"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 4,281-4,300 / 4,449건

[신문방송] 케이블TV

정책적 변화*채널티어링제(채널묶음제)를 허용하여 다양한 가격묶음제를 실시*전문공급분야의 변경 허용과 복수 PP의 운영을 권장*33%까지 대기업 및 외국자본의 참여를 허용*SO 겸영 ... 영상정보를 송신채널용량12개 채널(실제 사용가능 채널은 6~7개임)수백개 채널(동축케이블 전송에서 케이블로 전이되면서 채널수는 크게 증가될 수 있음)소유형태전국적 거대기업이 지배 ... , 소유함대부분 소규모 조직으로 운영하나 대기업 참여가 늘어나는 추세교류방법일방적 교류(일방적인 정보전달)쌍방적 교류(방송 센터와 시청자가 서로 메시지를 주고 받을수 있음)수신상태

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[경영학] 한진 그룹

성장”, “기업의 사회 공헌” 사업은 종합예술 인간중심의 경영 사회영역의 전문화 민족의 동맹, 달리는 심장 지고 이기는 자세 사업은 타이밍 온 세계로 열린 길 사명의 깃발, 사명 ... 서비스 선사로 선정韓進重工業주요사업 선박건조 및 수리 토목/건축/엔지니어링 플랜트 및 물류기기 제조 한진중공업의 위상 우리나라 조선 1번지, 국내 100대 기업 세계 10대 ... 韓進의 VISION한진은 2천년대 세계와 미래의 길을 여는 초일 류의 인류, 물류, 정보 창조기업으로 거듭난 다는장기 비전을 세워 놓고 있다.F I NTIME FOR Q A{nameOfApplication=Show}

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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21세기 여성의 유망직종에 대한 분석

를 관리하는 전문인으로서 예전에는 안전관리 계획이나 재해 보험 가입 등으로 위기를 대비했던 기업들이 적극적인 관리의 방법으로 지진을 대비한 건물을 짓는 다거나 현지 통화 변동에 따른 ... 불안정을 대비해 현지의 통화로 비용을 지불한다거나, 현지에서 불법인 고용문제 발생을 막기 위해 종업원들에 대해서 주의 깊게 모니터링 하는 등 경쟁력의 우의를 위해서 기업들은 이제 ... 는 투자상담사(Financial Planner)들은 자영업체나, 중소기업체에 투자를 희망하는 사람들이 늘면서 호황을 누리고 있다. 업체에서는 일반적으로 4년제 대졸자를 선호

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.01.16

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정보화 사회와 여성

하면서 인력은 감축되고 기업의 조직은 전문화 되고 네트워크화 되었다.경제 분야에 이어 사회/문화 분야엔 어떠한 변화가 일어났을까. 첫 번째로 시공간을 초월한 온라인 교육이 출현한 것을 들 ... 들의 정 직접 운영하는 기업도 증가추세이고 여성이 중심 된 벤처 기업도 활발하게 증가하고 있긴 하나 여성들이 경영하고 있는 사업체는 대부분 숙박, 음식업, 도.소매업에 치중되어 기업이 ... 컵을 붉은 악마로 물들인 우리의 저력이, 월드컵 이후 우리나라에 관심을 가지는 외국인 기업들에게 IT 분야로 또 한번 놀라게 하고 있는 것이다. 어쩌면 김창곤 실장님의 말대로 IT

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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[마케팅] 시장세분화에 대한 마케팅 전략

기가 전체시장보다 작기 때문에 기업은 수요변화를 쉽게 파악할 수 있고 세분시장의 수요변화에 대해서도 기업은 신속하게 대응할 수 있다.Ⅲ. 시장세분화의 요건기업이 시장을 세분 ... 서론기업을 둘러싼 환경은 급변하고 경쟁 또한 치열하다. 이런 기업환경 속에서 기업이 생존 및 성장하기 위해서는 환경에 탄력적으로 대처하면서 자사의 제한된 자원을 최대한으로 활용 ... 수 있으며 기업체들이 가장 많이 사용하고 있는 마케팅 전략이다. 표적 마케팅은 시장 세분화, 표적 시장 선정, 시장 위치화의 3단계로 구성되는 것이 가장 일반적인데 그중 시장 세분

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.14

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[조직론] 세계문화와조직2부-홉스테드

유능하고 남을 잘 돕는 동료에게 가는 것으로 생각)인사관리1차원 : 과정지향 대 결과지향 2차원 : 종업원 지향 대 업무 지향 3차원 : 가부장적 대 전문적 4차원 : 열린 체계 ... Terrence Deal and Allen Kennedy 『 기업문화 』1982년에 미국에서 출판 피터스와 워터맨 『In search of Exellence』출판한 조직의 성원 ... 대졸수준의 비경영자 25명 고졸이하 비경영자표본 대상IRIC 연구 프로젝트(조사 단계)질적 단계수량적 단계IRIC 연구 프로젝트심층면접의 결과 (HGBV 사례)가부장적, 지역사회

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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[사회학] 여성문제

들은 전체 여성 가운데 소수의 선택된 집단이이라고 할 수 있다. 대개 고등전문교육을 받은 여성들로 대졸 여성들이 원하는 전문직종을 남성들과의 치열한 경쟁이나 차별관행을 뚫고 획득했기 때문 ... 로 다시 태어나 일류기업에 당당하게 취직한다.그리고 능력을 발휘하여 특급 프로젝트까지 따내게 된 혜석은 여직원들의 우상이 될 뿐만 아니라 동료들의 부러움을 사게 된다. 회장의 특명 ... 고 관념이 남성들을 보편적으로 지배하고 있다면 여성문제는 결코 해결될 수 없다는 것을 느낄 수 있을 것이다.영화 '가슴달린 남자'에서 등장하는 대부분의 남성들은 위의 고정관념과 가부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[신문방송] 엘리트신문

에 있어서 깊이가 있고, 전문지식과 정보의 전달에 치중하며, 막강한 영향력을 행사하게 된다. 엘리트신문은 그러므로 일반대중보다는 정부관리, 학자, 언론인, 종교가, 법률가 등과 같 ... 며, 경제적으로 안정이 되어 있다고 해서 반드시 엘리트 신문이 아니라는 것을 의미한다.일반적으로 세계적인 엘리트 신문은 대중지보다 부수도 적고, 규모도 적으며 경제적으로도 그다지 큰 이윤 ... 을 남기지 않는다. 미국의 경우도 대중지 부수가 고급지 부수보다 많았으나 현재는 고급지 부수가 오히려 대중지 부수보다 많다. 미국서 이같이 고급지 부수가 증가하고 대중지 부수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.23 | 수정일 2015.03.24

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노동자들의 선택

적으로 한국에 큰 구매력을 지닌 중산층을 확장시켰던 것이다. 특히 중화학공업에 종사하고 비교적 조직화의 수준이 높은 남성 산업노동자와 대기업에 종사하는 대졸 화이트칼라층이 급격히 증가 ... 하였다. 1970년대 중반 이후 박정희 정부는 재벌중심의 중화학공업에 적극적으로 투자한다. 그래서 1970년대 중반 이후에는 해안을 긴 일부 공업도시가 급속하게 성장하였고 대기업 ... 적으로 자신을 조직화하고 각종권리를 보장받기 시작한 것은 1980년대 들어서라고 한다. 그러나 여전히 노동자들 사이에도 대기업 근로자인지 아니면 영세한 기업 근로자인지에 따라 임금, 복지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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유럽대학과의 우리대학비교

어야 할 제반 여건을 갖추지 못한 상태에서 난립된 많은 사학들이 대학을 질을 저하시키고 일부 사학재단과 운영자들의 대학의 사기업화에 의한 부실운영은 대학이 외부의 지시와 통제 ... 보다는 취업시험에 열중하게 되었다. 이는 대부분의 취직시험이 대학의 전공과는 전혀 관계없는 내용을 평가하고 있고 기업체들이 요구하고 있는 대학성적의 하한선(평균B 학점)이 전공공부 ... 게 되었다. 아직 대학생이라 그런지 이름만 들어보았던 명문대를 중심으로 유럽을 돌아보고 싶다는 생각을 하게 되었다. 옥스퍼드, 캠브리지, 하이델 베르크 등 700년 이상의 역사

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.18

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21c 유망직업

을 주로 하는 벤처기업 혹은 보안 사업부가 있는 대기업 등의 취업처도 가능하다.▶ 근무조건사무실내에서 컴퓨터를 사용하므로 쾌적한 편이나 눈의 피로 및 손목의 무리가 올 수 있다. 대졸 ... 의 화이트칼라 노동자들도 전문능력을 키우지 않는 한 단순노동자그룹으로 전락할 것이다. 직업 대변혁의 시대에는 스스로 지식을 생산할 수 있는 능력을 지닌 진정한 프로페셔널만전문인으로서 가치 ... 하고, 상대를 나와야 대기업에취직이 잘 되며, 명예로운 평생 직장으로는 교수가 최고, 불황일 때는 역시 안정적인 공무원이라는 식의 구태의연한직업관이 지배적이다.[실업의 공포에서 자유

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.01.03

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[직업 교육] 직업교육에 대한 인식

대 고졸자의 임금은 대졸자 임금의 57.1%를 넘지 못하고 있으며, 근무 경력이 많아질수록 임금격차가 심화되고 있음을 밝히고 있다. 이러한 상황은 70년대로 그 막을 내리는 것 ... 계 고등학교는 종합고등학교나 일반계 고등학교로 전환하려는 경향을 보이면서 뚜렷한 발전 방향도 설정하지 못하고 있으며 기업들의 전문인력 수요를 충족시키지 못하기 때문에 국가나 산업 ... 고 교육과정의 구성에 적극적으로 참여하며 현장 전문가를 교사로 파견하면서 학교측에 적극적으로 재정과 시설을 지원해 줄 수 있다. 이를 통해 기업체는 현장 적응력이 높은 인력을 확보할

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.16

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[정책분석] CDMA의 정책적 접근

는 관련 산업들의 발전이 본격화되면서 산업의 클러스터를 형성해서 내수시장이 수 천만대규모로 확대되면서 CDMA와 관련된 부품산업들이 빠르게 발전했다. 또한 대기업 중소기업이 조화 ... 된 산업으로 발전했다. 다른 산업과 달리 이동통신 만큼은 대기업과 중소기업이 균등하게 발전되었다.현재 한국은 기술. 제품. 서비스 등의 종합 솔루션을 제공할 수 있는 유일한 국가 ... 1980년대 중반부터 새로운 이동통신 시스템의 개발 필요성이 논의되어 왔으며, 1988년에 이르러 '디지털 무선통신 시스템 개발과제'로서 본격화되었다. 1988년에 수립된 '디지털

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.06.03 | 수정일 2014.06.27

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[실버산업] 밀레니엄 실버시장에 대처하는 마케팅방법

하게 나타났으며 여성의 경우가 부담을 더 느끼며 40대, 대졸이상, 기혼, 비동거시에 부담을 더 느끼고 있다.④ 노인복지 향상을 위해 필요로 하는 제품, 서비스 :의료서비스 34.8 ... %, 재산소득 16.2%, 배우자수입 14.9% 등으로 나타났다.⑤ 사회활동 참여실태 :사회활동에 참여하고자 하는 경우는 전체의 25.0%로 나타났으며 대졸이상, 자녀와 동거하지 않 ... 있다고 한다.그리고 노인전문용품을 사용한 경험이 있는 경우는 9.9%에 불과하고 특성으로는 한 달 평균 소득이 100만 원 이상이거나, 자녀와 동거하지 않는 경우가 많은 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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[교육학] 교육의 평등과 불평등

하여 1990년에는 40퍼센트 가까운 수준에 도달하였다. 전문대 와 교육대까지 포함시키면 여학생 구성비는 더 높아질 것이다. 대학교육기회 점유율 에 있어서 성과는 현저하게 호전되고 있 ... 의 단계로 대부분의 사람들에 있어서 교육은 가정의 책임이었기 때 문에 오늘날과 같은 학교교육의 평등문제는 관심 밖이었다.둘째는 산업혁명 이후의 초기 산업화 시대로서 일반 국민을 대상 ... 는 전체 학생에 대한 집단별 학생의 구성비의 전체인구에 대한 해당 집 단인구의 구성비의 비율이다. 즉, 인구비례점유율이다. 예를 들어 전체 학생 가운데 아 버지의 직업이 전문적인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.09.28

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인적자원관리-동부증권

활동1모집활동1단계인 모집활동은 연 2회 실시되는데 주로 포스터와 대학 방문 등의 방법을 통해서 이루어진다. 포스터를 통해 기업을 홍보하고 동부증권 자체에서 선호하는 대학을 방문 ... 고 있다.2)수시 채용활동수시 채용은 경력사원 채용과 신입사원 수시 채용, 투자상담사 및 전문영업직, 그리고 관리직의 채용으로 나누어진다.경력사원의 채용은 해당경력 1년 이상의 소유자 ... 를 대상으로 신규인력을 채용하기에는 위험 부담이 있는 직무에 대해 이루어지고 있다. 투자 상담사직 및 전문 영업직의 채용은 내부 노동시장을 대상으로 이루어지거나 자격증을 소지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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[경영전략] 현대자동차 완전 분석사례

를 제공대졸신입사원 교육‘현대정신’ 등 핵심 기업이념을 숙지하는 9주 동안의 집중적인 교육을 받음. 생산과 판매 및 유통, 차량정비 등 자 동차 영업 전반에 걸쳐 전문가로 키우 ... 전문기업으로 거듭나게 되었다. 세번째 계열사로 현대캐피탈은 자동차할부금융은 일시불로 구매하기 어려운 자동차를 고객이 자신의 자금계획에 맞춰 할부 기간을 적절히 선택하여 대금을 분할 ... 부품은 연세대 상남경영원, 금융·회계 전문과 정은 서강대 경영대학원에서 총 41주(410시간) 동안 진행됨직급별 직무교육교육 이수점수와 교육 평가 점수로 구분되는 교육점수제를 운용

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[경영정책] 신세계 이마트

하다. 이마트의 경우 그 인력구성이 크게 직영사원, 업체파견직원, A/R사원으로 나뉘는데 직영사원의 경우 대졸공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉직 직원으로 다시 구분되어 지 ... 보상제의 경우 대부분의 경우 소비자로 하여금 보상시 불쾌한 감정을 느끼게 할 뿐 아니라 발생건수에 비해 보상건수가 미비한 실정이다. 품질불만족상품 교환환불역시 교환환불상품을 협력업체 ... 에 변칙적으로 반품하는 사례가 대부분이어서 힘있는 유통업체의 횡포라는 비난을 받기도 한다.인터넷 보급이 일반화 되고 인터넷을 통한 상품구매가 일반 소비자들에게 확산되어 가고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[노동시장] 노동시장의 변화에 따른 전망과 대책

을 감수하거나 실업을 당하기도 한다.다섯째, 근로자간의 임금격차가 확대되는 반면 기업규모간 임금격차는 축소되고 있다. 대기업이라고 해서 평생직장이 보장되고 높은 임금을 받지도 않 ... 시장의 우연성 제고2) 일시적인 고용창출3) 실업지원기금의 조성4) 영세기업에 대한 규제철폐2. 실업자의 취업능력 제고3. 질 높은 취업지원 서비스제공4. 실업자의 생활안정Ⅶ. 그 ... 밖의 사회적 취약 계층의 실업대책1. 여성2. 청소년3. 노인4. 장애인Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 산업구조의 개혁과 외환위기, 공장자동화에 따른 여유인력발생, 불경기, 기업

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30

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[SSAT] SSAT 시험 설명

폐해를 극복하기 위한 일환임○ 대졸 신입사원 공채 ⇒ 3급 신입사원 채용으로 바꿈☞ 간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천○ 필기시험 폐지 : 영어시험도 외부 ... 으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인능력을 평가하는 시스템입니다.(3) SSAT 개발 과정○ 개발 시기 : 1992년○ 개발자 : 삼성 + 외부 전문가(성균관 ... 대 심리학과 교수 : 이창우 교수님 및 대학원생)○ 개발 기간 : 약 2년○ 개발 시 측정 해 주었으면 하는 내용 :구 성총 300여개 문항(기초능력검사 200문항 + 직무능력검사

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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