"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

청년실업 원인 청년실업 문제점 삼성 인적자원 포스코직능급 청년실업 실태 청년일자리정책 학벌주의 결혼정보회사 한국경제불평등 gs리테일 기업분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전문대졸대기업" 검색결과 4,201-4,220 / 4,449건

[마케팅] 이종격투와 마케팅

으로 받아들여지는데, 1960 년대, 1960년대 전반까지 마케팅은 기업의 목적달성을 위한 한 기능으로 인식되었다. 그리 하여 1960년에 발행된 미국 마케팅학회(American ... I. 마케팅의 기본개념1. 마케팅의 정의기업이 제품을 만들고 이를 최종적으로 소비자에게 전달함에 있어서 경영상의 모든 기능이 중요하겠지만 판매와 관련하여 생각을 해볼 때 특히 ... 식하고 구매를 하지 않는다면, 기업의 궁극적인 목표인 이윤추구로 이어지지 않기 때문이다.하나의 제품이 원료로부터 만들어 최종재로 완성되기 까지 일련의 과정에는 생산관리부터 인사

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.05

다운로드 장바구니
[영화로읽은경제학] 한국 애니메이션 산업 현황 분석

(100.0)< 표3-5 - 직종별 사업체수 대비 총 종사자 수 >{< 표3-6 - 학력별 종사자 수 >(단위: 명, %){구분고졸전문대졸대졸대학원 이상소계무응답계종사자수3,339 ... (appeal)할 수 있는 능력이 있는 것이다.영화나 방송드라마등 대부분의 영상 소프트웨어는 어느 정도의 문화적 할인율을 가지고 있는데 반해 애니메이션은 이러한 문화적 할인율을 거의 제거 ... (27%)으로 나타났다.조직형태별로는 회사법인이 2,111억원(94%), 회사형태별로는 국내기업이 2,058억원(91.7%), 지역별로는 서울 지역이 2,225억원(99.1), 설립

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.25

다운로드 장바구니
주 40시간 근무제에 대해

5일 근무의 고용창출 효과에 대해서는 판단을 내리기 어려움- 고용창출 효과는 할증임금 조정여부 등 기업의 노동비용 상승, 생산성 제고, 정부의 지원여부 등에 따라 달라짐- 고용확대 ... □ 1차산업, 중소영세기업의 종사자와 일반 대기업 근로자나 사무직간에 2일 연휴를 둘러싼 위화감이 조성- 대기업들은 주 2일 연휴가 가능하나 그럴 여유가 없는 중소기업, 개인기업, 농 ... 를 보이지 않음- 주 5일 근무제에 대해서 연령이 젊고 학력이 높을수록 찬성20대의 85.6%가 찬성한 반면, 50세 이상은 찬성이 35.2%에 불과대졸자의 64.0%가 찬성한 반면

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2003.12.11

다운로드 장바구니
여성의 일

들을 체계적으로 분리시킨다. 이는 근본적으로 대졸 관리 전문직 남성과 고졸 사무직 여성을 주축으로 하는 한국 기업의 성별·직종별 분리 구조의 결과이자 이를 강화 시키는 요인이다. 이러 ... 로 생 훈련과 숙련, 전문성을 요구하는 일들 또한 적지 않다. 따라서 사무직 여성의 자기 개발과 전문성 향상을 위해서는 기업에서의 교육 훈련 기회가 확대되어야 할 것이다.셋째, 우리 ... 나라의 대부분의 기업에서 사무직 여성들은 정규직이 아닌 비정규직으로 고용되어 있다. 이러한 상황은 다수의 비정규직 여성들을 조직의 외부인으로 주변화시키고 소수의 정규직 여성

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.13

다운로드 장바구니
[인사관리] 3M 의 인간중심경영

에 주력)대졸자 채용은 최고 경영진들이 정하는 연간 사업계획에 따라 추진미국 중.서부 지역 상위 10위 대학들에서 대부분의 신입사원 선발장래에 3 M 인(人)이 될 사람을 선발 ... 기업의 가장 중요한 성공 요소는 얼마나 환경변화에 신속하고 유연하게 대응할 수 있느냐 하는 것이다. 그리고 이것을 가능하게 하는 것은 바로 구성원들의 창의력 및 문제해결 능력이 ... 혁신 전략이 시행된다.시장 또는 제품 위주의 혁신 전략을수립해야 한다.혁신은 대변혁 또는 대전환이다.절대적인 혁신 실천 방법이 존재모든 직원은 스컹크혁신은 비밀 실험실에서...직원

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

다운로드 장바구니
[여성학] 기업에서의 여성 (여성관리자)

인으로 주변화시 키고 소수의 정규직 여성들을 체계적으로 분리시킨다. 이는 근본적으로 대졸 관리 전문 직 남성과 고졸 사무직 여성을 주축으로 하는 한국 기업의 성별·직종별 분리 구조 ... 의 다양한 업무 들이 포함되고 있고 상당한 수준의 교육 훈련과 숙련, 전문성을 요구하는 일들 또한 적 지 않다. 따라서 사무직 여성의 자기 개발과 전문성 향상을 위해서는 기업에서의 교육 ... 훈련 기회가 확대되어야 할 것이다.3 우리 나라의 대부분의 기업에서 사무직 여성들은 정규직이 아닌 비정규직으로고용되어 있다. 이러한 상황은 다수의 비정규직 여성들을 조직의 외부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

다운로드 장바구니
광고 디자이너

대행사의 경우는 시각디자인이나 산업디자인 전공의 대졸자(전문대 포함)에게 공채 응시기회를 주고 있다. 이밖에는 사설학원을 거쳐 취업하는 경우가 대부분이다. 여성의 수도 많은 편이 ... , 잡지 등 인쇄매체에 실릴 광고에서 비주얼 분야를 총괄하는 광고전문인들이다. 예를 들어 기업체의 홍보책자나 카탈로그, 리플릿, 팸플릿, 신문이나 잡지 광고, 기업체 로고 제작 등 ... 커뮤니케이션이 시각화되고, 광고산업이 고도화됨에 따라 광고 디자이너의 활동영역은 넓고 다양해지는 추세이다. 이에 따라 이들의 일자리도 광고대행사, 기업체 홍보실, 광고프로덕션

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.11

다운로드 장바구니
[인터넷창업] 인터넷창업(사업계획서)

대졸자 수는 약 18만명 증가한 반면 주요 기업의 일자리 수는 32만6,000개가줄었다. 또 ‘사오정(45세 정년)’ ‘오륙도(56세까지 직장에 있으면 도둑)’는 이제 옛말 ... 미용 향수 액세서리 의류 전문점으로서 美 에 대한 관심이 갈수록 높아지는 남성을 주고객으로 한 온?오프라인 쇼핑센터이다.3. 이유남성들의 외모 가꾸기, 꽃미남 열풍이 갈수록 거세지 ... 현상이다.오직 남성만을 생각해서 남성만을 위한 꼼꼼한 분석을 통해 상품을 발견하고, 그에 맞는 마케팅을 한다면 남성 전용 쇼핑몰의 전문성을 살릴 수 있기 때문에 다른 브랜드보다 독보

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.04

다운로드 장바구니
[직업윤리] 내가 관심있는 분야의 유망직종

, 은행원, 그리고 대기업 종사자 가운데 사무직, 행정직에 있던 사람들이 화이트칼라의 대표 직종들인데 지금 이 사람들이 쇠퇴하고 있는 것이다. 지금까지는 전통적인 '사농공상'의 관점 ... 사의 비행기 노선,시간,요금 등을 계속 인지해야 한다. 또 항공사와의 좋은 유대관계를 위해서는 성격상 융통성이 필요하다. 여행을 좋아하는 전문대졸 이상의 관광관련학과 전공자나 어학 ... 화되고 이제는 보다 창의적이고 전문적인 일을 하는 사람들이 각광을 받게 되었다.21세기 직업 환경을 크게 나누어 보면 하이테크형 산업과 하이터치형 산업으로 나눌 수 있다. 하이테크

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.25

다운로드 장바구니
[성차별] 노동시장에서의 성차별이데올로기

)91.5(92)전문대이상비율(%)(N)28.0(75)22.5(220)40.9(67)53.2(62)90.6(53)93.5(92)월평균소득(만)(N)55.0(68)78.1(190)58 ... 아닌 상식을 공부하는 학생의 대부분 졸업을 앞둔 4학년임을 단번에 알아차릴 수 있다. 그들이 앞으로 어떤 직장을 갖게될 지 아무도 장담할 수는 없겠지만 아무튼 현실은 냉정 ... 다. 실제로 고졸 여성의 취업조건을 보면 '신체 건강하고 단정한 외모(키는 165이상)'라고 명기한다. 더구나 대졸 여성의 경우는 보이지 않는 벽에 부딪쳐 눈물을 삼켜야 하는 경우

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.06

다운로드 장바구니
[인문어학]영문 이력서와 자기 소개서의 양식과 예시들

-영문 이력서(Resume) 작성법영문이력서는 대부분 외국기업이나 무역업체 등에서 요구하고 있는데, 이런 경우에는 특별히 정해진 일정한 양식이 없다. 따라서 국문이력서와 마찬가지 ... 도 한다. 이때는 해당 기업의 Organizational chart(부서기구)를 알아보고 희망하는 해당 부서가 있는지의 여부를 확인한다. 지원자가 찾는 부서 또는 position ... ,armed with knowledge , with a demonstrated track record of1) 한장이 적당한 경우▶ 대졸 신입사원▶ 경력 5년 미만의 지원자 혹은

이력서 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

다운로드 장바구니
[평생교육] 평생교육의 개념 및 특성과 미래방향

들을 위한 각종 평생교육을 경쟁적으로 실시하고 있는데, 그 대상은 대부분 고졸이상이나 대졸이상의 학력소지자들로 평생교육기회의 부익부 빈익빈 현상이 심화되고 있다. 교육적으로 이미 혜택받 ... 특별한 프로그램을 운영하지 않고 있는 것이 문제이다.마. 대기업과 중소기업의 기업교육 불균형국가사회의 발전 측면에서 한국은 대기업을 중심으로 취업된 근로자들에 대한 계속교육은 활발 ... 는 것이라 생각한다.여덟째, 현재의 교육체제는 교육이라는 것을 초등학교, 중등학교, 기술전문학교, 대학을 고의로 분리시키고 있으나 평생교육은 교육이라는 것을 친구관계, 가족, 직장

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.27

다운로드 장바구니
[경영학원론] 한국기업의 발전과정과 최고경영자와 기업문화

*** 목 차 ***Ⅰ . 한국 기업의 발달과정1. 1950년대2. 1960년대3. 1960년대 이후4. 1980년대5. 1990년대Ⅱ. 최고 경영자1. 삼성전자2. IBM3 ... 하고는 대부분이 당시에 이미 사업 근거를 가지고 있었다.- 그러나 1950년대 중반만 하더라도 대부분의 대기업들을 재벌이라 부르기에는 그 부가 빈약한 수준이었다. 은행의 민영화가 본격 ... 되었으며 외환위기를 맞고 나서야 비로소 이에 대한 진전을 보게 되었다.4. 1990년대- 1992년도에 30대 재벌(상장기업)의 자기자본은 약 25조, 부채는 93조로 밝혀졌다. 자기

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.08

다운로드 장바구니
[장애인복지] 청각장애인

의 특성에 있어 큰 차이가 없다. 전문대졸 이상의 학력을 소지한 청각장애인은 그들의 학력 수준에 맞는 직종을 원하지만 대부분 그러한 욕구를 제대로 충족시키고 있지 못하고 대개 학력 ... , 판정기준1) 장애 판정의- 청력검사실과 청력검사기(오디오미터)가 있는 의료기관의 이비인후과 전문의2) 진료기록 등의 확인- 장애진단을 하는 전문의는 원인 질환 등에 대하여 6개월 ... 이상의 충분한 치료 후에도장애가 고착되었음을 진단서, 소견서, 진료기록 등으로 확인하여야 한다.(필요시 환자에게 타병원 진료기록 등을 제출케함)단, 장애 상태가 고착되었음이 전문

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

다운로드 장바구니
[경영원론] 중국의 IT기업 렌샹의 성장전략

(惠陽, 150만대)과 함께상해에 컴퓨터 생산기지를 보유하게 됨인사 관리□ 인재중심의 경영- 대졸 이상의 학력자가 전체의 80%에 달하는 등 직원의 대다수가 중급수준 이상의 전문기술 ... 을 도입□ 외자기업 및 민영기업에 대한 대대적인 개방 실시- 지속적인 투자환경의 개선으로 외국의 유명 PC업체들이 중국에 합자 및 독자기업 설립□ 80년대 후반부터는 국내 PC관련 ... 시스템 및 관련 제품의 연구·개발·생산및 판매에 종사하는 중국의 대표적인 IT기업□ 주요 사업범위는 데스크탑, 노트북 등 PC 제조 및 판매□ 중국과학원이 대주주인 렌샹 지주회사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02

다운로드 장바구니
[교육행정] 평생교육행정 및 정책

연류를 이룸.- 학력수준별로 고졸자의 비중이 가장 높으나 직업·전문교육과정이나 특수전략과정의 경우에는 대졸자가 주류를 이룸.2) 교수진- 원칙적으로 본교의 전임교수를 참여 ... 시키도록 하고 있으나 분야에 따라 외래교수와 전문강사를 초빙하여 활용.3) 강좌운영형태 및 방법- 대부분의 강좌가 대학의 학기와 마찬가지로 16주를 단위로 운영.- 주로 강의식 방법.4 ... 전공기초과정), 전공심화과정(학위취득전문과정)의 3단계로 구성하여 독학사 취득을 위한 4단계의 종합시험에 대비하는 교육과정을 제공.- 학점은행제 과정은 현재 한양대학교 사회교육원

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

다운로드 장바구니
[사회학개론] 한국 사회 비정규직 노동자의 실태와 노동조건의 차이

게 나타나고 있다. 전년과 비교하여 모든 영역에서 비정규직이 증가하였으며 고졸이하 1.3%, 대졸이상에서 1.2%, 전문대졸이하 1.1% 순으로 증가하였다.5 산업에 의한 비정규직 노동자 ... 다.현대 사회에서 우리 기업들은 구조조정을 한다면서 많은 비정규직을 양산하여 왔다. 뿐만 아니라 비정규직 노동자들의 생존권을 심각하게 침해해 왔다고 생각한다. 비정규직을 사용하는 가장 ... 으로 다시 고용되면 노동자는 저임금과 정규직 이상의 노동강도, 고용불안에 시달려야 한다.무한 경쟁시대에서 기업의 계속적인 노동 유연화 정책의 추구로 비정규직 노동자의 확산은 더욱 증가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사관리-점수법과 요소비교법

에 의하여 종업원의 근로의욕을 높이고, 나아가서 노사 간의 관례를 원활히 한다.③ 동일노동시장내의 타기업과 비교할 수 있는 임금구조의 설정에 대한 자료를 제공한다.④ 합리적인 음금지급 ... 할 수 있게끔 하는 데 있다.3. 職務評價의 要件직무의 평가요소란 직무의 가치를 평가하는 데 있어서 기업 전체의 관점에서 중요하다고 생각하는 직무요소를 말한다. 따라서 평가요소는 직무 ... 으므로 기업은 각기 가장 적합한 평가요소를 선정하여야 한다.G.L. Otis와 R.H. Leukart는 직무평가요소의 선정원칙을 다음과 같이 제시하고 있다① 평가요소는 비교하여 얻

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

다운로드 장바구니
[아동복지] 보육시설의 현황과 문제점

120100%자녀수없다00%1명7058%2명4135%3명97%4명이상00%계120100%학력초등학교졸00%중졸21%고졸8873%전문대졸1816%대졸이상1210%계120100%직업단순노무직 ... ................................19Ⅰ.서론1.연구의 필요성 및 목적1980년대 이후 우리나라는 고도 성장을 지향하는 현대 산업사회의 발전화, 핵가족화와 더불어 교육수준 ... 여성들 120명을 대상으로 하였다.2)연구의 방법2002년 4월16일부터 4월28일까지 각기업내의 휴게실에서 기혼취업여성 들을 대상으로 설문지를 배포하는 방식으로 조사하였다.3.연구

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.08.21

다운로드 장바구니
[신문방송] 마케팅의 새로운 물결, ‘나레이터 모델’에 대하여..

정확한 이해가 부족하고 우리나라에서는 아직 전문분야로 정착되지 않은 '미개지'인 직종이다. 그러나 대전 엑스포를 계기로 해서, 94년 한국 방문의 해를 보내고 94 한국 무역박람 ... 으로도 불리는 나레이터 모델은 최근엔 활동영역이 전시장에 국한되지 않고 신제품발표회, 패션쇼, 공연장, 백화점, 아파트분양 모델하우스 등에서 기업이나 제품을 소개하고 행사를 홍보 안내 ... 하거나 심지어는 작은 음식점이나 가게에서까지 나레이터 모델을 채용하는 등 그 활동영역이 넓어지고 있어 대졸여성들에게 특히 인기다.아름다운 용모와 지성미를 갖춘 여인은 누구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.13

다운로드 장바구니

이전10개 206 207 208 209 210211212 213 214 215 다음10개

파워링크

신청하기