"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 4,181-4,200 / 8,984건

산재

의무제도를 시작하였다. 그 후 1938년 조선광업령의 개정에 따른 조선광부 부조규칙의 공포에 따라 광산 근로자들의 업무상 재해에 대한 법적 부조 기준이 마련되었다.광복 후 미군청정 ... 조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 함께 개별근로자의 보호에 필요한 종합 입법으로 근로기준법이 공포되었다. 이 안은 정부안대로 국회에 회부되었으나 국회에서 여서 의원들의 입법 ... 으로 제출되어 수정 의결되었다.근로기준법은 한국의 부흥 재건에 있어서 국민의 왕성한 근로 의욕의 활기가 필요하며, 이를 위하여 근로자의 지위 향상과 생활 보장이 초미의 급무로 보아

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25

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보험론 1차 레포트

과 RBC비율 중 회사에게 유리한 기준을 적용)- 관련 근거: 보험업법 - 시행일: 2011. 4. 1국제회계기준 도입- 주요 내용: 경제적 실체인 연결회사 중심으로 주요사항 등을 공시 ... 하고, 경제적 실질이 반영된정보를 시의적절하게 제공할 수 있도록 자산부채를 공정 가치로 평가- 관련 근거: 한국채택국제회계기준 - 시행일: 2011. 4. 1퇴직보험 납입보험료 ... 보험 7Ⅱ. 주택연금보험 7Ⅲ. 토지(농지)연금보험 8참고 자료 9문제 1> 2011년~2012년 달라지는 보험제도Ⅰ. 2011년 달라지는 보험제도1. 보험업법 개정에 따른 제도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17 | 수정일 2015.06.08

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[8.28부동산전세대책] 8.28부동산대책(전월세 대책)에 대한 나의 견해와 대응방안-전세난, 전세상승, 전세시장, 부동산정책, 부동산현황-

에 대한 소득공제 확대(현행) 무주택자가 기준시가 3억 이하 주택 취득시 공제(개선) 공제대상 주택가액 기준을 기준시가 4억원(시가 5~6억 상당) 이하로 상향- 국민주택기금 근로자 ... 보증금 가액기준과 우선변제액 확대※ 9월중 주택임대차위원회 의결을 거쳐 지역별 대상금액 등을 구체적으로 확정하고, 주택임대차보호법 시행령 개정절차를 거쳐 내년 1월부터 시행할 계획 ... 적 최소보다 낮은 상태인“최저주거기준 미달”과 주거비가 과도하여 다른 생활에 어려움을 겪는 상태로서“주거비 과부담”에 대한 정의가 없다면 주거빈곤 실태를 규명하기 어렵다.※최저주거기준

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.12

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사회적 기업의 의의와 성공사례,더 바디 샵 소개-휴머니즘 마케팅사례,그린 마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

의 사회적 기업이 다양한 분야에서 활동 중이다 .01 사회적 기업 사회적 기업의 인증 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산･판매 등 영업활동을 수행하는 기관 사회적기업육성법 ... 제 7 조에 따라 인증을 받은 기관 인증목적 인증신청기관들을 대상으로 이들이 사회적 기업으로서 갖추어야 할 특성이나 기준에 부합하는지를 판단하여 , 이에 부합하는 경우에 이 ... 들을 사회적 기업으로 승인 인증요건 7 가지 조직형태 , 유급근로자수 , 사회적 목적실현 , 이해관계자들이 참여하는 의사결정구조 , 영업활동을 통한 수입요건 , 정관이나 규약 , 이윤

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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중소기업 육성을 위한, 중소기업과 대기업의 동반성장

하고 있다.한편 2001년 1월 1일 개정ㆍ공포된 중소기업기본법 시행령 제3조는 별표 1이 정하는 업종을 주된 사업으로 하는 기업으로서 상시근로자수ㆍ자본금 또는 매출액의 규모가 별표 ... 의 기준에 적합한 기업을 중소기업으로 규정하고, 질적 기준으로 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 제9조 제1항의 규정에 의한 대규모기업집단에 속하지 아니하는 회사로 규정하고 있 ... 역 이하이고, 소유 및 경영의 실질적인 독립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업을 중소기업자로 규정하여 대통령령이 정하는 바에 다라 소기업과 중기업으로 구분한다고 규정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.22 | 수정일 2016.10.20

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(A+) ★★ ★우리나라 노동분쟁 해결시스템 개선방안 (노동위원회,노동분쟁처리구조,이익분쟁,권리분쟁)

의 제정으로 설치된 노동분쟁처리기관인데, 현행 노동분쟁처리제도를 개관하면, 개별적 권리분쟁은 근로조건위반으로 인한 손해배상청구(근로기준법 시행규칙 2조) 등 일부 특수한 경우만 노동 ... 관계의 집단적, 계속적 특수성으로 인하여 생기는 문제를 처리하는 데 부적합한 경우가 많아 이를 보완하기 위하여 노동위원회제도가 등장하게 되었다.노동위원회는 1953년 노동위원회법 ... 여 행정소송으로 이전된다.현행 노동분쟁처리구조에서 큰 비중을 차지하고 있는 민사재판절차는 시간, 비용, 법률지식을 요하기 때문에 개별적 권리분쟁의 경우 근로자가 권리를 스스로 포기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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법령의 개념과 유형, 법령의 구성방법, 법령과 법령체계, 법령과 법령입안, 법령과 산업안전보건법령, 법령과 사립학교법령, 법령과 직업능력개발법령, 법령과 평생교육법령,학원관련법령

는등을 알려야 함(제40조)○ 근로자가 밀폐공간에 종사하는 경우 사전에 관리감독자, 안전관리자 등 해당자로 하여금 산소농도 등을 측정하고 적정한 공기 기준(제17조 제3호)과 적합 ... , 포름알데히드 0.1 ppm 이하○ 사업주는 근로자 건강보호를 위해 필요한 경우 사무실 공기를 측정평가하고 필요한 조치를 하여야 함(제50조)※ ‘필요한 경우’란 사무실 공기기준(제49조 ... )대학의 설치가 가능해 진다3. 평생교육 지원체제 강화로 국민의 학습권이 신장된다4. 다양한 유형의 평생교육기관이 제도화되고 운영의 자율성이 보장된다Ⅹ. 법령과 학원관련법령1. 학원법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[중소기업][기업]중소기업의 역사, 중소기업의 역할, 중소기업의 범위, 중소기업의 가능성, 중소기업의 중국진출, 중소기업의 화학물질배출량 조사제도, 중소기업의 생산 전략 분석

의 규모가 별표의 기준에 적합한 기업ㅇ 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제9조 제1항의 대규모 기업집단에 속하는 회사가 아닐 것중소기업의 상시근로자수 또는 자본근(매출액)기준ㅇ ... 등 정보화의 첨병역할 수행Ⅳ. 중소기업의 범위(중소기업기본법 시행령 제2조 중소기업의 범위)ㅇ 별표의 업종을 주된 사업으로 하는 기업으로서 상시근로자의 수, 자본금 또는 매출액 ... (FRP) 제조업21. 페인팅 공정Ⅷ. 중소기업의 생산 전략1. 경쟁환경의 변화2. 생산전략의 의미Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Intuit는 가정용회계소프트웨어, 납세확정소프트웨어, 중소

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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[기업][시장경제][기업 시장경제 개념][시장경제 영향요소][시장경제 역할]기업 시장경제의 개념, 기업 시장경제의 의의, 기업 시장경제의 영향요소, 기업 시장경제의 역할 분석

노력한다.이러한 이유로 기업은 양질의 상품을 적은 비용으로 생산하기위해 생산성이 높은 우수한 근로자를 확보하여야 하고, 우수한 근로자를 고용하기 위해 근로자에게 높은 임금과 좋 ... 은 조건을 갖추어야한다. 자본주의사회에서 정부가 기업간에 근로자가 자유롭게 이종하는 것을 막지 않는다면 기업이 근로자를 착취할 수 없고 근로자는 노동조합이 아닌 기업간 경쟁에 의해 ... 이득을 얻을 수 있다. 따라서 기업의 이익은 소비자나 근로자의 이익과 상충되는 것이 아니라 동행 하는 것이다.기업은 이윤 극대화(손실 극소화)를 위해 상품을 생산하여 소비자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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한국의 사회보장제도에 대하여 기술하고 자신의 한국의 사회복지에 대한 개인적 의견을 기술하시오.

사회보험이란 사회보장 구성체계의 하나로서, 사회구성원의 경제적 활동을 보장하기 위하여 그들의 생활에 위협을 가져오는 사고가 발생할 경우, 보험의 일반적 원리를 통하여 일정기준 ... 의 급여를 행함으로써 그들의 생활을 보장하는 사회보장정책을 말한다.(2) 법적개념사회보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장 ... 적 생활격차의 완화를 위해 국가의 개입으로 분배의 공정을 기하고자 하는 강제성이 있다.(4) 국가, 기업, 고소득층 등의 부담에 의하여 저소득층의 자금을 경감하는 부양성이 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.26

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흙막이가시설시공계획서,수평버팀대식가시설,CIP공법,JSP공법,

.1 공사개요 1.2 현장조직도 1.3 시공흐름도 1.4 예정공정표 1.5 인원투입계획 1.6 장비투입계획 1.7 자재투입계획 1.8 현장운영계획개 요공사수행계획안전관리계획환경관리 ... 계획1234목 차*1.1 공사개요 1.2 현장조직도 1.3 시공흐름도 1.4 예정공정표 1.5 인원투입계획 1.6 장비투입계획 1.7 자재투입계획 1.8 현장운영계획 1.9 현장 ... 가설계획1. 개 요*공 사 개 요1.1주 요 공 법▣ 흙막이지지공법 : 수평 버팀식공법 (STRUT) ▣ 흙 막 이 벽 체 : H-PILE + 토류판 + CIP▶ 굴토면적 : 2

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2014.07.14

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정책론 보고서(비정규직 문제에 대하여)

와 사내복지, 교육훈련, 승진 등 보장③ (보수, 평가) 비례적 임금지급, 공정한 성과측정④ (근무유연성) 풀타임근로자로 전환가능성 부여 등이 있다.? 시간제 일자리의 필요성그렇 ... 일본이다.2. 일본의 근로자파견법 개정일본정부는 2010년 3월 29일 근로자파견법의 개정안이 국회에 제출됐다. 그 내용으로는 근로자 파견 사업에 대한 규제강화와 파견근로자 보호 ... , 직접고용 의무를 부여- 파견이 허용되는 업무 범위 제한일본의 근로자파견법이 개정하게 된 주요 원인으로는,① 글로벌 경제위기를 계기로 고용불안 증대② 일본의 신자유주의 ‘구조 개혁

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.06

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대기업과 중소기업 동반성장의 중요성

, 이하 협력사로 동반성장 및 공정거래 문화를 확산하기 위한 정책을 마련한 것이다.이로써, 그간 하도급법 적용이 제외되던 1차↔2차, 2차↔3차 협력사간 하도급 거래에 하도급법 ... 이양이 이루어질 수 있도록 운영하되, 정부는 사업조정제도와 공정거래법상 부당내부거래조사제도 등을 적극 활용하여 보호의 실효성을 확보할 계획이며, 1차 협력사 위주의 동반성장을 2 ... 하고 동반성장의 전반적인 실효성과 지속성은 부족한 상황이었다. 또한, 업계 현장에서는 불공정거래 관행이 아직도 일부 남아있고, 중소기업 실태조사(‘10.7월) 결과 다수의 중소기업

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.20

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[성희롱]직장내 성희롱 개념, 직장내 성희롱 관련법규, 직장내 성희롱 실태, 직장내 성희롱 고충처리시스템, 직장내 성희롱 성차별, 직장내 성희롱사건 사례, 직장내 성희롱 예방방안

적 또는 묵시적으로 영향을 미치는 행위, 나아가 이러한 행동을 이유로 해당근로자의 근무환경을 협박적, 적대적, 굴욕적으로 만드는 행위는 금지된다. 성희롱여부를 판단하는 핵심적인 기준 ... 한 이해가 가능하고, 앞으로 법의 해석과 적용에 있어 문제될 수 있는 부분을 찾아 그 기준을 마련할 수 있는 단초로 삼을 수 있을 것이다. 1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱 모든 국민 ... 되지 못한 단계에서 진보적인 여성 단체 등과 정부에 의하여 입법이 이루어짐으로서 실제 법적 기준이 실제 현장에 잘 반영되지 못할 것이라는 우려도 제기되고 있다. 그러므로 이후에 법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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일자리 창출 토론

, 보건, 사회복지, 환경, 문화, 보육, 간병 등□ 인증 현황: ‘11.9월말 기준 565개 인증* ‘11.9월 현재 전체 근로자 14,863명 중 취약계층 9,071명 근무 ... 이직률(%) : 18.0(기능직 23.3) 자료 : 중소기업 실태조사, 본회, 2011ㅇ 중소기업근로자 10명 중 2명이 이직하고 있으며, 3~5년차 대리급 51.8%가 이직을 계획 ... *하는 등 어렵게 채용한 근로자 유지도 어려운 상황임* 선진기업복지제도(월간 내일 3월호 전문가 진단), 고용노동부, ‘11년※부족인력 확보의 가장 큰 애로사항은 “취업지원자 없

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.21

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인사관리.인력계획과인력선정

내에서 결정되어야 한다 . 1. 근로에 대해 지급되는 대가가 기업과 근로자 모두에게 공정 한가 ? 적정 인건비 적정인원산정을 위해 기업은 적정 인건비를 산정 인건비 = 인건비 ... 의 인력성 업무량 분석 Job 분석 Task 분석 Job 평가 Task 평가 : 미시적 접근법 : 거시적 접근법 : 벤치마킹 가능 영역 거시 정원 산정 미시 정원 산정 적정인원산정 ... 의수립하는 방법 적정인원 규모 예측 방법 미시적 접근법 거시적 접근법 20 적정인력규모 산정 전사 적정인력 기능별 적정인력 직무단위별 적정인력 허용 인건비 경영성과 조직특성 업무량

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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한국 기업의 연봉제 도입사례

체제로 발전되어 왔다. 그러나 산업사회의 발전과 고도성장은 교육수준의 향상, 신제품개발, 근로생활의 질 향상, 종업원의 의식구조와 태도변화, 경영자의 사회적 책임 증가 등 많은 경영 ... 된다.다섯째, 업적평가의 명확화와 객관성을 위해 과학적 접근법이 강조된다.조직을 둘러싼 환경의 변화는 “글로벌화”, “디지털화”, “정보화” 되어 가고 있으며, 한국의 노동시장 ... 는 도한 경쟁촉진으로 인한 근로자 혹사 등 부작용도 예상할 수 있을 것이다. 그러나 연봉제는 회사는 물론이고 국가 전체적으로도 생산성 향상에 도움이 되는 제도로서 권장할 만한 임금

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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최저임금제도-법률및사례

화와 경영합리화를 이룰 수 있다.)2. 최저임금제의 도입배경한국에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵 ... 법 개정으로 실효성을 제고하였지만, 아직까지 그 실효성에 의문이 간다. 최근 조사에 따르면) 1996년부터 2010년까지 근로소득 상위 20%(5분위)의 1인당 연평균 근로소득 ... %의 경우 53.8%, 상위 1%는 77%, 상위 0.1%는 155%로 점증하는 양상을 보였다. 이 가운데 상위 0.1%에 해당하는 1만6971명의 2010년 기준 1인당 연평균 근로

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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산업재해사례

산업재해에 의한 종업원 보상 노사관계론노사관계론 목차 ◆ 서론 산업재해의 의의와 발생현황 ◆ 본론 산업재해 보상보험 근로기준법과 산업재해보상보험법의 비교 근로자 재해보상 적용범위 ... 법의 목적 : 법을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 주목적으로 하며 다음과 같은 원칙을 가진다 . i) 신속하고 공정한 재해보상을 실시 ii) 필요한 보험시설의 설치 및 운영 ... 모든 사업으로 적용을 확대한 것도 이와 같은 사회보험방식의 통힐와의 일환일 것이다 .근로기준법과 산업재해보상보험법의 비교 노사관계론노사관계론 근로기준법 VS 산업재해보상보험법 양법

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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한국 노동시장과 노동운동

회법(1953. 3. 8), 근로기준법(1953. 5. 10)(4) 대한노총에 대한 반발- 대한노총의 부패 어용성 반대, 대구지역 노동자 반발- 1959년 전국노동조합 협의회 결성 ... 을 전후하여 한국의 노동시장은 혁명적인 변화를 경험하였다. 1997년 3월의 노동법 개정으로 이전에 없던 정리해고 규정이 입법화되었고, 탄력적 근로시간제, 재량근로제, 선택근로시간제 등 ... 상품과 같이 어떤 임금, 노동시간, 기타의 노동조건에서 거래되는 조직 또는 장소를 말한다.2. 한국 노동시장의 변화1950년대 - 1959년 기준으로 제1차산업(81.8%) 및 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

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