"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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"대표적노동조합" 검색결과 4,261-4,280 / 18,381건

노동조합의 설립요건에 대한 연구

을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.2. 논점노조법에서는 노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 법적으로 정의하고 있는데 노동조합의 요건충족여부 ... 는지의 여부는 문제되지 않으며, 실업자나 해고된 근로자라 하더라도 노조법상의 근로자에 해당한다고 본다.3) 목적성노동조합의 필요목적은 노동조합이 의무적으로 반드시 수행하여야 하는 것 ... 을 주로 하는 단체는 노동조합이 아니다. 따라서 부차적 목적으로서 정치활동 또는 사회활동을 하는 것은 이를 위법하다고 할 수 없다.2) 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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노동법

노동법이란 통상적으로 근기법, 노조법을 비롯한 다양한 노동관계법규들의 집합을 의미한다. 또한 노동법은 사용자와 근로자 개인간의 근로관계는 물론, 사용자와 근로자단체인 노동조합간 ... -설립 신고: 신고증을 교부받은 경우, 설립신고서가 접수된 때 노동조합이 설립된 것으로 본다.-신고증을 교부받지 못한 경우: 실질적 요건을 갖추었으면 법외노조설에 따라 노조법상 보호 ... 는 받지 못하더라도 헌법적 보호는 받아야 한다. 판례는 비노조설을 취하며 노조법상 뿐만 아니라 헌법상으로도 보호받지 못한다는 입장이다-근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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[A자료]이명박 행정개혁 성격

자문법률사무소를 포함.10. 공무원노동조합의 불법활동을 억제하려는 경고성 행정규범을 여럿 신설.2) 조직관리분야감축관리에 주력하는 한편 기관 간의 높은 벽을 허물어 할거주의를 타파 ... 에 부응하는 개혁을 실현하려 노력하였다.-개혁 프로그램들의 실행에서 부각되었던 명제들은 대표관료제와 복지관료제, 융통성과 자율성, 성과주의 개방과 교류, 부패방지, 소비자중심주의 ... -업무성과 평가방법을 개선하고 성과평가와 보직관리의 연계를 강화.2. 대표관료제 또는 복지관료제의 원리를 추구하는 인사조치들을 보강 및 도입(복지관료제란 임용절차를 통해 사회문제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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퇴직금제도

경우 일용근로자로 근무한 기간? 형사사건으로 인한 구금기간? 부당해고기간, 결근기간, 정직기간? 노동조합 전임자로 근무한 기간? 수습, 시용기간? 본연의 직무와 연관된 해외유학기간 ... 의 대표이사 ? 이사 등 주식회사의 임원은 상법 382조에 의해 민법상 위임에 관한 규정을 적용하므 로 법정퇴직금 지급대상이 아니다.? 퇴직할 것근로계약이 존속하는 동안에는 원칙

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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프랑스공무원에 관해서

des Cadres des Fonctions Publiques : CGC의 지부?4. 대표적 노동조합의 의미와 실제 기능??○ 프랑스는 복수노조주의 하에서 상호 병존하고 있 ... )??○ 대표적 노동조합과의 단체교섭 등????- 프랑스는 이처럼 대표적 노동조합이 다수 존재하고 있고, 단체교섭도 공동으로 진행【총리가 사용자 대표(실제로는 행자부장관) 및 7대노조가 교섭당사자】하나, 협약체결시에는 모든 노조와의 전체합의를 요구하지 않음 ... 기술사 등각분야 전문직기? 타교수, 내국세 감독관, 경찰서장, 박물관장경찰관, 내국세 부감독관교도관, 서무, 관리직 등3. 프랑스 공무원 노조의 실제??○ 프랑스 법제상 노동조합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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복지국가 스웨덴

한 노사중재기구인 중앙중재위원회 설립되어 노사가 협의하지 못한 쟁점을 조정하고 임금결정과 관련된 사항을 담당- 스웨덴의 노사관계는 국가의 개입보다는 고도로 중앙집권화된 노동조합과 사용 ... 참여의 극대화- 새로운 욕구 폭발과 사회적 불균형을 초래로 인해 대중참여의 극대화- 보통선거권이 확립으로 인한 의회민주주의의 제도화- 노조와 정당의 급성장으로 공공정책에 강한 영향 ... 의 정책결정 절차의 특징- 사회내의 집단이익이 골고루 대표되는 협의 제도를 구축함으로써 모든 사회집단이 자신의 정책선호를 정책과정에서 옹호할 기회를 제도적으로 부여① 이익집단들과 정부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2015.05.22

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[국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략

으로는 고용주와 노조 사이의 관계에 국가가개입하는 형태도 존재한다. 전자의 경우 사용자와 노동조합은 협상과정을 거쳐 임금과 다른 혜택을 처리한다.상술한 바와 같이 인적자원을 관리 ... 되었던 첫 번째 형태는 코카콜라와 IBM 같은 다국적기업은 본사 중심에서 인적자원관리를 공식화하고 실행하는 것이 대표적이다. 인적자원관리의 책임자는 인원의 채용, 훈련, 모회사 인원 ... 자회사에서 이루어지는 활동이 대표적이다. 분명히 모기업의 인적자원 정책에 기반하고 있으나, 상대적으로 첫 번째 형태보다 자회사의 활동이 자유롭다. 그렇지만 자회사 국가의 법적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.29

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공무원_노조의_필요성과_당위성

노동조합, 전국민주공무원노동조합, 법원공무원노동조합이 함께 전국통합공무원노동조합으로 발전하였다. 우리나라 공무원의 노동기본권은 현행 법률상, 사실상 노무에 종사하는 공무원에 한해서 ... 만 보장해주고 있으며, 일반공무원의 노동3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)은 제한된 상태다. 우리나라 공무원의 노동기본권에 대해 헌법33조, 노동조합 및 노동쟁의조정법 5조, 국가 ... 으며 노동조합 및 노동쟁의조정법 5조에서는 “공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다.”고 규정, 우리나라는 공무원의 노동기본권 보장에 대한 법률적 보장을 유보하고 있다. 또 국가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08

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단체교섭 파업 노동쟁의 조정(쌍용차파업)

진을 통해 현 mbc 사장을 낙하 산 인사 시킴으로써 mbc노조가 사장 퇴임에 대한 파업을 시행 (2) 조직관련 파업 : 노동조합이 사용자로 하여금 종업원의 대표권을 인정 ... 하도록 요구하 기 위해 일으키는 파업(산업화 초기 사용자의 노조에 대한 저항이 강할 때 발생) (3) 권할권관련 파업 : 두 개 이상의 노동조합이 어떤 특정 종류의 작업을 자신들의 노동 ... 을 기대하는 관행으로 파업 장기화제 1 절. 단체교섭의 이론1. 단체교섭의 의의 : 단체교섭이란 근로자단체인 노동조합과 사용자 (또는 그 집단)가 임금, 노동시장, 기타 근로조건

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24

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한국정치의 문제는 무엇인가

적 노동조합의 등장에 대해 식민지 국가기구 대신 등장한 미군정의 지원으로 대응하는 동시에, 조선상공회의소(1946년 설립), 대한무역협회 등 다양한 경제단체들을 구성했다. (장진호 ... 상의 이윤을 극대화하기 위해 저임금-장시간 노동체제를 보장하고 노동조합에 대한 폭력적 탄압을 유지하였다. 이는 노동자의 노동권과 자유에 대한 무책임을 조장하는 행위로서 대다수의 노동자 ... 이승만 정권이 들어서면서 대기업의 기업인들은 이승만 정권으로부터 국내시장에서 독점적인 지위를 확보하기 위해 정권을 대상으로 적극적인 로비활동을 펼쳤다.이승만 정권의 가장 대표적 정경

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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부패방지법이 시행됨에 따라 부패의 발생을 예방하며 부패행위를 효율적으로 규제함으로써 청렴한 공직 및 사회풍토의 확립이 기대되고 있다. 그러나 아직까지 부패방지를 위한 법적․제도적 문제점이 다음 사례와 같이 지적되는 바, 이러한 부패방지제도에 관한 문제점과 해결방안에 대해 논하시오.

△좁은 공익대상 신고 범위 △실효성 낮은 국민감사청구 제도 △낙후된 공공기관 청렴도 평가 등 4가지다.부패방지법의 대표적인 문제점으로는 ‘협조자 보호 조항의 미비’가 꼽힌다 ... 뿐만 아니라 반부패 청렴정책의 의견을 수립하기 위해 민간과 노조 등을 활용할 수 있어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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사우스웨스트 항공사 분석(기업소개, SWOT분석, 성공전략, STP분석 등)

)은 미국의 저비용항공사이다. 본사는 텍사스주 댈러스에 있다. 여객 운송 기준으로 세계 3위이다. 오로지 보잉 737 만을 운용하며 기내 서비스를 최소화한 대표적인 저가 항공사이 ... 2011, 에어트랜 홀딩스 인수기업소개 1. 관련 언론기사기업소개 2 . 사우스웨스트 항공 브랜드 대표 이미지 사우스웨스트항공은 설립 이래 43년 만에, 역대 세 번째로 새로운 ... , 비항공 브랜드 대표 이미지기업소개 3. 사우스웨스트 항공기 ▼ 대표적 기종인 보잉 737-700 제조사 - 보잉사 좌석 수 -140석 또는 148석 전제길이 - 33.6M 날개면적

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2024.11.01

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취업규칙의 불이익변경

노동조합근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 노조위원장의 대표권이 제한되었다고 볼 만한 특별한 사정이 없는 한 노조위원장이 노동조합을 대표하여 동의하면 된다 ... 통들의 사전 동의 없이 취업규칙을 불리하게 변경한 경우에도 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합이 이를 사후에 단체협약으로 체결한 경우에는 이를 소급적으로 동의한 것으로 본다 ... 취업규칙의 불이익 변경Ⅰ.서론1.쟁점근로기준법 제94조 제1항은 “사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.25

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

의 요청에 의해서 이 시간을 초과한 근로를 시행하게 되는 경우에도 해당시간을 초과하게 되면 고용주가 처벌을 받게된다는 법이 생겨나게 된다.2) 개정될 노동법에 대한 문제점1) 노조 ... 의 힘이 강한 대기업 근로자는 피해 없고 중소기업 근로자 피해가 커지게 될것이다. 이에 대한 대표성 문제 근본적 고민해야할 것이다.2) 주조, 금형 등 뿌리산업 쪽은 유연근무제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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노동조합의 의의와 발달과정, 권력확보수단, 긍정적 견해, 부정적 견해에

원을 고용할 때 노조조합 강비 여부가 고용조건이 되지 않는 제도, 고용주로부터 노동조합을 약화시키는 수단이 될 수도 있다.-클로즈숍: 조합가입이 고용의 전제조건이 되는 가장 강력 ... 다. 경제적 기능 가운데 대표적인 것은 단체교섭과 경영참가와 같은 조합활동이다. 노동조합의 경제적 기능은 사용자에 대해 직접적으로 발휘되는 노동력의 판매자로서의 판매조건을 통제하는 기능이 ... 1. 노동조합의 의의와 발달과정(1) 노동조합의 의의개별노동자는 사용자에 대해 상대적으로 열세한 위치에 놓여있게 된다. 자본주의 생산관계가 성립하면서 노동자들은 서로 단결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 정의, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이 데이)의 필요성, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이데이)의 대회식순,운동전개과정

을 더욱 높이는 각종 기념행사를 하며, 공휴일이다. 8?15광복 후에는 5월 1일을 노동절로 기념하다가 1963년 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의거하여 한국노동조합총연맹 창설기념 ... -개식선언, 국민의례, 포상, 치사 및 축사, 폐회(1998년부터 민간단체인 한국노동조합총연맹으로 이관)Ⅵ. 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 운동전개과정1. 제1 ... 되고 1852년에 해산되기에 이른다.이후 노동운동은 일시 침체되지만 1860년대에 들어서서 유럽 각국에 노동조합운동이 발전하게 되자 노동조합 지도자간에 국제적 연대가 필요하다는 요구

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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근로자의 행동에 영향을 주는 개인의 특성을 제시하시오

다.라. 소속집단근로자는 자식이 속한 집단의 규범이나 기준에 의하여 자신의 행동에 영향을 받기도 한다. 예를 들어 온순한 행동을 나타냈던 근로자라 할지라도 기업의 강성 노동조합에 가입 ... 하게 된다면, 강성 노동조합의 규범이나 기준을 자신의 것으로 받아들임으로서 배타적이고 강한 행동이 나타날 수 있다. ... 의 행동양식에 직접적인 영향을 미치는 대표적 개인의 특성이라고 할 것이다.나. 가정가정의 생활 수준이나 경제적 수준, 또는 가정에서 근로자가 다른 식구들에게 대하던 태도는 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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[노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법

이 고취될 수 있다.(2) 경영참가제도경영참가제도란 종업원이나 종업원을 대표하는 노동조합이 기업의 경영에 실질적으로 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 제도를 말 ... [노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법목차노사관계관리Ⅰ. 노사관계의 개념형태1. 사용자일방형태2. 선심적 형태3. 대립적 형태4. 상호 ... 인정의 형태Ⅱ. 노사관계관리제도1. 단체교섭제도2. 경영참가제도1) 노사협의제2) 종업원지주제Ⅲ. 노동조합1. 노동조합의 기능2. 노동조합의 형태3. 노동조합 가입 방법노사관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

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현대차 노동조합 분석

자동차 선정이유 한국경제의 중추적 역할 하는 대표기업 품질과 기술에 대한 경쟁력 확보 국내 노동조합의 대표격이라는 경제 · 사회적 인식 임금 협상안 혁신방향 노사 소개 타기업과 비교 ... /20 노조 소개 회사 소개 노조 연혁 1987 : 정성군 외 34 명이 노동조합 결성 . 1 대 위원장 이영복 임명 1988 : 민주노조실천노동자회 결성 1991 5 월 강경대 ... 개 대의원수 55 명 본조 241 명 , 본부지부 157 명 상근간부 10 명 60 명 본부장 김영진 이상욱 조직현황 출처 : 현대자동차노동조합 . www.hmwu.or.kr

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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포스코의 임금피크제

하는 게 가능함 . 정부 : 고령화에 따른 인력 부족 문제를 해결하고 , 사회보장 비용 부담도 줄일 수 있음 노동조합과 합의를 끌어내고 임금 피크제 대상자에게 직무 개발 연구 ... Technology, Graet Culture) 안전 , 윤리 , 창의 , 고객 “ 한국 최초의 철강제조 기업 , 국내 1 위의 대한민국 대표 철강 기업 ”4 임금피크제란 ?임금피크제 2

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.17

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