"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 4,301-4,320 / 4,449건

[리더쉽 및 경영혁신] A+받은 경영혁신 - 위기 극복한 세계의 CEO(GE,필립스,HP,GM,IBM,노키아,월트디즈니,MS,월마트 등 경영기법 및 배울점 분석)

산업의 대명사였다. 당시 도레이의 별명은 "무로마치통산성"이었다. 무로마치는 도레이의 본사가 있는 도쿄의 상업중심지 지명. 통산성에 비유될만큼 도레이는 일본의 간판기업이었다. 대졸 ... 적 제휴는 앞으로 더욱 강화될 것이다.도레이 마에다 회장"당뇨병(대기업병)과 급성패렴(적자)이 합병증을 일으킨 성인병 환자" "경영이 없는 회사"...지난 87년, 일본최대의 화섬 ... 평가였다.그의 도레이 대수술은 이런 비정한 진단에서 시작됐다. 그로부터 10여년. 도레이는 세계 82개국에 공장과 판매법인을 가지고 있는 일본의 대표적인 글로벌 기업으로 떠올랐

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.07

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[아동복지] 우리나라 아동복지 현황과 문제점 개선방향

로 여성종사자가 많이 분포되어 있고, 운영자나 종사자의 경우 모두 30대가 주류를 이루고 있어서 보다 젊은 운영자들이 투신하고 있음을 알 수 있다. 학력의 경우 고졸 또는 대졸 ... 는 주로 정부의 보조에 의존하고 있는데, 그들의 처우가 일반 기업체들에 비해 지나치게 낮을 뿐만 아니라, 장시간 근무 등 열악한 근무환경으로 인해 전달체계의 원칙인 전문성과 책임성을 추겠다. ... 를 맡고 있으며 특히 시˙구˙읍˙면에는 아동위원을 두어 업무를 협력하게 되 어 있다. 아동복지서비스는 대부분 그것을 희망하여 신청하고 이에 대한 필요가 인정될 때, 또는 사정에 의하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.24

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21C 사회복지사의 역할과 과제

면, 한국인의 연령별 정보화 격차는 10대가 100일 경우 40대는 52.1, 50대 이상은 30.9로 집계됐다. 대졸이상을 100으로 할 때 고졸은 56.6, 중졸 이하는 25.7인 ... 는 조건과 여건도 마련해야 할 것이다. 20C에도 그랬지만 21C에도 사회복지사들에게 가장 중요한 사회복지 이슈는 전문가로서의 사회복지사의 정체성을 확립해서 사회적 위상을 정립하는 일이 ... . 사회복지 이슈1. 사회복지사의 정체성사회복지사의 정체성은 그가 갖고 있는 직업의 본질에서 찾아야 한다. 사회복지사는 사회복지(사업) 전문직에 종사하고 있는 전문가이다. 따라서

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.11

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[인사관리] 인사관리(스톡옵션과 우리사주)

벤처붐이 확산되고 IT산업의 성공신화가 알려지면서 핵심인력들의 유출이 가속화되어 정보통신 분야의 대기업 인력의 상당수가 이미 사표를 제출했거나 이직 의향이 있는 것으로 조사 ... 되었다. 인력유출이 비교적 적었던 공무원들도 최근 벤처기업으로 이직하는 경우가 빈발하였다.직업관과 조직문화에도 변화가 발생하였다. 노동시장에 유입되는 인력들도 대기업이나 공공기관의 선호도 ... 기반이 약하지만 기술 개발을 추구함으로써 독립적인 경영을 지향하고 있어 대기업과 상호보완적이며, 독자적 기술 개발로 대등한 관계에 이르게 되고, 시장 진입에서 경쟁을 유발하는 등

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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취업준비의 최종판

핸디캡 극복법# 첫인상이 좋지 않다대부분의 대기업 면접시 관상학 전문가의 조언을 구한다는 것은 이미 잘 알려진 사실이다. 이때 포인트를 두는 부분을 파악해 자신의 약점을 보완 ... 하라* 자기소개서의 중요성최근의 신입사원 모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 ... 하고 필기시험도 만족하게 치렀는데도 불구하고 합격하지 못한 응시자들은 자기소개서를 소홀히 하지 않았나 생각해 볼 필요가 있다. 특히 자기소개서는, 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.13

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다큐멘터리 '성공시대' 진정한 성공을 이야기하고 있는가?

씨가 빈농의 아들로 태어나 대기업의 총수가 되기까지의 과정이 아주 재미있게 그려져 있었던 기억이 난다. 그 후부터 나는 〈성공시대〉에 심취하게 되었다. 일요일 밤 10시는 어떤 ... %)·학력- 대졸 이상: 49명(65.3%), 고졸 이상: 13명(17.3%), 중졸 이하: 13명(17.3%)·직업 분포- 재벌총수:4명(5%), 중소기업인:22명(29.3 ... 상승에 의미를 부여하고 있음을 알 수 있다. 또한 직업분포를 볼 때 전통적으로 상위 직업군인 대기업총수, 관료, 교수 등과는 상반된 분포로써 직업의 다양성을 강조하고 있다. 요컨대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.22

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21세기 직업선택의 전략과 실천방안

해는 직업으로 기업컨설팅전문가, 마케팅전문가, 홍보전문가, Ｒ&Ｄ인력 등이 꼽혔다.사회과학분야에서는 번역가나 통역가, 사회복지전문가 등이, 기초·응용학문 분야에서는 보험계리사 ... 을 요구하고 있다.◇ 컴퓨터보안전문가컴퓨터의 안정적인 운영을 방해하는 정보훼손, 위·변조, 비밀침해행위를 감시하고 방지한다. 전산학 관련 전문대 이상 학력자로 시스템관리 경험 2년 ... , 대학 전산학과, LG소프트스쿨, 삼성멀티캠퍼스 등이 있다.◇ 전산관리전문가고객업무를 분석해 전산시스템을 개발하며 운영시 발생하는 문제점을 해결한다. 전산관련학과 전문대졸 이상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.19

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여성운동과 소득분배

, 연령과 성별이 주요한 기준이 되고 있다. 과거 입사지원자격을 고졸(대졸), 군필로 제한한 채용 광고가 대부분을 이루다시피 하였는데 이것은 바로 채용에서부터 여성을 배제하는 차별 ... 있다.2. 한국기업의 차별적 고용관행한국기업의 남녀차별은 채용, 배치, 승진, 임금, 정년, 해고에 이르기까지 실로 다양하고 뿌리깊다. 한국의 기업에서는 신입사원을 채용할 때 학력 ... 을 하고 있을 뿐이라고 생각된다. 회사가 대졸여성을 채용하는 경우는 여전히 드물고 수많은 고급인력이 여자라는 이유만으로 유휴상태에 빠져 있다.여성이 입사한 후에도 성차별은 여전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.29

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[사회복지] 시설보호아동 현황과 문제점

, 전문적 서비스 인력의 부재, 시설운영의 비민주성·폐쇄성에 따른 부정적 인식 등 많은 난제를 안고 있다. 이러한 사회복지시설의 문제는 대부분 국고보조금에만 의존할 수 밖에 없는 상황 ... 층은 남자의 경우 30대가 34.8%,여자의 경우 20대가 48.2%로 높은 비율을 차지하고 있으며, 대졸이상의 고학력을 가진 경우는 남자 51.6%,여자 28%로 나타났다. 이 ... 기업체직종금액직종금액직종금액직종금액시설장287교감615시설장559부장756총무253사무장417과장545생활204교사399생할367대졸317지도원지도원사원이는 같은 수준에 있는 타

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.09

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한국경제의 과제

하면서 실망실업자, 임시 및 일용직의 증대 등 고용구조 악화로 실제 고용사정은 실업률 수치보다 나쁠 것으로 예상된다. 특히 기업의 경영악화로 신규노동력을 흡수할 여력이 줄어들어, 대졸자 ... 년에는 벤처기업의 도덕성 문제에 대한 보완으로 새로운 제도적 장치들이 대거 도입될 예정이다.3. 기업경영4대 그룹과 여타 그룹간의 양극화 현상이 지속되는 가운데 새로운 수익원 ... 제를 둘러싼 노사갈등과 기업의 사회적 책임에 대한 요구 증대가 예상된다. 사회갈등과 이해관계를 조정하기 위해 시민단체의 역할이 강조되는 한편 시민단체에 대해서도 차별적인 평가가 이루어질 것

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.12

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[조기교육] 조기교육

다는조기 교육의 역기능·단점【사례1】중앙 일보: 2000년 08월 28일 ― 과잉교육열·육아 무관심 정신질환 만든다올해 만4세인 A군은 지난달부터 “사람들이 귀에다 마구 욕을 해댄다 ... 피하며 항상 어깨를 축 늘어뜨리고 사는 B군에게 내려진 진단은 유사 자폐증. 하루종일 인터넷 쇼핑 등에 빠져 사는 엄마(29)탓에 대부분의 시간을 혼자 보낸 것이 주원인이 됐다.신 ... 서대문 L소아전문 클리닉의 경우 인터넷 중독증이나 재택근무 등으로 ‘한 지붕 두 생활’을 하는 엄마들로 인해 심각한 정서장애에 빠진 영·유아 환자가 최근 전체 환자수의 10

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.13

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지식집약화 정책 방안(요약)

의 학력비율도 해외박사나 국내박사의 비중이 상당히 낮고 대다수가 대졸 출신이다. 이에 따라 지식생산성의 향상을 위해서는 전문인력의 중소기업 취업이 확대되어야 한다.3) 지식·기술 ... 경는 기업5 제품의 설계기술, 기계 이용기술, 사용기계의 개발능력을 가져 전문메이커로 전환하는 기업6 기존업계에 도전하여 독립적 기반을 개척하는 기업7 기타 차별화할 수 있는 기업 ... 는 소매(서비스)점3 제품개발력이 있으며 메이커와 소매업 쌍방에 정보제공 능력과 컨설팅 능력을 갖는 도 매상4 산업간 기술 및 정보 격차에 착안하여 기업의 존립기반을 찾는 전문상사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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[직업] 보험

되어 있지 않기 때문에 큰 보험회사라 해도 보험계리인의 수는 2-3명 안팎에 불과하다. 그런데 회사 내에서 보험계리인들의 위치는 상당히 높게 나타나고 있다. 대부분 중요하고 전문적인 일 ... 에 취직은 쉽지만, 보수는 다른 직원과 마찬가지로 받는다. 다만 자격수당을 별도로 받는데 회사마다 다르겠지만 대략 5-10만 원 사이에서 결정된다. 국내 굴지의 보험회사는 대졸 초봉 ... 정도라고 한다.교통사고 세계 1위, 늘어나는 교통량, 연간 수백만 건의 보험사고 등으로 전문자격을 갖춘 사정인의 업무는 폭주하나 자격인의 절대부족으로 누구나가 도전해 볼 만한 자격

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.13

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[여성학] 경제영역에서 불평등한 한국여성의 실태

번째 사례는 지난 1994년 한국여성민우회가 대기업과 백화점 등 44개 기업을 한꺼번에 법원에 고발한 사건이다. 이 중 여성의 지원자격기준에 '키 160cm, 몸무게 50Kg ... 1. 여성 경제활동 인구의 현황(1) 여성 경제활동 참여율1960년대 이후 경제성장 과정에서 나타난 우리 나라 여성의 가장 큰 변화는 경제활동 부문에서 여성의 참여율이 증가 ... 도 마찬가지로 산업화가 진행됨에 따라 1차 산업 부문의 인구는 감소한 반면 2·3차 산업 부문의 인구는 확대되었다. 특히 1980년대 들어서면서 사회 및 개인 서비스업, 도소매업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[장애인 복지] 여성장애인과 이중차별

과 능력을 고려하지 못해 직업재활 효과 미흡○ 대부분의 보호작업장이 설비 및 전문인력 부족, 판매의 어려움, 생산성 저하 등으로 활성 화 애로⇒ 직업재활시설을 작업활동시설 , 보호 ... 적 배경, 또는 생활 공간이 지역 사회든 시설이든 상관없이 장애 소녀를 비롯한 모든 연령대의 여성이 포함된다.현재 급속한 산업화와 국민 경제 발전 등의 변화에 따라 여서의 지위 ... 를 조금 절룩거리셨다. 아주머니는 아주 어렸을 때 발열로 인한 소아마비로 다리를 절룩거리게 되셨다고 한다.아주머니는 지금 50대 초반이신 데 3살 때부터 소아마비로 다리를 절룩거리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.14

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[경제학] 경기침체의 원인과 그에 따른 정부의 경기부양책(금리인하, 추경예산편성)의 기대효과

Ⅰ. 서 론요즘 소비자와 기업이 느끼는 실질적인 체감 경기는 97년 외환 위기 이후로 최악이라고 한다. 2002년 2/4분기 이후 기업들의 경기 판단과 소비자들의 심리가 나빠지 ... 기 시작했으며, 2003년 들어서는 경기가 급랭의 조짐을 보이고 있다. 기업과 소비자들의 체감온도는 기준점 이하의 영하의 상태이다. 이라크전의 조기 종결에도 불구하고 북한핵 문제 ... .6출처 : 삼성경제 연구소이런 상황에서 기업실적이 악화되고 잠재 부실기업수가 증가하는 등 경영난이 가중되고 있다. 기업 자금난으로 인하여 4월 중 부도업체수가 500개 사

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.27

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다국적기업

조직망을 가지는 기업조직 또는 그 기업조직의 일환이다.다국적 기업이라는 형태로 미국의 대기업이 해외진출 특히 유럽 여러 나라로 진출하게 되자, 선진 제국 사이에 치열한 시장 쟁탈전 ... 에는 다른 풍속이 있다다국적 기업의 경영자들은 지난 1980년대 이후 그들의 전통적인 경영교과서를 여러 차례 다시 고쳐쓰거나 아예 개편하지 않으면 안될 상황에 직면해 있다. 본국 ... 한다.그러나 이런 주장은 대부분 터무니없는 소리이다. 표면 아래를 보면, 많은 다국적업체들은 여전히 철저할 정도로 단일문화를 견지하고 있다. 1991년 중 미국 500대 기업의 이사회 임원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[경영, 인사관리] 외환카드

I. 기업 소개1. 회사개요외환신용카드㈜는 신용카드 사업의 전문화를 통한 신용사회정착을 목적으로 1988년 외환은행 신용카드 사업부문에서 분리 설립된 이후 비약적인 발전을 거듭하 ... 화를 선도하여 있다.2001년은 국내 신용카드회사 중 최초로 한국증권거래소에 기업을 상장함으로써 성장과 도약의 발판을 공고히 하였으며 국민기업으로 재탄생하는 계기를 마련하였습니다외환 ... 신설2001.07.30 현금서비스, 할부수수료 최고 45% 인하2001.09.06 한기평, 외환신용카드 신용등급 AA로 평가2001.11.26 기업설명회 개최2001.12.21 증권

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.30

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[조직인사] 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

평관 순으로 낮게 나타났다. 최윤실(1992)이 은행원을 대상으로 실시한 한국기업과 국내 외국기업에 근무하는 대졸사무직 여성의 직무만족도 비교에서 미국계은행원은 임금에 만족 ... 보유되고 기업 경영에 의해 실현되는 제반 지식을 말한다. 조직구성원이 보유한 전문지시가, 문제해결능력, 리더십 등과 관련된 지식은 조직구성원 개개인에 체화된 것으로 기업이 소유 ... 면 이익을 비 이익단체이면 그에 상응하는 다른 가치를 창조해 나가는 작업이라는 개념을 가지게 되었다.이 경영의 작업과 과정 그리고 결과를 이끌어나가는 데 있어서 기업은 무엇보다도 사람

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.10

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[교직(교육사회)] 여성직업교육

실업계 고등학교에 진학하는 여학생들은 공업계고등학교 보다는 전문성이 두드러지게 요구되지 않는 사무직 취업준비기관이라고 할 수 있는 상업계고등학교에 대다수가 진학하고 있다.- 실업 ... 자93 하였고, 7.45%는 대학원에 진학하였으며, 21.13%는 그 해 무직상태이다. 취업한 경우, 대졸여성의 취업직종은 사무직, 준 전문직, 그리고 전문직에 취업한 사람이 81 ... 의 492명의 근로자를 대상으로 한 조사결과에 따르면 사내교육훈련을 받지 않은 비율(49.5%)고 받은 비율(50.5%)이 비슷하게 나타나고 있다. 그러나 이 조사의 대상이 대기업여성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26

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