"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 4,461-4,480 / 18,382건

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인적 자원관리 강의 자료 정리

의 경쟁력 제고사회적 목적 ? 조직 내 주변 인력 보호, 인간관계 형성 지원정치적 목적 ? 정부노조의 영향력 감소윤리적 목적 ? 종업원의 생계지원, 생활의 질 향상기타 ? 우수 ... 함으로ㅆ 궁극적으로 노사 공존공영을 도모감독층 교육훈련감독자의 교육훈련방법으로 대표적인 것이 TWI(직장내훈련)이 있다. 이것은 10명 전후의 직장들이 그 직장내에 모여 특별훈련을 받

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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영리기업이 사회서비스 활동에 참여하여야 하는가?

하는 사람도 늘고 있다. 실업률이 이렇게 높은 이유는 크게 세 가지다.첫째 평등을 위해 완전고용정책을 추구하는 데 완전고용정책은 ‘동일노동 동일임금’ 원칙을 근간으로 한다. 둘째 노동조합 조직 ... 는 사회복지서비스를 이용하기 위해서는 시장원리에 의해 제공하는 방식이 적절하다는 인식하에서 민간 영리 부분이 발달하게 되었습니다. 대표적으로 삼성 수원 노블카운티와 각종 기업에서 운영 ... 복지제도로 확대하고 있다. 대표적인 예로 무상보육, 무상급식을 예를 들 수 있습니다.하지만 이에 따른 재정적 부담 문제가 발생 하고 있습니다. 만 0~5세 전면 무상보육이 시행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.20

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불법쟁의 행위책임에 대한 법적 연구

노동조합 노동조합에 의하여 주도되지 않고 일부 조합원이 행하는 비노조파업(Wild Cat Strike)은 정당성이 인정되지 않는다(노37②).2) 목적 측면쟁의행위의 목적은 근로 ... 는 경우에 노조는 단체협약위반으로 인한 책임과 불법행위로 인한 손해배상책임을 진다. 이에 따라 노동조합의 재산은 손해배상책임을 부담해야 할 공취력(강제로집행할수있는힘)의 대상이 된다 ... 가 사실행위인 이상 그 지도자가 곧 쟁의행위 자체의 대표자라고 말할 수 없다는 것 등을 든다.3) 검토노동조합의 위법쟁의행위에서 조합간부의 특별책임은 불가피하다고 본다. 쟁의행위는 단체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구

1970. 9.경에는 노동조합의 조합원 수가 총 근로자 1,637명 중 과반수에도 못 미치는 510명에 불과하여 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있는 것이 아니므로 당시 시행 ... , 그 노동조합이 근로자의 과반수를 대표하는 조합으로서 행한 모든 법률적 행위의 사법적 효과를 부정하는 결과를 가져오게 되는바, 이는 근로관계의 실질이나 법적 안정성의 측면에서 볼 ... 에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)은 ‘노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가’라는 관점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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비정규직의 개념과 유형, 사례

.1%포인트 상승했다. 퇴직금 적용률은 정규직 89.2%, 비정규직 40.3%로 각각 1.3%포인트, 2.3%포인트 상승했다. 노동조합 가입률은 정규직 15.3%, 비정규직 1.6%다. ... 차원으로 격상시켜 전국적인 운동으로 확산시킨다는 계획이다. 특히 29일에는 대전·충남지역 기독교, 천주교, 불교, 원불교 4대 종단의 성직자 대표들이 해고 철회를 요구하는 성명 ... 은 백화점이 관여할 부분이 아니라며 아직까지 단 한 차례의 교섭이나 대화에도 응하지 않고 있다.분석이 사례는 노조결성을 이유로 롯데백화점이 강압적 힘을 행사하여 도급회사에 대해서 비정규

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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복수노조허용과 노조전임자 임급지급 금지

를 불식시켜야 한다는 점, 노동조합 조직체계(기업별 · 산업별 노조 등 기업횡단적 노동조합 출현가능성)의 다양한 형태의 노조를 전제로 여러 경우의 수를 염두에 두어야 할 필요가 있 ... 에 대해서는 노동조합 스스로 부담한다는 원칙을 세워야 할 것이고, 특히 노조전임자 임금지급 금지의 시행과 관련하여서는 사업장 규모, 재정 사정에 따라 유예기간을 주어 단계적인 시행 다. ... 지급’에 관해 개인의견3 ） 주요 기업의 노동조합의 지부 혹은 지회의민주 노총을 탈퇴상황조사및 논평3. 결론 (마치며..)『우리나라 노사관계에 관련한 현안 이슈 연구』과목명: 노사

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.30

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영국의 정치행정체제(영국 정치행정체제의 구조, 공공부문의 규모, 정당체제, 주요정당, 의회, 영국 국왕, 통제제도)

는 최고기구인데, 지구당 대표가 노조대표보다 많다. 그러나 투표는 대의원수가 아니고 당비납부당원(dues-paying party members)수에 비례하기 때문에 노조가 전체 투표수 ... 권(집행권)과 입법권을 결합한 것이다. 영국은 대표적인 의원내각제 국가이다. 의회는 권력의 핵심적인 위치에 있으므로 국가 수준의 모든 주요 의사결정은 의회를 통해서 이루어진다. 정당 ... 학교(futher education), 주택서비스 등이 대표적인 예이다.총경제활동인구대비 공공분야 고용인력의 비율은 1891년 3.6%에서 1990년대에는 28%로 증가

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.12

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I L O 국 제 노 동 기 구

개악" ILO에 정부 제소」< 2010-10-13 (서울=연합뉴스) 이지헌 기자 >민주노총은 13일 올해 초 개정된 노동조합 및 노동관계 조정법(노동조합법)의 내용과 개정 절차 ... 개발기구)노동조합자문위원회 등 국제적 노동 기관 및 단체들은 이날 오후 서울 중구 프란체스코 회관에서 기자회견을 갖고, 한국의 노동기본권 탄압을 규탄했다.이들은 기자회견을 통해 ... 의 10개항 보장을 제시하였다. 각국의 정부, 사용자 대표, 노동자 대표로 구성되어 있으며 노동입법과 적정한 노동시간, 임금, 노동자의 보건·위생에 관한 권고를 하거나 그 지도에 임하기

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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현대중공업,무파업경영관리,파업사태

- 현대중공업 노동조합은 한때 민주노총 전국금속노조 산하에서 활동했습니다.- 현대중공업은 2004년 9월 민주노총과 결별- 민주노총 주도 강경투쟁에 대한 반감과 실질적인 근로조건 개선 ... < 현대중공업 18년무파업 경영에 대한 고찰 >I. 서론1. 발표 주제 선정 이유최근 기업경영 활동에서 노조의 영향력이 점차 증대되고 있는 실정임.그와 관련해 각종 파업 문제 ... 도 연일 뉴스에 보도됨? 쌍용자동차 파업사태? 한진중공업 파업사태? 현대자동차 파업사태? 촛불시위 과정에서의 민주노총 12만명의 파업사태? 가장 최근 일어난 버스노조의 파업사태? 현재

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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최근 국내에서 발생한 노동쟁의 사례 (3p)

이 일어났다. 버스 노동자들을 더욱 치에 떨게 했던 건 이 임단협을 체결한 노동조합 간부들은 따로 임금 협상을 하여 무려 70만원이나 임금을 인상했다는 것이다.이러한 사실을 알게 된 ... 사측은 10여 차례에 걸친 노조의 교섭 요청에도 단체교섭을 사실상 거부했고, 노조도 인정하지 않고 있는 상황이다.심지어 2010년 8월 2일 전주와 전북 지역 19개 주요 버스 ... 버스 노동자들은 어용노조에서 탈퇴하고 민주노총 운수노조에 대거 가입하게 된다. 그러나 어용노조는 이러한 버스 노동자들에게 폭력을 가하고 사용자 측은 법원은 교섭 결정에서 '지난

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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노동운동의 흐름

은 1950년대 말에 새로운 흐름이 생겨났습니다. 1959년 10월 대한생사노동조합 등 노조 대표 14명으로 결성된 전국노동조합협의회(약칭 전노협-중앙위원회, 의장 김말룡)는 대한노총 ... 적 노조운동을 벌여나갔습니다. 1931년부터 1935년까지 노동조합운동으로 체포된 사람 수가 1759명이나 될 정도로 혁명적 노동조합 운동가들은 ‘반’이나 ‘공장그룹’ ‘독서반’ 등 ... 함럽지 않은 교육을 하기 위해 교원노조를 결성했습니다. 서울, 부산, 대구를 중심으로 출발한 교원노동조합은 60년 5월 22일 ‘한국교원노조연합회’를 결성하여 전국적인 단결력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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최저임금 개선방안 ppt

로 설립함 이런 대표노조가 산업별 로 노사간의 임금의 하한선과 , 근로자 복지를 타협함 그러므로 독일의 최저임금은 각각 산업별로 다르다는 것을 알수 있음 . 자료 - 『 위키대백과 ... 으로 EITC 를 병행중이며 , 전체가구에 19.5% 에 해당하는 2,200 만 가구를 대상으로 시행중 .“ 산업별 단체협약 ” 독일은 기업별 중소 노조를 통합하여 하나의 산업별 노조

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.22

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사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장단점

으로 확대해야 하며, 노동계급을 대변하는 사회민주당 발전과 함께 강하고 중앙집권화되어 있는 노동조합운동이 필요하다고 보고 있다.7) 독점자본이론독점자본이론에서는 자본주의사회는 커다란 ... theory), 합리이론과 유사한 이론으로, 윌렌스키(H. L. Wilensky)와 르보(C. N. Lebeaux) 등을 수렴이론의 대표적 학자로 꼽을 수 있다. 수렴이론은 경제발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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하이닉스 반도체 노사관계

을 위해 노력 노사 협력 사례 - 2회사의 수익성 제고 경영 , 고용안정 노력 기본 복지제도를 축소 희망퇴직 , 단체 무급휴직 시행 노사 공동 실천 결의식 노동조합의 제품 경쟁력 강화 ... Contents 연구 목적 1 기업 소개 2 기업 정신 3 노조 현황 4 노사협의회 3 중 구조 5 노사 협력 사례 6 노사 커뮤니케이션 7 결론 및 시사점 8新 노사문화의 핵심 ... 요소 발굴 법 · 제도 정비개선 위에 성숙한 노사문화 정착의 필요성 대립관계 → 화해와 협력 : 실천과제의 뚜렷한 제시 하이닉스 반도체 노조의 성공적 사례 연구 목적상호명

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.24

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IMF 외환위기 리포트

치 못한 문제들이 발생했다. 기업 활동은 전보다 자유로워지고, 외국 자본이 국내 기업과 부동산을 쉽게 살 수 있게 되었다. 노동자들의 해고가 자유로워지고, 노동조합의 힘을 약화 ... 생활보호법, 고용보험 등 사회복지 정책을 강화했다. 김대중은 대통령 취임 전부터 외환 위기 극복에 힘을 썼다. 기업인 대표를 불러 경제위기 극복을 위한 방안을 생각하고, 외국인 투자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19 | 수정일 2023.05.26

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산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제

산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제1. 산별노조의 단체교섭 원칙산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭 ... 이 가능하다.1) 중앙교섭(공통사항) → 기업별 교섭 (보충교섭)2) 지역교섭(중앙은 조정역할) → 기업별 교섭 (보충교섭)3) 패턴교섭(대표적 기업과 산별노조간 교섭) → 다른 ... 를 존중하여야 하는 경우에는 사업 또는 사업장 단위 개별적 특성을 반영하는 교섭구조가 보다 바람직하다고 할 수 있다.2. 산별노조에 대응하는 사용자단체 구성시 단체교섭산별노조에 대응

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향

원칙은 노동조합 활동에 전념하는 노조전임자에게 임금지급을 금하는 원칙을 말한다. 즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용 ... 하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 생길 수 있다는 우려, 다른 나라에는 없는 제도라는 점을 들어 사용자단체에서 이 ... , 산업안전에 관한 노동조합 업무 등으로 제한하고 있다. 또 전임자가 노조 관련 업무에 쓴 시간이 일반적인 통념에 비추어 지나치게 많을 경우에는 사용자가 임금을 지급하지 못하도록 하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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노동단체법과 노동기본권

으로 한다.노동기본권의 내용 1 (단결권)개별적 단결권과 집단적 단결권 - 개별적 단결권: 근로자 개인이 자주적으로 노동조합으로 대표되는 근로자단체를 조직하거나 거기에 가입하여 활동 ... 위하여 사용자 또는 사용자단체와 집단적으로 교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있는 권리 노조법상의 모든 설립요건을 갖춘 노동조합만이 아니라 근로자의 단결체로서의 실질적 요건 ... 노동단체법과 노동기본권1주노동에 대한 사회적 인식노동에 대한 교육의 부재 – 유럽의 경우 초·중등교육과정에서 노동법률관계에 대해 교육. 교과과정에 모의 단체교섭 포함 노동조합

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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선진 협력적 노사모델을 통한 벤치마킹 (아일랜드)

2000번영과 형평을 위한 프로그램(PPF)지속적인 진보 (Sustainable Progress)참여주체4. 아일랜드의 노사협력과정국가적합의정부노동조합사용자노동조직국가재건프로그램 ... (Partnership2000)무지개연합 피네캐일당 노동당 민주좌파사회세력사용자노동조합농장조직정부IBEC : 아일랜드 사용자연맹 CIF : 건설산업연맹 CCI : 아일랜드상공회의소 ... 간의 적극적 협조로 협약 도출 사회적 협약 논의에 각종 시민사회단체대표 참여 국정운영 지지대로서의 역할 수행담당기구를 통한 운영과 광범위한 참여 다수결원칙의준수, 이행력 강화 미참여단체의 의견수렴{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.22

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제3섹터의 유형 및 필요성과 장단점

섹터)도 아니고 민간부문(제2섹터)도 아닌 독립적인 섹터로서 재단, 교회, 자선단체, 노동조합 등 비영리 단체(NPO)를 뜻하기도 한다.2. 우리나라의 제3섹터(1) 도입 시기우리 ... 에서 외면당한 문제들을 해결하기 위해 제도화된 조직이라고 정의한다. 한편 에치오니(Amitai Etzioni)로 대표되는 수렴(convergence)적 입장은 제3섹터를 민간 부문

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.14 | 수정일 2019.05.17

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