"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 4,441-4,460 / 18,382건

중국의 복지모델 분류와 그 근거를 제시하시오.

생활보장과 기회평등 추구, 보험원칙에 의한 사회보험을 주로 하는 영국과 같은 나라들이 취하는 사회보장국가, 마지막으로 보편적인 삶의 질 향상을 추구하며 정부와 노동조합의 협력에 의해 ... , 사회보장국가, 사회복지국가로 분류하였다. 미국으로 대표되는 적극적 국가는 시장체계의 기능을 강화하기 위한 정부의 개입과 사회적 통제기능이 강한 특징을 가지고 있으며, 국민들의 최저

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.12

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노동이사란 무엇인가

있도록 하고 있다.→ 몬탄공동결정법과 공동결정법에 의하면 노동이사는 노조와 작업장평의회의 후보자 추천에 의해 선정되게 된다. 그러므로 실제 노동자의 이익을 대변하는 노동자 대표 ... (Arbeitsdirektor)를 1명 둘 것을 규정하였으며, 노동자 이사의 선출에 있어서 작업장평의회와 노조가 각각 후보자를 추천할 수 있도록 하였다.민간 대기업 부문에서의 제도 ... 노동이사의 경우 몬탄공동결정법에서는 노동자측 과반수의 의사에 반하여 선임할 수 없게 하고 있으나 1976년 공동결정법은 노동자측 대표가 반대해도 과반수의 찬성이 있으면 선임할 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.09

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[시험자료] 중등 역사2 Ⅳ. 산업 사회와 국민 국가의 형성 중간 기말 문제은행 75문항

이 진행되면서 노동자들은 열악한 작업 환경에서 낮은 임금과 장시간 노동에 시달렸다. 이에 일부 노동자들은 근로 조건을 개선하기 위해 노동조합을 만들었고, 기계에 일자리를 빼앗겼 ... 은?① 항해법을 폐지하라!② 중상주의 정책을 강화하라!③ 청교도에게 종교의 자유를 허용하라!④ 대표 없는 곳에 세금을 부과할 수 없다!⑤ 무역을 제한하는 대륙 봉쇄령을 폐지하라![3~4

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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노동조합과 노사협의회의 비교

노동조합과 노사협의회의 설립방법과 기능에 관하여 비교?서술하시오.Ⅰ. 노동조합노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선, 기타 근로자의 경제 ... 적, 사회적, 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체, 또는 그 연합단체이다.1. 설립노동조합의 설립방법으로는 실질적 요건, 형식적 요건, 절차적 요건이 필요하다.(1) 실질 ... 이라는 점에서 중요하며 단체협약의 규범적 효력의 귀속에 대한 정당성의 기초라는 점에서 중요하다.(3) 절차적 요건노동조합은 노동조합으로서의 실체적 요건을 갖추었더라도 설립신고증

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례

의 구성요소를 인적자원 확보와 관리, 훈련과 교육에 기초한 개발관리, 성과에 대한 보답을 보증하는 보상관리, 피고용인, 관리층 및 노조 간의 이해관계를 조정하는 통합관리, 유능 ... 에 대한 정보를 충분히 제공해야 한다.3. 사회복지 인사관리 필요성기업경영에 있어서 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 자원에는 물적자원, 재무적자원, 인적자원이 있다. 물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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임신 순번제

보건의료 사업장은 여성근로자가 80%이상으로 대표적인 여성 사업장이며 가임기 여성이 70% 이상으로서 어느 사업장보다 더 모성보호가 필요한 사업장이지만 종사자들의 모성권 침해 ... 문제가 심각하다.보건노조의 임신,출산과 관련된 실태조사에 의하면 인력 부족으로 임신 순번제를 경험한 간호사들이 8.4%에 이르고 원치 않은 피임을 했다는 노동자는 3.8ㄴ%, 유산 ... 순번제를 어기고 임신하면 동료들로부터 비난받고 그런 비난이 두려워 임신 사실을 숨긴 채 일하다 유산하는 경우도 있었다고 한다.보건의료노조는 이처럼 병원 내 여성 간호사들이 출산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.28

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일본의 성문화

겠느냐100만부를 돌파하는 베스트셀러가 되면서 엄청난 사회적 입지를 확보1-3 AV특징 – 대표적인여배우 2) 아오이 소라이이지마 아이 이후 10년, 혜성 처럼 나타난 신인 멀티 ... 에 달하거나 그 이상.1-4 풍속 산업1) 소프란도(ソ－プランド) (soapland) 일본의 대표적인 성문화 거품목욕과 함께 그 이상의 것을 제공 법적으로 매매춘이 금지- '공중목욕 ... 으로 여자를 불러낼 수 있는 콜걸 시스템. 광고지-여성의 야한 사진과 전화번호1-4 풍속 산업4) 핑사로 (ビンサロ) 핑크와 살롱의 합성어 일본의 대표적인 환락업소 일반 레스토랑이나 커피

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.16 | 수정일 2021.09.22

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빈곤 가족에 대한 지원대책 방향에 대하여 서술해 봅시다.

사회제도에 통합되지 못하고 이탈되어 있다는 것이 핵심적인 요소라는 것이다. 하위문화내의 빈민들은 노동조합이나 정당에 소속되어 있지 않으며, 은행, 종합병원, 백화점, 박물관도 거의 ... 는 지원대책을 모색할 수 있으리라 생각된다.그 중에서 대표적인 지원정책이라면, 드림스타트 사업을 예제로 들고올 수 있으리라 생각한다. 드림스타트 사업은 모든 아동의 성장, 발달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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The benefits and costs of employee suggestions under gainsharing

제 계획을 실행하는 미국의 한 공장으로부터 7년간 데이터를 분석했다. 공장은 commercial door를 생산했고, 국내 고객들에게 판매했다. 종업원들은 노동조합의 일원이며 공장 ... 이 노사 쌍방의 대표로 구성된 생산위원회, 적격심사위원회에 회부되어 토론됨으로써 제안과정에서 협력과 참여가 이루어진다.-Abstract.미국의 제조 공장의 중단된 제안 프로그램 ... 제안 시스템의 영향에 집중한다. 데이터는 인터뷰와 기록된 문서를 통해 수집되었다. 최초 인터뷰는 인적자원 경영진과 노조리더가 본 논문에 상황적 배경을 제공하였고 다른 경영진

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.05.11

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대중매체를 통해 접한 우리사회의 노인문제 사례 한가지만 자유롭게 선택한 후 보고서 양식에 의거하여 작성하시오

의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다)은 그 사업 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향

과 청년의 세대 격차 등으로 양분화 되어있다. 임금피크제의 특성상 그 대상은 ‘대기업이나 공공부문에 속한, 노동조합으로 조직된, 정규직 노동자’에 그친다. 노동자가 임금 삭감을 받아들이 ... 의 다수는 노조를 가지지 못하는 것이 현실이며, 정규직이 아닌 경우도 많다. 이들에게는 실질적으로 정년법과 임금피크제가 적용될 수 없다.또한 임금피크제는 정년의 보장을 전제로 하 ... 결과들도 비슷한 결론을 내고 있다. 박근혜 정부의 초기 고용노동부 장관이였던 방하남 현 한국노동연구원장은 2012년에 대표 집필한 에서 이렇게 썼다. “중·고령자 고용 증가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지 신강훈 , 이정민 , 강주복수노조의 의의 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 ... 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .관련 조문 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치 ... 별 노동조합이 설립될 경우에 복수노동조합의 발생은 필연적인 현상이다 .복수노조 금지 시 문제점 넷째 , 우리나라는 1991 년 말에 국제노동기구 (ILO) 에 가입하였으므로 ILO

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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노동위원회제도

. 위원 등의 선정(1) 근로자위원은 소정의 노동조합에서, 사용자위원은 소정의 사용자단체가 추천한 자 중에서 위촉하되, 중앙노동위원회의 경우는 노동부장관의 제청으로 대통령이, 지방노동 ... 위원회의 경우는 지방노동위원회 위원장의 제청으로 중앙노동위원회 위원장이 각각 위촉한다(6조3항, 영5조). 공익위원은 소정의 자격을 가진 자로서 당해 노동위원회 위원장, 노동조합 및 ... 노동위원회의 기능과 권한Ⅰ. 노동위원회제도의 의의(1) 노동위원회는 노조법에 의하여 노동쟁의를 조정하고 부당노동행위 구제신청사건을 심판하며 근로기준법에 의하여 부당해고 구제신청

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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네슬레 코리아의 노동쟁의 사례

시장조사팀으로 전환배치 회사고유의 경영권 인사권 (민노총 산하 전국민주화학섬유노동조합의 의견: 노조와의 협의 대상):: 네슬레 본사의 입장 : 한국네슬레는 0.3%의 매출을 차지 ... 자격 제한 철폐는 단체협상 개정사항, 올해는 임협 시기로 협의 대상 아님과장, 차장급 노조 가입 자격 제한 철폐노동 조합원 범위5.25 %회사측 반응11.7%노조측요구올해 임금 ... 국제적 기준을 충족하는 것이 기업 이미지 제고에 필요 :: 외투 기업도 한국 기업10. 노조원과 노조에게 주는 시사점:: 기업별 노동조합 체계의 한계 인지 기업단위 교섭체계가 갖는how}

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

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환경변화에 따른 병원 인적자원 개발에 대한 방향

적으로 온정주의 또는 가족주의적인 경영에 그 기초를 두고 있다. 잘만 만들어지면 매우 높은 수준의 신뢰성을 가진 객관적인 제도가 될 수 있기 때문에 노동조합을 비롯하여 근로자들 사이 ... 까지 기업 및 병원 내에서 생길 수 있는 문제점들을 짚어 보았다. 이제는 기업과 단체의 관계인 노사관계 및 노동조합에 대해 알아볼 것이다.일반적으로 노사관계라 하면 노동력을 고용 ... 하고 지휘하는 사용자 또는 경영자와 직원들의 단체로서의 노동조합 또는 일반적인 종업원들과의 관계를 말한다. 노사관계관리는 인사관리에 대한 광의의 접근방법으로, 경영자와 직원 간에 상하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2016.03.21

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(방통대) (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

적인 경제 상황과 함께 제도적인 측면, 여론과 노동조합의 태도 등에 의해 변수로 작용한다는 점을 명확히 언급한다.(3) 최저임금제 도입임금이 실질적으로는 노동시장의 원리에 따라 ... 률도 증가하는 현상이 일어났다. 이를 이해하기 위해서는 최저임금제가 적용이 되는 기업들을 알아야 한다. 최저임금제는 숙련되지 않은 비전문가들이 존재하는 노동시장 또는 노동조합이 없 ... 려고 움직이는 자들이 많아지기 때문이다. 거시적으로 보면 임금은 ‘시장원리’에 입각해 움직인다고 할 수 있지만 현실적으로는 그렇지 않은 점들이 나타난다. 대표적으로 임금이 ‘하방 경직성’이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06

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전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책

만을 전담하는 자를 말한다. 현행 노조법 (노동조합 및 노동관계조정법 제24조)에서는 노조전임자에 대해 다음과 같이 규정하고 있다. 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있 ... 는새벽 국회의장 김형오의 직권상정으로 추미애 환경노동위원장의 개정안이 본회의를 통과하여 그 시행이 복수노조 허용은 2011년부터로 노동조합 전임자 임금지급 금지는 2010년 ... , 경영계가 쟁점 사항을 하나씩 주고받은 타협안이란 평가다. 한국노동조합총연맹(한국노총)은 복수노조 유예를, 노동부와 한국경영자총협회(경총)는 전임자 임금지급 금지라는 결과를 얻었다. 두

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.11

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복지국가와 인간행동 상관관계

한다고 말할 수 있다.최근 우리나라에서는 복지에 대한 관심과 욕구가 급증하고 있으며 교육법, 교육기본법, 아동복지법, 노동조합법, 각종 사회보장법 등에서 다양한 복지 정책들이 나오 ... 한다. 실업자, 저임노동자, 비정규직, 장애인, 병자, 퇴직자 등이 대표적이다. 이런 사람들을 방치한다면 사회적 혼란은 걷잡을 수 없을 것이다. 따라서 복지국가란 개인보다는 시장체제 ... 고 있다. 대표적인 예로 청년 수당과 아동 수당 그리고 노인 일자리사업 등이 있다. 이러한 복지 정책을 통해 국민들의 행동은 매우 달라진다. 예컨대 시장탈락자는 국가가 자신에게 주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2018.04.06

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[단일화]복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제 분석

하는 경우에는 조직 간의 과열경쟁으로 인한 조직분쟁, 노조사무실이나 노조전임자의 배당, 노동조합에 대한 사용자측의 차별대우, 단체협약의 경합이나 단체협약의 효력확대, 유니온숍 운영 ... 은 단계를 상정할 수 있다. 1단계로 어느 노조에 의해 사용자에게 교섭요구가 있는 경우 사용자는 이러한 사실을 모든 노동조합에게 공지하고, 공지를 받은 다른 노조는 교섭참여 여부 ... 의 존재와 행동을 불가결한 구성요소로 하여야 한다.따라서 사업장 단위 복수노조 병존시 단체교섭창구 단일화방안을 논의할 때에도 헌법이 보장하고 있는 근로자 및 노동조합의 단체교섭

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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인적 자원관리 강의 자료 정리

의 경쟁력 제고사회적 목적 ? 조직 내 주변 인력 보호, 인간관계 형성 지원정치적 목적 ? 정부노조의 영향력 감소윤리적 목적 ? 종업원의 생계지원, 생활의 질 향상기타 ? 우수 ... 함으로ㅆ 궁극적으로 노사 공존공영을 도모감독층 교육훈련감독자의 교육훈련방법으로 대표적인 것이 TWI(직장내훈련)이 있다. 이것은 10명 전후의 직장들이 그 직장내에 모여 특별훈련을 받

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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