"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 4,341-4,360 / 18,380건

윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스

반도체 노동조합, 청주 하이닉스 반도체 노동조합)가 그대로 존속 2007년 현재 이천 노조는 6,754명, 청주노조는 4,432명 양 노조 모두 Open Shop, 상급단체 ... 이 적용되는 범위는 어디까지이며, 노동조합이 조직의 윤리경영 풍토에 영향을 받아 행하고 있는 활동 사례가 있습니까? A: 윤리경영의 적용과 실천의 문제는 임원진과 사무, 기술직 등 ... 윤리경영이 기업에 미치는 영향CONTENTSI기업 및 노조 소개마스터 텍스트 스타일을 편집합니다연구 가설III윤리경영 및 노사관계 현황IV선정 이유II*결론 및 시사점V*기업 및

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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마케팅 전략 ) 기업, 기관 혹은 브랜드를 선정한 후 상황분석을 실시하고, 합리적이며 참신한 제안(IBK 기업은행)

세계에서 손꼽히는 공룡 기업으로 거듭날 수 있었다. 대표적인 예로는 아마존이 클라이너퍼킨스의 투자와 서비스를 제공받아 글로벌 기업으로 거듭났고 현재는 ‘아마존드’, 즉 아마존 ... 만 2018년 은행권 노조 상급단체인 전국금융산업노조의 조사결과에 따르면 은행원 네 명 중 세 명은 연장근무 수당을 신청하지 못하는 아침 일찍 노동을 한 시간 이상 더 하고 있다고 나타났

리포트 | 12페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.09.14

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노동부에 관하여

의 토대가 되도록 노동시장 및 노사관계 개혁 추진◈ 노동부 관련 현재 Hot Issue¤복수 노조 허용 과 노동조합 전임자 임금 지급 문제를 둘러싼 노동법 개정복수노조 허용과 노조 ... 는 자유로이 노동조합을 결성할 수 있도록 보장하고 있음에도 불구하고 우리나라는 1987년 이래 13년 동안 복수노조 금지라는 족쇄를 채워 노동자의 단결권을 침해하여 헙법을 유린하고 있 ... 단위에서 새로이 조직되는 노동조합의 단체교섭권을 침해하는 위헌적 규정을 두었다.이번에 복수노조를 허용하면서 교섭창구 단일화를 하려고 하는데 우선 교섭창구 단일화란 2010년 1월

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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노동조합의 자격

의 이익을 대표하는 자가 참가하지 않아야 한다.- 이는 노동조합의 자주성을 확보하고 어용화를 방지하려는 것이다.(2) 조합경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조 받지 않아야 한다. ... 별 등 어떤 형태의 노조도 설립가능하며, 원칙적으로 근로자 2인 이상이면 노동조합을 설립할 수 있다.1) 노동조합의 설립신고: 노동조합 및 노동관계조정법 제2조의 실질적 요건을 갖춘 ... 노동조합은 조합규약을 첨부하여 노동조합 설립신고서를 행정관청에 제출하여야 한다.설립신고서를 제출하지 않으면 노동법의 보호를 받을 수 없으며 무자격노조 혹은 법외노조로 간주된다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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노동소설

양행 노조 교육선전부장을 지냈으며, 다음해 인천지역 노동조합협의회에서 상근간사로 활동하였다. '베트남을 이해하려는 젊은 작가들의 모임'의 대표를 지냈으며, 2005년 현재 중앙대 ... 여, 35㎜ 단편영화 《무단횡단》을 연출하였으며, 《소설의 길 영화의 길》을 펴내기도 하였다. 산문집 《아름다운 저항》(2000)은 전국민주노동조합총연맹 기관지 《노동과 세계 ... 고 위원후 철순?미정과 함께 조합원들의 농성투쟁을 적극적으로 주도해 가는 인물.철순세광물산의 노조 사무장. 노동자들의 비참한 현실을 자각하고, 미정?민영을 설득해 노조를 결성한다. 농성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.01

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기본간호학 환경

) 노동조합, 장애인모임 등·정서적 지역사회 : 취미 생활, 관심, 흥미를 중심으로 모인 공동체 ex) 향우회, 산악회 등-지역사회와 건강현재질병 예방현재건강증진과거병원 중심 ... 광혜원이 설립되었다.의료부서간호부서치료와 재활-병원의 주요기능*대표적병원조직①아프거나 다친 사람들을 치료기타의료부서②질병 진단행정부서입·퇴원 절차접수/수납③질병 예방, 건강증진원무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2020.08.05

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초당대 교직원(교무행정직, 관리직, 기술직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

의 교화는 무엇이고 어떤 의미를 지니고 있는 꽃입니까? ☞ 호남을 대표하는 사학으로 성장하겠다는 의지를 상징합니다. 53) 우리학교 홈페이지에 대한 느낌은 어떻습니까?54 ... 는 노조가 없는데 어떻게 생각하는가요?―> 자신의 생각을 정리하세요.71) 우리학교 전통 중 좋아하는 것은 무엇인가요? -> 반드시알아야 점수가 후하게 나옵니다.72) 우리학교의 새로운 목표를 설명해보세요. -> 반드시 알아야 점수가 후하게 나옵니다.

자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.03.18 | 수정일 2019.06.02

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노동조합에 대한 경비원조 법적 검토

노동조합에 대한 경비원조 법적 검토1. 의의노조법81 4.에서 지배개입의 유형으로 노동조합의 운영비를 원조하는 행위(경비원조)를 특별히 규정하고 있는데 이는 경비원조가 노동조합 ... 고 노동조합 업무에만 전념하는 것을 사용자가 인정하는 제도를 말한다. 따라서 노조전임자는 회사의 종업원으로서의 지위는 그대로 유지하면서 단지 노무제공의무를 면제받고 조합업무에만 임하 ... 하는 것을 사용자가 허용하거나, ②근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 ③최소한의 규모의 노동조합사무소의 제공은 부당노동행위에 해당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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현대중공업 조직혁신

고 오뚝이처럼 다시 일어날 수 있었던 것은 1987년 이후 새롭게 배출된 무수한 노동조합 활동가들이 그 중심에 있었기 때문이었다. 조합원들은 자신들을 대표하는 조합 집행부가 파업 ... 들로부터 고립시켜 노조의 대중적 기반을 와해시켜 갔다. 그 효과는 서서히 나타났다. 조합원들은 속으로 노동조합에 애착을 갖고 있더라도 일상적 참여를 통해 그 애착을 표현하지 않게 되 ... 에노동조합 결성의 물결은 미포조선과 현대 중공업으로 이어졌다. 현대중공업은 무수한 노동운동가를 탄생시켰고 지도부가 해고되면 또 다른 지도부가 그 공백을 채웠다. 1988년 12월

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.18

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복수노조와 타임오프

로 줄곧 복수 노조 허용을 주장해왔다. 복수 노조 허용 문제는 이후 정리 해고 합법화, 노조 전임자 임금 지급 금지 등과 연동된 형태로 제기돼 왔다.1997년 제정된 노동조합 및 노동 ... 관계조정법에서는 구 노동조합법에 포함되어 있던 사업장 단위 복수 노조 금지 조항이 삭제됐다. 이에 따라 노동자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있게 됐다. 그러나 사업장 ... 가 존재하고 있다. M&A를 통해 한 기업이 됐지만 합병 전에 각기 따로 설립돼 있던 노조가 통합하지 않고 유지되는 경우이다.대표적인 경우가 국민건강보험공단에 설립되어 있는 한국노총

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부

노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부Ⅰ. 들어가며노조법 81조에서는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당 ... 한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 부당노동행위의 유형으로 규정하여 금지하고 있다.이는 단체교섭은 노조 본래목적이며, 핵심적 기능을 하는 바 이와 같은 교섭을 사용자가 거부한다는 것 ... 성 인정되는 경우1) 교섭당사자 문제① 교섭당사자 개념이는 체결된 단협의 적용 받는 자를 의미하며 단체교섭 요구 권리가 없는 자가 요구시 거부가능하다.② 법외노조에 대한 교섭거부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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사회복지행정의 이론(고전모형, 인간관계모형, 구조주의모형, 체계모형)

것으로 보고 있다. 갈등은 문제를 노출시키고 그에 따른 해결책을 찾게 함으로써 사회적 기능을 할 수 있다는 것이다. 노동조합, 불만처리위원회, 기타 재판판결절차는 조직 내 갈등 ... 다.III. 구조주의모형구조주의모형의 대표적인 학자인 마치와 사이먼(J. March & Herbert A. Simon)의 의사결정이론이다. 구조주의모형(structuralist

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

교섭의 범위를 확대 요구 - 노동조합에 대해서도 조합의 권리로 보존하기를 원했던 영역까지 확대 - 노조의 교섭대표가 경영층의 옹호자 내지 부속물로 인식 - 협조적 교섭은 결국 결합 ... ) 노조간부의 전문성 강화열린경영기업의 재무 및 각종 경영관련 정보를 개별 근로자 또는 노동조합이나 노사협의회 등과 같은 근로자 대표조직들과 공유경영참여기업경영상 각종 문제의 결정 ... 여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차노동조합 조직단체교섭단체협약노동자들은 목적의 공통점을 확인하고 단체를 조직, 단체적 행동을 할 준비경영자들은 노동자

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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우리나라 사회복지 정책중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책제도의 예를 찾아 찬성과 반대의 입장을 비교하여 설명하고 자신의 견해를 피력하시오.

화를 추진한 것으로 드러났다. 우리나라는 1960년대 후반부터 공기업의 민영화가 시작되었다. 민영화에 성공한 대표적인 기업은 KT(한국통신동사), KT&G(한국담배인삼공사), 고속 ... 하는 쪽의 이유로는 방만한 조직 운영 개혁, 실력 있는 경영자 선발의 어려움 개선, 경쟁을 유도하여 품질을 향상시키기 위함, 비효율성 제고 등을 들고 있다. 포스코가 민영화의 대표적인 ... 있다. 민영화 과정상의 문제점으로는 자산의 해외매각에 의한 국부유출, 재벌의 경제력 집중, 공기업 임직원과 노조 등 이해관계자의 반발 등이 있다. 민영화 이후 경영상의 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.05

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대우중공업의 노사관계

주식회사 설립, 옥포조선소 인수1987 년대우조선 노동조합 설립과 노사분규1988 년그룹 자구노력과 조선산업 합리화 조치1992 년경영 정상궤도 진입과 ISO9001 인증 획득 ... 원이 질환증상을 호소하는 경우 의사인 보건관리자와 상담토록 하고 보건관리자의 소견에 따라 처리하며, 업무상 질환의 경우 그 결과를 노동조합에 통보한다.현대중공업은 요보호자에 대한 ... 이 질환 증상을 호소하는 경우 희사인 보건관리자와 상담토록하고 보건관리자의 소견에 따라 처리하며 업무상 질환의 경우에는 그 결과를 노동조합에 통보를 하도록 하고 있다. 여기서도 대우

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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(비영리조직경영) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유하고

은 소유주, 주주를 위해 자본 이익을 추구하지 않는다. 그 대신 자본으로 어떤 목적을 달성하는 단체를 의미한다. 비영리조직, 비영리기관으로도 불리며, 자선단체, 지원단체, 노조 ... 가 아닌 공익활동 수행을 목적으로 하며, 사업 직접 수혜자가 불특정 다수, 구성원 상호간 이익분배를 하지 않고, 법인이 아닌 단체일 경우 대표자 또는 관리인이 있어야 한다. 비영리민간 ... 으로 나누어진다.3) 기능정부의 기능으로 대표적인 것은 자원 분배 기능이 있다. 시장경제 하에서 소비자와 생산자 간 자발적 교환, 경쟁을 통해 자원이 효율적으로 분배될 수 있도록 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리

와 임시총회가 있는데, 매년 1회 이상 총회를 개최하여야 하며, 노동조합의 대표자는 총회의 의장이 된다.(2) 임시총회는 노동조합의 대표자가 필요하다고 인정하는 때와 조합원 또는 ... 대의원의 3분의 1 이상이 소집권자의 지명을 요구한 때에는 15일 이내에 노동위원회의 의결을 요청하고 의결이 있을 때에는 지체없이 회의의 소집권자를 지명하여야 한다.노동조합의 대표자 ... 조합의 조합원은 균등하게 그 노동조합의 모든 문제에 참여할 권리를 가진다.3.노동조합의 운영관리노동조합의 대표자는 그 회계감사원으로 하여금 적어도 6월에 1회씩 당해 노동조합의 회계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 요점정리

해고가 가능하다.셋째는 학력,경력,전과 은폐,위조다. 마지막으로는 불법적 집단행동이 있다. 노동조합의 집단행동은 근로 이슈에 대해서만 가능한데 정치적 목적의 집단행동은 불법 ... 들을 참여시키는 대표성, 도덕성이 요구된다.배분공정성이란 자신이 회사에 공헌한만큼 적정한 임금을 받았다면 성립된다. 절대적인 측면에서는 결과가 충분하다 생각하게 되고 상대적인 측면 ... 함으질 것이다.노동시장의 수급현황도 수요공급의 균형점에 따라 달라진다.최저임금제 역시 국가가 정하기 때문에 기업의 매출액 등과는 무관하다.그리고 조직의 규모, 역사, 노조의 단결

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

들, 특히 대기업의 경우에는 자금력이 중소기업에 비해서 풍부하기 때문에 기업의 차원에서 인재를 육성하는 기관을 만들기도 한다. 대표적인 것은 LG그룹의 인화원이다. 이곳에서는 신입 ... 에도 중점을 둔다는 특징이 있다.전통적인 교육훈련에는 양성훈련과 향상훈련이 있는데 최근에는 그 영역이 넓어지고 있다. 이러한 대표적인 예에는 신입사원 교육이 있다. 대기업의 경우 ... 에는 신입사원을 대상으로 일정한 기간 동안 별도로 시간과 공간을 마련해 다양한 직무관련 교육을 실시한다. 노조가 있는 사업체 민간부문보다는 공공부문에서 신입사원을 대상으로한 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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민주화 이후의 민주주의 책 요약

민주화 이후의 민주주의 요약 정리1부 문제1장 민주화 이후 한국 사회의 자화상1. 참여와 대표의 위기낮은 투표율과 한국 민주주의(19~22p)- 투표율의 급격한 감소 추세, 특히 ... 젊은 유권자들의 낮은 투표율보수 편향의 정치적 대표 체제(23~26p)- 보수 편향적 정치적 대표 체제에서 대안 정당을 찾지 못한 유권자나 하층과 서민(소득 수준과 투표율은 정 ... 는 것인지최대 균열은 대표된 정당 체제와 대표되지 않는 사회 사이의 균열(38~40p)- 사회 균열에 기초한 대중적 기반이 없는 엘리트 과두체제와 정치적 대표 체제의 보수성이 언론

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2019.11.26

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