되도록 협력해야 할 것을 요구하고(제2조 제1문), 특히 그들이 동등 ... 고용평등의 달?로 정하고 세미나, 캠페인 등을 전개하였다.그러나 최근에 기업의 채용방식이 수시채용으로 변화하고 있고 또한 남녀고용평등법의 시행일(1988. 4. 1)을 기준으로 그

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

활동을 적극적으로 전개공정한 인사 제도와 업계최고 수준의 처우를 보장하는근로조건을 보장노사협의회의 운영을강화함으로써 대체적 기구,공식적 대화 채널로서 기능노동조합은필요치않 ... 의 주장입니다. 사측의 주장을 살펴보면 간단히 말하면 노조에 대해 필요없다는 주장인데요. 노사문제 예방활동을 사측에서는 적극적으로 전개하고 있고 공정한 인사제도나 최고의 근로조건 ... 이사 명 : 이건희, 윤종용, 이학수,이윤우, 최도석상시 종업원수 : 80,594명매출: 138조 9936억 원(연결 기준)순이익: 10조 2299억 원시가총액: 173조 3000

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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외국의 남여고용평등정책 발표 자료

의 주요법제 1) 남녀동일임금법(Equal Pay Act. 1963) - 성차별을 규정한 최초의 법률 - 1938년 공정노동기준법(Fair Labor Standards Act ... 의 66.3%(2004년 기준) 유엔개발계획 남녀평등지수 한국 100위, 호주10위 권 2) 인력구조 및 근로조건 -여성의 가정과 직장 일 병존을 지원하는 제도 정책 -서비스 산업 구조 ... : 능력과 자격만이 오직 고용기회에 있어서 기준으로 적용되는 것을 명확하게 함으로써 직장에서 평등을 추구고용평등법 (Employment Equity Act, 1986)여성, 원주민

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.03

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경력경로작성_(리포트)

기준법,노동법,국민연금법,의료보험법,산재보상법,파견근로자 법 등- 몇가지 관련서적을 깊이 있게 읽어야 한다.? 인사관리의 기본이 되는 인사관리/노무관리/임금관리/조직관리 각 1권 ... 로 매우 간략하고, 초기단계에도 도달하지 못한 필자와 같은 경우의 신참에게보다는, 초기단계에서 중기단계로 넘어가는 중인 사람에게 유용하다 생각된다.② 인사관리업무 구조1.근로기준법 공부 ... 채용에서 퇴직까지의 기본적인 근로기준법을 공부해야 합니다.2.현재 인사실무에 대한 공부인사실무에 대해서는 따로 개인이 공부할 수 있는 방법은 그리 많지 않습니다. 체계를 잡기 위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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산업재해보상보험제도의 개요와 역사, 대상, 급여, 재정 및 산업재해보상보험제도 과제

은 산업재해를 당한 근로자를 보호하기 위해 국가가 만든 사회보험으로우리나라 최초의 사회보장제도이다.산업재해보상보험은 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 "근로기준법"상재 ... 이 필요하게 되었다.또한 한국전쟁 중에 "근로기준법" 이 공포되었는데 "근로기준법" 에는 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실 유무를 불문하고 재해근로자에게 보상 ... 하도록 하는 '무과실책임에 의한 재해보상제로를 규정하게 되었다. 이때 "근로기준법" 에서 재해보상을 규정한 일은 획기적이었으나 사업주가 보상을 제대로 하지 않는 경우도 많았고, 대형사고

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.18

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우리나라 국민건강보험법의 문제점과 개선방안

산정 기준 보수 범위를 확대하여 직장근로자의 보험료율은 2.8% 이며 , 공무원과 교직원은 3.4% 이다 . 2001 년 1 월부터는 직장과 공∙교의 보험료율은 약 3% 로 일치 ... 우리나라 국민건강보험법의 문제점과 개선방향INDEX 1. 국민건강보험법의 이해 1) 국민건강보험의 개념 2) 국민건강보험법의 개념 2. 우리나라 국민건강보험법의 문제점과 개선방향 ... 건강보험법의 개념 국민건강보험법은 근본적으로 다음과 같은 특성을 지닌다 . 국민의 기본 욕구인 건강의 욕구를 해결하려는 것을 목적으로 하는 사회보장법 혹은 사회복지 법으로서의 특성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.08

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[사회복지정책론] 10장 산업재해보상보험과 고용보험의 이해 정리

제도.②목적이 법은 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며 재해예방, 기타 근로자의 복지증진을 위한 ... 을 목적으로 근로를 제공하는 자 중 3월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자 및 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자는 제외함), 공무원, 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자 ... , 기타 대통령령이 정하는 자(외국인 근로자, 별정우체국법에 의한 별정 우체국 직원)2)임의적용 대상임의적용 대상: 의무적으로 가입해야 하는 당연적용 대상이 아니면서도 사업주

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.10.27

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각 국의 국민연금 비교

)와 임의가입자(지역가입자)로 구분- 공무원연금법, 군인연금, 사립학교교직원연금법 등 60세미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권자는 제외5. 국민연금의 특성국민연금은 공적연금 ... 에 상시근로자가 10인이상인 직장부터 처음 시행92. 1월에 5인이상인 사업장까지 확대 시행95. 7월에 농어민 및 농어촌지역에 거주하는 지역주민에 확대 시행99. 4월에 도시지역 ... 주민까지 확대하여 전국민연금시대 개막3. 국민연금급여의 종류 (법 제45조 및 법 제69조의 2)국민연금급여는 가입자가 노령이나 질병·사망으로 인하여 소득능력이 상실 또는 감퇴

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.10

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의류업종의 환경규제 및 기업의 사회적책임(CSR) 4가지 선진사례

법 및 핵심노동기준 평가하여 원단이나 의류를 구매 온실가스 배출 규제 국내 온실가스에너지 목표관리제 (2009) 시행 제품환경 규제 한국유기섬유표준 (KOTS) 인증제 시행 ... 93 년 페트병 재활용자켓 – 96 년 100% 유기농 면 사용 - 흰색티셔츠입기운용 ( 프린트사용방지 ) 2014 년 가을 시즌부터 , 근로자들에게 이익배분 – 공정무역인증의류 ... 환경인증기준 – 인체 및 환경에 안전한 재료와 공정 인증 ) Common Threads Initiative 낡은 옷을 새 제품으로 다 시 제품 수명 주기에 자원이 순환되도록 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.21 | 수정일 2014.05.23

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동기부여이론

을 선호한다.동기 부여 이론의 적용현행 근로기준법 : 임금이란 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품기업에 제공된 노동 ... 하는데 여러가지 요인의 영향을 받는다.능력성과 평과 기준동기 부여의 통합모델- - ERG 이론 하위욕구가 충족 되며상위욕구로 이동. - 형평성이론 한 개인이 타인에 비해 얼마나 공정 ... 이론맥클레란드의 성취욕구 이론동기부여의 과정이론아담의 공정성 이론록크의 목표설정이론브룸의 기대이론목표가 인간의 활동을 직접 조절개인의 가치환경적 보상과 행동 인간의 인지적 과정동기

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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초국적기업(다국적기업)의 유형, 성격, 초국적기업(다국적기업) 기준, 초국적기업(다국적기업) 진출단계, 초국적기업(다국적기업) 효과, 초국적기업(다국적기업) 국제경영환경,경제주권

초국적기업(다국적기업)의 유형, 성격, 초국적기업(다국적기업)의 기준, 초국적기업(다국적기업)의 진출단계, 초국적기업(다국적기업)의 효과, 초국적기업(다국적기업)의 국제경영환경 ... , 초국적기업(다국적기업)의 경제주권 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 초국적기업(다국적기업)의 유형Ⅲ. 초국적기업(다국적기업)의 성격Ⅳ. 초국적기업(다국적기업)의 기준1. 조직 및 구조적 기준2 ... . 성과기준3. 자세기준Ⅴ. 초국적기업(다국적기업)의 진출단계1. 국내기업단계2. 해외진출단계3. 기술제휴기업단계4. 현지진출기업단계Ⅵ. 초국적기업(다국적기업)의 효과1. 긍정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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사회복지정책론 -지속가능한 발전을 위한 복지정책

의 능률성,효과성,사회적 형평,공평성이 중요 기준이 됨.정책결정평가는 능률성, 효과성,사회적 형평,공정성,반응성,합법성이 중요한 기준이 됨. 정책집행 평가는 정책집행의 일관성,공정 ... 교직원연금 등 세 가지가 있다.이 세 가지 특수직 연금은 관리운영주체가 각각 다를 뿐 보험료율,급여내용,급여산식,급여기준,연금조성기준 등 공적연금의 핵심 부분이 동일하다.근로자 ... 다.이리하여 정부는 근로자 퇴직급여보장법을 만들어 2005년 12월1일부터 시행하고 있음.1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 이 법이 적용된다.이 법상의 퇴직급여제도는 사용

리포트 | 114페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.28

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시공계획서

업무분장2-1. 본사조직2-2. 현장조직공사총괄환경/안전관리총괄품질,공정,노무관리현장시공계획수립인현장소장설 계시 공설계도서관리시 공 주 관공 정 검 사공무 및 안전안전상태점검근로 ... 산업안전보건법의 안전보건 관리지침이 정하는 바에 의하여 자율적인 재해예방 활동으로 소속 근로자의 안전보건을 유지,증진하며 당해 공사에서 산업재해 방지에 필요한 제반조건을 확보 ... 안전교육 및 점검전체 임직원 및 근로자월 1 회 (1시간 이상)본 사 안전관리자작업공정의 유해, 위험에 관한 사항 표준 안전 작업 방법에 관한 사항 안전관리보건 규정에 관한사항

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.17

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유한킴벌리 - 생산직 교대제 사례

(주식회사의 외부감사에 관한 법률)에 의한 내부회계관리제도와 미국의 사베인즈-옥슬리법에서의 요구 사항을 충족하고 있습니다.유한킴벌리는 법규준수와 성실납세를 중시한다. 공정거래 제 ... 다. 또한 제도개발 단계부터 근로자들이 직접 참여하여 현실적이고 창의적인 제도를 개발하였다. CITATION 김상경01 \l 1042 (1)특징고능률생산조직의 특징은 4조 근무형태 ... , 자율관리팀(Self-managing Team), 직능자격제도, 지식근로자 양성의 4가지를 들 수 있다.먼저, 사업장에 따라 4조 2교대제와 4조 3교대제를 운영하고 있다. 4조 2

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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급식경영학 요점정리 파일입니다

올바른 이해가 필수적임.- 조리종사원의 고용과 관리를 위해서 알아햐 할 법규 : 근로기준법- 내용 : 적용범위, 계약기간, 근로계약 체결, 조리원 명부작성, 퇴직금 관련등이 있다. ... 하게 생각해야 할 핵심 기능은 모든 종사원에게 공정한 대우가 이루어지도록 하는 것.- 인적자원관리를 법에 근거하여 올바르게 수행하기 위해서 관련된 법규에 대해 지식을 가 지고 있어야 하 ... 며, 종사원에 대한 인사기록을 정확하게 기록, 유지2. 급식 인적자원관리 법규- 급식관리자로서 우수한 종사원을 보유하고 정부의 법적 규제에 대응할 수 있도록 관련 법규에 대한

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13

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공중보건학-06사회보장,보건행정

, 물자, 지식, 기술5. 우리나라의 의료보장2)의료급여제도-공적부조-대상: 저소득층 및 특수계층-국가재정으로 운영1종「국민기초생활보장법」에 의한 수급권자 중 근로 무능력자-희귀난치성 ... 생활보장법」에 의한 수급권자 중 근로 능력자1종수급권자에 해당하지 않는 자-의료급여수급권자외래입원1차2,3차1종1차1000원2차1500원3차2000원전액무료2종방문당1000원본인 ... 를 양육하는 가족을 보호해주기 위한 충괄적인 조치2)우리나라(「사회보장기본법」)-질병,장애,노령,실업,사망 등의 사회적 위험으로부터 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03 | 수정일 2014.08.09

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[사회복지법제론] 장애인복지법, 영유아보육법, 사회복지공동모금회법, 한부모가족지원법, 정신보건법에 대한 종합적인 이해와 정리

목차Ⅰ. 장애인복지법1. 의의와 목적2. 기본이념3. 주요 내용1) 장애인의 보호2) 기본시책의 강구3) 실천주체4) 복지조치 및 자립생활의 지원5) 복지시설 및 단체Ⅱ. 영유아 ... 보육법1. 의의와 목적2. 주요 내용1) 보육주체와 대상자2) 영?유아보육의 행정기관3) 실천주체4) 보육시설의 설치5) 보육시설의 종류와 규정6) 보육시설의 운영7) 보육시설 ... 종사자Ⅲ. 사회복지공동모금회법1. 의의와 목적2. 기본원리3. 설립Ⅳ. 한부모가족지원법1. 의의와 목적1) 의의2) 목적2. 주요 내용1) 기본원칙2) 보호대상자의 조사3) 시설설치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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ISO9001:2015 버전으로 작성된 2018년 경영검토 보고서

성 ( 니즈 ) 과 기대 -. 법적 요구사항 및 기타 요구사항 -. SHE 리스크 및 기회 3) [9.3.c] 안전보건 및 환경목표 및 실적현황 4) [9.3.d.1] 사건 , 부적합 ... 심사 결과 ( 내부 , 외부 – 인증기관 , 고객 ) 8) [9.3.d.5] 근로자의 협의 및 참여 결과 9) [9.3.d.6] HSE 리스크 및 기회에 대한 조치결과 ( 중대 ... , 부착 3 정 5S 통합점검 실시 2017. 9. 5 완료 리스크 평가 (4.3.1) 고압세척기 EHS 측면파악 미 실시 ( 생기 ) 세척공정 위험성평가 누락 ( 생관 ) 전력

서식 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.03

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